Aline Amad Coach (2026)

09/09/2022

2022 está sendo incrível!
3 palavras me define até agora:

Aprendizado, Amadurecimento e Autoconfiança.

#2022

25/01/2022

🚩 As habilidades de desenvolvimento pessoal são qualidades que o ajudam a crescer, em outras palavras, são habilidades que ajudam a nutrir seu desenvolvimento pessoal.

Compreender e melhorar essas habilidades pode ajudá-lo a maximizar seu potencial. Esse processo também é conhecido como autodesenvolvimento ou crescimento pessoal.

👉 Agora me conta nos comentários, quais são seus Soft Skills?

13/05/2021

Talvez você queira comprar aquele carro novo pelo qual tem uma paixão, talvez sua esposa esteja querendo uma casa de praia, ou talvez você apenas queira ser a melhor versão do que você é capaz.

Não há um motivo certo. É uma razão que seu coração lhe dá, ninguém mancha isso em você. Então, quando você encontrar seu motivo, trabalhe para alcançá-lo.

📍Certifique-se de trabalhar com e rodeado de pessoas que são mais inteligentes e melhores do que você.
📍Trabalhe em você mesmo
📍Leia muito.
📍Fale com as pessoas que você admira em sua área e tente se conectar com elas.
📍Crie o hábito de refletir sobre o seu dia antes de ir para a cama.

Você já sabe qual seu propósito para se destacar no trabalho? Comenta aqui 👇

https://www.linkedin.com/pulse/por-que-voc%C3%AA-quer-se-destacar-seu-trabalho-aline-amad

12/05/2021

Excelência Profissional

1. Proatividade: O profissional que é excelente é superior à média, ele vai além. Profissionais proativos se incomodam com o que não está certo e assumem a frente para solucionar ou liderar projetos complexo trazendo resultados positivos para a empresa.

2. Autoconhecimento: O processo de desenvolvimento, apenas acontece de modo verdadeiro e sustentável quando se tem a consciência de quem se é e de onde se está. Conhecer a própria personalidade, o que te motiva e o que te desanima, ajuda a lidar com todos os aspectos da vida e na evolução profissional. Muitas vezes, por falta do autoconhecimento, as pessoas se tornam desmotivadas e acabam realizando atividades que não gostam.

3. Paixão: Imagine estar apaixonado pela sua profissão e ser movido diariamente por essa força poderosa que te leva a se dedicar cada vez mais. Isso é possível, basta que descubra qual é a sua paixão e encontre uma maneira de aliá-la ao seu trabalho. Apostar na excelência no trabalho é uma das melhores maneiras de aproveitá-lo.

4. Comunicação: A forma com a qual você se comunica com as outras pessoas é de grande importância para alcançar a excelência profissional. É através da comunicação que poderá ouvir e entender as necessidades dos seus clientes, trocar informações com colegas, receber e dar ordens. Quando você consegue ouvir os demais e se fazer ouvido por eles, tem acesso a informações extremamente valiosas para tomar decisões mais assertivas.

5. Capacitação: Um profissional de excelência sabe que, por mais capacitado que seja, é sempre importante buscar novos conhecimentos, afinal, o mundo corporativo está em constante transformação e, com isso, surgem novas demandas. Desse modo, fazer cursos, participar de eventos e buscar desenvolver novas habilidades, é fundamental para que se mantenha no topo.

Você é um profissional de excelência? Comente 👇

03/05/2021

Tudo acontece no tempo certo, a qualquer momento uma oportunidade pode bater na sua porta e para isso você tem que estar preparado, não fique ansioso, curta este momento!

03/05/2021

Empregos remotos estão disponíveis, novos planos de carreira estão disponíveis e a oportunidade de transformar hobbies em empreendimentos lucrativos está à sua disposição.

1. Gerenciando estrategicamente sua procura de emprego, você pode evitar que ela assuma o controle de sua vida e impeça seu progresso em outros
objetivos, minimize o estresse da procura de emprego, evite o esgotamento e faça o uso mais eficaz de seu tempo, energia e trabalho relacionados à procura.

2. O currículo não é mais a essência do processo de busca de emprego. A mídia social oferece aos candidatos a oportunidade de criar uma grande variedade de amostras e exemplos digitais para apresentar os empregadores em potencial bem antes da entrevista.

3. Um estudo descobriu que 85% dos empregos disponíveis são preenchidos por meio de conexões profissionais. Pense na procura de emprego da mesma forma que pensaria em procurar um novo produto ou restaurante para experimentar - verifique com as pessoas que conhece e respeita para descobrir oportunidades em potencial.

4. Analise as descrições de trabalho listando cada habilidade e experiência exigidas. Use essas informações para determinar o que você precisa aprimorar para se tornar um candidato ainda melhor quando o mercado de trabalho se recuperar novamente.

5. Pesquise as perguntas mais frequentes das “entrevistas difíceis” com amigos e familiares e concentre-se em como você as responderia na frente da câmera do computador. Quanto mais preparado você estiver, menos surpresas encontrará - e mais se destacará dos outros candidatos.

6. De acordo com um estudo da Society for Human Resource Management, leva cerca de 42 dias em média para preencher uma posição. Continue se candidatando a vagas em aberto e entenda que sua próxima oportunidade não cairá no seu colo imediatamente.

Gostou deste post? comente aqui embaixo 👇

03/05/2021

É difícil quando você está preso em um trabalho de que não gosta. Se não for possível sair agora, utilize algumas destas ideias para tornar a situação um pouco melhor.

Comenta aqui embaixo se estas dicas fazem sentido para você 👇

29/04/2021

Muitas vezes sabemos o que queremos para o nosso futuro, mas não planejamos como conquistar.

Na correria do dia a dia, não damos conta de estruturar nossas entregas para ir em direção ao nosso objetivo, fazemos, entregamos, apresentamos, sugerimos... mas será que nossos gestores sabem o que queremos? será que tudo que estamos fazendo vai trazer nossa sonhada promoção? Nem sempre!
Temos que alinhar nossas expectativas com nossos gestores e montar um plano de ação em conjunto, para que sua entrega faça sentido para organização e como resultado ter o reconhecimento por isso.

Me conta aqui nos comentários se você faz ou não um planejamento para seu ano 👇

27/04/2021

Você já se pegou reclamando da vida?

😩 Meu serviço me suga, não sou valorizado, meu chefe é distante, não sou produtivo, etc... Isso é normal, às vezes desanimamos mesmo, e está tudo bem.

O que não podemos é deixar as reclamações virarem rotina. Reclamação atrás de reclamação, nosso cérebro começa acreditar nisso, você sempre reforça que esta situação é verdade.

Ai eu te pergunto, o que você está fazendo para mudar esta situação?

📍Liste as atividades do seu dia, onde você pode ser mais produtivo, o que está consumindo seu tempo?

📍Qual seu plano de carreira? o que você quer daqui 1 ano, 2 anos? Você já apresentou sua estratégia para seu gestor para criar uma aproximação?

📍Posso compartilhar minhas entregas com gestores para que eles tenham no radar as minhas entregas...

📣O que eu quero chamar atenção aqui é que problemas e desânimos sempre vão acontecer, mas tente fazer diferente, saia da mesmice, quando perceber uma reclamação que desmotiva, pense numa solução e coloque em prática, faça disso um hábito você vai como seu dia vai ser diferente!

Me conta aqui nos comentários se este post faz sentido! 👇

27/04/2021

5 estratégias para se manter motivado durante a pandemia COVID-19

1. Estabeleça pequenas metas diárias.
É importante reconhecer que estes não são tempos normais e que sua produtividade provavelmente não está no auge agora.

2. Reserve um tempo do dia para trabalhar e relaxar. Agendar quando você vai trabalhar e quando vai relaxar pode ajudá-lo a administrar um equilíbrio saudável entre a vida profissional e a pessoal em casa.

3. Agende encontros virtuais com amigos. Agende encontros virtuais com seus amigos e faça-os com frequência! A promessa de uma data e hora definidas para se encontrarem pode ser algo pelo qual ansiar. Planeje o Zoom Happy Hours nas noites de sexta-feira para comemorar mais uma semana.

4. Priorize sua saúde mental. Ficar motivado pode ser quase impossível quando sua mente está cheia de ansiedades. Nenhuma técnica de trabalho vai mantê-lo motivado quando o estresse é incontrolável e há muito o que se estressar agora. Cuidar de si mesmo pode ajudá-lo a gerenciar melhor sua saúde mental durante esse período.

5. Aceite não ser altamente produtivo agora. Alguns dias você pode não ter muita habilidade para se concentrar, e isso é de se esperar! A vida de ninguém está normal agora. Você pode descobrir que tem dias bons em que está altamente motivado para superar o trabalho e dias ruins em que sua motivação não está em lugar algum. Quando o trabalho parece impossível, priorize o que você deve fazer naquele dia - o que tem um prazo amanhã, quais e-mails precisam ser enviados antes da noite? Conclua as tarefas de alta prioridade e, em seguida, deixe-se o resto do dia de folga. E não se culpe por não passar por toda a sua lista de tarefas pendentes! É normal esperar menos de si mesmo agora.

Qual a estratégia você tem usado para manter a motivação ativada, comenta aqui embaixo 👇

26/04/2021

Um local de trabalho positivo é o elemento básico que levará sua empresa ao topo. Pode ser demorado e difícil incentivar a motivação dos funcionários no local de trabalho.

No entanto, para atingir um alto nível de produtividade dos funcionários, precisa encorajar um ambiente de trabalho positivo.

Certifique-se de que seus funcionários sintam que seu trabalho e esforços são uma contribuição importante para o sucesso da empresa.

O que você achou destas dicas? Me conta aqui nos comentários 👇

26/04/2021

📣 LIDERES! Existem vários motivos pelos quais a motivação dos funcionários é importante:

📍 Principalmente porque permite que a gestão atenda aos objetivos da empresa. Sem um local de trabalho motivado, as empresas podem ser colocadas em uma posição muito arriscada.

📍 Funcionários motivados podem levar ao aumento da produtividade e permitir que uma organização atinja níveis mais altos de produção. Imagine ter um funcionário que não está motivado no trabalho. Provavelmente, usarão o tempo em sua mesa navegando na Internet para o prazer pessoal ou até mesmo à procura de outro emprego. Isso é uma perda de tempo e recursos. Isso é baseado em um funcionário. Tente imaginar a maioria de seus funcionários fazendo a mesma coisa? Esta não é uma posição que ninguém queira ocupar.

Quais táticas você usa para motivar a equipe? Deixa eu saber nos comentários 👇

Aline Amad Coach

09/09/2022

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