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Pressão, assédio e sobrecarga no trabalho não são normais.Com a nova NR-1, que entra em vigor agora, em 26 de maio, os r...
20/05/2026

Pressão, assédio e sobrecarga no trabalho não são normais.

Com a nova NR-1, que entra em vigor agora, em 26 de maio, os riscos psicossociais passam a ter ainda mais relevância dentro da segurança do trabalho.

Isso significa que situações como metas abusivas, humilhações, ameaças, perseguição, jornadas exaustivas e ambientes de medo não podem ser tratadas como “parte do trabalho”.

A saúde mental do trabalhador também precisa ser observada.

Se o ambiente de trabalho está causando sofrimento, ansiedade, esgotamento, crises de pânico, depressão ou afastamentos, é importante ligar o alerta.

📌 Guarde mensagens, e-mails, advertências, metas, atestados e tudo que possa ajudar a demonstrar o que está acontecendo.

Trabalho não pode custar a sua saúde.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

Trabalhador, este perfil foi criado para você.Aqui, vamos falar de forma clara sobre direitos trabalhistas, situações qu...
18/05/2026

Trabalhador, este perfil foi criado para você.

Aqui, vamos falar de forma clara sobre direitos trabalhistas, situações que merecem atenção e caminhos possíveis para quem sente que pode estar sendo prejudicado no trabalho.

Acompanhe o perfil e fique atento aos próximos conteúdos.

🚨 ALERTA DE GOLPEEstamos recebendo denúncias de clientes informando que criminosos estão tentando se passar pelo nosso e...
14/05/2026

🚨 ALERTA DE GOLPE

Estamos recebendo denúncias de clientes informando que criminosos estão tentando se passar pelo nosso escritório para aplicar golpes por meio de ligações, mensagens e até videochamadas.

Em alguns casos, os golpistas tentam convencer a vítima a aceitar uma chamada de vídeo com o objetivo de gravar o rosto, capturar imagens da tela ou induzir a pessoa a realizar algum tipo de reconhecimento facial.

⚠️ Atenção: o Lopes Mendes Advogados não solicita reconhecimento facial por videochamada, não pede acesso a aplicativos bancários, não orienta clientes a compartilhar tela e não solicita códigos de segurança, senhas ou dados sensíveis por ligação ou mensagem.

Se alguém entrar em contato em nome do escritório pedindo videochamada, biometria facial, pagamento urgente, código de banco ou qualquer procedimento suspeito, não continue a conversa.

✅ Desligue imediatamente.
✅ Não envie documentos.
✅ Não compartilhe sua tela.
✅ Não faça reconhecimento facial.
✅ Entre em contato conosco apenas pelos nossos canais oficiais.

⚠️ Confira sempre os números oficiais:

📞 (21) 3962-0841 — Telefone e WhatsApp
📞 (21) 3040-2875 — Telefone
📞 (21) 97128-4936 — Telefone e WhatsApp

Golpistas podem usar nomes, fotos, logotipos e informações reais para tentar passar credibilidade. Por isso, antes de qualquer pagamento ou envio de dados, confirme diretamente com nossa equipe.

Na dúvida, fale conosco apenas pelos canais oficiais.

Compartilhe este alerta para evitar que outras pessoas sejam vítimas.

O esgotamento mental não é "frescura" e muito menos culpa do colaborador. Desde 2022, a OMS classifica o Burnout como um...
13/05/2026

O esgotamento mental não é "frescura" e muito menos culpa do colaborador.

Desde 2022, a OMS classifica o Burnout como uma síndrome ocupacional. Isso significa que, se o trabalho adoece, o trabalho deve proteger.

No Lopes Mendes, atuamos para que essa transição entre o diagnóstico e a recuperação ocorra com o máximo de segurança para o seu patrimônio e sua dignidade.
Você conhece os seus direitos em caso de esgotamento profissional?
A estabilidade e o auxílio-doença são apenas o começo da sua proteção.

Saiba como agir. Link na bio.

Ter o direito é diferente de ganhar o direito. A diferença entre um processo que se arrasta e uma vitória sólida está na...
11/05/2026

Ter o direito é diferente de ganhar o direito.

A diferença entre um processo que se arrasta e uma vitória sólida está na qualidade das provas. Muitas vezes, o cliente chega até nós com a razão, mas sem o rastro.
Antes de qualquer ação, organize seu histórico.

A nossa atuação estratégica transforma esses registros em argumentos incontestáveis.
Você já possui algum desses documentos organizados?

Fale com um especialista. Link na Bio.

24/04/2026

Se você tem plano de saúde, precisa saber disso antes que eles neguem o tratamento que pode salvar a sua vida

🚨 Um caso absurdo, mas infelizmente mais comum do que deveria.📩 Uma atendente foi exposta a conteúdos de cunho sexual en...
23/04/2026

🚨 Um caso absurdo, mas infelizmente mais comum do que deveria.

📩 Uma atendente foi exposta a conteúdos de cunho sexual enviados por e-mail como “incentivo” para bater metas. A Justiça reconheceu que essa prática ultrapassa qualquer limite aceitável no ambiente de trabalho e gerou dano moral e constrangimento.

⚖️ No Direito do Trabalho, o empregador tem o dever de garantir um ambiente saudável e respeitoso. Situações como essa podem ser enquadradas como assédio moral e até assédio sexual, violando a dignidade do trabalhador, protegida pela Constituição Federal.

📚 A CLT e a jurisprudência também reforçam que práticas abusivas que exponham o trabalhador ao constrangimento geram direito à indenização.

❗ Meta nunca pode justificar abuso.
❗ Pressão por resultado não autoriza violar a dignidade de ninguém.

💬 Você já presenciou ou viveu alguma situação abusiva no trabalho? Conta aqui nos comentários.

Fonte: Migalhas

22/04/2026

Aqui no escritório, a nossa força vem da diversidade de perspectivas. Hoje, a nossa assistente jurídica, Emily Assumpção, compartilha uma reflexão importante sobre como o autismo influencia sua forma de ver o mundo.

Mais do que conscientizar, precisamos incluir e valorizar as capacidades únicas de cada indivíduo. No Direito, o olhar atento aos detalhes e a autenticidade são pilares que transformam o nosso trabalho todos os dias. ⚖️

22/04/2026

Uma auxiliar de cozinha recebeu o pior diagnóstico da vida dela e a resposta do patrão foi uma demissão covarde em menos de uma semana.

21/04/2026

200 mil reais. Esse foi o preço que a Justiça definiu para a vida de uma mãe e do seu bebê após um erro médico inaceitável.

20/04/2026

Uma turista foi curtir as férias e acabou presa numa sala de resort até assinar uma dívida de milhares de reais. Já pensou?

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