AAS Burkina

05/06/2025

AAS Burkina vous souhaite une bonne fête de l'Aïd-el-Kébir !

27/02/2025

🎬🚀 FESPACO 2025 – Protégez-vous sur tous les terrains ! 🏍️❤️
Que ce soit sur la route ou dans la vie, la sécurité est essentielle.
🎭 Le cinéma, c'est l'émotion. La vie, c'est la précaution.
👉 Portez un casque pour protéger votre tête.
👉 Utilisez un préservatif pour protéger votre avenir.
Un petit geste, une grande protection !
FESPACO 2025 – Sécurité avant tout !
📢 Casque et préservatif, même combat ! 💪🎥

23/02/2025

"Le FESPACO 2025, c'est le cinéma, la culture et la fête... mais aussi la prévention !
Protégez-vous, faites le test et adoptez les bons réflexes contre le VIH/SIDA !"

25/10/2024

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AVIS DE RECRUTEMENT
TITRE : Directeur Administratif et Financier (DAF)

PROGRAMME/BUREAU : Association African Solidarité (A.A.S)
SUPERVISEUR : Chief of Party (Chef de Projet)
LIEU DU POSTE : Ouagadougou

CONTEXTE
L’Association African Solidarité (AAS) est une structure de soins à base communautaire du VIH dont le siège se trouve à Ouagadougou dans la région du Centre. AAS fournit des services de prise en charge global à la population générale, aux populations clés et aux personnes vivant avec le VIH. AAS fait partie des sites de prise en charge des personnes infectées par le VIH encadrés par le Programme Sectoriel Santé de Lutte contre le Sida – les Infections Sexuellement Transmissibles et les Hépatites Virales (PSSLS-IST/HV) du ministère de la Santé.
L'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) sollicite des candidatures pour un accord de coopération auprès d'entités qualifiées afin de mettre en œuvre le projet « Combler les inégalités en matière de prévention, de soins et de traitement du VIH parmi les populations clés au Burkina Faso (Equity KP Burkina Faso) ».
AAS répondra à cet appel à proposition de l’USAID et c’est dans ce cadre qu’elle recherche des candidats qualifiés pour le recrutement du poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) qui constitue une position clé pour le projet.

L'emploi est subordonné à l'attribution du projet à AAS, ainsi qu'à l'approbation par l'USAID

RESPONSABILITE GLOBALE :
Ce poste clé coordonnera les activités de gestion administrative et financière, y compris la budgétisation et le suivi des dépenses de projet, la prévision des dépenses, le maintien et la supervision du service de comptabilité et les opérations financières. Il ou elle fournira des rapports financiers en temps opportun, y compris des informations sur le pipeline de projets.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES :
• En charge de la gestion du Département Finance et Operations, le DAF supervise toutes les activités relatives à la gestion comptable, financière, au contrôle de gestion et aux services généraux de l’organisation et de ses entités rattachées (Contrats/Achats et Admin).
• Assure en collaboration avec les gestionnaires de la comptabilité la tenue des comptes de l’opération (autorisation, imputation, paiements des factures, des salaires).
• Contrôle, valide et transmets mensuellement la comptabilité au siège
• Effectue le suivi et la planification budgétaire des dépenses.
• Pilote l’élaboration et la réalisation des plans annuels, en accord avec la stratégie et les politiques.
• Veille au respect des budgets approuvés pour les projets de AAS.
• Garant de la comptabilité et de la bonne production financière de l’organisation.
• Participe au développement et à l'analyse des rapports financiers des différents projets.
• Participe à la préparation et à l'analyse des dépenses mensuelles.
• Participe à la préparation et à la coordination des travaux de clôture mensuelle.
• Participe à l’élaboration et à la modification des budgets.
• Participe aux travaux comptables : vérification des pièces justificatives, suivi des paiements et traitement des opérations dans le logiciel comptable.
• Participe à la gestion des avances, le suivi et la liquidation des avances de missions, d'ateliers, du personnel, des partenaires et des consultants.
• Participe à la préparation des salaires, des états de déclaration des impôts et taxes.
• Participe aux travaux d'analyse des dépenses des partenaires.
• Élabore la préparation des différents audits des comptes et des états financiers
• Coordonne le travail avec l’unité contrôle de gestion.
• Veille au respect des délais légaux et administratifs propres aux associations.
• Veille à la sécurisation du bureau, des données, des biens et des personnes.
• Veille à la cohérence des systèmes internes d’information.
• Assure la supervision des équipes administratives, subventions et financières.
COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :
- Connaissances solides sur la réglementation fédérale Américaine (gestion de contrats et sous partenaires).
- Expertise dans les principes, les règles et les règlements sur les couts du gouvernement Américain et leur application dans la prise de décision du programme.
- Expérience confirmée en matière de soutien et de collaboration avec le personnel technique du programme afin de s’assurer que les ressources sont utilisées efficacement et de rendre compte avec exactitude des dépenses.
- Grande capacité à élaborer des rapports précis et soumis à temps aux bailleurs.
- Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel.
- Expérience de travail en tant que membre d’une équipe à haute performance
QUALIFICATIONS EXIGEES :
- Le directeur administratif et financier principal doit être titulaire au minimum d'une licence ou d'un diplôme supérieur équivalent en finance, en comptabilité ou dans un domaine étroitement connexe
- Avoir un minimum de cinq (5) ans d'expérience en administration et en gestion financière, dont trois (3) au sein d'une institution internationale ou d'un projet financé par l'USAID
- Avoir une bonne connaissance des procédures financières de l'USAID.
- Maitriser Excel, Word, TOM PRO, GFAS ou tout autre logiciel comptable.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, l’anglais est un atout.
- Capacité à voyager à l'intérieur du pays dans une proportion d'au moins 20 %.
DOSSIER DE CANDIDATURE :

Il n'y a aucun coût pour postuler, et AAS ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi.
AAS offre une rémunération compétitive. AAS est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. AAS est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par laquelle nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature complet exclusivement à l'adresse suivante : aas@aas-bf.org

- Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
- Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée ;
- Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
NB :
- Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Directeur Administratif et Financier_ Nom&Prénoms » ;
- Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;

La date limite de dépôt des candidatures est le 31 octobre 2024 à 17h00 temps local du Burkina.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.

25/10/2024

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AVIS DE RECRUTEMENT
TITRE : Chef de Projet (Chief of Party)
STRUTURE /BUREAU : Association African Solidarité (A.A.S)
SUPERVISEUR : Président Conseil d’Administration
LIEU DU POSTE : Ouagadougou

CONTEXTE
Association African Solidarité (AAS) est une structure de soins à base communautaire du VIH dont le siège se trouve à Ouagadougou dans la région du Centre. AAS fournit des services de prise en charge global à la population générale, aux populations clés et aux personnes vivant avec le VIH. AAS fait partie des sites de prise en charge des personnes infectées par le VIH encadrés par le Programme Sectoriel Santé de Lutte contre le Sida – les Infections Sexuellement Transmissibles et les Hépatites Virales (PSSLS-IST/HV) du Ministère de la Santé.
L'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) sollicite des candidatures pour un accord de coopération auprès d'entités qualifiées afin de mettre en œuvre le projet « Combler les inégalités en matière de prévention, de soins et de traitement du VIH parmi les populations clés au Burkina Faso (Equity KP Burkina Faso) ».
C’est dans le cadre de cet appel à proposition que AAS recherche des candidats qualifiés pour le recrutement du poste de Chef de Projet (Chief of Party) en anticipation.

L'emploi est subordonné à l'attribution du projet à AAS, ainsi qu'à l'approbation par l'USAID
RESPONSABILITE GLOBALE :
Ce poste clé sera responsable de la supervision technique et administrative du projet. Le chef du Projet est le principal responsable de la gestion globale du projet et des opérations techniques afin de s'assurer que les tâches du projet sont menées à bien et que les objectifs du projet sont atteints avec succès. Il/elle servira de principal agent de liaison institutionnel avec l'USAID et devra avoir une communication régulière et transparente avec le représentant de l'agent de l'accord (AOR).
Le poste a un statut de personnel local résident.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES :
• Assurer la direction technique et administratif des activités du projet, y compris l'élaboration de stratégies techniques et de plans de travail, la gestion d'une équipe diversifiée et l'assurance de la qualité de la mise en œuvre des activités.
• Renforcer la coordination et la collaboration avec les parties prenantes pour une mise en œuvre efficace des activités et de créer des synergies pour renforcer le projet
• Assurer la planification et le suivi budgétaire en lien avec le Responsable administratif et financier (RAF)
• Porter le dialogue avec les partenaires institutionnels et stratégiques
• Participer aux réseaux et instances de dialogue technique et politique
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des plans de réponse aux recommandations des évaluations et études
• Gérer une équipe multidisciplinaire du projet composée de personnel technique, opérationnel, de programme et de gestion financière de haut niveau.
• Assurer le mentorat du personnel technique et de programme afin de promouvoir le leadership et l'expertise technique.
• Diriger l'élaboration et la finalisation des résultats des activités, y compris les plans de travail périodiques, les budgets, les cadres de suivi et d'évaluation, les rapports périodiques et les documents de publication
• Coordonner et faciliter les différentes réunions de réflexion, de bilan et de programmation entre les parties prenantes
• Superviser la production de tous les rapports prévus dans le cadre de l’accord de subvention
• S’assurer de la mise en œuvre efficace des interventions du projet conformément aux exigences, normes et procédures du bailleur
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques du projet
COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :
- Connaissance des règles et réglementations des donateurs (Gouvernement américain et autres), des mécanismes communs de financement, concepts contractuels et principes de la phase de sollicitation à la gestion post-Awards
- Connaissance des politiques et stratégies nationales de lutte contre le VIH/SIDA y compris auprès des Populations à Haut Risque
- Connaissance de l’environnement et du contexte d’interventions auprès des populations clés
- Expérience de travail avec les Populations à Haut Risque
- Connaissance des processus de subvention de l’USAID et de leurs réglementations
- Excellente capacité de communication, d'analyse et d'organisation
- Proactivité et planification/coordination sont requise
- Capacité à hiérarchiser les tâches pour répondre d'abord aux besoins les plus critiques
QUALIFICATIONS EXIGEES :
- Être titulaire d'un minimum doctorat en santé publique, en sciences sociales, en gestion de programmes et/ou dans une autre discipline pertinente,
- Avoir un minimum de 10 ans d'expérience dans la direction programmatique et technique, la conception, la mise en œuvre et la gestion de projet / programme de lutte contre le VIH/SIDA financé par des donateurs internationaux
- Avoir un minimum de cinq ans d'expérience dans la gestion de programme en direction des Populations à Haut Risque (de préférence au Burkina Faso)
- Disposer d’une solide compétence en matière de réflexion critique et de résolution de problèmes pour planifier, organiser et gérer les ressources afin de mener à bien les projets.
- Aptitude démontrée par une expérience antérieure à établir et à maintenir des relations de travail productives avec les parties prenantes gouvernementales, le secteur associatif et communautaire et les donateurs internationaux.
- Capacité avérée à diriger des équipes composées de personnes d'horizons divers et à résoudre efficacement les problèmes.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, l’anglais est un atout.
- Capacité à voyager à l'intérieur du pays dans une proportion d'au moins 30 % et à l’extérieur du pays.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Il n'y a aucun coût pour postuler, et AAS ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi.
AAS offre une rémunération compétitive. AAS est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. AAS est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par laquelle nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature complet exclusivement à l'adresse suivante : aas@aas-bf.org

- Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
- Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée ;
- Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
NB :
- Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Chef de Projet _ Nom&Prénoms » ;
- Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;

La date limite de dépôt des candidatures est le 31 octobre 2024 17h temps locale du Burkina.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.

25/10/2024

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AVIS DE RECRUTEMENT
TITRE : Spécialiste Suivi Evaluation (M&E Specialist)
PROGRAMME/BUREAU : Association African Solidarité (A.A.S)
SUPERVISEUR : Chief of Party (chef de projet)
LIEU DU POSTE : Ouagadougou

CONTEXTE
L’Association African Solidarité (AAS) est une structure de soins à base communautaire du VIH dont le siège se trouve à Ouagadougou dans la région du Centre. AAS fournit des services de prise en charge global à la population générale, aux populations clés et aux personnes vivant avec le VIH. AAS fait partie des sites de prise en charge des personnes infectées par le VIH encadrés par le Programme Sectoriel Santé de Lutte contre le Sida – les Infections Sexuellement Transmissibles et les Hépatites Virales (PSSLS-IST/HV) du ministère de la Santé.
L'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) sollicite des candidatures pour un accord de coopération auprès d'entités qualifiées afin de mettre en œuvre le projet « Combler les inégalités en matière de prévention, de soins et de traitement du VIH parmi les populations clés au Burkina Faso (Equity KP Burkina Faso) ».
AAS répondra à cet appel à proposition de l’USAID et c’est dans ce cadre qu’elle recherche des candidats qualifiés pour le recrutement du poste de Spécialiste S&E qui constitue une position clef pour le projet.

L'emploi est subordonné à l'attribution du projet à AAS, ainsi qu'à l'approbation par l'USAID

RESPONSABILITE GLOBALE :
Ce poste clé dirigera la conception, la mise en place et la mise en œuvre du plan de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) du projet. Il/elle élaborera le plan de suivi de la performance du projet et fournira des mises à jour trimestrielles et annuelles. Le spécialiste du suivi et de l'évaluation supervisera la collecte, la vérification et le rapport des indicateurs du projet, y compris les indicateurs de suivi, d'évaluation et de rapport (MER) du PEPFAR. Il/elle développera et mettra en œuvre des mesures et des systèmes de contrôle de la qualité des données évolutifs pour améliorer la qualité des programmes. Il/elle dirigera et coordonnera les activités de recherche et d'évaluation menées dans le cadre du projet. Il/elle veillera à ce que les données et l'analyse soient utilisées pour prendre des décisions programmatiques.
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES :
• Fournir une assistance technique, mettre en œuvre et surveiller les systèmes de S&E pour atteindre les objectifs programmatiques.
• Veiller à ce que des mécanismes appropriés de S&E soient intégrés dans les plans de travail et veiller à la qualité des données et à la production de rapports.
• Contribuer à la qualité des programmes selon les normes USAID et PEPFAR, y compris les initiatives d'assurance de qualité et d'amélioration de la qualité.
• Diriger le renforcement des capacités sur l'utilisation des données pour améliorer la programmation.

• Diriger l'élaboration, l'évaluation et la présentation des données de suivi et d'évaluation, en veillant à ce que les systèmes soient efficaces et répondent aux exigences des équipes techniques, des partenaires et des parties prenantes.
• Diriger l'interprétation et l'exploitation des données de S&E et promouvoir l'utilisation appropriée des données du programme afin d'éclairer la prise de décisions.
• Conçoit et met en œuvre des activités de renforcement des capacités et des mécanismes d'apprentissage efficaces, y compris des examens de programmes, de la documentation, des échanges de connaissances et du mentorat pour faciliter l'assimilation des connaissances et l'apprentissage appliqué.
• S'engage auprès des principales parties prenantes, y compris les agences gouvernementales et les partenaires, afin de promouvoir la responsabilité, la collaboration et le partage des connaissances.
• Examine et met régulièrement à jour les cadres MEAL afin de refléter les changements dans le contexte du projet et les meilleures pratiques.
• Préparer et soumettre en temps voulu des rapports précis aux donateurs et aux autres parties prenantes, résumant l'état d'avancement du projet, les réalisations et les enseignements tirés de l'expérience.
• Collaborer avec d'autres équipes techniques pour élaborer des plans de travail, des présentations et des rapports, et représenter le projet dans divers forums, le cas échéant.
• Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel
• Expérience de travail en tant que membre d’une équipe à haute performance
COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :
- Connaissance et expérience approfondies des systèmes de suivi et d'évaluation afin d'améliorer les performances des projets et la prise de décision fondée sur des données probantes, et d'intégrer la responsabilité et les pratiques d'apprentissage dans la mise en œuvre des projets.
- Maîtrise de l'analyse et de l'interprétation des données, avec une expérience de l'utilisation de logiciels statistiques et de bases de données de suivi et d'évaluation.
- Aptitude avérée à effectuer des analyses de données complexes, à formuler des recommandations exploitables et à présenter les données dans des formats visuels clairs et faciles à comprendre.
- Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, d'analyse, de communication et de présentation.
- Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.
- Compétences en conseiller (mentoring), direction (leadership) et coordination de réseaux (networking).
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation.
- Expérience avérée du MER et des indicateurs du PEPFAR
- Expérience avérée dans la conception et la gestion de plateforme DHIS2 pour le suivi individualisé des patients.
- Expérience avérée et familiarité avec l'utilisation des méthodes qualitatives et quantitatives de recherche, l'analyse des données, les techniques d'échantillonnage
QUALIFICATIONS EXIGEES :
- Le spécialiste S&E doit être titulaire d'un minimum d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur en biostatistique, en science des données ou dans un domaine connexe
- Avoir un minimum de cinq (5) ans d'expérience de haut niveau dans des fonctions de suivi et d'évaluation pour des projets de santé, dont au moins trois ans d'expérience dans la programmation du KP.
- Avoir une excellente connaissance de Excel, Access, SPSS et d'EPI Info et / ou d'autres logiciels d'analyse statistique (SAS, STATA, R);
- J***r d’une bonne connaissance des indicateurs clés du VIH / SIDA ;
- Avoir travaillé 03 ans au moins dans les associations / ONG
- Expérience de la collaboration avec des donateurs internationaux, notamment l'USAID et le PEPFAR, en matière de communication et de gestion des connaissances.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, l’anglais est un atout.
- Capacité à voyager à l'intérieur du pays dans une proportion d'au moins 20 %.
DOSSIER DE CANDIDATURE :

Il n'y a aucun coût pour postuler, et AAS ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi.
AAS offre une rémunération compétitive. AAS est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. AAS est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par laquelle nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature complet exclusivement à l'adresse suivante : aas@aas-bf.org

- Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
- Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée ;
- Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
NB :
- Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Specialiste S&E _ Nom&Prénoms » ;
- Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;

La date limite de dépôt des candidatures est le 31 octobre 2024 à 17h00 temps local du Burkina.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.

25/10/2024

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AVIS DE RECRUTEMENT
TITRE : Conseiller technique principal (Sr Technical Advisor)

PROGRAMME/BUREAU : Association African Solidarité (A.A.S)
SUPERVISEUR : Chief of Party (Chef de Projet)
LIEU DU POSTE : Ouagadougou

CONTEXTE
L’Association African Solidarité (AAS) est une structure de soins à base communautaire du VIH dont le siège se trouve à Ouagadougou dans la région du Centre. AAS fournit des services de prise en charge global à la population générale, aux populations clés et aux personnes vivant avec le VIH. AAS fait partie des sites de prise en charge des personnes infectées par le VIH encadrés par le Programme Sectoriel Santé de Lutte contre le Sida – les Infections Sexuellement Transmissibles et les Hépatites Virales (PSSLS-IST/HV) du ministère de la Santé.
L'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) sollicite des candidatures pour un accord de coopération auprès d'entités qualifiées afin de mettre en œuvre le projet « Combler les inégalités en matière de prévention, de soins et de traitement du VIH parmi les populations clés au Burkina Faso (Equity KP Burkina Faso) ».
AAS répondra à cet appel à proposition de l’USAID et c’est dans ce cadre qu’elle recherche des candidats qualifiés pour le recrutement du poste de Conseiller technique principal qui constitue une position clé pour le projet.

L'emploi est subordonné à l'attribution du projet à AAS, ainsi qu'à l'approbation par l'USAID

RESPONSABILITE GLOBALE :
Ce poste clé dirigera la conception technique et la mise en œuvre des activités techniques de base du projet. Il/elle assure la direction technique et l'orientation stratégique des services de prévention, de soins et de traitement du VIH pour les PK. Il/elle supervise la coordination des activités ; élabore des partenaires de mise en œuvre et assure la liaison avec eux ; et développe les capacités en matière de propriété intellectuelle.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES :
- Apporter l’assistance technique dans la mise en œuvre des activités du projet
- Coordonner les activités techniques (cliniques et de laboratoire) des partenaires de mise en œuvre
- Coordonner le travail des équipes cliniques et de laboratoire du projet et les coacher
- Collaborer à la collecte de données de qualité, le rapportage et l’analyse
- Renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre
- Travailler étroitement avec le Directeur du projet afin de mettre au point des systèmes d'assurance de la qualité sur les plans cliniques et du laboratoire, au sein des plateformes visées par le projet;
- Appuyer les prestations de services de haute qualité axées sur les populations clés et autres PVVIH, en matière de prise en charge communautaire et à domicile ;
- Mettre en œuvre un système global de suivi visant à améliorer la prise en charge sur l'ensemble du réseau des formations sanitaires (sites) partenaires du projet et veiller à ce que les prestataires respectent les normes minimales de prise en charge ;
- Organiser, à l'intention du personnel clinique et de laboratoire des sites partenaires, des formations relatives aux soins et traitement ;
- Fournir un soutien direct aux fournisseurs de soins de santé pour assurer les soins cliniques conformément aux directives nationales et en temps opportun ;
- Représenter le projet dans les fora nationaux sur les soins et traitement, y compris au sein de groupes consultatifs techniques/groupes de plaidoyer ; siéger dans des groupes de travail technique concerné (GTT) au niveau national et participer à d'autres collaborations connexes, y compris les groupes de travail sur les questions transversales ;
- Identifier les pratiques prometteuses dans la mise en œuvre du COPCT et collecter les données nécessaires à la documentation desdites pratiques ;
- Procéder à une vérification directe des données cliniques et de laboratoire et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fourni par tous les partenaires de mise en œuvre, à travers des contrôles périodiques de données et des visites d'audit dans les formations sanitaires partenaires ;
- Faciliter l'interprétation et l'exploitation des données de S&E y compris celle de la cascade de COPCT et promouvoir l'utilisation appropriée des données de recherche et du programme afin d'éclairer la prise de décisions dans le domaine clinique ;
- Collaborer avec le PSSLS, le SP/CNLS et le Ministère de la sante publique afin de coordonner les volets médical et laboratoire des interventions du projet;
- Analyser les données de la cascade du COPCT et utiliser les résultats pour l’amélioration du programme .
- Veiller à la mise en œuvre des stratégies du projet telles que décrites dans le document du projet et veiller l’atteinte des cibles fixées dans le cadre de ce document.
COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :
- Connaissance des projets financés par les donateurs/clients, les règlements correspondants et les styles de communication.
- Compréhension approfondie de l'environnement externe et de la manière dont il affecte le projet en général et l'organisation, y compris les influences politiques, juridiques, environnementales, financières et sociales.
- Compréhension approfondie de la structure, des opérations, des ressources humaines et des finances de l'organisation et de la complexité de leurs interdépendances.
- Expert dans son domaine d'étude ou de connaissance technique.
- QUALIFICATIONS EXIGEES :
- Le conseiller technique principal doit être titulaire d'un minimum d'une maîtrise en sciences sociales (santé publique, sociologie, etc.).
- Avec au moins 5 ans d'expérience dans la fourniture de conseils techniques pour les programmes VIH auprès des KP
- Expérience de la collaboration avec des donateurs internationaux, notamment l'USAID et le PEPFAR, en matière de communication et de gestion des connaissances.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, l’anglais est un atout.
- Maîtrise avérée de la prise en charge et du suivi des patients infectes par le VIH
- Posséder une expérience dans le domaine de la formation à l'assurance de la qualité en milieu clinique ;
- Posséder de solides compétences rédactionnelles et verbales et en matière de communication interpersonnelle ;
- Parler couramment le français ; une bonne maîtrise de la langue anglaise sera un atout ;
- Disposer de solides compétences en leadership ;
- Être motivé et créatif ;
- Être capable de travailler dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers
DOSSIER DE CANDIDATURE :

Il n'y a aucun coût pour postuler, et AAS ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi.
AAS offre une rémunération compétitive. AAS est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. AAS est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par laquelle nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste.

Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature complet exclusivement à l'adresse suivante : aas@aas-bf.org

- Un CV de 4 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
- Une lettre de motivation de 2 pages maximum datée et signée ;
- Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;
NB :
- Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Conseiller Technique Principal _ Nom&Prénoms » ;
- Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;

La date limite de dépôt des candidatures est le 31 octobre 2024 à 17h00 temps local du Burkina.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.