20/05/2025
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) foi atualizada e, a partir de 26 de maio de 2025, passará a incluir os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), conforme estabelecido na Portaria MTE nº 1.419/2024. A atualização enfatiza a importância da prevenção e gestão de riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga, no ambiente de trabalho.
Principais pontos da atualização:
Inclusão de Riscos Psicossociais:
A NR-1 passa a reconhecer formalmente os riscos psicossociais como um fator importante a ser considerado na gestão de riscos no trabalho.
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO):
A atualização reforça a importância de um GRO abrangente, que inclua a identificação, avaliação e controle de riscos psicossociais.
Identificação e Avaliação:
As empresas devem identificar e avaliar os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho, levando em consideração fatores como organização do trabalho, relações interpessoais e condições ambientais.
Medidas Preventivas:
É fundamental que as empresas implementem medidas preventivas para mitigar os riscos psicossociais, como a promoção de um ambiente de trabalho saudável, a criação de canais de comunicação, a oferta de suporte psicológico e a promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Envolvimento dos Trabalhadores:
Os trabalhadores devem estar envolvidos no processo de identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, sendo incentivados a participar ativamente das decisões e medidas de prevenção.
Documentação e Registro:
É necessário manter documentação atualizada sobre os riscos identificados, as medidas preventivas adotadas e as ações de monitoramento e avaliação contínua.
Impacto para as empresas:
As empresas devem adaptar seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) para incluir a avaliação e o controle de riscos psicossociais.
É recomendável que as empresas busquem a orientação de profissionais especializados (psicólogos, psiquiatras, médicos do trabalho) para identificar e avaliar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
O cumprimento da NR-1 é fundamental para garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, ev