Assessoria de Carreira, Psicanalise Clínica e Coach

Assessoria de Carreira,  Psicanalise Clínica e Coach Psicanalista Clínico e Coach, atuando no auxílio em diversas áreas da vida pessoal, carreira, finanças, empresarial, espiritualidade e qualidade de vida.

Assessoria de carreira, recolocação profissional, orientação vocacional. Psicanálise clinica, tratamento de traumas e distúrbios da mente, depressão, vícios, baixa estima, pânico.

A Teoria da Fruta Bicada e o que ela representa na Vida e no TrabalhoSándor Ferenczi, em sua teoria da "fruta bicada",  ...
11/01/2025

A Teoria da Fruta Bicada e o que ela representa na Vida e no Trabalho

Sándor Ferenczi, em sua teoria da "fruta bicada", apresenta uma metáfora de uma fruta bicada por um passarinho, que amadurece antes do tempo. Esse processo pode ser comparado às marcas deixadas por traumas, perdas ou desafios que enfrentamos, especialmente durante a infância, levando-nos a "pular etapas" da vida e, muitas vezes, perder experiências que moldariam nosso desenvolvimento natural.

No trabalho, essas marcas emocionais influenciam nossas escolhas, comportamentos e relações:
- Profissionais que evitam se expor: O medo de errar pode refletir críticas ou rejeições do passado.
- Líderes que centralizam decisões: A falta de confiança na equipe pode ter raízes em experiências de traição ou abandono.

Essas cicatrizes emocionais podem nos fazer acreditar que precisamos ser "fortes" o tempo todo, suprimindo emoções em nome da produtividade. No entanto, ignorar nossas marcas não as elimina; pelo contrário, elas podem crescer silenciosamente.

Ferenczi nos lembra que o luto — pela perda de alguém amado, uma oportunidade desperdiçada ou um sonho não realizado — não é sobre esquecer, mas sobre aprender a conviver com a cicatriz emocional. No trabalho, isso se traduz em:
- Acolher a vulnerabilidade: Permitir-se sentir é parte essencial do processo de cura.
- Elaborar os desafios: Reconhecer como as dificuldades nos moldaram é um passo para crescer.
- Ressignificar as perdas: Transformar a dor em aprendizado e a cicatriz em uma marca de superação.

Quando trazemos razão para dialogar com a emoção, encontramos um equilíbrio que nos permite evoluir de maneira consciente. Um profissional que reconhece suas "bicadas" e aprende a conviver com elas é mais resiliente, empático e capaz de liderar a si mesmo e aos outros.

E se pudéssemos transformar marcas em forças?
Imagine como a vida pessoal e profissional seria diferente se, ao invés de carregar nossas "bicadas" como fardos, as ressignificássemos como pontos de aprendizado.

Se você sente que as marcas do passado ainda afetam seu presente, talvez seja o momento de olhar para elas com coragem.

29/10/2024

11/10/2024
02/10/2024

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19/09/2024

A está abrindo as portas para novos estagiários na área de segurança do trabalho. São oportunidades para o Rio de Janeiro.

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Quando vi hoje esse cartaz na sala de um gerente do setor financeiro de uma empresa que é minha cliente, rapidamente obs...
19/06/2024

Quando vi hoje esse cartaz na sala de um gerente do setor financeiro de uma empresa que é minha cliente, rapidamente observei ao redor para me certificar se aquilo não seria apenas mais uma mensagem motivacional.

Não é, pois me lembrei da primeira conversa com esse gerente, que abriu os processos, indicadores, falou dos desafios, clima organizacional, pontos de melhoria e o que ele poderia fazer para facilitar o meu trabalho.
Que experiência maravilhosa foi essa, o acolhimento e empatia isentos de terrorismo e falsas esperanças.
Entendi que esse gerente tinha um propósito muito maior do que apenas fazer o trabalho dele. Ele está ali para desenvolver pessoas e dar a organização um sucessor para o setor.

É muito gratificante ver que algumas pessoas vão além das palavras e partem para a ação e servem de xemplo.

Por mais gestores assim, abertos a ensinar e deixar o seu legado para as gerações que estão chegando.
Que venham mais profissionais com a mente e o coração abertos para aprender e se deixar lapidar.

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