16/01/2025
O gerenciamento de riscos ocupacionais deve englobar os riscos provenientes de agentes físicos, químicos, biológicos, acidentes, fatores ergonômicos e, mais recentemente, os riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho.
Os riscos psicossociais estão relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais no ambiente laboral.
Eles incluem fatores como metas excessivas, jornadas extensas, ausência de suporte, assédio moral, conflitos interpessoais e falta de autonomia no trabalho.
Esses fatores podem causar estresse, ansiedade, depressão e outros problemas de saúde mental nos trabalhadores.
O que muda com a atualização da NR-1?
Os empregadores devem identificar e avaliar riscos psicossociais em seus ambientes de trabalho, independentemente do porte da empresa.
Caso os riscos sejam identificados, será necessário elaborar e implementar planos de ação, incluindo medidas preventivas e corretivas, como reorganização do trabalho ou melhorias nos relacionamentos interpessoais.
Além disso, as ações adotadas deverão ser monitoradas continuamente para avaliar sua eficácia e revisadas sempre que necessário.
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