
23/06/2022
O comprometimento com a saúde do trabalhador gera um círculo de respostas positivas dentro da empresa, sendo uma estratégia que irá fortalecer a cultura organizacional e a imagem da organização.
Dessa forma, é preciso realizar uma gestão de saúde eficiente, que beneficie o colaborador a longo prazo, de acordo com a sua rotina de trabalho, doenças preexistentes e estilo de vida.
Promover melhorias no posto de trabalho é um bom começo, mas também há outras formas de tornar o ambiente de trabalho mais amigável:
- Campanhas para hábitos saudáveis
Campanhas contra a obesidade, tabagismo, diabetes, entre outras, são muito bem aceitas pelos colaboradores e podem ser realizadas com frequência pelas empresas, não apenas durante a SIPAT.
- Benefícios que estimulam hábitos saudáveis
Vale incentivar a adoção de hábitos saudáveis relacionados à atividade física oferecendo descontos em academias, ginástica laboral e formação de grupos de caminhada, por exemplo.
- Oferta de Benefício Saúde
A rotina no ambiente de trabalho tende a ser estressante, tendo em vista tantos prazos e cobranças. Dessa forma, é importante disponibilizar um bom plano de saúde empresarial, que atenda as necessidades do colaborador e a expectativa financeira da empresa.
O que sua empresa tem feito para promover a saúde dos colaboradores? 💬