16/10/2013
Essa página tem objetivo de divulgar o meu trabalho como pedreiro.
Parece um "Chavão" :O trabalho dignifica o homem, mas, realmente o ofício dá dignidade à pessoa humana
Na psicologia, entende o trabalho como condição preponderante para a realização humana.
Trabalhar é condição essencial, não somente pela manutenção financeira, mas pela dignificação da vida. Trabalhar se constitui numa parte importante da vida. E vai além do ganha-pão. Tem a ver com realização pessoal, com sentir-se útil e encontrar sentido para os dias. “A importância do trabalho na vida do ser humano vai muito além do fato de que, através dele, satisfazemos nossas necessidades básicas. O trabalho, por si só, é revelador da nossa humanidade, uma vez que possibilita ação transformadora sobre a natureza e si mesmo. Além disso, a nossa capacidade inventiva e criadora é exteriorizada através do ofício que realizamos”, segundo a psicóloga organizacional Vanessa Rissi.
Por meio do trabalho o cidadão ser realiza como homem e cidadão. Ter um ofício é primordial na vida do ser humano. “O trabalho é um meio inexorável da existência humana e constituinte da identidade do sujeito. Isto significa que cada um se torna o que é por meio do ofício que executa. Através do trabalho as pessoas podem imprimir sua marca, o seu registro. Isto tanto é verdadeiro que quando não conhecemos uma pessoa e, então, perguntamos ‘quem é fulano?’, a resposta sempre estará relacionada a função executada no mundo do trabalho: ‘ele é professor da escola x, ele é vendedor da empresa y, é médico’, e assim por diante”, argumenta a psicóloga.
Foi escolhida a profissão de Pedreiro, no qual intitulo também de "arte de ser pedreiro" pela oportunidade de ter aprendido com meu pai Amirtão e acabei gostando muito do ofício. Cada trabalho que é contrado é uma alegria e um prazer inesplícável ao concluí-lo e ver a satisfação do contratante do serviço.
Bem-estar no trabalho
“A sensação de bem-estar no trabalho está ligada diretamente a características como: trabalho estimulante e desafiador, possibilidade de crescimento na carreira, aprendizado e desenvolvimento, ter um bom chefe, clima organizacional positivo, remuneração e benefícios justos, entre outros”, afirma Vanessa. Por isso, tão importante quanto gostar do que se faz é desempenhar esta função num local que ofereça as condições necessárias. “Durante mais de 50 anos, os pesquisadores estudaram os fatores que satisfazem, motivam ou envolvem os seus funcionários talentosos. Abrahm Maslow, por exemplo, identificou as necessidades básicas de sobrevivência e descobriu que, quando essas necessidades eram satisfeitas, as pessoas se concentravam nas necessidades sociais e na auto-realização do trabalho. Frederick Herzberg identificou os ‘fatores de higiene’ como o ambiente de trabalho, salário e benefícios decentes como possíveis motivos de insatisfação, quando são inadequados, mas eles não são necessariamente motivadores. Se as pessoas não forem desafiadas no trabalho ou não estiverem progredindo, ou ainda, se não se dão bem com o chefe, o salário provavelmente não os reterá por muito tempo”, exemplifica.
Logo, essa página foi criada para divulgar o trabalho em obras e construções que busca atender a demanda de trabalho e garantir um serviço de qualidade com satisfação dos nossos clientes. Atuar com responsabilidade social e ambiental.
Valores
Respeito aos Clientes
Respeito ao Meio Ambiente
Excelência e Qualidade
Responsabilidade Social
Segurança e Integridade – a segurança do trabalho reflete o respeito ao bem mais precioso: a vida.
Corresponder à confiança de cada cliente.
