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O TRABALHO NÃO PODE TE SEGUIR ATÉ EM CASA!Com a digitalização acelerada e o uso de ferramentas de Inteligência Artificia...
04/02/2026

O TRABALHO NÃO PODE TE SEGUIR ATÉ EM CASA!

Com a digitalização acelerada e o uso de ferramentas de Inteligência Artificial, a linha entre o escritório e a vida pessoal ficou cada vez mais fina. Mas o Direito à Desconexão é lei!

Trabalhadores das categorias do SEAAC (como TI, Consultoria e Planejamento) muitas vezes se sentem pressionados a responder mensagens fora do horário.

Dica do SEAAC:
1 Defina limites claros para notif**ações de trabalho.
2. Respeite o seu intervalo intrajornada (descanso e almoço).
3. Lembre-se: tecnologia deve ser aliada da produtividade, não ferramenta de sobrecarga.

Sua saúde mental é prioridade. Se a pressão está passando dos limites, procure o seu sindicato!


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MEU VALE, MINHAS REGRAS! Com as atualizações nas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), você tem mais l...
30/01/2026

MEU VALE, MINHAS REGRAS!

Com as atualizações nas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), você tem mais liberdade e proteção em 2026. Se você trabalha em escritórios, garagens de locadoras ou institutos de pesquisa, fique atento:

· Portabilidade: Agora é mais fácil levar seu saldo para a operadora de benefícios que você preferir (consulte as condições da nossa CCT).

· Proibição do "Rebate": As empresas não podem mais receber descontos das operadoras de cartão para reduzir o valor do seu benefício. O dinheiro da alimentação é sagrado!

· Uso Correto: Lembre-se, o Vale-Refeição é para refeições prontas e o Vale-Alimentação para compras em supermercados.

Por que isso é importante? Porque o valor do seu benefício é negociado pelo SEAAC em cada Convenção Coletiva. Não aceite menos do que o acordado!

O valor do seu vale está defasado? Junte-se ao sindicato na próxima rodada de negociações!


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IA NO TRABALHO: ALIADA OU AMEAÇA? Em 2026, a Inteligência Artificial já faz parte da rotina de quem trabalha com dados, ...
28/01/2026

IA NO TRABALHO: ALIADA OU AMEAÇA?

Em 2026, a Inteligência Artificial já faz parte da rotina de quem trabalha com dados, contabilidade e assessoria.

Mas como f**a o trabalhador nessa história?

O SEAAC está atento para garantir que a tecnologia venha para somar, não para excluir.

O que você precisa saber sobre a IA no ambiente laboral:

· Direito à Requalif**ação: Se a sua função está mudando devido a novas ferramentas, a empresa deve investir no seu treinamento.
· Transparência Algorítmica: Você tem o direito de saber se suas metas ou desempenho estão sendo avaliados por robôs.
· O Toque Humano: Decisões que afetam sua carreira (como promoções ou demissões) não podem ser tomadas 100% por algoritmos.

Nota do Sindicato: A produtividade aumentou com a IA? Então os benefícios e a qualidade de vida do trabalhador também devem aumentar!


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TRABALHO IGUAL, SALÁRIO IGUAL! Você sabia que a Lei da Igualdade Salarial (Lei 14.611/2023) estabelece critérios rigoros...
22/01/2026

TRABALHO IGUAL, SALÁRIO IGUAL!

Você sabia que a Lei da Igualdade Salarial (Lei 14.611/2023) estabelece critérios rigorosos para garantir que homens e mulheres recebam a mesma remuneração ao exercerem a mesma função?
Para as empresas das categorias representadas pelo SEAAC Bauru, a transparência agora é regra!

Os pontos principais da lei:
· Relatórios de Transparência: Empresas com mais de 100 funcionários devem publicar relatórios semestrais comparativos.
· Canais de Denúncia: Estímulo à criação de canais para relatar casos de discriminação.
· Fiscalização: Maior rigor para garantir que não haja diferenciação por gênero, raça ou etnia.

O sindicato é o seu principal aliado na fiscalização desses direitos. Se a sua empresa não está cumprindo as normas de igualdade, o SEAAC está aqui para agir!

🚀 Juntos, construímos um mercado de trabalho mais justo para todos.


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VOCÊ CONSEGUE SE DESLIGAR DO TRABALHO?Com a digitalização do trabalho, muitos profissionais das categorias do SEAAC sent...
20/01/2026

VOCÊ CONSEGUE SE DESLIGAR DO TRABALHO?

Com a digitalização do trabalho, muitos profissionais das categorias do SEAAC sentem que o expediente nunca termina. Mas você conhece o "Direito ao Desligamento"?

Trata-se do direito do trabalhador de não ser contatado por e-mail, WhatsApp ou telefone fora de sua jornada, garantindo o descanso e a saúde mental.

O que você precisa saber:

· Respeito à Jornada: O tempo de descanso é sagrado e essencial para evitar o Burnout.
· Horas Extras: Se você é constantemente acionado para resolver problemas fora do horário, isso pode ser configurado como hora extraordinária ou tempo à disposição.
· Equilíbrio: Desconectar é um direito que protege sua vida familiar e social.

O SEAAC Bauru está atento às novas formas de trabalho para garantir que a tecnologia seja uma aliada, e não uma ferramenta de sobrecarga.

Teve seu descanso desrespeitado? Entre em contato com o nosso jurídico e tire suas dúvidas!


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A nova lei que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF), beneficiando trabalhadores com rendim...
16/01/2026

A nova lei que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF), beneficiando trabalhadores com rendimentos de até R$ 5 000 por mês já está em vigor.

A cerimônia de sanção ocorreu no Palácio do Planalto, em Brasília, com a presença de autoridades e lideranças sindicais, incluindo representantes de centrais que acompanharam a tramitação do projeto.

O que muda na tributação

Com a nova lei, passa a valer:
• Isenção total do Imposto de Renda para salários de até R$ 5 000 mensais, a partir de janeiro de 2026;
• Redução gradual do imposto para rendimentos entre R$ 5 000,01 e R$ 7 350 mensais;

A estimativa é que a medida beneficie mais de 15 milhões de brasileiros — com cerca de 10 milhões passando à isenção total e outros 5 milhões recebendo descontos no imposto.

Compensações e equilíbrio fiscal

Para equilibrar a renúncia de receita, a legislação também traz medidas compensatórias, entre elas:
• tributação progressiva adicional para rendas muito altas (a partir de R$ 600 mil por ano), com alíquota efetiva de até 10%;
• regras específ**as de tributação de lucros e dividendos enviados ao exterior.

Especialistas e setores econômicos defendem que essas medidas ajudam a tornar o sistema tributário mais progressivo e justo, refletindo a capacidade contributiva de cada faixa de renda.

Impacto para os trabalhadores
A alteração representa um alívio direto no orçamento de milhões de trabalhadores que, historicamente, sofriam com a defasagem da tabela do imposto de renda. A isenção amplia a renda disponível e pode estimular o consumo e a economia formal.

Segundo líderes sindicais presentes à cerimônia, a sanção da lei é uma vitória para a classe trabalhadora, pois transfere mais recursos para o bolso de quem ganha menos, fortalecendo o poder de compra das famílias.

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Receber a 1ª parcela do 13º junto com as férias: você sabia que isso é possível?Muita gente não sabe, mas a lei trabalhi...
15/01/2026

Receber a 1ª parcela do 13º junto com as férias: você sabia que isso é possível?

Muita gente não sabe, mas a lei trabalhista permite antecipar a primeira parcela do 13º salário para receber junto com as férias — um reforço importante no orçamento 👏

· O que diz a lei:
A Lei nº 4.090/1962 garante que o 13º pode ser adiantado nas férias, desde que o trabalhador faça o pedido por escrito até janeiro do ano em que vai tirar férias.

· Como solicitar:
✔ Pedido por escrito ao empregador
✔ Protocolar até o fim de janeiro

· Como funciona:
Normalmente, o 13º é pago em duas parcelas.
Mas, ao solicitar o adiantamento, você recebe 50% do 13º junto com as férias, trazendo mais fôlego financeiro no meio do ano.

· Atenção:
Se o pedido for feito corretamente e a empresa negar sem motivo, ela pode ser responsabilizada judicialmente.

** Informação é direito! Salve este post, compartilhe e fique por dentro dos seus direitos trabalhistas. **
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Novo Salário Mínimo 2026: Lula oficializa reajuste para R$ 1.621,00.O Governo Federal publicou, o Decreto nº 12.797, o n...
14/01/2026

Novo Salário Mínimo 2026: Lula oficializa reajuste para R$ 1.621,00.

O Governo Federal publicou, o Decreto nº 12.797, o novo valor do salário mínimo nacional em R$ 1.621,00 a partir de 1º de janeiro de 2026.

Reajuste e impacto:

Esse novo valor representa um aumento de 6,79% em relação ao salário mínimo de R$ 1.518,00 vigente em 2025, um reajuste de R$ 103,00 no piso nacional.

Além do reajuste mensal:

• O valor diário do salário mínimo passa a ser R$ 54,04.
• O valor por hora trabalhada f**a em R$ 7,37.

** Veja a matéria completa em nosso site: seaacbauru.com.br (link na bio)
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Você sabia que a estabilidade da sua internet começa muito antes do sinal chegar ao computador? Começa na clipagem corre...
09/01/2026

Você sabia que a estabilidade da sua internet começa muito antes do sinal chegar ao computador? Começa na clipagem correta de cada cabo.

Uma rede eficiente não admite falhas ou improvisos. Na Netbuilder, entendemos que a excelência técnica está nos detalhes que ninguém vê, mas que todo mundo sente na velocidade do dia a dia.

Precisão no cabeamento estruturado = Conexão estável para sua equipe produzir mais.

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🎁 Um Natal com sorrisos constantes e esperança renovada!Que essa data traga união, alegria e momentos especiais ao lado ...
25/12/2025

🎁 Um Natal com sorrisos constantes e esperança renovada!

Que essa data traga união, alegria e momentos especiais ao lado de quem você ama. ✨🎄


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🎄✨ Natal é tempo de gratidão! Nosso reconhecimento a cada associado(a) que fortalece a nossa caminhada durante todo o an...
15/12/2025

🎄✨ Natal é tempo de gratidão! Nosso reconhecimento a cada associado(a) que fortalece a nossa caminhada durante todo o ano. Que o espírito natalino traga paz, união e esperança. Feliz Natal! 🎁❤️
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