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Sendo o povo formado por diversos humanos dotados de dignidade própria e sujeitos à atuação do Estado constitucional, qu...
20/05/2022

Sendo o povo formado por diversos humanos dotados de dignidade própria e sujeitos à atuação do Estado constitucional, que cria condições de protegê-lo contra a violação dessa nobre qualidade, é que foi distinguida no texto legal maior, com ilustre destaque.

Nossa Constituição se compromete com a dignidade da pessoa humana como dever jurídico fundamental. Tudo através de força protetiva, buscando salvaguardar do perigo que venha a ameaçar os bens jurídicos.

A soberania popular no Estado constitucional tem na dignidade humana um baluarte fundamental, daí decorrendo o pluralismo caracterizado pela diversidade de interesses e ideias, tudo respeitando os valores irrenunciáveis.

Deflui, também, do ambiente desse amor próprio, o serviço prestado ao povo pelo Estado constitucional por via do controle do poder estatal na proteção das minorias e no emparedamento de impactos negativos para a dignidade humana.

Por: Maurício de Albuquerque

Nesta segunda-feira (16), daremos uma entrevista para o programa , da , sobre  !Nossa representante será a advogada trib...
15/05/2022

Nesta segunda-feira (16), daremos uma entrevista para o programa , da , sobre !

Nossa representante será a advogada tributarista !

Acompanhe pelas redes sociais da emissora! 📲📺

A 2ª turma do TRT da 16 região, por unanimidade, negou provimento ao recurso ordinário interposto pelo MPT e manteve a i...
10/05/2022

A 2ª turma do TRT da 16 região, por unanimidade, negou provimento ao recurso ordinário interposto pelo MPT e manteve a improcedência da ação civil pública em que se pleiteava a condenação de uma empresa de segurança em obrigações de fazer/não fazer, relacionadas à jornada laboral, sob pena de multa, e em obrigação de pagar indenização por danos morais coletivos. Colegiado considerou a falta de prova do caráter coletivo das infrações.

O MPT ajuizou ação civil pública em face da empresa de segurança requerendo sua condenação em obrigação de fazer e indenização por danos morais coletivos. Nesse sentido informa que um sindicato encaminhou denúncia noticiando irregularidades acerca do controle e compensação de jornada, bem como quanto à prática de revista íntima.

A empresa, por sua vez, refutou a pretensão sob o argumento de que age em observância aos comandos celetistas, sendo eventual descumprimento pontual, para ao final requerer a improcedência da ação.

Confira reportagem completa pelo link nos stories!

O caso foi conduzido pela advogada , sócia trabalhista do .

08/05/2022

Mãe, mamãe, mamy, mama, mainha… as diversas formas de chamar nossas rainhas só refletem o carinho e respeito que o universo sente por elas!

Através de alguns filhos e filhas de mamães da nossa rotina, desejamos um FELIZ DIA DAS MÃES a todas as guerreiras por esta data especial!

Que o amor e o exemplo sempre sejam a marca da relação com as crianças, que são o futuro da nação! ❤️🙏😇

Dentro de uma empresa, existem uma série de informações importantes que podem ser consideradas confidenciais, que vão de...
04/05/2022

Dentro de uma empresa, existem uma série de informações importantes que podem ser consideradas confidenciais, que vão desde o modelo de negócio, o método de fabricação de um produto, os números de faturamento, os dados pessoais de clientes a códigos de software.

Muitas vezes esse conteúdo precisará ser compartilhado com funcionários, prestadores de serviços ou até mesmo investidores.
Mas, como proteger essas informações, que, muitas vezes precisarão ser compartilhadas entre funcionários, prestadores de serviços ou investidores, por exemplo?

É possível que as partes envolvidas assinem um Termo de Confidencialidade ou insiram uma Cláusula de Confidencialidade dentro do contrato que será assinado.

Essa proteção assegurará que as informações sejam mantidas entre os envolvidos, evitando que sejam divulgadas a terceiros não autorizados.

Assim, no momento de sua elaboração, é preciso prever, dentre outros pontos, quem está disponibilizando a informação, quais dados estão sendo compartilhados, qual o objetivo dessa exibição e qual a penalidade em caso de vazamento.

Por:

Existem direitos e deveres na relação entre empregado e empregador que podem até parecer óbvios. No entanto, é muito com...
01/05/2022

Existem direitos e deveres na relação entre empregado e empregador que podem até parecer óbvios. No entanto, é muito comum observarmos atos e medidas que desvirtuam ao que diz a lei.

Pensando nisso, neste , listamos 6 direitos do trabalhador que todo empresário deve ter na ponta da língua!

🙄Confira e compartilhe!

O desvio de função se verifica quando um colaborador é contratado para exercer função específica, mas acaba por exercer ...
29/04/2022

O desvio de função se verifica quando um colaborador é contratado para exercer função específica, mas acaba por exercer função distinta.

Já no acúmulo de função, o trabalhador exerce, além das funções para as quais fora contratado, outras funções estranhas ao cargo. Ambas as situações são erradas, uma vez que pode se verificar a alteração contratual lesiva, o que é vedado no direito do trabalho.

Isso não significa que não possa haver a alteração dos termos contratuais, mas apenas que ela não pode ser prejudicial ao empregado. Assim, caso o empregador queira ou precise que o colaborador assuma outras funções, são necessários o consentimento deste e a respectiva revisão do salário.

Nesse sentido, se constatado o desvio ou o acúmulo sem que a empresa tenha feito o correspondente ajuste salarial, o empregado pode ajuizar ação e caberá a ele provar o alegado. Em ambas as situações, deverá ser paga a diferença salarial dos cargos exercidos, sendo que, no desvio, ainda deve haver a alteração da denominação do cargo.

Está em julgamento no STJ um caso em que se pleiteia o reconhecimento da fraternidade socioafetiva, semelhante à já reco...
27/04/2022

Está em julgamento no STJ um caso em que se pleiteia o reconhecimento da fraternidade socioafetiva, semelhante à já reconhecida e sedimentada filiação socioafetiva. Apesar das semelhanças de conceito, o Superior Tribunal está inclinado a negar o reconhecimento do parentesco.

O REsp 1.674.372, de relatoria do Ministro Marco Buzzi, trata de irmãos e uma mulher já falecida, criada pelos pais deles, que visam o reconhecimento do parentesco socioafetivo post mortem por se tratarem de “irmãos de criação”. No caso concreto, além de haver um certo grau de litígio quanto à declaração do pretenso vínculo, há escassez de provas, o que dificulta o reconhecimento do parentesco, conforme sinalizado pelo voto desfavorável já proferido.

O princípio da afetividade é o fundamento principal para a postulação de outras espécies de vínculos de parentesco, e, em tese, não existem óbices jurídicos para um reconhecimento de outros laços parentais para além da filiação. A tese aplicada à fraternidade não é nova, embora ainda rara em decisões do Judiciário, que julga, com frequência, situações de reconhecimento de paternidade, e até maternidade socioafetiva. Raras vezes, outros graus de parentesco são postos em discussão.

Por: Thiago Oliveira

Cobranças, críticas e avaliações sobre o trabalho e o comportamento profissional dos colaboradores, além de possíveis re...
20/04/2022

Cobranças, críticas e avaliações sobre o trabalho e o comportamento profissional dos colaboradores, além de possíveis reclamações por tarefa não cumprida ou realizada com displicência não configuram assédio moral.

O aumento no volume de trabalho, ou seja, serviço extraordinário é possível, dentro dos limites da legislação e por necessidade de serviço.

A sobrecarga de trabalho só se configura como assédio moral se utilizada para desqualificar especificamente um indivíduo ou se usada como forma de punição.

Por:

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