BARÃO Assessoria Contabil

12/01/2026

A reforma tributária trouxe uma mudança silenciosa, mas muito importante: a Nota Fiscal deServiços Eletrônica Nacional.”

A partir de janeiro de 2026, a NFS-e nacional passa a ser obrigatória em todo o Brasil.

Isso signif**a o fim de dezenas de modelos diferentes de nota fiscal de serviços criados por cada município.

O objetivo é claro: menos burocracia e mais padronização.

Hoje, cada cidade tem seu próprio sistema, layout e regra.

Isso gera custo, retrabalho e dificuldade para empresas que prestam serviços em mais de um município.

Com o modelo nacional, o layout da NFS-e será único.

As informações passam a ser compartilhadas entre municípios, estados e União.

Na prática, a fiscalização f**a mais rápida e integrada.

Mas atenção: muitos municípios não vão usar o portal nacional para emissão.

Eles vão manter seus sistemas atuais, apenas adaptados ao layout nacional.

Ou seja, o custo com adequação, treinamento e ajustes de sistema continua.

E pode até aumentar no período de transição.

O cenário ideal seria um único portal nacional para emissão e apuração.

Isso reduziria custos de conformidade para empresas e contadores.

Enquanto isso não acontece, planejamento é essencial.

Empresas de serviços precisam revisar sistemas, processos e rotinas fiscais.

E o papel do contador aqui é estratégico.

Não é só emitir nota, é orientar, prevenir riscos e garantir conformidade.

A reforma simplif**a o sistema…

Mas exige preparo.

Quem se antecipa, evita problemas.

Quem ignora, paga o preço depois.

Link da notícia: https://www.contabeis.com.br/artigos/74466/nfs-e-nacional-simplif**acao-e-obrigatoriedade-em-2026/

08/01/2026

O salário mínimo de 2026 já está definido: R$ 1.621.

E esse reajuste não impacta só o trabalhador.

Ele pesa direto no caixa das empresas.

Porque salário mínimo não é só salário.

Junto com ele vêm FGTS, INSS patronal, férias, 13º, adicionais e provisões.

Na prática, um funcionário que recebe um salário mínimo pode custar perto de R$ 2.400 por mês para a empresa.

Ou seja: o custo real sobe bem mais do que o valor do reajuste.

Para empresas com muitos colaboradores no piso, o impacto é imediato.

Uma equipe com 10 funcionários no salário mínimo pode ter um aumento de mais de R$ 37 mil por ano.

E isso exige planejamento.

Além da folha, o salário mínimo reajusta automaticamente vários benefícios.

07/01/2026

Já está valendo a nova isenção do Imposto de Renda.

Quem ganha até R$ 5 mil por mês agora não paga mais IR.
Essa mudança começou a valer em janeiro.
Mas o trabalhador vai sentir o impacto no bolso a partir de fevereiro.
Isso porque o salário de janeiro, pago em fevereiro, já vem sem a retenção.
A estimativa é que cerca de 15 milhões de brasileiros sejam beneficiados.
Na prática, a economia pode chegar a até R$ 4 mil por ano.
Isso considerando também o décimo terceiro salário.

E não para por aí.
Quem ganha entre R$ 5 mil e R$ 7.350 também foi beneficiado.
Nessa faixa, existe um desconto progressivo no imposto.
A ideia é evitar aquele salto brusco na tributação.
Por exemplo: quem ganha R$ 5.500 pode ter até 75% de redução no IR mensal.
Já um salário de R$ 6.500 pode gerar economia de mais de R$ 1.400 no ano.
Acima de R$ 7.350, a tabela continua a mesma, com alíquotas de até 27,5%.
Importante atenção para a declaração do Imposto de Renda.
A declaração de 2026 ainda será sobre o ano-base 2025.
Ou seja, essa isenção só vai aparecer de fato na declaração de 2027.
Mais renda no bolso agora e planejamento tributário ainda mais importante daqui prafrente.

Link da notícia: https://www.contabeis.com.br/noticias/74484/novas-regras-de-isencao-do-imposto-de-renda-ja-estao-valendo

31/12/2025

A Barão Contabilidade deseja um Feliz 2026 a todos os clientes e amigos!
Que este novo ano venha com negócios mais fortes, decisões mais inteligentes, crescimento de verdade e zero dor de cabeça com burocracia.

Seguimos juntos, organizando números, abrindo caminhos e ajudando você a prosperar.
Obrigado pela confiança. Bora fazer de 2026 um ano histórico.

✨ Feliz Ano Novo! ✨

30/12/2025

O fim do ano chegou.
Você sabe onde está?

Faturar parece sucesso.
Lucrar mostra a verdade.

Você sabe seu lucro real?
Com precisão, sem achismos?

A maioria não sabe.
E isso custa caro.

Números são o seu mapa.
Sem eles, você navega cego.

Indicadores guiam decisões.
Achismo destrói margens.

Contabilidade não é custo.
É investimento estratégico.

Vai além das guias.
Transforma dados em inteligência.

Fim de ano é decisivo.
Hora certa para ajustes.

Cada dia sem clareza
É risco financeiro real.

Não espere dois mil e vinte e seis.
Entenda dois mil e vinte e cinco agora.

Assuma o controle hoje.
Agende uma análise estratégica.

29/12/2025

NR 15 — Insalubridade, limites e obrigações das empresas

Você sabe quando uma atividade é considerada insalubre pela legislação?

A NR 15 é a norma que define critérios de insalubridade e limites de exposição no ambiente de trabalho.

Ela existe desde 1978 e está diretamente ligada à proteção da saúde do trabalhador.

A norma trata de agentes físicos, químicos e biológicos.

Entre eles: ruído, calor, frio, vibração, radiação, poeiras minerais, agentes químicos e agentes biológicos.

A atividade é considerada insalubre quando a exposição ultrapassa os limites de tolerância definidos na NR 15.

Esses limites levam em conta intensidade, concentração e tempo de exposição.

A NR 15 também define o adicional de insalubridade.

Os percentuais são: 10% para grau mínimo, 20% para grau médio e 40% para grau máximo.

Se houver mais de um agente, vale sempre o grau mais elevado.

O adicional é calculado sobre o salário mínimo da região.

E ele deixa de ser devido quando a insalubridade é eliminada ou neutralizada.

Por isso, o uso correto de EPIs e o controle do ambiente fazem toda a diferença.

No caso do ruído, por exemplo, acima de 85 decibéis já há limite de tempo de exposição.

Exposição acima de 115 decibéis, sem proteção, é proibida.

A NR 15 também traz regras específ**as para calor, radiações, vibrações, agentes químicos e biológicos.

O descumprimento da norma pode gerar multas, autuações, interdições e ações trabalhistas.
Mais do que obrigação legal, cumprir a NR 15 é gestão de risco.

Empresa organizada protege o trabalhador, evita passivos e mantém o compliance trabalhista em dia.

Link da notícia: https://www.contabeis.com.br/noticias/73785/nr-15-o-que-diz-a-norma-sobre-riscos-e-insalubridade/

24/12/2025

🎄✨ Feliz Natal!
A Barão Assessoria Contábil deseja a todos os clientes, parceiros e amigos um Natal cheio de paz, saúde e boas conquistas.

Que essa data renove as energias, fortaleça os sonhos e traga ainda mais prosperidade para o próximo ano. Obrigado por confiar no nosso trabalho e caminhar com a gente ao longo do ano.

Seguimos juntos, com estratégia, clareza e crescimento.
Boas festas! 🎁🚀

22/12/2025

Cuidados trabalhistas no fim do ano para começar 2026 sem passivos

Fim de ano não é só confraternização e fechamento de metas.
Para empresas, é momento de blindagem trabalhista.

Quem não fecha 2025 corretamente, começa 2026 com passivo, risco jurídico e prejuízo no caixa.

E existem três pontos que mais geram problemas agora em dezembro.

Primeiro: 13º salário.

A primeira parcela já venceu.
Agora, toda a atenção vai para a segunda parcela, com descontos corretos de INSS e Impostode Renda.

Erro aqui vira multa, ação trabalhista e dor de cabeça no ano seguinte.

Segundo ponto: abonos e gratif**ações de fim de ano.

Muita empresa paga bônus sem olhar a Convenção Coletiva.

Ignorar a CCT é um erro caro.

E mais: abono pago sem critério ou de forma habitual pode virar salário disfarçado.

Isso gera reflexos em férias, 13º e FGTS retroativos.

Pagou prêmio?
Documente.
Justifique.
Faça do jeito certo.

Terceiro ponto crítico: contratos temporários, muito comuns no varejo.

Contrato mal feito ou informal pode ser reconhecido como vínculo permanente.

E aí, o custo aparece só depois… em forma de processo.

Outro cuidado importante agora no fim do ano: férias coletivas.

A comunicação ao sindicato e ao Ministério do Trabalho precisa ser feita com antecedência.

E o pagamento das férias deve ocorrer até dois dias antes do início.

Atrasou?
O risco é pagar em dobro.

Resumo do recado:
Prevenção custa menos que processo.

Contador atento e empresário organizado começam 2026 com tranquilidade.
Entre em contato!

Deixar para a última hora quase sempre sai caro.

Link da notícia: https://www.contabeis.com.br/artigos/74344/13o-salario-e-temporarios-evite-multas-no-varejo/

18/12/2025

Quem realmente sustenta a arrecadação no Brasil

Você sabia quais empresas mais pagaram impostos no Brasil em 2024?

Segundo um estudo da Abrasca em parceria com a FGV, a Petrobras lidera com folga:
foram mais de R$ 190 bilhões em tributos pagos em um único ano.”

Na sequência aparecem a Ambev, com pouco mais de R$ 41 bilhões,
e o Itaú, com quase R$ 26 bilhões recolhidos.

Esse levantamento considera impostos federais, estaduais e municipais,
e usa a Demonstração do Valor Adicionado, a DVA, para mostrar quanto da riqueza gerada foipara o Estado.

Esses números mostram algo importante:
as grandes empresas são pilares da arrecadação pública e do financiamento de políticas sociais.

E não é só imposto.
Essas companhias também pagam salários bem acima da média nacional,
gerando empregos mais qualif**ados e renda.

Para quem é empresário, isso deixa uma lição clara:
tributação não é só custo, é parte do papel econômico e social das empresas.

E para nós, contadores, reforça a importância de planejamento tributário, compliance e transparência.

Entender como os tributos funcionam não é opção.
É estratégia de sobrevivência e crescimento no Brasil.

Link da notícia: https://www.contabeis.com.br/noticias/74317/veja-ranking-de-empresas-que-pagam-mais-tributos-no-brasil/

17/12/2025

Reajuste do salário mínimo altera contribuição do MEI em 2026

Empreendedor, atenção: o salário mínimo de 2026 será de R$ 1.621, e isso muda
automaticamente o valor do DAS-MEI a partir de fevereiro.

Sim — o reajuste não afeta só a folha, ele também altera a contribuição do MEI e do
MEI Caminhoneiro.

Quanto o MEI vai pagar em 2026?

O INSS do MEI é 5% do salário mínimo.
Com o novo valor, isso signif**a R$ 81,05.

Somando ISS e ICMS, os novos valores f**am assim:

Comércio e Indústria: R$ 82,05

Serviços: R$ 86,05

Comércio + Serviços: R$ 87,05

Esses valores começam nos boletos com vencimento em 20 de fevereiro, já
referentes à competência de janeiro.

E o MEI Caminhoneiro?

Para o MEI Caminhoneiro a alíquota é maior: 12% do salário mínimo.
Com o reajuste, a contribuição previdenciária sobe para R$ 194,52.

Com ISS e ICMS, o valor final vai f**ar entre:

➡️ R$ 202,42 e R$ 207,42, dependendo da atividade.

Importante lembrar:

✔️ O limite de faturamento do MEI continua R$ 81 mil por ano.
✔️ O DAS deve ser pago mesmo sem faturamento.
✔️ Esse pagamento garante benefícios como aposentadoria, salário-maternidade,
auxílio-doença e pensão por morte.

E o que você, contador, deve orientar seu cliente?

1️⃣ Ajustar previsões de custo para 2026.
2️⃣ Reforçar a importância de manter o DAS em dia.
3️⃣ Acompanhar quem está perto do limite de faturamento.
4️⃣ Revisar enquadramento de MEIs que cresceram ao longo do ano.

“Compartilhe este vídeo — fevereiro chega rápido e ninguém quer começar 2026 comboleto atrasado.

Link da notícia: https://www.contabeis.com.br/noticias/74333/novo-valor-do-das-mei-em-2026-e-definido-com-reajuste-do-salario-minimo/

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16/12/2025

Governo confirma salário mínimo de 2026 — impactos para empresas

Empresário, saiu a confirmação: o salário mínimo de 2026 será de R$ 1.621, um reajuste de 6,79% em relação ao piso atual de R$ 1.518.

Esse novo valor começa a valer em janeiro, mas o impacto real aparece na folha de fevereiro, quando o primeiro salário de 2026 é pago.

Por que isso importa para você que é empresário?

Porque o aumento do salário mínimo não afeta só a folha. Ele mexe em vários custos obrigatórios:

✔️ Encargos trabalhistas
✔️ Benefícios vinculados ao piso
✔️ Pisos profissionais
✔️ INSS patronal
✔️ Custos do MEI (a partir de fevereiro)
✔️ Reajuste automático de benefícios do INSS

Ou seja: só esse reajuste gera impacto direto nos seus custos operacionais.

E tem mais:

O governo estima que cada R$ 1 de aumento gera R$ 420 milhões de despesa pública.
Com os R$ 103 de aumento, isso signif**a R$ 43,2 bilhões a mais de impacto no orçamento nacional.

E para as empresas, isso signif**a mais atenção ao fluxo de caixa, projeção de custos e planejamento trabalhista.

O que você, empresário, deve fazer agora?

1️⃣ Recalcular sua folha para 2026.
2️⃣ Ajustar provisões do décimo terceiro e férias com base no novo salário.
3️⃣ Atualizar orçamentos e contratos que dependem de piso salarial.
4️⃣ Avaliar a necessidade de reajuste de preços para manter margem de lucro.

E um alerta importante:

Mesmo com o reajuste, o Dieese aponta que o salário mínimo ideal para sustentar uma família deveria ser de R$ 7.067, quase 4,6 vezes o valor atual.
Ou seja, o poder de compra continua distante do necessário — e isso afeta consumo, mercado e comportamento dos colaboradores.

Empresário, prepare seu planejamento agora para não ser pego de surpresa em fevereiro. E se quiser ajuda para ajustar folha, encargos e projeções de 2026, fale com o seu contador.

Link da notícia: https://www.contabeis.com.br/noticias/74334/governo-confirma-valor-do-salario-minimo-de-2026/

12/12/2025

Tributos antecipados para 30/12/2025 — ALERTA GERAL!

Empresário, contador… atenção total a esse aviso porque isso pode salvar você de multas nofim do ano.

Todos os tributos que venceriam em 31 de dezembro de 2025 foram antecipados para 30 de dezembro.

E não é mudança opcional:
➡️ No dia 31/12 não haverá expediente bancário, conforme a Resolução CMN 4.880/2020.
Ou seja, tudo que estava programado para o último dia do ano precisa ser pago um dia antes.

Quais tributos entram nessa antecipação?

Parcelamentos como REFIS, PERT, PAEX, PAES e outros

Quotas de IRPJ e CSLL

P*S e Cofins – retenções

IRPF – Carnê-leão

IRPF – Ganhos de Capital

E qualquer outro tributo que originalmente venceria em 31/12

Todos passam a vencer em 30/12/2025.

Por que isso importa?

Porque atraso de um dia já gera:
❌ Multa
❌ Juros
❌ Encargos
❌ E ainda pode travar certidões e regularidade fiscal da empresa.

Fim de ano já é corrido… e agora, com essa antecipação, a chance de alguém esquecer um vencimento é enorme.

O que você precisa fazer agora?

✔️ Ajustar seu calendário fiscal imediatamente
✔️ Revisar cronogramas de pagamentos
✔️ Conferir parcelamentos e tributos programados
✔️ Avisar sua equipe, seu financeiro e seus clientes

Esse tipo de detalhe é simples, mas pode custar caro se passar despercebido.

Mensagem final:
O último dia útil fiscal de 2025 será 30 de dezembro.
Quem deixar para o dia 31… não paga.
E quem não paga… recebe multa.

Fique atento e organize tudo com antecedência.

Link da notícia: https://www.contabeis.com.br/noticias/74291/atencao-vencimentos-de-tributos-antecipados-para-30-12/