Psicología organizacional positiva - Grupo Motiva.

Psicología organizacional positiva - Grupo Motiva. Los aportes de la psicología positiva en las organizaciones mediante estrategias tales como Job Crafting, Indagación Apreciativa y Coaching de fortalezas.

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Primero veamos el modelo tradicional de motivar y estimular la conducta humana en la empresa: Premios, castigos, control de absentismo, resolución de conflictos laborales, manejo del estrés, etc. Necesarios; sin embargo, insuficientes para lograr un máximo desempeño y compromiso del empleado. La

psicología positiva organizacional se centra en las experiencias positivas, así la intervención se enfoca en la creatividad, entusiasmo, autonomía, flujo en las tareas diarias, felicidad, etc. Consideramos que es un complemento al modelo tradicional del cual la empresa moderna debería beneficiarse. Compartimos recursos y técnicas modernas en el área organizacional en:

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Líderes que desarrollan a su gente, son líderes que siempre serán recordados.
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La felicidad es hoy
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