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PEI Franca Polo de Empregabilidade Inclusiva - Franca SP

A maternidade atravessada pela deficiência também é sobre romper estereótipos e dar visibilidade a histórias reais, pote...
10/05/2026

A maternidade atravessada pela deficiência também é sobre romper estereótipos e dar visibilidade a histórias reais, potentes e humanas. E nesse o PEI deseja um Feliz Dia das Mães a todas as mães e com esse tema escolhemos apresentar Aline Messias.

Aline é uma mulher com deficiência motora, mãe e criadora de conteúdo que utiliza suas redes sociais para compartilhar os desafios, aprendizados e afetos presentes em sua rotina. Por meio de relatos sinceros sobre maternidade, acessibilidade e vida cotidiana, ela contribui para ampliar o debate sobre inclusão e capacitismo, mostrando que a maternidade não possui um único modelo ideal.

Muitas vezes, a imagem da maternidade ainda vem acompanhada do discurso da “mãe heroína”, impondo cobranças que atravessam mães de forma constante, como se precisassem ser perfeitas e não tivessem direito ao erro. Esse peso se torna ainda maior para mães com deficiência, que além das exigências sociais da maternidade, também enfrentam o capacitismo e os julgamentos sobre sua autonomia e capacidade de cuidar.

Esse discurso acaba reforçando ideias limitantes sobre quem pode ou não ser mãe, além de sustentar um suposto “modelo ideal” de maternidade, ignorando que cada experiência materna é única, diversa e atravessada por diferentes realidades.

Falar sobre maternidades atravessadas pela deficiência é reconhecer que existem mães que, além dos desafios cotidianos da criação de um filho, ainda enfrentam barreiras físicas, sociais e emocionais impostas pela falta de acessibilidade e pela exclusão. Ainda assim, seguem transformando seus territórios através do cuidado, da resistência e do afeto.

A mãe é mae pelos erros, afetos, cuidados, ensinos e histórias como a de Aline ajudam a construir representatividade e a ampliar o olhar da sociedade sobre inclusão, autonomia e maternidade. ✨

Falar de trabalho também é falar sobre acesso, oportunidade e desigualdade.Apesar dos avanços, ainda existem muitas pess...
08/05/2026

Falar de trabalho também é falar sobre acesso, oportunidade e desigualdade.
Apesar dos avanços, ainda existem muitas pessoas que continuam encontrando barreiras para entrar e permanecer no mercado de trabalho.

Pessoas com deficiência, mães solo, pessoas egressas do sistema prisional, jovens em situação de vulnerabilidade, pessoas com baixa escolaridade, moradores de periferias, pessoas 50+, população LGBTQIAPN+, pessoas negras e tantas outras minorias ainda enfrentam obstáculos que vão muito além da qualif**ação profissional mas batem nas barreiras levantadas pelo preconceito.

Muitas vezes, a barreira começa;

Na falta de acessibilidade.
Na ausência de oportunidades reais.
Na dificuldade de acesso à educação, tecnologia, transporte e capacitação.
E também em um mercado que, por muito tempo, selecionou perfis semelhantes e excluiu diferentes realidades sociais.

Quando uma pessoa não consegue acesso ao trabalho digno, não é apenas uma vaga que deixa de ser preenchida é um ciclo de oportunidades, autonomia e transformação social que deixa de acontecer.

Quebrar essas barreiras é usar da inclusão no trabalho uma estratégia para gerar impacto social, desenvolvimento econômico e criar caminhos para uma sociedade justa, acessível e humana.

ESG é uma sigla que vem ganhando espaço, mas na prática ela fala sobre algo simples: responsabilidade.Ambiental, social ...
29/04/2026

ESG é uma sigla que vem ganhando espaço, mas na prática ela fala sobre algo simples: responsabilidade.

Ambiental, social e governança são três pilares que ajudam a entender como uma empresa impacta o mundo ao seu redor, não só no lucro, mas nas pessoas, no meio ambiente e na forma como se posiciona.

Quando falamos de inclusão e acessibilidade, por exemplo, estamos falando diretamente do “S” de social, ou seja, ESG também é sobre construir espaços mais justos, diversos e acessíveis.

No fim, não é só sobre crescer, é sobre crescer do jeito certo.



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Abril Verde é uma campanha que convida à reflexão sobre o valor da vida, reforçando a importância da saúde e da seguranç...
27/04/2026

Abril Verde é uma campanha que convida à reflexão sobre o valor da vida, reforçando a importância da saúde e da segurança como um pilar fundamental para além do desenvolvimento de uma sociedade mas também ao mundo do trabalho. 💚

A promoção de ambientes seguros e saudáveis impacta diretamente não apenas os trabalhadores, mas também suas famílias e toda a comunidade, fortalecendo relações sociais e contribuindo para a qualidade de vida coletiva.

No contexto do trabalho, essa responsabilidade se torna ainda mais relevante. Garantir condições adequadas, acessíveis e seguras é essencial para a prevenção de acidentes, a preservação da saúde física e mental e a promoção de ambientes mais inclusivos e produtivos.

Diante dos avanços tecnológicos e das constantes transformações no mundo do trabalho, ampliam-se também as oportunidades de inovação em segurança e saúde.

Nesse cenário, o compromisso com a saúde e a segurança no trabalho se reafirma como um elemento estratégico, indispensável para o desenvolvimento organizacional.

: Imagem com fundo em degradê azul e verde, com linhas abstratas suaves. No canto superior esquerdo, há um laço verde e o texto “Campanha Abril Verde”. Ao centro, em destaque, lê-se: “Dia Mundial da Saúde, Segurança no Trabalho”. No canto superior direito, aparece a data “27 abr”. À direita da imagem, há o perfil de um homem jovem, de pele clara, com barba curta, usando capacete de segurança branco e camiseta laranja, olhando para frente com expressão séria. Na parte inferior, há um botão com a frase “Leia o conteúdo na legenda”. Abaixo, aparecem logotipos institucionais, incluindo Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil e órgãos do Governo do Estado de São Paulo.

Nem toda história precisa de grandes efeitos para ser profunda às vezes, basta escutar com atenção. 🎧O filme CODA (Child...
25/04/2026

Nem toda história precisa de grandes efeitos para ser profunda às vezes, basta escutar com atenção. 🎧

O filme CODA (Children of Deaf Adults) nos convida a refletir sobre comunicação, pertencimento e inclusão a partir de uma perspectiva pouco retratada no cinema: a vivência de uma pessoa ouvinte em uma família surda.

Com sensibilidade e autenticidade, a obra amplia o olhar sobre acessibilidade, linguagem e os diferentes modos de se conectar com o mundo e com as pessoas. Mais do que um filme, é um convite à empatia e à valorização da diversidade humana.

Porque inclusão também é sobre garantir que todas as vozes e todos os silêncios sejam respeitados.



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Hoje, no Dia Nacional da Educação de Surdos, vale um ponto importante:A acessibilidade não começa na adaptação.Ela começ...
23/04/2026

Hoje, no Dia Nacional da Educação de Surdos, vale um ponto importante:

A acessibilidade não começa na adaptação.
Ela começa no planejamento.

Quando a Língua Brasileira de Sinais f**a de fora, o acesso ao aprendizado também f**a.

Pessoas surdas têm o direito de aprender por meio da sua própria língua.
E isso também envolve o reconhecimento de uma cultura surda, que vai além da comunicação e inclui identidade, vivências e formas de estar no mundo.

Incluir não é traduzir depois.
É construir desde o início com acessibilidade.



: Pessoa vestindo roupa preta faz um gesto com as mãos em frente ao corpo, em referência à Língua Brasileira de Sinais. Sobre a imagem, há o texto: “Se não tem LIBRAS, não é acessível.” Botão: “Leia o conteúdo na legenda”. Abaixo, aparecem logos institucionais, incluindo “Meu Emprego Inclusivo”, “ITS Brasil”, “Secretaria de Desenvolvimento Econômico”, “Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência” e o Governo do Estado de São Paulo.

Você já viu o símbolo do quebra-cabeça sendo usado para representar o autismo.Ele se popularizou ao longo dos anos como ...
17/04/2026

Você já viu o símbolo do quebra-cabeça sendo usado para representar o autismo.

Ele se popularizou ao longo dos anos como uma forma de representar a complexidade do espectro autista e ficou conhecido mundialmente.
Mas, com o tempo, parte da comunidade autista passou a questionar esse símbolo.

Isso porque algumas interpretações associam o quebra-cabeça à ideia de que pessoas autistas seriam “incompletas” ou algo a ser “decifrado” — o que pode reforçar estereótipos.

Ao mesmo tempo, ainda existem pessoas e instituições que utilizam o símbolo e se identif**am com ele, especialmente por sua história e reconhecimento.

Hoje, o debate tem ganhado mais espaço e outros símbolos também vêm sendo adotados, como o da neurodiversidade.

Mais do que escolher um símbolo, o mais importante é ampliar a escuta e considerar as diferentes vivências dentro do espectro.

Inclusão também passa por isso: informação, respeito e espaço para múltiplas perspectivas.

: Card com fundo em degradê azul e roxo e contornos de peças de quebra-cabeça. Ao centro, homem de costas, de terno, com a mão na cabeça. Texto: “Você sabia que nem todo mundo se sente representado pelo símbolo do quebra-cabeça?”. Botão: “Leia o conteúdo na legenda”. Abaixo, aparecem logos institucionais, incluindo “Meu Emprego Inclusivo”, “ITS Brasil”, “Secretaria de Desenvolvimento Econômico”, “Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência” e o Governo do Estado de São Paulo.

O PEI teve a oportunidade de participar do evento Territórios Empreendedores – Lagos do Rio Grande, um espaço potente de...
17/04/2026

O PEI teve a oportunidade de participar do evento Territórios Empreendedores – Lagos do Rio Grande, um espaço potente de troca, aprendizado e conexão.

Ao lado do ex-prefeito de Cabaceiras, acompanhamos uma palestra inspiradora, que trouxe novas perspectivas e reflexões importantes para a transformação do olhar empreendedor na cidade de Franca.

Além disso, o convite para conhecer de perto os empresários locais reforça a importância de fortalecer redes, valorizar iniciativas e impulsionar o desenvolvimento dos territórios.

Seguimos acreditando na força do empreendedorismo como agente de mudança. 🚀✨

: Arte com fundo em degradê suave e o título centralizado no topo: “Evento Territórios Empreendedores Lagos do Rio Grande”. A composição reúne três fotos do evento: Na primeira imagem, um palestrante está no palco de um auditório, apresentando para o público, com um telão ao fundo exibindo o tema do evento e identidade visual do programa. Na segunda, há uma visão lateral do palco com iluminação cênica e o painel com a marca “Territórios Empreendedores – Terras Vermelhas”, além da presença de uma pessoa ao púlpito. Na terceira, participantes estão sentados na plateia, sorrindo para a foto, mostrando o ambiente cheio e engajado.

Na parte inferior, aparecem os logotipos institucionais do Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo, reforçando o caráter oficial e institucional da ação.

No Pró Café, tivemos a oportunidade de apresentar o programa e fortalecer o diálogo com empresas do setor agro, especial...
16/04/2026

No Pró Café, tivemos a oportunidade de apresentar o programa e fortalecer o diálogo com empresas do setor agro, especialmente com produtores de café, que têm um papel fundamental no desenvolvimento econômico da região.

Foi um momento rico de troca, escuta e conexão, onde pudemos compartilhar iniciativas, conhecer diferentes realidades e ampliar o olhar sobre as oportunidades no território.

Estar próximo de quem faz o agro acontecer diariamente reforça a importância de construir parcerias sólidas e promover ações que gerem impacto positivo e inclusivo.

Seguimos ampliando caminhos, fortalecendo redes e levando o programa a diferentes territórios e setores. ☕🌱🚀

: Arte com fundo em degradê suave e o título centralizado no topo: “Evento Territórios Empreendedores Lagos do Rio Grande”. A composição reúne três fotos do evento: Na primeira imagem, um palestrante está no palco de um auditório, apresentando para o público, com um telão ao fundo exibindo o tema do evento e identidade visual do programa. Na segunda, há uma visão lateral do palco com iluminação cênica e o painel com a marca “Territórios Empreendedores – Terras Vermelhas”, além da presença de uma pessoa ao púlpito. Na terceira, participantes estão sentados na plateia, sorrindo para a foto, mostrando o ambiente cheio e engajado.

Na parte inferior, aparecem os logotipos institucionais do Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo, reforçando o caráter oficial e institucional da ação.

Em um cenário de constantes transformações no mundo do trabalho, investir na qualif**ação e atualização de conhecimentos...
10/04/2026

Em um cenário de constantes transformações no mundo do trabalho, investir na qualif**ação e atualização de conhecimentos contribui para a ampliação de oportunidades, fortalecimento da autonomia e a construção de trajetórias mais sustentáveis e duradouras.

Além disso, a formação profissional desempenha um papel estratégico na promoção da inclusão, ao possibilitar o acesso de diferentes públicos a oportunidades de desenvolvimento e inserção no mercado de trabalho além do mundo acadêmico.

Fortalecer a formação profissional é fortalecer o presente e construir caminhos mais acessíveis para o futuro. 💼

: Arte com fundo em degradê azul e roxo e o título “A importância da formação profissional”. Na imagem, uma mulher com prótese na perna está sentada em um sofá usando um notebook. Na parte inferior, há a chamada “Leia o conteúdo na legenda” e logos institucionais.

No Dia Nacional do Sistema Braille, a gente reforça algo simples, mas essencial: acesso à informação é um direito.O Brai...
08/04/2026

No Dia Nacional do Sistema Braille, a gente reforça algo simples, mas essencial: acesso à informação é um direito.

O Braille não é só um recurso, é uma ferramenta de autonomia, inclusão e independência para pessoas com deficiência visual.

Mas ainda está longe de ser uma realidade acessível em todos os espaços.

Falar sobre isso é um passo importante para mudar esse cenário.

A acessibilidade não pode ser um diferencial. Ela precisa ser o básico.

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