14/02/2021
Está claro, a “nova” pandemia é de saúde mental! E as organizações estão muito perdidas ainda em como atuar nessa área.
Tradicionalmente a saúde mental ficou alijada das estratégias de gestão de pessoas, e muitas vezes o adoecimento psíquico é até mesmo reforçado por algumas de suas práticas.
Além dos preconceitos que os transtornos psicológicos sofrem, seus tratamentos sempre foram vistos como de responsabilidade única do indivíduo. Mas há sim uma coparticipação das empresas neste adoecimento, tanto em suas causas quanto em suas consequências. E por isso a empresa é também lugar de tratamento. Claro que este deve ser realizado por psicólogos e psiquiatras, que são os profissionais qualificados para esse atendimento. Aqui não estamos falando de treinamento, e sim de tratamento! As doenças são sérias, estão com incidência cada vez maior nos ambientes de trabalho e suas repercussões são de grande prejuízo para os indivíduos, para as organizações e para a sociedade. Portanto, a humanização das organizações passa também pelo adequado atendimento a este tipo de demanda crescente, como por exemplo o Plantão Psicológico In Company
Saúde Metade dos brasileiros sofre de ansiedade no ambiente de trabalho Agência Brasil - 06/02/2021 - 17:29 Os dados mostram que dos dez estados emocionais mais citados pelos funcionários entrevistados, cinco correspondem a sentimentos ligados a necessidades não atendidas (Imagem: Pixabay) Uma p...
