Destak Consultoria Médica

21/12/2025

Domingo à noite. Aquele momento de pausar.
15 anos fazendo o que amo, com quem admiro, resolvendo o que importa.
Nem sempre é fácil. Mas sempre vale a pena.
Gratidão. 🧡

E vamos que ainda temos mais dois dias para finalizar o que amamos aqui na Destak 🙏🏻

18/12/2025

Hoje tivemos o prazer de contribuir para o última dia de treinamento sobre cultura na clínica do Dr. Gustavo Vilela.

Encerrar o ano assim, com o time engajado, aberto e comprometido, é a maior confirmação de que cultura não é discurso, é prática diária.

Na Destak, cuidamos dos nossos clientes de perto, com profundidade, estratégia e muito respeito por cada história que ajudamos a construir.

Obrigada, , por confiar no nosso trabalho e abrir espaço para fazer diferente. 🧡

16/12/2025

90% dos gestores pagam bonificação errado.

🤑 Meta ≠ Bonificação💰

E quando você confunde os dois, perde dinheiro E desmotiva a equipe.

Assiste até o final que eu te mostro como estruturar do jeito certo.

12/12/2025

Esse é 1/3 da nossa equipe.

O restante está espalhado por esse Brasil gigante que a gente ama. 😍

A Destak respira em diferentes fusos, sotaques e paisagens — mas bate no mesmo ritmo.
E quando conseguimos nos encontrar assim, ao vivo e em cores, a gente lembra que trabalho remoto não significa distância de verdade.

Por trás dos números, das estratégias e das entregas… tem gente que se importa, que ri junto, que constrói junto.
Resultado bom nasce de time conectado.
E conexão vai muito além da tela. 🧡

12/12/2025

Doutor, clínica não quebra por falta de paciente — quebra por falta de gestão.

A diferença entre quem cresce e quem apaga incêndio em 2026 começa agora.

📊 Pense como dono.
Crie caixa, planeje margens e tome decisões com base em dados, não em emoção.
O Plano de Crescimento 2026 da Destak te guia nesse caminho — com método, números e clareza pra você expandir com segurança.

🔗 Acesse o link na bio ou comente 2026 e a gente te chama no direct.

11/12/2025

Doutor, equipe desmotivada não é sobre “falta de vontade”.
É sobre estrutura, clareza e rotina funcionando.

Quando esses pontos se organizam, o time volta a performar — sem peso extra para você.

Comente EQUIPE que enviamos para você  estratégias para reengajar sua equipe sem sobrecarregar a clínica.

08/12/2025

3 sinais de que sua equipe está desmotivada (e o problema pode não ser ela):

1️⃣ Queda de produtividade sem motivo aparente.
O time até entrega, mas sem brilho. Falta propósito, não esforço.
2️⃣ Execução sem entendimento.
Quando a equipe faz o que pedem, mas não entende o porquê — a motivação cai junto com o engajamento.
3️⃣ Comunicação confusa.

Ruídos entre gestor e equipe são o início de qualquer desorganização. O que não é claro, se perde.

📊 Segundo a Gallup (2024), 70% da motivação da equipe depende diretamente da liderança imediata.

E é aqui que muitos gestores erram: tentam motivar antes de estruturar.
A motivação vem da clareza, não da pressão.

No Planejamento Estratégico, Comercial e Financeiro 2026, ajudamos clínicas a reestruturar seus processos de liderança e cultura — para que a equipe volte a andar no mesmo ritmo do gestor.

✳️ Quer entender como aplicar isso na sua clínica?

💬 Comente Planejamento 2026 ou envie uma mensagem que te mando um passo a passo para mudar esse cenário da sua clínica.

05/12/2025

Doutor, se 2025 foi o ano de investir em captação, 2026 pode ser o ano de fazer a base render muito mais.
 
Aqui vão 3 estratégias práticas pra reter mais pacientes em 2026:
 
1️⃣ Desenhe o pós-consulta, não só a consulta
Cada paciente precisa sair sabendo qual é o próximo passo: retorno, acompanhamento, exames, canal de contato. Pós-consulta claro = menos esquecimento, mais continuidade.

2️⃣ Mantenha contato entre uma consulta e outra
Não apareça só quando quer vender ou remarcar. Nutra com conteúdo útil, lembretes importantes e respostas rápidas. Quem é lembrado com valor, é escolhido com confiança.

3️⃣ Transforme a experiência em motivo de indicação
Atendimento acolhedor, equipe alinhada, processos simples e comunicação clara fazem o paciente se sentir cuidado — e é isso que faz ele voltar e indicar sua clínica.

💬 Quer ajuda pra transformar essas estratégias em processos reais na sua clínica em 2026?

Comente RETENÇÃO 2026 ou acesse o link da bio que a equipe da Destak te envia um material de apoio e te chama pra conversar.

03/12/2025

Qual a diferença de um onboarding comum para um onboarding estratégico? Comenta aqui 👇🏻

02/12/2025

Construir uma marca no digital exige constância — mesmo nos dias de correria, filhos no colo e agenda cheia.

Se você quer pacientes melhores, resultados maiores e uma marca que cresce… o conteúdo precisa existir.
Não é sobre ter tempo.

É sobre ter foco e disciplina!

29/11/2025

27/11/2025

Me conta, Dr!

Isso já aconteceu com você? 😏