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Hoje o dia é de celebração para uma pessoa muito especial na nossa família SEAAC! 🎈Dona Cida, desejamos que este novo ci...
03/03/2026

Hoje o dia é de celebração para uma pessoa muito especial na nossa família SEAAC! 🎈

Dona Cida, desejamos que este novo ciclo que se inicia seja repleto de luz, saúde e muitas conquistas. Que cada momento deste dia seja aproveitado com a alegria e o carinho que você merece.

Parabéns por mais um ano de vida e obrigado por fazer parte da nossa história! 🎂✨

Deixe aqui nos comentários o seu parabéns para a Dona Cida! 👇

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Para celebrar o Dia da Mulher, o SEAAC Bauru e Região preparou um dia especial de cuidado e bem-estar dedicado a você, t...
02/03/2026

Para celebrar o Dia da Mulher, o SEAAC Bauru e Região preparou um dia especial de cuidado e bem-estar dedicado a você, trabalhadora!

No dia 06 de março, transformaremos o nosso Espaço de Beleza em um refúgio de relaxamento com procedimentos gratuitos e exclusivos. O melhor de tudo? Não é necessário agendamento, basta comparecer e aproveitar o seu momento.

O que preparamos para você:

· Quick Massage: Uma técnica rápida em cadeira, com foco em aliviar as tensões das costas, ombros, pescoço e braços, promovendo relaxamento imediato.

· Reflexologia Podal: Massagem terapêutica nos pés que estimula o equilíbrio do corpo, reduz o estresse e melhora a circulação.

Programe-se:

Data: 06 de Março
Horário: Das 09h às 19h
Local: Espaço de Beleza do SEAAC
Dúvidas e Informações: (14) 99880-1515

Venha brilhar ainda mais e renovar suas energias conosco! Este é o nosso reconhecimento pela sua força e dedicação diária. ❤️


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COMIDA NO PRATO E GÁS NO FOGÃO: O GÁS DO POVO É UMA REALIDADE!Para quem vive do suor do próprio trabalho, o preço do bot...
26/02/2026

COMIDA NO PRATO E GÁS NO FOGÃO: O GÁS DO POVO É UMA REALIDADE!

Para quem vive do suor do próprio trabalho, o preço do botijão de gás não é apenas um detalhe — é a diferença entre conseguir cozinhar ou ter que recorrer a métodos perigosos. O avanço do programa Gás do Povo no Brasil é uma vitória da justiça social contra a carestia!

O que é o "Gás do Povo"?

Trata-se da ampliação do auxílio que garante o acesso ao Gás para as famílias brasileiras. O objetivo é assegurar que o preço do gás não seja um impeditivo para a segurança alimentar. O novo avanço na lei garante maior orçamento e continuidade, impedindo que o benefício seja cortado arbitrariamente.

A Palavra do Presidente do SEAAC

"A consolidação do Gás do Povo é um sopro de esperança para a mesa do trabalhador. O SEAAC apoia integralmente essa lei porque sabemos onde aperta o sapato de quem ganha o piso da categoria.
É vergonhoso observar que partidos da direita, sempre prontos para defender os lucros de acionistas, votaram contra essa medida essencial. Eles tentaram rotular como 'gasto' o que, na verdade, é investimento na vida e na dignidade do povo. Repudiamos essa postura insensível que prefere ver o botijão a preços abusivos do que garantir o direito básico de cozinhar. O povo não esquece quem está do lado dele e quem vota contra a sua sobrevivência!"

Por que o SEAAC defende essa pauta?

Poder de Compra: Com o gás subsidiado, sobra mais do seu salário para alimentação e outras necessidades.
Saúde e Segurança: Evita que famílias voltem a usar lenha ou álcool, prevenindo acidentes domésticos graves.
Justiça Social: O gás é um item essencial e não pode estar sujeito apenas à ganância do mercado.

A luta do sindicato vai além do escritório: ela está no seu dia a dia e na defesa dos seus direitos básicos. Seguimos juntos!


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FIM DA ESCALA 6x1: MAIS EMPREGOS, MAIS VIDA E ECONOMIA FORTE!Você sabia que a luta pelo fim da escala 6x1 não é apenas s...
24/02/2026

FIM DA ESCALA 6x1: MAIS EMPREGOS, MAIS VIDA E ECONOMIA FORTE!

Você sabia que a luta pelo fim da escala 6x1 não é apenas sobre descanso, mas sobre o futuro do Brasil? Atualmente, o modelo de 6 dias de trabalho por 1 de folga esgota o trabalhador e limita o crescimento do país. A mudança através da PEC da Vida Além do Trabalho é urgente e necessária!

IMPULSO NA ECONOMIA E NO EMPREGO

O avanço dessa lei trará benefícios gigantescos para todos. Estudos apontam que a extinção da escala 6x1 e a redução da jornada podem gerar até 4,5 milhões de novos postos de trabalho. Com a redistribuição das horas, as empresas precisarão contratar mais, combatendo o desemprego de forma real. Além disso o trabalhador com tempo para lazer e família consome mais, girando a roda da economia e fortalecendo o comércio local.

A PALAVRA DO PRESIDENTE DO SEAAC

"O fim da escala 6x1 é uma vitória histórica que o SEAAC apoia com convicção. É a prova de que podemos conciliar produtividade com respeito humano. Infelizmente, vimos setores da direita brasileira se posicionarem contra, preferindo manter a lógica da exploração do que apostar no desenvolvimento social.
Repudiamos essa postura que coloca o lucro acima da vida. Quem votou contra o bem-estar da sua família e contra a criação de milhões de empregos não está ao lado do povo. O SEAAC não aceita esse retrocesso. Estamos vigilantes e em luta por uma jornada que respeite a nossa humanidade!"

POR QUE DEFENDEMOS ESSA PAUTA?

Geração de Emprego: 4,5 milhões de novas oportunidades no mercado.
Saúde Mental: Redução drástica do burnout e do estresse crônico.
Poder de Compra: Mais tempo para consumir movimenta o PIB nacional.

O SEAAC segue na linha de frente para garantir que essa lei saia do papel. O trabalhador merece dignidade, tempo e emprego!


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Um dia para brilhar ainda mais! ✨ 👩‍💼No SEAAC, acreditamos que o cuidado vai além do suporte profissional. Por isso, pre...
23/02/2026

Um dia para brilhar ainda mais! ✨ 👩‍💼

No SEAAC, acreditamos que o cuidado vai além do suporte profissional. Por isso, preparamos um dia especial de mimos e bem-estar exclusivo para as nossas associadas.

Confira o que preparamos para você:
🔹 Escova
🔹 Manicure
🔹 Design de Sobrancelha
🔹 Reflexologia Podal
🔹 Massagem

📍 Onde: Espaço de Beleza do SEAAC
🗓️ Quando: 06 de Março, das 09h às 19h

⚠️ Atenção: O agendamento é obrigatório! Garanta seu horário pelo WhatsApp: (14) 99880-1515.
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Abono Salarial 2026: Entenda a mudança no teto salarial que pode beneficiar vocêO calendário de pagamento do P*S referen...
20/02/2026

Abono Salarial 2026: Entenda a mudança no teto salarial que pode beneficiar você

O calendário de pagamento do P*S referente ao ano-base 2024 já começou e traz uma novidade importante: a correção do teto salarial pelo INPC.

Para corrigir distorções causadas pelo aumento real do salário mínimo, em 2026 o limite foi desvinculado do número fixo de "2 salários" e passou a ser corrigido pela inflação. Para quem trabalhou em 2024, o novo teto de rendimento médio mensal é de R$ 2.765,93.

A consulta já está liberada no aplicativo Carteira de Trabalho Digital. O SEAAC orienta todos os trabalhadores das categorias de assessoria e serviços a conferirem seus dados para garantir esse recurso extra.

*S2026 *SPASEP
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Proteção à Maternidade: Nova regra permite suspender licença em caso de internaçãoUma vitória signif**ativa para as mães...
19/02/2026

Proteção à Maternidade: Nova regra permite suspender licença em caso de internação

Uma vitória signif**ativa para as mães da categoria e suas famílias já está em pleno vigor. A nova legislação trabalhista e previdenciária agora permite que o prazo da licença-maternidade seja "pausada" em situações onde há internação hospitalar da mãe ou do recém-nascido logo após o parto.

Como funciona a suspensão?
Com a mudança, o período de convivência integral entre mãe e filho em casa é preservado. Se houver internação, a contagem do benefício é suspensa. Os 120 dias (ou 180 dias em empresas do Programa Empresa Cidadã) começam a contar apenas a partir da alta hospitalar da mãe ou do bebê, o que ocorrer por último.

Como solicitar?
A trabalhadora deve apresentar o prontuário médico à empresa. O SEAAC reforça que essa medida garante o direito constitucional à saúde da criança. Se encontrar dificuldades, procure o nosso jurídico.


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VOCÊ SABIA? O AUXÍLIO-CRECHE É UMA CONQUISTA DO SEU SINDICATO! Muitas das nossas Convenções Coletivas para 2025/2026 gar...
06/02/2026

VOCÊ SABIA? O AUXÍLIO-CRECHE É UMA CONQUISTA DO SEU SINDICATO!

Muitas das nossas Convenções Coletivas para 2025/2026 garantem o reembolso de despesas com creche ou babá para as mamães (e em alguns casos, papais) da nossa base.

Dependendo da sua categoria, o valor pode chegar a R$ 489,00 ou mais por mês! Esse é o tipo de benefício que não está na CLT "comum", mas que o SEAAC negocia diretamente com os patrões para garantir mais tranquilidade para sua família.

Categorias em destaque:
· Comissários e Consignatários
· Locadoras de Equipamentos
· Administradoras de Consórcio

Confira a cláusula completa da sua CCT no nosso site. Ser sócio é garantir benefícios que vão além do salário!


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O TRABALHO NÃO PODE TE SEGUIR ATÉ EM CASA!Com a digitalização acelerada e o uso de ferramentas de Inteligência Artificia...
04/02/2026

O TRABALHO NÃO PODE TE SEGUIR ATÉ EM CASA!

Com a digitalização acelerada e o uso de ferramentas de Inteligência Artificial, a linha entre o escritório e a vida pessoal ficou cada vez mais fina. Mas o Direito à Desconexão é lei!

Trabalhadores das categorias do SEAAC (como TI, Consultoria e Planejamento) muitas vezes se sentem pressionados a responder mensagens fora do horário.

Dica do SEAAC:
1 Defina limites claros para notif**ações de trabalho.
2. Respeite o seu intervalo intrajornada (descanso e almoço).
3. Lembre-se: tecnologia deve ser aliada da produtividade, não ferramenta de sobrecarga.

Sua saúde mental é prioridade. Se a pressão está passando dos limites, procure o seu sindicato!


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MEU VALE, MINHAS REGRAS! Com as atualizações nas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), você tem mais l...
30/01/2026

MEU VALE, MINHAS REGRAS!

Com as atualizações nas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), você tem mais liberdade e proteção em 2026. Se você trabalha em escritórios, garagens de locadoras ou institutos de pesquisa, fique atento:

· Portabilidade: Agora é mais fácil levar seu saldo para a operadora de benefícios que você preferir (consulte as condições da nossa CCT).

· Proibição do "Rebate": As empresas não podem mais receber descontos das operadoras de cartão para reduzir o valor do seu benefício. O dinheiro da alimentação é sagrado!

· Uso Correto: Lembre-se, o Vale-Refeição é para refeições prontas e o Vale-Alimentação para compras em supermercados.

Por que isso é importante? Porque o valor do seu benefício é negociado pelo SEAAC em cada Convenção Coletiva. Não aceite menos do que o acordado!

O valor do seu vale está defasado? Junte-se ao sindicato na próxima rodada de negociações!


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IA NO TRABALHO: ALIADA OU AMEAÇA? Em 2026, a Inteligência Artificial já faz parte da rotina de quem trabalha com dados, ...
28/01/2026

IA NO TRABALHO: ALIADA OU AMEAÇA?

Em 2026, a Inteligência Artificial já faz parte da rotina de quem trabalha com dados, contabilidade e assessoria.

Mas como f**a o trabalhador nessa história?

O SEAAC está atento para garantir que a tecnologia venha para somar, não para excluir.

O que você precisa saber sobre a IA no ambiente laboral:

· Direito à Requalif**ação: Se a sua função está mudando devido a novas ferramentas, a empresa deve investir no seu treinamento.
· Transparência Algorítmica: Você tem o direito de saber se suas metas ou desempenho estão sendo avaliados por robôs.
· O Toque Humano: Decisões que afetam sua carreira (como promoções ou demissões) não podem ser tomadas 100% por algoritmos.

Nota do Sindicato: A produtividade aumentou com a IA? Então os benefícios e a qualidade de vida do trabalhador também devem aumentar!


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TRABALHO IGUAL, SALÁRIO IGUAL! Você sabia que a Lei da Igualdade Salarial (Lei 14.611/2023) estabelece critérios rigoros...
22/01/2026

TRABALHO IGUAL, SALÁRIO IGUAL!

Você sabia que a Lei da Igualdade Salarial (Lei 14.611/2023) estabelece critérios rigorosos para garantir que homens e mulheres recebam a mesma remuneração ao exercerem a mesma função?
Para as empresas das categorias representadas pelo SEAAC Bauru, a transparência agora é regra!

Os pontos principais da lei:
· Relatórios de Transparência: Empresas com mais de 100 funcionários devem publicar relatórios semestrais comparativos.
· Canais de Denúncia: Estímulo à criação de canais para relatar casos de discriminação.
· Fiscalização: Maior rigor para garantir que não haja diferenciação por gênero, raça ou etnia.

O sindicato é o seu principal aliado na fiscalização desses direitos. Se a sua empresa não está cumprindo as normas de igualdade, o SEAAC está aqui para agir!

🚀 Juntos, construímos um mercado de trabalho mais justo para todos.


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Bauru
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Sexta-feira 08:00 - 17:30

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