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lic_bernabelasp Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de lic_bernabelasp, Paraná.

25/02/2026

En todo sistema —familia, empresa, escuela o equipo de trabajo—
hay leyes invisibles que ordenan o desordenan lo que vivimos.

Según la mirada sistémica de Bert Hellinger, existen 3 principios básicos:

🔹 Pertenencia: todos tienen derecho a formar parte.
Cuando alguien es excluido, el sistema pasa factura.
🔹 Orden: cada uno en su lugar y tiempo.
Confundir roles genera caos, aunque no se vea.
🔹 Equilibrio entre dar y recibir: cuando el intercambio se rompe, aparece el desgaste, el conflicto o la enfermedad.

Nada de esto es abstracto:
el sistema siempre busca compensar ⚖️

💬 Si este enfoque te resuena, comentá “sistémico” y seguimos profundizando.



CoachingOrganizacional

23/02/2026

Dolores en el cuello/ problemas de cervical en trabajadores
🧠una nueva mirada desde la Biodecodificacion

‼️🚨 esta mirada complementa NO SUSTITUYE la mirada ergonómica y médica sobre el tema ‼️

Contame que te parece este contenido 👇🏼 te leo!

Lic. Bernabela Sánchez Pereyra
Líder coach
Coach diseño humano
Biodecodificadora

16/02/2026

Mi servicio no es un servicio más , está abocado a mirar todo como un sistema, hacer un trabajo integral donde la conciencia sea el eje, la motivación el motor y la empatía la herramienta de cambio.

No creo en solo la técnica, ni tampoco solo lo humano, creo en que todo es importante en su justa medida , que podemos integrar para obtener mejores resultados.

Gracias a las empresas que han confiado en mi trabajo. Si queres trabajar en mi equipo, este año estoy abriendo mi consultora y me encantaría ir formando un equipo de trabajo con los mismos valores.

Si quieres mi servicio en tu equipo, podes pedir tu presupuesto y entrevista. 👇🏼

13/02/2026

A todo nos pasa 😅

10/02/2026

El apuro : el agente de riesgos que nadie considera dentro de los análisis

¿Cuántas veces el tiempo y el apuro fue el causante de muchos de los accidentes?

Frases como: no tenemos tiempo! , tiene que ser ya! Eso de la seguridad lleva tiempo! , no podemos esperar! Y miles más fueron la causa de muchas de las actuaciones inseguras , y ese apuro viene siempre de arriba 🤔

Entiendo los tiempos pero también tenemos que empezar a entender que podes ir rápido pero si no vas seguro pierdes más tiempo cuando pasa algo…

Y no solo es tiempo, pierdes dinero, pierdes producciones y sobre todo podes perder: vida 😕

Contame si te pasó algo así👇🏼

05/02/2026

Ikigai : trabajar y celebrar 🙌🏻

Y si empezamos a vivir de esta forma? ¿Qué te impide incorporar este concepto?

01/02/2026

Cosas que nadie te dice sobre ser profesional en higiene y seguridad 👇🏼 Contame cuál es la que más te resuena 👉🏻

24/01/2026

Nadie te dice esto cuando buscás tu ikigai.

Tu propósito no está en lo que fue fácil.
Está en eso que dolió.
En lo que te quebró, te incomodó, te obligó a mirarte distinto.

👉 Tu dolor no es un error.
Es información.

Ahí donde sufriste:

aprendiste

desarrollaste sensibilidad

ganaste una mirada única

Y eso que hoy podés acompañar en otros
es, muchas veces, lo mismo que un día te faltó a vos.

✨ Descubrir tu ikigai no es inventarte algo nuevo,
es darle sentido a tu historia.

Si sos profesional y sentís que:

trabajás pero no te sentís alineado/a

sabés mucho, pero no sabés cómo unirlo

querés impactar desde lo que sos, no solo desde lo que hacés

💬 Comentá “IKIGAI” y te cuento cómo podés sumarte a mis mentorías para profesionales.

Tu herida no te limita.
Puede convertirse en tu mayor contribución al mundo. 🌱

20/01/2026

Parte 2 | Liderar como asesor externo en Higiene y Seguridad
No se trata de mandar ni de recitar normas.
Se trata de conectar, traducir y acompañar.

Cuando liderás desde la seguridad laboral, acordate de esto:

🔑 Tip 1:
No hables en modo norma.
Hablá simple, claro y humano.
La gente no cambia por un artículo de una resolución,
cambia cuando entiende el porqué.

🔑 Tip 2:
No lideres desde el mandar.
El liderazgo real no impone, inspira y ordena.
Mandar genera resistencia.
Acompañar genera compromiso.

👉 La seguridad no se baja en forma de orden,
se construye en vínculo.

📩 Si querés aprender este tipo de liderazgo,
comentá “LIDER”
y te envío la info de mi nuevo curso Liderazgo del Ser.

ComunicaciónEfectiva

18/01/2026

💡 Ser líder como asesor externo en Higiene y Seguridad no es “saber más”
Es saber escuchar mejor.

Cuando llegás a una empresa como externo, el verdadero liderazgo no aparece desde el ego técnico ni desde “yo vengo a decirte cómo es”.
Aparece cuando practicás escucha activa, humildad y presencia real.

👉 Porque nadie se compromete con lo que siente impuesto.
👉 Pero sí con lo que se siente comprendido.

🔑 Tip clave de liderazgo consciente:
No vayas como el que se la sabe toda.
Andá como quien observa, escucha y construye con otros.

Ahí es donde la seguridad deja de ser una obligación
y empieza a ser una cultura compartida.

✨ Liderar también es habilitar la voz del otro.
Y desde ahí, el cambio es mucho más sostenible.

📩 Si querés aprender a liderar desde este lugar,
comentá “LIDER”
y te envío la info de mi nuevo curso Liderazgo del Ser, donde integramos liderazgo, conciencia y bienestar laboral.

El punto de vista puede cambiar todo, lo que decimos también.El cambio empieza por nosotros.
13/01/2026

El punto de vista puede cambiar todo, lo que decimos también.

El cambio empieza por nosotros.

12/01/2026

En un contexto laboral cada vez más acelerado, las pausas activas dejaron de ser un “extra” para convertirse en una necesidad.
No se trata solo de estirarse, sino de cuidar el cuerpo, prevenir lesiones, bajar el estrés y mejorar la concentración y el clima laboral.
Unos minutos de pausa consciente pueden marcar la diferencia entre el agotamiento y la productividad sostenible.
💡 Trabajar mejor también es saber cuándo frenar.
💬 ¿En tu trabajo hacen pausas activas o todavía no?

Dirección

Paraná

Página web

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