Corporación Jurídico Integral y de Capacitación "Sauciri & Eamara"

07/06/2022

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05/04/2022

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04/03/2022

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02/03/2022

01/03/2022

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25/02/2022

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19/09/2021

HAY DOS TIPOS DE DESPIDOS, JUSTIFICADOS E INJUSTIFICADO

Despido justificado: Es aquel despido cuya causal está contemplada en la Ley y como resultado, no procede el pago del deshaucio. Las causales para este tipo de despido se encuentran señaladas en el artículo 16 de la Ley General del Trabajo y son:
a) Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de trabajo;
b) Revelación de secretos industriales;
c) Omisiones o imprudencias que afecten a la seguridad o higiene industrial;
d) Inasistencia injustificada de más de seis días continuos a la fuente laboral;
e) Incumplimiento total o parcial del convenio o contrato de trabajo;
f) Retiro voluntario del trabajador;
g) Robo o hurto por el trabajador.
El empleador deberá probar que el trabajador ha incurrido en una de estas causales para despedirlo justificadamente.

Despido Injustificado: Como su nombre lo indica, es un acto ilegal que realiza el empleador hacia el trabajador, lo que significa que el trabajador no ha incurrido en ninguna de las causales para el despido, por ello, cualquier causal que el empleador indique diferente o no probado del artículo 16 de la Ley General del Trabajo, es despido injustificado, ante ese acto, el trabajador puede optar por una de las siguientes opciones: reincorporación, que se solicita al Ministerio de Trabajo o Juzgado Laboral, o puede optar por el pago de deshaucio, que equivale al pago de tres meses de sueldo además de sus beneficios sociales correspondientes.

Conoce tus derechos !!!

12/09/2021