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EndoAfetos, Salvador (2026)

20/01/2026

A roda de conversa realizada hoje, 20/01, na Villa Camarão, foi muito mais do que um encontro, foi um espaço de escuta, acolhimento e construção coletiva.

O Janeiro Branco nos lembra que saúde mental não é apenas um tema de campanha, mas uma prática diária que precisa ser fortalecida em todos os ambientes, especialmente no corporativo, onde tantas pessoas passam grande parte de suas vidas.

Ao compartilhar experiências e reflexões com os colaboradores, percebemos o quanto é valioso abrir espaços para falar sobre emoções, vínculos e cuidado. Essas ações não apenas promovem bem-estar, mas também criam uma cultura organizacional mais humana e consciente.

E o mais bonito é que, ao mesmo tempo em que cuidamos dos colaboradores, fortalecemos o EndoAfetos e suas iniciativas psicossociais voltadas às mulheres com endometriose na Bahia. Assim, cada roda de conversa se torna um elo entre o cuidado individual, coletivo e social.

🌟 Porque saúde mental é de janeiro a janeiro, e cuidar dela é um compromisso que transforma vidas.

́dementalnotrabalho

20/01/2026

Hoje tivemos um momento muito especial com os colaboradores da Villa Camarão, levando a roda de conversa do Janeiro Branco – Saúde Mental e o Cuidado Coletivo. 🌿

Refletimos juntos sobre a importância de cuidar da mente e fortalecer redes de apoio no ambiente corporativo.

Essas ações, além de promoverem o bem-estar dos colaboradores, também fortalecem o EndoAfetos, pois o investimento contribui para nossas iniciativas psicossociais voltadas às mulheres com endometriose na Bahia.

Convidamos outras empresas a se juntarem a nós nessa caminhada, levando saúde e bem-estar para seus times e apoiando uma causa social tão necessária. ✨

17/01/2026

Recebemos um convite muito especial da Villa Camarão para levar nossa roda de conversa “Janeiro Branco – Saúde Mental e o Cuidado Coletivo” aos colaboradores da empresa.

A ação acontecerá no dia 20/01 (terça-feira) e será um momento de escuta, acolhimento e reflexão sobre o que nos ajuda a cuidar da mente no dia a dia.

Levar iniciativas como essa para o ambiente corporativo é essencial. Promover espaços seguros para falar sobre emoções, fortalecer vínculos e estimular práticas de autocuidado é um passo importante para transformar a cultura organizacional.

Além disso, essa parceria fortalece as ações do EndoAfetos voltadas para mulheres com endometriose, que incluem rodas de conversa, oficinas e encontros psicossociais.

🌿 Gratidão à Villa Camarão por abrir espaço para esse diálogo. Que mais empresas se inspirem a cuidar de quem cuida.

15/01/2026

Hoje, no dia do Senhor do Bonfim, celebramos nossa fé, coragem e propósito. Somos três mulheres nordestinas, baianas, Liliane Carmen, psicóloga clínica e do trabalho; Fernanda Almeida, psicóloga clínica e hospitalar; e Joelma Bomfim, assistente social, que acreditam na força do cuidado e da transformação. Nosso sonho nasceu do desejo de acolher mulheres da Bahia que enfrentam a endometriose, reconhecendo os aspectos psicossociais dessa condição e oferecendo escuta, rodas de conversa, oficinas e círculos terapêuticos cheios de afeto e pertencimento.

Entramos em 2026 com uma missão ainda maior, cuidar também da saúde psicossocial no ambiente corporativo, ampliando nosso olhar e levando acolhimento para diferentes espaços.
Uma ação fortalece a outra, e todos ganham.

Que este registro, feito em setembro de 2024, seja sempre lembrança da potência do nosso projeto e da coragem que nos move. Que o Senhor do Bonfim continue abençoando nosso caminho, iluminando nossas escolhas e fortalecendo nosso propósito. Porque cuidar é transformar. ✨💛

10/01/2026

🧠 PSICOSSOCIAL NAS EMPRESAS: PARA ALÉM DO BURNOUT

A saúde mental no trabalho deixou de ser um tema invisível e passou a ocupar lugar estratégico nas organizações. A Síndrome de Burnout é apenas um dos desfechos possíveis de um cenário mais amplo, que envolve riscos psicossociais relacionados à forma como o trabalho é organizado e gerido.

📌 O que mudou no cenário atual?
A Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, passou a reforçar a necessidade de que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem também os riscos psicossociais, como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho, metas excessivas e ausência de suporte organizacional.

📊 Indicadores recentes apontam que:

- Os afastamentos por transtornos mentais seguem em crescimento no Brasil

- A percepção de efetividade de programas corporativos de bem-estar ainda é limitada

- Ambientes com maior segurança psicológica tendem a apresentar melhores resultados coletivos

🌱 Mas como promover bem-estar de forma consistente?

Mais do que ações pontuais, o cuidado psicossocial exige práticas contínuas e integradas:

✨ Ambiente psicologicamente seguro
Lideranças capacitadas, diálogo respeitoso e canais de escuta sem retaliação

✨ Equilíbrio entre demandas e recursos
Metas realistas, carga de trabalho adequada e respeito aos limites

✨ Apoio estruturado e ético
Programas institucionais de acolhimento e encaminhamentos adequados, respeitando a confidencialidade e os limites profissionais

✨ Programa integrado de bem-estar
Ações que considerem saúde emocional, física e relacional

✨ Cultura organizacional humanizada
Valorização das pessoas, diversidade e coerência entre discurso e prática

🚀 O diferencial competitivo sustentável
Organizações que cuidam do ambiente psicossocial fortalecem vínculos, reduzem riscos ocupacionais e constroem equipes mais engajadas e resilientes.

Cuidar da saúde mental no trabalho é um compromisso contínuo com as pessoas e com a responsabilidade social.

👉 Sua empresa está preparada para esse desafio?

💜 EndoAfetos – Psicoeducação que acolhe e orienta

08/01/2026

🧠 Janeiro Branco e Saúde Mental no Trabalho

Janeiro Branco nos lembra que saúde mental não é um “extra” na rotina corporativa. Ela é base para relações mais humanas, decisões mais éticas e ambientes de trabalho mais sustentáveis.

Quando campanhas de conscientização entram no calendário das empresas, alguns movimentos importantes podem acontecer:

✨ falar sobre sofrimento emocional deixa de ser tabu e se torna uma conversa possível;

✨ lideranças passam a ser convidadas a cuidar das pessoas, e não apenas a cobrar resultados;

✨ o olhar se amplia, saindo apenas do indivíduo e incluindo condições de trabalho, carga, metas e clima organizacional.

Iniciativas como rodas de conversa, espaços de escuta, revisão de metas e divulgação de redes de apoio não substituem acompanhamento psicológico ou tratamento médico, mas podem facilitar o acesso ao cuidado de forma mais precoce e com menos estigmas.

💬 Você não precisa dar conta de tudo sozinha.
Se algo no trabalho tem pesado além do possível, buscar uma psicóloga de confiança pode ser um passo importante. Quando viável e seguro, dialogar com o RH ou com a liderança também pode contribuir para mudanças necessárias.

Cuidar da mente é parte do trabalho de viver. 🤍

💜 EndoAfetos – Psicoeducação que acolhe e orienta
👩‍💼 Liliane Carmen Souza dos Santos – Psicóloga – CRP 03/13980
👩‍💼 Fernanda de Jesus Almeida – Psicóloga – CRP 03/18483

📘 Conteúdo psicoeducativo. Não substitui acompanhamento profissional.

31/12/2025

✨ 2025 foi um ano de luta, cuidado e muitas ações!

Estivemos presentes em rodas de conversa, oficinas, simpósios e encontros que fortaleceram nossa missão, dar voz às mulheres, acolher suas dores e transformar jornadas com afeto e conhecimento.

🌸 O EndoAfetos floresceu em cada espaço, mostrando que falar de endometriose, saúde mental feminina e empreendedorismo é essencial para construir caminhos de cuidado e transformação.

💛 Que 2026 seja um ano de novas ações, mais acolhimento e ainda mais força coletiva. Nosso projeto segue firme porque cuidar e sentir é também transformar!

31/12/2025

🎆✨ Que 2026 chegue leve, com mais presença, cuidado e consciência.

Que possamos seguir aprendendo a olhar para nós mesmos com gentileza, respeitando o corpo, a mente e o tempo único de cada processo.
🌿💛
Que seja um novo ciclo de aprendizado, esperança e afeto valorizando pausas, vínculos e escolhas mais saudáveis no dia a dia. 🌙🌸
Feliz Ano Novo!

Que não falte escuta, acolhimento e respeito aos próprios limites ao longo do caminho. 🤍✨

💜 EndoAfetos – Psicoeducação que acolhe e orienta
👩‍💼 Liliane Carmen Souza dos Santos – Psicóloga – CRP 03/13980
👩‍💼 Fernanda de Jesus Almeida – Psicóloga – CRP 03/18483

📘 Conteúdo psicoeducativo. Não substitui acompanhamento profissional.

#2026

24/12/2025

✨ Natal também pode ser sobre acolhimento ✨
Neste Natal, permita-se pausar e respeitar seus próprios limites.Conviver com dor crônica, como a endometriose, pode tornar as datas festivas diferentes e tudo bem. 🎄

A sua experiência é legítima.

Cuidar da saúde emocional faz parte do cuidado integral, especialmente em períodos que costumam gerar expectativas e cobranças. 💛

Nem todo Natal precisa ser intenso, produtivo ou cheio de energia.

Às vezes, um Natal possível é feito de descanso, silêncio, apoio e compreensão. 🌿

Reconhecer a própria força mesmo quando ela é invisível aos outros também é um gesto de cuidado. ✨

Se for necessário, converse com pessoas de confiança ou busque orientação de profissionais habilitados.

Acolhimento, respeito e informação são partes importantes da sua jornada. 💫

🤍 Natal com limites também é Natal real.

💜 EndoAfetos – Psicoeducação que acolhe e orienta
👩‍💼 Liliane Carmen Souza dos Santos – Psicóloga – CRP 03/13980
👩‍💼 Fernanda de Jesus Almeida – Psicóloga – CRP 03/18483

📘 Conteúdo psicoeducativo. Não substitui acompanhamento profissional.
📍 Mais informações sobre nosso trabalho estão disponíveis no link da bio.

16/12/2025

EndoAfetos nas Empresas: uma parceria que transforma vidas

A endometriose é uma condição que ultrapassa os limites físicos. Ela impacta emoções, relações e o cotidiano de milhares de mulheres. O EndoAfetos nasceu para cuidar dessas dimensões invisíveis, promovendo saúde emocional, escuta ativa e vínculos de empatia.

Agora, convidamos instituições a se tornarem parceiras nessa jornada de cuidado e transformação.

Ao contratar nossos serviços, rodas de conversa, oficinas e ações de acolhimento, sua empresa investe diretamente em iniciativas psicossociais que apoiam mulheres com endometriose e fortalecem quem cuida delas.

Cada atividade realizada amplia a rede de apoio, promove bem-estar e contribui para um ambiente mais humano, solidário e consciente.

🌷 Junte-se ao EndoAfetos nas Empresas.
Vamos construir, juntos, espaços de escuta, empatia e transformação.

15/12/2025

QUANDO VOCÊ COMPARTILHA SUA HISTÓRIA, VOCÊ CONTRIBUI PARA TRANSFORMAÇÕES IMPORTANTES. 💜

Para muitas mulheres com endometriose, a jornada começa no silêncio — na dor pouco compreendida, na invalidação (“é só cólica”) e na busca prolongada por um diagnóstico 😣.

Quando essas experiências individuais encontram outras vozes, algo significativo acontece: a dor deixa de ser invisível e passa a ocupar espaço social, gerando conscientização e fortalecimento coletivo.

🌎 Um movimento que tem crescido em diversos espaços:

1️⃣ Nas redes sociais 📲
Relatos compartilhados favorecem apoio mútuo e ampliam a visibilidade do tema, rompendo com a ideia de isolamento.

2️⃣ Em grupos e organizações 🤝
Coletivos e iniciativas de pacientes têm contribuído para sensibilizar a sociedade e promover informação de qualidade.

3️⃣ No debate público 🏛️
Nos últimos anos, a endometriose passou a ser discutida com mais frequência em diferentes esferas, estimulando iniciativas voltadas à educação, pesquisa e melhoria do cuidado.

Da perspectiva psicológica, o apoio social é reconhecido como um importante fator de proteção na convivência com condições crônicas 🌿. Participar de espaços de acolhimento, ouvir outras histórias e validar a própria experiência pode fortalecer a resiliência e a sensação de pertencimento.

Se quiser, compartilhe como o apoio coletivo já fez diferença na sua trajetória — apenas se se sentir confortável 💬.
⚠️ Evite divulgar informações pessoais.

💜 EndoAfetos – Psicoeducação que acolhe e orienta
👩‍💼 Liliane Carmen Souza dos Santos – Psicóloga – CRP 03/13980
👩‍💼 Fernanda de Jesus Almeida – Psicóloga – CRP 03/18483

📘 Conteúdo psicoeducativo. Não substitui acompanhamento profissional.
📍 Mais informações sobre nosso trabalho estão disponíveis no link da bio.

11/12/2025

VOCÊ DEMOROU ANOS PARA TER UM DIAGNÓSTICO? VOCÊ NÃO ESTAVA EXAGERANDO. Muitas mulheres relatam enfrentar esse caminho difícil. 💔

A endometriose é uma condição que afeta uma parcela significativa das mulheres, mas, durante anos, a dor feminina foi minimizada — muitas vezes tratada como “exagero”, “frescura” ou algo “emocional”. Essa naturalização da dor é um fenômeno social e estrutural que impacta profundamente a vida de quem convive com a doença.

📊 O que pesquisas têm indicado:
▪️ Atraso diagnóstico: diversos estudos apontam que o tempo entre o início dos sintomas e o diagnóstico pode ser longo, frequentemente ultrapassando vários anos.
▪️ Saúde mental: é comum que mulheres com endometriose relatem ansiedade, tristeza intensa ou exaustão emocional devido à dor crônica e à demora na validação de seus sintomas.
▪️ Falta de orientação: muitas pessoas relatam não ter recebido informações suficientes sobre formas de cuidado psicológico ao longo da jornada.
▪️ Impacto profissional: para algumas mulheres, a condição interfere nas atividades de trabalho e estudo.

Sua dor não é individual — existem desafios estruturais que afetam o reconhecimento da saúde das mulheres.

Nos últimos anos, têm avançado discussões sobre políticas públicas voltadas para o cuidado integral da endometriose no SUS, incluindo a importância do acompanhamento psicológico como parte do cuidado multidisciplinar 🌿. Esses debates representam um passo importante no reconhecimento da complexidade dessa condição.

Ainda assim, o acolhimento cotidiano continua essencial. Sua experiência merece ser escutada com respeito e seriedade.

Se desejar, compartilhe como o atraso no diagnóstico impactou sua saúde emocional — somente se se sentir confortável 💬.
⚠️ Evite divulgar informações pessoais ou detalhes clínicos.

💜 EndoAfetos – Psicoeducação que acolhe e orienta
👩‍💼 Liliane Carmen Souza dos Santos – Psicóloga – CRP 03/13980
👩‍💼 Fernanda de Jesus Almeida – Psicóloga – CRP 03/18483

📘 Conteúdo psicoeducativo. Não substitui acompanhamento profissional.
📍 Informações sobre nosso trabalho estão disponíveis no link da bio.

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