Juls' Psychology Business Consulting

09/05/2026

08/05/2026

Справедлива ли е цената ти?

06/05/2026

Кои са трите ключови задачи пред теб, ако имаш бизнес с услуги?

05/05/2026

Бизнесите с услуги, водени от жени, са бизнеси с душа 💜💚

04/05/2026

Защо бизнесите с услуги имат по-хаотично ежедневие и продажбен процес от продуктовите бизнеси?

От 15 години се сблъсквам с един и същи феномен: бизнесите с услуги звучат разпилени, опитващи се да пресъздават ценностна ориентация и отношения, докато клиентът има нужда от резултати, последици, спецификации и условия за покупка и за ползване.

Опитът ми с продуктови бизнеси ми помогна да прехвърля относително бързо и точно рамките, които им създавам, в сферата на услугите. Така премахваме излишните точки на триене и съпротивление и следваме нуждите на клиента на всяка крачка.

--------------

Кампанията за основатели, която проведох през март, ми позволи да видя колко много основатели пропускат къде точно се къса нишката с клиента:
❌неясни условия;
❌липса на конкретика по важни въпроси - какво, защо, кога и как;
❌липса на измерители за качество.

-----------

С други думи, клиентът не може да вземе бързо и точно решение, защото липсват елементи от картинката. Така вместо да бъдем очевидното решение, по-често нещата остават в графата "ще реша после".

За основателите това също не е удобно преживяване:
✔️ твърде много и еднотипни клиентски запитвания;
✔️ умора да имат твърде много стъпки преди продажбата;
✔️ хаотичен процес на продажба;
✔️ неясна оферта и смесване на услуги.

------------

Как излизаме от ситуацията, независимо дали става дума за финансови, маркетинг, бизнес, консултантски или обучителни услуги например:

✅ Изясняване на основния пазарен продукт
✅ Изясняване на клиентското преживяване
✅ Изчистване на офертата
✅ Канали за дистрибуция на офертата
✅ Ясен процес за преговори и старт с нов клиент
✅ Недвусмислени условия за сътрудничество

-----------

Когато рестартираме една бизнес система, ние постигаме видими резултати при оптимални условия: клиентите реагират и се ангажират и градим доверие без да оказваме излишен натиск. И най-вече - без да се обясняваме прекомерно.

Позиционирането е 50% разбиране на бизнес логиката на сектора ти и 50% умението да владееш психологията на хората.

Вас кое най-много ви затруднява, когато става дума за бизнеса ви с услуги?

Линка към подхода, за който говоря, в коментар 👇

Променяйте. Адаптирайте. Еволюирайте.

Джулс =)

17/04/2026

Кои са трите малки навика, които имам всеки ден и които ме поддържат позитивна и пълна с енергия?

1. ​Разчисти безпорядъка.

✅️ В главата ти (моята сутрешна рутина за водене на дневник)

✅️ На бюрото ти и у дома

✅️ Във вътрешните ти процеси.
​Моята баба ме научи, че никога не трябва да оставям днешната работа за утре.

2. ​Регулирай нервната си система

​✅️ На физическо ниво – дишане, ходене, пиене на вода, микро-паузи.

​✅️ На умствено ниво – позитивна нагласа, позитивно преформулиране и самонасърчаване.

​✅️ На емоционално ниво – дръж негативните хора и ситуации далеч и не им позволявай да живеят под наем в главата ти.

​✅️ На социално ниво – свързвай се с хора, които те извисяват, празнуват те и те обичат заради това, което си, а не заради това, което даваш.

3. ​Грижи се добре за себе си: спи добре, храни се здравословно, разхождай се и се наслаждавай на слънцето, работи с мисия.

​Всичко, което даваш, е всичко, което ще получиш от този живот, така че дай всичко от себе си!

​Променяй се. Адаптирай се. Еволюирай.
Джулс =)

16/04/2026

Защо не винаги успяваме да ценообразуваме?

10/04/2026

Не е лесно понякога да обясниш бързо и точно какво предлагаш като консултант, а това влияе негативно на маркетинга и продажбите ти.

Ако зацикляш, пиши ми 💜💚

07/04/2026

Ако искаш да имаш клиенти, научи се да продаваш 💚💜

28/03/2026

Не правя „тийм билдинги“ и не предлагам „мотивационни речи“ в кризите им.

​Организационното развитие оформя проактивното поведение като функция на системата, средата и личността.

​Ако вашата организация е игралната площадка за техните креативност и таланти, която екипите ви искат да посещават отново и отново; ако ролите им са дефинирани като в класическа настолна игра и те познават ускорителя на геймификацията – тогава няма да имат нужда от външен експерт, който да ги прави "щастливи и доволни".

​Инвестирайте парите, времето и енергията си в изграждането на място, пространство и климат, които те никога не биха искали да напуснат.

​Това е вашата крайна игра.

Инвестирайте във вашата следваща епична глава.

​Спрете да им казвате да бъдат по-мотивирани.

​Накарайте ги да преживеят визията и им покажете какво е усещането за истинска самомотивация.

​Всичко останало е модел на бърнаут, който пропускате да забележите.

​Променяйте се. Обединявайте се. Еволюирайте заедно.
​Джулс =)