Medseg Medicina e Segurança do Trabalho (2025)

17/11/2023

A MedSeg é a gestão eficiente que sua empresa precisa!

Uma empresa que tem como foco principal a prevenção de acidentes no trabalho, a saúde do trabalhador e o cumprimento das Normas de Saúde e Segurança no Trabalho.

Antecipando possíveis problemas, transformando a empresa em um local seguro e comprometido com seus colaboradores.

Algumas ações criam ambientes seguros e saudáveis nas empresas, tanto para empregadores quanto para trabalhadores, por garantirem as condições adequadas para o trabalho, o que, consequentemente contribui para o aumento da produtividade.

Conte com a MedSeg e garanta que sua empresa seja referência em Saúde e Segurança do Trabalho.

☎️ 66.3532-0205

📌 Rua das Azaléias, 257 - Jardim Botânico, SINOP - MT

03/11/2023

O mês mudou e a cor também, mas a luta contra o câncer continua!

O Novembro Azul nos lembra da importância de cuidar da saúde, fazer exames regulares e adotar um estilo de vida saudável.

Cuidar da saúde também é coisa de homem! Quem luta pela vida, não merece perder essa batalha.

Toda equipe MedSeg apoia essa causa! 💙

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20/10/2023

Neste mês especial, abraçamos a causa do Outubro Rosa com o objetivo de conscientizar e inspirar mudanças de atitude em relação ao câncer de mama.

O câncer de mama afeta milhões de mulheres em todo o mundo, mas juntos podemos fazer a diferença.

A prevenção é a nossa maior aliada, e é fundamental lembrar que a informação é uma ferramenta poderosa.

Vista-se de rosa, apoie essa causa e ajude a espalhar a conscientização!

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18/10/2023

Hoje, celebramos a todos aqueles que desempenham um papel vital na construção de ambientes de trabalho saudáveis e seguros.

Expressamos nossa admiração por esses profissionais incríveis que fazem a diferença nos ambientes de trabalho, e na vida de muitas pessoas!

Seu cuidado faz toda a diferença! Feliz Dia do Médico!

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17/10/2023

A NR-32 tem como finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.

Essa norma estabelece medidas protetivas para promover a saúde e a segurança de todas as pessoas que se encontram em um ambiente clínico ou hospitalar, colaboradores, pacientes, familiares, entre outras.

A NR-32 considera e classifica o que pode ser entendido como risco biológico aos trabalhadores e determina aos empregadores as medidas necessárias para a prevenção de acidentes. Cabe a eles informarem aos seus colaboradores qualquer existência de agentes nocivos e que podem ser prejudiciais à saúde.

Os empregadores têm o dever de prover um ambiente adequado para que seus funcionários possam manipular ou fracionar produtos químicos em segurança.

Conte com a MEDSEG para uma boa gestão da sua empresa! Entre em contato com a nossa equipe!

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16/10/2023

A NR-15 estabelece as atividades que devem ser consideradas insalubres, gerando direito ao adicional de insalubridade aos trabalhadores.

Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, métodos ou condições de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites tolerantes fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos

Podem ser consideradas atividades ou operações insalubres mediante, atividades laborais que exponham os operários aos riscos ambientais abaixo:

✔️Ruído continuo ou descontinuo;
✔️Ruído de impacto;
✔️Radiações ionizantes e não-ionizantes;
✔️Exposição ao calor;
✔️Trabalho sob condições hiperbáricas;
✔️Frio;
✔️Vibração;
✔️Agentes químicos;
✔️Umidade;
✔️Agentes biológicos;
✔️Poeiras minerais.

Entre em contato com a MedSeg e garanta a segurança de seus funcionários!

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11/10/2023

A norma regulamentadora número 1, trata das linhas gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais, ou seja, as possíveis ameaças à saúde do trabalhador durante a jornada de trabalho.

Sua principal função é determinar o campo de aplicação, os termos, definições comuns e disposições gerais das regulamentações de saúde e segurança do trabalho.

Ela exige que todas as empresas sigam as recomendações de todas as outras 36 NRs ao lidar com saúde e segurança do trabalho, estabelecendo também capacitações conforme as exigências de cada NR.

Além disso, destaca a importância (e obrigação) dos empregadores de determinarem e garantirem a execução dos procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionados ao trabalho, bem como de garantir que os colaboradores estejam cientes de tais protocolos.

Cabe ao empregador promover o treinamento para os trabalhadores, em conformidade com as NRs, e o tempo desprendido nessas capacitações deve ser considerado como horas trabalhadas.

Entre em contato com a MedSeg e garanta a segurança de seus funcionários!

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10/10/2023

A Norma Regulamentadora nº 22 é norma setorial, posto que regulamenta a execução do trabalho em setores ou atividades econômicos específicos, qual seja, mineração.

Essa norma promove ações de prevenção de acidentes nas minas a céu aberto e subterrâneas, bem como no garimpo. Além disso, tem como objetivo reduzir os riscos de acidentes e mortes nesse setor.

Os locais de trabalho, circulação e transporte de pessoas devem dispor de sistemas de iluminação natural ou artificial, adequado às atividades desenvolvidas.

Além disso, a norma possui diretrizes para a organização dos locais de trabalho, bem como a circulação, transporte, instalações elétricas, proteção contra incêndios e outros acidentes.

A empresa precisa interromper qualquer atividade que possa expor os trabalhadores a risco grave, bem como acatar esse pedido, quando vier do próprio minerador, desde que confirmado pelo supervisor.

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09/10/2023

A implementação da NR20 deve ser realizada em todas as atividades que envolvam extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de combustíveis e inflamáveis, nas etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção, inspeção e desativação da instalação.

Segundo a Norma Regulamentadora 20, é fundamental garantir que os trabalhadores desenvolvam a percepção de riscos do trabalho com inflamáveis e combustíveis.

É importante destacar que para uma empresa estar de acordo com a NR20, é preciso reunir e revisar de forma constante diversos documentos, como por exemplo:

✔️Plano de inspeção e manutenção;
✔️Projeto de instalação;
✔️Procedimentos operacionais;
✔️Análise de acidentes e de riscos;
✔️Certificado de capacitação dos trabalhadores;
✔️Plano de resposta à emergências;
✔️Plano de prevenção e controle de vazamentos, derramamentos, explosões e incêndios, com identificação das fontes de emissão fugitivas.

Caso não haja o cumprimento da norma, a empresa estará sujeita à diversas penalidades.

Entre em contato com a MedSeg e garanta a segurança de seus funcionários!

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06/10/2023

A NR 3 estabelece requisitos técnicos para a identificação de riscos graves e iminentes, bem como os critérios para embargo e interdição.

Embargo e Interdição são medidas administrativas, de caráter cautelar, cuja adoção tem o objetivo de evitar a ocorrência de acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador, não se tratando de medida punitiva às organizações.

Tem como propósito estabelecer requisitos técnicos objetivos para adoção das medidas de embargo e interdição, possibilitando uma tomada de decisão consistente, proporcional e transparente pelos AFT.

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05/10/2023

Um dos direitos fundamentais se trata da dignidade humana, e a ergonomia é capaz de adaptar o trabalho ao ser humano, garantindo assim sua qualidade de vida e de trabalho.

A NR 17 trata da ergonomia e dos riscos à saúde de ambientes e locais de trabalhos impróprios.

Conheça alguns cuidados que devem ser colocados em prática e que consideram a NR17:

✔️Cuidar da iluminação;
✔️Verificar a temperatura do ambiente;
✔️Fazer limpezas periódicas nos cômodos, móveis e objetos;
✔️Prezar por um bom clima entre os colaboradores;
✔️Estar atento à postura dos colaboradores etc.

O desempenho em condições inadequadas pode gerar uma série de doenças, dentre elas estão as doenças lombares, como problemas com a postura, dorsalgia, hérnia de disco, força excessiva na coluna e maior desgaste das vértebras, discos e articulações, etc.

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04/10/2023

Nesse dia especial, queremos homenagear esses profissionais incríveis que dedicam suas vidas à saúde e segurança no ambiente de trabalho.

Em um mundo onde a segurança e o bem-estar no trabalho são prioridades, esses profissionais desempenham um papel crucial.

Hoje é um dia para reconhecer a importância da prevenção, do cuidado e da promoção de ambientes de trabalho saudáveis.

Feliz Dia do Médico do Trabalho!

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04/10/2023

Nest e mês especial, abraçamos a causa do Outubro Rosa com o objetivo de conscientizar e inspirar mudanças de atitude em relação ao câncer dNeste mês especial, abraçamos a causa do Outubro Rosa com o objetivo de conscientizar e inspirar mudanças de atitude em relação ao câncer d mama.

A prevenção é a nossa maior aliada, e é fundamental lembrar que a informação é uma ferramenta poderosa. A detecção precoce pode salvar vidas!

Vista-se de rosa, apoie essa causa e ajude a espalhar a conscientização!

Toda equipe MedSeg apoia essa causa! 🎀

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01/09/2023

A medicina do trabalho também desempenha um papel importante na gestão de afastamentos e reintegração ao trabalho.

Os médicos do trabalho são responsáveis pela avaliação e emissão de atestados médicos, bem como pelo acompanhamento dos trabalhadores afastados para garantir que eles possam retornar ao trabalho em segurança.

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31/08/2023

O eSocial é obrigatório para todas as empresas, e até mesmo microempresas.

A partir de 2023 começam a ser aplicadas multas referentes ao eSocial SST. Caso sua empresa não cumpra os requisitos de envio dos eventos, ela pode receber diversos tipos de multas, por diferentes motivos.

Um sistema que proporciona a simplicidade no envio e correção de informações, a substituição de processos manuais por processos automatizados, além de proporcionar maior segurança no armazenamento de dados.

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30/08/2023

Você sabia que perigo e risco tem diferença?

Perigo é algo que pode causar danos potenciais, já o risco, é o grau de probabilidade de que o dano seja causado.

Muitos acidentes são totalmente evitáveis e a chave para fazer isso é minimizar todos os perigos possíveis.

Riscos ergonômicos são todas as condições que afetam o bem-estar da equipe. Também podem ser compreendidas como fatores que interferem nas características psicofisiológicas do profissional, provocando desconfortos e problemas de saúde.

Em outras palavras: risco é a probabilidade ou chance de lesão ou morte, e perigo é uma condição ou um conjunto de circunstâncias que têm o potencial de causar ou contribuir para uma lesão ou morte.

Priorize o bem-estar de seus funcionários. Conte com a MedSeg e garanta que sua empresa seja referência em Saúde e Segurança do Trabalho.

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29/08/2023

Contar com algumas ações preventivas, é essencial para o bem-estar de seus funcionários.

E hoje a gente trouxe algumas dicas de como prevenir esses acidentes:

✔️Manter o local de trabalho limpo e organizado;
✔️Fazer manutenção regular em equipamentos e ferramentas;
✔️Promover treinamentos sobre segurança no trabalho.

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28/08/2023

O Programa de Conservação Auditiva, proporciona uma melhora na qualidade de vida e bem-estar dos profissionais.

Esse programa tem como objetivo prevenir ou estabilizar as perdas auditivas ocupacionais em decorrência de exposições a níveis de ruídos altos para implantação de rotina de trabalho nas empresas e proteção à Saúde do trabalhador.

A NR 7 estabelece diretrizes e parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados.

Apesar de ser responsabilidade do empregador, a elaboração do PCA envolve a atuação de uma equipe multiprofissional, pois são necessárias ações de engenharia, de fonoaudiologia, de treinamento em Segurança do Trabalho e de administração.

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