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eProtege Saúde e Segurança do Trabalho

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Saúde e Segurança do Trabalho

09/03/2026

Burnout não é frescura, é uma condição médica com CID reconhecido e classif**ada como fenômeno ocupacional.

A principal diferença para o estresse comum é que o Burnout tem nexo causal direto e exclusivo com o trabalho, tornando-se responsabilidade legal da empresa.

Desde a atualização da NR-1, os riscos psicossociais como assédio e jornadas excessivas precisam estar documentados no PGR.

O Brasil lidera índices mundiais desses casos e ignorar o problema pode gerar passivos trabalhistas enormes.

Não é sobre ser bonzinho, é sobre estar dentro da lei. A tem experiência em avaliação de riscos psicossociais para proteger sua empresa.

🔗Link na bio.

02/03/2026

Agende os treinamentos obrigatórios de Segurança do Trabalho da sua empresa com a .

Se sua equipe realiza atividades com exposição a riscos, como trabalho em altura, eletricidade, espaço confinado, uso de EPI, constituição de C**A ou brigada de incêndio, a capacitação é exigida por legislação e pode ser solicitada em fiscalizações, auditorias ou liberações de funcionamento.

Organizamos turmas presenciais com datas definidas para facilitar o planejamento da sua empresa e garantir regularidade documental.

Consulte qual treinamento sua equipe precisa e reserve a vaga.

Atendimento direto pelo WhatsApp (link na bio)

26/02/2026

A NR-01 é clara e não deixa dúvidas: o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) agora exige a inclusão dos riscos psicossociais.

Em 26 de maio de 2026, termina o período educativo e as autuações começam para valer. A fiscalização digital cruza dados do eSocial para encontrar inconsistências antes mesmo da visita presencial.

Se você tem afastamentos por saúde mental, mas seu PGR ignora isso, sua empresa está descumprindo a norma.

É urgente e obrigatório mapear fatores de estresse e documentar a prevenção.

A eProtege ajusta sua documentação à NR-01 antes que a fiscalização vire punição.

11/02/2026

Risco no trabalho não é só máquinas, altura ou choque elétrico.

A Engenheira de Segurança do Trabalho analisou dois ambientes totalmente diferentes:

Na creche pet: contato com animais, agentes biológicos, umidade e produtos de limpeza.

Na anodização: exposição a químicos e vapores que podem ser potencialmente nocivos.

Dois lugares diferentes, com riscos que podem passar despercebidos.

São os chamados riscos “invisíveis” - são eles que podem adoecer equipes e gerar problemas trabalhistas.

09/02/2026

Três mitos sobre medicina do trabalho que empresários ainda acreditam e que custam caro.

1. Empresa pequena precisa, sim, fazer A*O desde o primeiro funcionário CLT.

2. Qualquer médico não pode assinar A*O válido, só quem tem especialização e RQE.

3. E ter PPRA e PCMSO não te isenta da avaliação psicossocial obrigatória desde 2024.

Esses mitos fazem você f**ar irregular achando que está em dia.

Quando descobre o erro já levou multa ou está enfrentando processo. Trabalhe com informação técnica correta.

Gestão de medicina do trabalho em Curitiba sem achismo, só conformidade real. Entre em contato pelo link da bio.

06/02/2026

Terceirização não transfere sua responsabilidade em medicina do trabalho.

A empresa terceirizada deve fazer os A*Os, mas você tem responsabilidade subsidiária pelas obrigações trabalhistas. Se ela não cumprir e houver processo, você é chamado pra pagar.

Além disso, quando o trabalho é nas suas dependências, você é responsável por garantir condições de segurança e salubridade.

A solução é exigir A*Os válidos, incluir cláusulas contratuais, fiscalizar periodicamente e documentar tudo.

Gestão de medicina do trabalho em Curitiba que ajuda empresas com terceirizados a não assumirem risco desnecessário.

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30/01/2026

Sete em cada dez funcionários brasileiros têm medo de falar o que pensam no trabalho.

Isso não é só problema de clima organizacional, é risco ocupacional que a NR-1 obriga você a gerenciar.

Quando o colaborador não se sente seguro para apontar problemas, eles crescem em silêncio até explodir em afastamento, turnover ou processo trabalhista.

Avaliação psicossocial identif**a esses riscos e propõe soluções práticas.

Gestão de medicina do trabalho em Curitiba que cuida da saúde mental da equipe.

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26/01/2026

Fazer A*O de 20 colaboradores no modelo tradicional signif**a liberar todo mundo em dias diferentes ao longo de semanas.

A unidade móvel da eProtege vai até sua empresa com estrutura completa de clínica e resolve tudo em um dia.

Seus colaboradores não perdem tempo de deslocamento, você não para a operação e os resultados integram automaticamente com eSocial.

Medicina do trabalho ágil em Curitiba funciona assim. Entre em contato pelo link da bio.

23/01/2026

Você está cometendo algum desses 5 erros que deixam qualquer RH maluco?

O pior é que a maioria das empresas comete pelo menos 3 deles sem nem perceber.

Deixar o colaborador começar antes do A*O, perder controle de vencimentos, esquecer exames complementares, contratar médico sem especialização ou achar que empresa pequena não é fiscalizada são erros que geram multa pesada e processo trabalhista.

A boa notícia é que todos são evitáveis com gestão adequada de medicina do trabalho em Curitiba. Quer saber mais?

Entre em contato conosco pelo link da bio.

21/01/2026

Empresa que cresce rápido toma mais multa porque o controle que funcionava com 10 funcionários não funciona com 50.

O RH f**a sobrecarregado e coisas passam batido. A solução não é contratar mais gente, é ter sistema que escala junto.

Gestão de medicina do trabalho em Curitiba acompanha seu crescimento sem virar dor de cabeça.

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19/01/2026

Estudo científico mostra que conhecimento sobre saúde não garante prática adequada.

Noventa por cento sabem que prevenção é importante, mas apenas 25% praticam.

Nas empresas acontece igual: todo mundo sabe que sobrecarga adoece, mas continua acontecendo até virar afastamento.

A NR-1 exige que você saia do discurso e parta pra ação com plano concreto.

Gestão de medicina do trabalho em Curitiba que transforma conhecimento em prática. Entre em contato pelo link da bio.

10/01/2026

O jeito tradicional de fazer A*O custa mais do que você imagina.

Entre agendamento com dias de espera, deslocamento do colaborador e resultado que demora, você perde uma semana inteira de produtividade por admissão. Multiplica isso pelas contratações do mês.

Com tecnologia adequada você faz tudo no mesmo dia e o colaborador começa no dia seguinte. Medicina do trabalho ágil em Curitiba existe.

Entre em contato pelo link da bio.

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