Coachingup

Coachingup (Natuur)coaching en groeipotentieel Loopbaan, stress en burn-out & hoogsensitiviteit

1op 3 van de zelfstandigen is een vrouw.👏Het kwam in de media, dit weekend.Dit getal stijgt langzaam, maar het stijgt! V...
10/03/2025

1op 3 van de zelfstandigen is een vrouw.👏
Het kwam in de media, dit weekend.

Dit getal stijgt langzaam, maar het stijgt!

Veel vrouwen zijn gewend veel ballen in de lucht te houden.
Ben je daarenboven nog een vrouw met veel creatieve ideeën, die stiekem een droom heeft om een winkel, webshop, atelier, product dat schoonheid én ambacht uitstraalt, in de wereld te zetten?

Dan is het echt tijd om je droom waar te maken, en vooral je passie serieus te nemen!🔥🔥

Voor mij is mijn eigen ritme daarin kunnen bepalen, als vrouw met veel rollen, echt belangrijk én ook bekrachtigend.
Mijn coachingsgesprekken zijn daardoor ook impactvol en doorbrekend.
Stap voor stap. Op lange termijn.

Jouw droom op tafel leggen en de mogelijkheden onderzoeken is in loopbaancoaching (met of zonder loopbaancheques) daarom dé uitgelezen kans om je als vrouw, verder te ontplooien én je comfortzone uit te breiden.

Het moment totdat je wacht dat alle (externe) omstandigheden goed zitten, zal nooit komen.
Het is aan jou!
Dat vinden we bij Mathilenik - Loopbaanbegeleiding en coaching❤️!

Leg je kennismakingsgesprek vast via https://www.coachingup.be/loopbaancoachingmathilenik

Welkom!







Zeer fijn professioneel nieuws! Vanaf januari 2025 ben ik - als loopbaancoach- aan de slag bij onderstaand professioneel...
17/02/2025

Zeer fijn professioneel nieuws!
Vanaf januari 2025 ben ik - als loopbaancoach- aan de slag bij onderstaand professioneel team van Mathil en ik!

Zo blij om weer nieuwe collega's te mogen ontmoeten én heel veel klanten met loopbaanvragen te mogen coachen!

Ik ben al een heel aantal jaren actief als loopbaanbegeleider in de sector.
Om bij te dragen aan professioneel, ethisch en kwaliteitsvol werk,
volg ik jaarlijks intervisie, supervisie en diverse opleidingen in binnen- en buitenland.

Als coach luister ik zonder oordeel, met veel warmte.
Ik ben gedreven door het potentieel dat je in hebt, maar mogelijks niet ziet.
Soms draaien zaken anders uit dan je ze “bedacht” had.
Intuïtie is een sterke kant én raadgever in al mijn loopbaantrajecten.

Ik vind het boeiend om – samen – stil te staan- bij de twijfels op professioneel gebied, hoe klein of hoe groot ze ook zijn.
Vertraging is nodig.
Obstakels zijn er om genomen te worden.
Om er nu iets mee te doen of later, wanneer de tijd er rijp voor is.

Ik werk vanuit mijn praktijk CoachingUP in Vosselaar.
Je betaalt 90€ voor 7u loopbaancoaching,verdeeld over 2 cheques.
Meer info vind je op : https://mathilenik.be/ of stuur een mailtje naar annelies.driesens@mathilenik.be.

Ik ben naast-loopbaancoach -ook leiderschapscoach en systemisch coach in organisaties- met expertise in Feminine Leadership - krachtig leiden van binnenuit-, waar ik met veel passie vrouwelijke ondernemers én vrouwen in leiderschapsfuncties coach.
Welkom!












Reflecteren over macht...ik deed het de voorbije maanden, op de boot én ook in groep in opleidingen.Ik kwam tot de concl...
19/10/2024

Reflecteren over macht...ik deed het de voorbije maanden, op de boot én ook in groep in opleidingen.

Ik kwam tot de conclusie dat ik niet vies ben van macht. Als vrouw.
Macht is voor mij impact kunnen genereren in mijn omgeving, op basis van mijn moreel kompas.

Macht is voor mij invloed hebben om vernieuwing in gang te zetten. Om anderen in beweging te zetten.
Mijn emotionele kracht (kunnen raken) mogen inzetten in coaching, is steeds een aftoetsing naar én het krijgen van toestemming. Elke keer weer. Met tonnen respect.
Met één ding in mijn achterhoofd: ik waak over de intentie van mijn macht.

Want macht kan een spel worden -op zich prima-maar dan zonder limieten, om de beste te zijn.
Macht kan ook stiekem genieten zijn omdat de ander doet wat jij zegt.
Het kan erin sluipen dat macht je groter maakt dan je eigenlijk bent én je zo de ander klein maakt.
Macht zonder reflectie maakt zwart- wit keuzes: of iemand upliften of geen compromissen sluiten om jezelf te willen bewijzen of iemand verpletteren of iemand manipuleren zodat het in jouw voordeel uitdraait of een (on)bewuste selectie van thema's in vergaderingen faciliteren.

Al heel jong werd ik in een groep vernoemd als een informele leider. Ik keek vaak toe hoe formele leiders zaken zeiden én dingen deden die het groepsgeweten en de morele huishouding van een groep door elkaar schudden. Bewust, veelal onbewust.
Soms sprak ik, veelal niet. Mijn talent hield een risico in. Ik kon weggezet worden, het kon weggelachen worden én dat gebeurde méér dan eens..
Privé nam ik ook wel eens deel aan machtsvertoon, vooral tegenover mijn kinderen.

Als je je macht én kracht nog voor andere interne motieven bij jezelf aanwendt dan voor het overeengekomen doel, de overeengekomen groep én de overeengekomen regels, dan verandert het gedrag van mensen.
De bovenstroom (formeel) en onderstroom (informeel) van leiderschap accorderen dan niet meer met elkaar.
De mensen luisteren niet meer, doen andere dingen dan je wil, er wordt geroddeld, er ontstaan groepjes met tegengestelde belangen, er is ruis.

Macht met reflectie behoort tot het domein van feminine leadership.
Het is stilstaan bij de morele kant van jouw leiderschap. Bij de onderstroom van leiderschap.
Als je echt impact wil als leider, dan heb je je eigen belangen bij macht te onderzoeken én de beeldvorming hiervan rondom je te vergroten.

Het is voor mij belangrijk om dit aspect bij vrouwelijke leiders nog meer onder de aandacht te brengen, in het concept van feminine leadership.
Want hoe wil jij leiden? Kan je bewust omgaan met macht - als een spel, een spel van onderstroom én bovenstroom, én niet alleen als een spel om de grootste te zijn?
Wat is voor jou- als vrouw- het beeld van een leider?

Wil je daar samen met mij over sparren?
Dat kan!
Ik breng komende maanden mijn concept van feminine leadership naar buiten. De website www.leadership.be wordt binnenkort gelanceerd.
Mail naar info@coachingup.be en ik ontvang je graag met gezelligheid én koffie!



The Woman BeautyIn professionele context worden vrouwen meestal uitgenodigd om hun rationele, daadkrachtige kanten te ge...
08/10/2024

The Woman Beauty
In professionele context worden vrouwen meestal uitgenodigd om hun rationele, daadkrachtige kanten te gebruiken. Dat is zeker nodig.

De meer gevoelsmatige kanten worden in professionele contexten vaak geweerd of tot een minimum beperkt, want je kan daar op "gepakt" worden.

Bij iedere vrouw echter, komt een moment dat -The Beauty- de gevoelskant op de deur komt kloppen.
Dit gebeurt door een trigger in privé- context (scheiding, borstkanker, overlijden van een geliefde, ...),door een herstructurering, door een professioneel voorval dat je niet meer voor jezelf kunt verantwoorden.

Als je, als vrouw, denkt dat je alles voor elkaar hebt in je job, dan is je gevoelskant daar, om jou te wijzen op de echte essentie.
Als je, als vrouw, denkt je goed te verzorgen én je te kleden als een beauty, dan is de gevoelskant daar om je attent te maken op "de echte beauty"- jouw binnenkant.

Meestal wordt dit proces in gang gezet tussen de leeftijd van 40- 50 jaar- als je ouder én rijper wordt.

Het zorgen voor je binnenkant, we hebben het niet geleerd als vrouw, ook niet als man:-). Het was niet belangrijk in tijden van economische expansie waar alles kon én mocht.

Welke meerwaarde heeft "The Beauty" -jouw binnenkant- dan nu in professionele context?

- Ze zet je, als leider stevig met beide voeten op de grond- als een anker- met een scherpe blik.
- Ze laat je voelen wat je roots zijn én wat je nog in je hebt van sterktes, potentieel, blokkades, zwaktes. Ze integreert dit tot 1 geheel en kan hiermee navigeren.
- Ze laat je zien wat je nog kan verwezenlijken van (professionele) doelen, op basis van je binnenkant.
- Ze kan authentiek verbinden mét resultaten waar commerciële tools niet aan kunnen tippen.
- Ze laat jou nadenken hoe je invloed wilt uitoefenen, vanuit macht of eerder vanuit kracht.
- Ze laat jou kennis maken met het landschap aan emoties, zelfregulatie en co-regulatie en wat de professionele meerwaarde hiervan is als leider in woelige waters.
- Ze leert jou het onderscheid te maken tussen taal vanuit je hoofd, je hart en je buik, te experimenteren met deze taalvormen in je leiderschap, om de passende impact te generen bij de mensen die je leidt.
- Ze heeft een helicopterview, niet vanuit controle en onrustige bewijskracht, wel vanuit rust en helder zicht welke battles ze wil aangaan én wat hier tegenover staat.

The Beauty- je gevoelsmatige kant- is voor veel vrouwen- een nieuw te ontginnen gebied, dit is het domein van Feminine Leadership- powerful leading from the inside.
Ik ben graag je gids en kan je erdoor loodsen.

Dus heb je, als leidinggevende vrouw, het verlangen, om op een toegankelijke manier, jouw binnenkant te verkennen én jouw beauty vast te nemen, mail dan naar info@coachingup.be.
Weet dat er geen quick- fixes zijn in dit domein.

Ik ontvang je graag voor een intake bij een kop koffie.

De website www.feminineleadership.be is nog in opbouw en komt komende maanden online. De lancering van het nieuwe logo volgt snel!



Impact vóór aanmodderen! -  Powerful leading from the inside. Coachee aan het begin van een feminine leadership traject ...
19/06/2024

Impact vóór aanmodderen! - Powerful leading from the inside.

Coachee aan het begin van een feminine leadership traject waarin de vrouw in kwestie niet weet welke professionele richting ze nu uitmoet. Ik kreeg carte blanche en het volledig vertrouwen van haar.

"De 4u die jij voorstelt, is toch weinig, wat kan je op 4u doen? Ik heb waarschijnlijk meer dan het dubbele nodig, want ik weet het echt niet"!

Hier kon ik het commercieël uitspelen door het traject uit te spinnen op minstens 10u.
Dat heb ik niet gedaan.

Waarom niet?
Omdat mijn blauwdruk is om de essentie te halen uit een minimum aan uren.
Voorwaarde: de coachee moet zichzelf en haar angsten/twijfels willen aankijken. Echt niet simpel, dat kan ik je op een blaadje meegeven. We onderschatten dikwijls de cocon van onze comfortzone én de zekerheid die ze ons biedt.
In dit geval schatte ik in dat deze vrouw hiertoe in staat was.

Na 3 krachtige, intense coachuren, met een tussentijd van een aantal weken, weet ze exact de richting die ze wil uitgaan. Haar verbazing was groot dat ze dit na 3u al wist.

"Dit had je niet met je hoofd kunnen bedenken, zei ik".
"Nee", zei ze, "ik heb genoeg mee gekregen voor nu, maar dit is geen afscheid."
Ze bedankte me, dankbaar en nieuwsgierig naar welke stappen ze zet de komende maanden. Ik ook!

Want als je in een coachingsessie de essentie direct kan nemen en terug kan vuren, én deze persoon neemt het echt aan, dan zijn zoveel coachingsuren gewoon overbodig en totaal niet efficiënt.

Er is een punt waar het hoger prijskaartje van kwaliteit altijd wint van die van kwantiteit.

Want de echte vooruitgang wordt bepaald door de bereidheid van de persoon om de inzichten die voor hem/haar liggen, echt binnen te pakken, ook al zijn ze niet prettig.

Openheid, eenvoud én blijven staan in datgene wat moeilijk is, is voor mij essentieel om een impactvolle coaching van een minimum aantal uren neer te zetten. Dat is de kracht van feminine leadership!

Ik vind het zalig om in gesprek te gaan met mensen. Wat is je verhaal? Wat drijft je om het beste in jezelf naar boven t...
29/05/2024

Ik vind het zalig om in gesprek te gaan met mensen. Wat is je verhaal? Wat drijft je om het beste in jezelf naar boven te halen? Hoe ga je om met tegenslagen? Hoe motiveer je jezelf en inspireer je anderen?

Dit doe ik zowel in mijn coachings als op netwerkevents. Hier was ik druk in gesprek met de eerste vrouwelijke burgemeester van Merchtem, op de Womed Award van de organisatie Artemis.

De laatste tijd zijn deze netwerkevents allemaal met vrouwelijke leiders.
Vrouwelijke leiders die willen leiden vanuit authenticiteit, impact willen maken vanuit een ander verhaal, durven het zwaard te hanteren en beslissingen nemen én hun gutfeeling volgen, dit met ondersteuning van andere vrouwen. Yeah right, helemaal ik:-)

Wil je ook leren leiden met je gutfeeling en dit samen in balans te zetten met het masculiene leiding geven?

Ja, je leest het goed, er bestaat wel degelijk een yin (gutfeeling, vertragen, verdiepen, verbinden) en een yang (versnellen, de hoogte in, doen, knopen doorhakken) in leiderschap, losgekoppeld van gender.
De balans hierin zoeken, behoort tot het ambacht van leiderschap!






Powerwomen op de Womed Award  - 15 mei 2024 te Brussel...vrouwelijk leiderschap met een queen- bijdrage.Als je powervrou...
16/05/2024

Powerwomen op de Womed Award - 15 mei 2024 te Brussel...vrouwelijk leiderschap met een queen- bijdrage.

Als je powervrouwen bij elkaar zet, die via het ondernemerschap aan hun eigen professionele weg timmeren en echt impact willen maken, dan krijg je dikwijls andere accenten en keuzes dan mannelijke ondernemers.
Ook ik behoor tot deze doelgroep en ben daar trots op.

Rolmodellen in vrouwelijk ondernemerschap - die voor andere vrouwen heel belangrijk zijn, verdienen echt in de spotlights te staan, zoals voorbije avond op de Womed Award- 25ste feesteditie van Vrouwennet vzw (Artemis- Markant- Best pittig).

Proficiat Elly Huysmans van - (Dienstenchequebedrijf) voor de
prijs Womed Award- onderneemster van het jaar!

Proficiat CharlotteTherssen van (Verkoop van menstruatieondergoed) voor de
prijs Womed Award- belofte van het jaar!

Proficiat Sophie Van Geel van
(Ontwikkelingsorganisatie voor kansarme kinderen op de schoolbanken)
voor de prijs Lifetime Achievement Award Sociaal ondernemen!

Proficiat Daisy Yoo van & Floricel Sanorjo van
voor de prijs Women Award Zuid!

Het was een feestelijke editie met Hare Majesteit Koningin Mathilde, die de powervrouwen extra kwam feliciteren.

Want... alle vrouwen hebben een queen in zich om zaken te kunnen verwezenlijken die clichés, rolpatronen en glazen plafonds overstijgen.

Deze queen heeft vuur, passie, creativiteit, doorzettingsvermogen, respect, denken in maatschappelijke relevantie, het vermogen tot authentieke connecties leggen én langetermijndenken in zich.

Kwaliteiten die in onze maatschappij van vandaag én nog meer in het bedrijfsleven, superhard nodig zijn. Gesteund, gedragen én voortgestuwd door een (vrouwen)netwerk, kan ze topprestaties neerzetten met haar geheel eigen eigenheid!

In mijn eigen coachingspraktijk coach ik dagelijks vrouwen die "hun queen" willen gebruiken om hun professionele dromen waar te maken.

Watch out :-) voor deze vrouwen!






Authentiek vrouwelijk leiderschap kent vele gezichten en eigenschappen.Eén eigenschap is me ontzettend dierbaar en dat i...
06/04/2024

Authentiek vrouwelijk leiderschap kent vele gezichten en eigenschappen.
Eén eigenschap is me ontzettend dierbaar en dat is het inzetten van mijn intuïtie om mijn professioneel pad verder vorm te geven.

Intuïtie is een persoonlijke, belichaamde ervaring van -in het moment zijn- .
Het komt met focus en het geeft mijn professionele (en privé) richting weer, mijn koers die ik aan te houden heb of bij te sturen heb.
Intuïtie maakt mij duidelijk welke zaken belangrijk zijn - in het nu- tegen het licht van mijn koers. Om waarachtige keuzes te maken,. Stap voor stap. "Een nee" hierbij is een onomstotelijke - niet-te- overhalen- nee, "een ja" is een volmondige ja.
Leiderschap in zijn puurste eenvoud, eens niet vanuit een rationele insteek.

Ook ik - heb hieraan moeten wennen- om op mijn intuïtie te vertrouwen- want er is geen rationele verklaring. Vroeger was dit voor mij ondenkbaar om deze tekst te schrijven- want onderbouwd en gecontroleerd moest het zijn...

Voor mij voelde het - als thuiskomen- en nog altijd, keer op keer. Ik omschreef mijn intuïtie vele jaren geleden, bij een supervisor, als een kuiken dat niet kon vliegen.
Nu - vele jaren later- is het een volwassen arend met vleugels van een spanwijdte van meer dan 2 meter, die zweeft en vliegt. Ze wacht om te landen, als de tijd ervoor rijp is.

" Je intuitïe komt niet met een voorgeschiedenis. Ze komt eerder tevoorschijn als het gefladder van een vlinder door je lichaam, als een puls, als een golf- als een bliksemflits. Een ademhaling die je stil doet staan. Deze intuïtieve momenten voelen goed. Ze voelen niet complex, komen niet voort uit levensdrama's. Ze ademen een instinctieve
belichaming van een groot ja".

Tekst geciteerd uit: Zeven vrouwelijke archetypen. Meid- moeder-wijze vrouw- jaagster- minnares- mystica- koningin. (2023). van Mara Branscombe.

Foto: Wilde natuur aan de kust van Cala d'Or - Spanje

Coaching is echt een vak. Coaching kent verschillende invullingen en verschillende definities.Coaching in de sport is ee...
27/03/2024

Coaching is echt een vak. Coaching kent verschillende invullingen en verschillende definities.

Coaching in de sport is een doel stellen en iemand als coach aanstellen om je te helpen motiveren om van punt A naar punt B te gaan. Om beter te worden. Een betere prestatie te halen.

Coaching in mijn vakgebied, (loopbaan/team/stress) kent andere nuances.
Meestal zitten mensen/een team in de knoop, voelen ze dat het niet lekker loopt. En dan is het niet zo gemakkelijk om doelen te stellen/en om in actie te schieten.

Als professionele coach reik ik dan helemaal geen oplossingen aan.
Ik boor als coach de kracht aan om zelf oplossingen te vinden.
Ik bekijk samen met jou mogelijke obstakels en onzekerheden. Ik laat jou lichaamsgericht het potentieel van de situatie en obstakels voelen.. Soms kader ik met modellen.

Er komt dan helderheid. Mensen zien weer scherp.
En altijd, komt er daar als vanzelf een richting uit. Daarna 1 of meerdere doelen.
En dan is de kracht binnenin zo groot, dat 1 doel kiezen, gemakkelijk gaat, alsook acties en oplossingen volgen dan snel.
Het is coaching met impact. Alles komt vanuit jouw beweging.

Hieronder een review van een coachee die dit proces meemaakte.
Wil je ook graag een kennismakingsgesprek voor loopbaancoaching?
Mail naar info@coachingup.be!

Vroeger was ik bescheiden:  beter gezegd met "rood op de wangen" ontving ik een compliment. Ik ontving ze niet echt. Nu ...
09/03/2024

Vroeger was ik bescheiden: beter gezegd met "rood op de wangen" ontving ik een compliment. Ik ontving ze niet echt.
Nu kan ik complimenten wel tenvolle ontvangen,- dit vanuit een evenwichtige geef-ontvang houding.
Ik geef en spiegel binnen de grenzen van coaching- ontvang een equivalent aan geld, én ontvang zowel complimenten als feedback. Met dit ontvangen, kan ik weer nieuwe zaken leren, en terug opnieuw een gedeelte geven. Ik bied meerwaarde, kwaliteit en impact hierdoor.
Dit hele proces wordt ondersteund met intervisie en supervisie door o.a.het loopbaancentrum Wijs Werken () én door een netwerk van andere vele collega- coaches die me helpen met doorverwijzingen en andere zaken.
Het klopt en daarom deel ik met plezier weer deze review, zonder blikken of blozen! (Met toestemming van de coachee).

Heb je graag een kennismakingsgesprek na het lezen van deze review, je kan me steeds mailen via info@coachingup.be,via mijn website www.coachingup.be of www.wijswerken.com Welkom!

Annelies

Internationale vrouwendag- 8 maart- Toast op mijn feminien deel!Laat mij eerst zeggen dat ik veel verschillende delen en...
07/03/2024

Internationale vrouwendag- 8 maart- Toast op mijn feminien deel!

Laat mij eerst zeggen dat ik veel verschillende delen en lagen in mijn identiteit heb. Ik kan ook meedelen dat mijn identiteit heel rijk gevuld is.
Afhankelijk van de situatie en personen in mijn werk heb ik, de voorbije jaren, een
bewustzijn ontwikkeld om bepaalde delen of lagen van mezelf aan bod te laten komen en ze in te zetten. Dit bewustzijn groeit en verdiept nog steeds.

Éen deel heeft een belangrijke, waardige plaats en dat is mijn vrouwelijk- feminien deel. En dit mag op internationale vrouwendag in de kijker gezet worden.

Dit deel is ZIJ.

Zij stuurt mee en geeft me feedback op welke lagen ik me moet bevinden bij mensen om impact te maken. Om de essentie bloot te leggen. Om raak te schieten. Om zaken te laten binnenkomen bij mensen en te beklijven.
Zij stuurt mee om een strategie te kiezen voor mijn doelen en ambities die bij mij past.
Zij maakt mij ook kwetsbaar- om de angst onder ogen te zien - om dan voorbij deze angst toch te handelen.
Zij maakt mij mild.
Zij heeft ook een vernietigende blik en een desire to destroy-kant.
Zij maakt dat ik aanwezig kan zijn bij veranderprocessen van andere mensen,
Zij maakt dat ik het vertrouwen kan hebben om te zien wat er komt én mijn neiging om direct te handelen, gewoon te laten passeren.
Zij stuurt en stuwt vanuit mijn be**en, geeft signalen in heel mijn lichaam en communiceert verder met mijn hart, hoofd, handen om zaken praktisch uit te leggen.
Zij doet mij authentiek- zijn in mijn leiderschap.
Zij maakt dat ik - geflankeerd en gesteund door andere feminiene netwerken- mij niet eenzaam voel- in mijn weg als pionier.
Zij maakt dat ik netwerken op zoek om te leunen en me omhoog te stuwen,
Ze doet me schieten met vuur, daar waar passie kan branden én nieuw leven mag ingeblazen worden,
Ze maakt mij krachtig en daadkrachtig - op een manier die anders is, vergeleken met tactiek, spierballen en snelheid.

Al deze kwaliteiten gebruik in mijn coachings, zowel in mijn werk als stress-en burnoutcoach, loopbaancoach én teamcoach en klanten voelen deze eigenheid, die authentiek is.

Het goede nieuws is: Iedereen heeft een feminien deel, zowel mannen, als vrouwen als transpersonen.
Iedereen kan haar ontmoeten. Ze vraagt om te mogen balanceren met andere delen, en al zeker met meer masculiene eigenschappen. Laat je ze meespelen?

Vind je ze niet direct terug in jezelf?
Ga dan op zoek naar een belangrijke vrouw in je werk/privé, die voor jou impactvol is/was en indruk heeft nagelaten. Zij kan jou de weg wijzen naar dat feminiene stuk in jou...

Vandaag breng ik graag een toast uit op deze wondermooie, bovengenoemde eigenschappen!

Cheers!

Mijn werk als (loopbaan)coach vraagt ambacht,  tijd en vertrouwen. Met als resultaat dat ik meermaals fijne reviews kan ...
26/02/2024

Mijn werk als (loopbaan)coach vraagt ambacht, tijd en vertrouwen.
Met als resultaat dat ik meermaals fijne reviews kan voorleggen van coachee's, alsook opbouwende feedback!

Mede dank aan het loopbaancentrum !

Ook een loopbaanvraag?

Mail me gerust voor een kennismakingsgesprek via info@coachingup.be of info@wijswerken.com.
Welkom!

Address


Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Coachingup posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Coachingup:

  • Want your practice to be the top-listed Clinic?

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

(Natuur) Coaching en groeipotentieel in de Kempen: Loopbaan/Stress-en burn-out & hoogsensitiviteit.

CoachingUP onderzoekt... Jouw loopbaan met erkende loopbaancheques

CoachingUP onthaast... Vertraging en rust in de natuur

CoachingUP laadt op... Zelfzorg en energie-management

CoachingUP verfrist... Gezonder omgaan met stress, nieuwe wegen & positiviteit, hoogsensitiviteit als talent, verbinding als hefboom