ThanaRH Consultoria

24/04/2024

08/03/2024

26/02/2024

Atenção aos pontos importantes:
1. Testar sua tecnologia evita de ter problemas durante a entrevista e perder a chance de mostrar o seu potencial;
2. Escolha um local onde você não seja interrompido durante a entrevista;
3. Vista-se adequadamente, pois o entrevistador estará analisando tudo;
4. Prepare-se como se a entrevista fosse presencial! Não atrase!
5. Olhe nos olhos do entrevistador e mantenha contato visual durante todo o processo. Tudo está sendo analisado e olhar nos olhos, passa segurança e domínio das informações;
6. Seja claro nas suas respostas e faça seu marketing relatando suas competências e habilidades;
7. Demonstre entusiasmo e interesse pela vaga, pela empresa, pelos profissionais que lá trabalham;
8. Pratique a comunicação não verbal que envolve o movimento das mãos reforçando a fala e movimento da cabeça.
9. Perguntas e te**es podem ocorrer mesmo on-line, então esteja preparado;
10. No final agradeça e pergunte se poderia ligar na semana seguinte ou 10 dias depois para saber se o processo continua em aberto.

Todas as oportunidades de mostrar tudo que você pode contribuir para a futura empresa, devem ser aproveitadas.
O sucesso te espera!

19/02/2024

Todo o profissional que cuida da carreira e vislumbra um crescimento, mesmo nos momentos de busca de oportunidades, deve estar atento aos detalhes que podem tirar ele do processo. Vamos explanar cada ponto:

- Chegar atrasado para a entrevista é um risco que o candidato corre de passar uma mensagem negativa como desorganização na agenda e falta de respeito com o entrevistador.

- Vestimenta inconveniente demonstra a falta de preocupação e conhecimento com a cultura da empresa e ambiente profissional ao qual se deseja fazer parte.

- Deixar de destacar suas habilidades e experiências relevantes significa perder a oportunidade de fazer o seu marketing e mostrar ao entrevistador todo o seu potencial.

- Falta de expressão na comunicação é deixar de expor suas ideias de forma clara e concisa. Evite usar gírias e linguagens muito simples que podem indicar falta de habilidade em se comunicar.

- Ser negativo sobre experiências passadas como por exemplo: falar mal dos empregos anteriores ou dos gestores aos quais você foi subordinado, demonstra falta de profissionalismo e resiliência.

Fique atento as dicas deste post! O mercado procura profissionais capacitados como você. Aproveite este momento e seja destaque nas entrevistas!
Sucesso!

12/02/2024

Ser um diferencial na hora de conseguir uma grande oportunidade de emprego se destacando diante dos concorrentes, é a chance que todos os profissionais esperam, porém poucos se preparam para o momento.

Eu almejo ajudar o maior número profissionais que possuem foco de crescimento na carreira, a alcançarem o seu objetivo em curto espaço de tempo, acelerando o aprendizado!

Como especialista em processos seletivos, compartilho orientações e dicas observadas nos candidatos que entrevistei e que poderiam ter se destacado nas entrevistas se tivessem dado atenção a detalhes, que apesar de parecerem pequenos para quem vê de fora, para as empresas e selecionadores, são pontos cruciais num processo seletivo!

Quem souber aplicar as dicas dadas neste perfil, com estratégia, terá muitas portas abertas e poderá escolher a que melhor satisfaça e lhe proporcione um futuro promissor!

Boa sorte e sucesso!

05/02/2024

Ter um perfil no LinkedIn é extremamente importante para os profissionais que tem uma visão de crescimento na carreira, pois a plataforma dá visibilidade ao usuário frente ao mercado mundial, abrindo portas, unindo pessoas através do networking, expondo vagas de emprego e convidando através dos selecionadores, profissionais para entrevistas! E mesmo que você não esteja buscando um novo desafio, só de saber que um headhunter se interessou pelo seu perfil, já é sinal de que o mercado está olhando para você.

Agora, se este olhar é frequente, se trás ofertas atrativas ou não, se trás muito do mesmo ou abaixo do que você tem hoje, só depende de como o seu perfil está exposto, o que ele vem mostrando do seu potencial, se você tem usado as palavras chaves condizentes com a sua expertise, se o perfil está atualizado e mostra evidências de suas conquistas, enfim, tudo isso contribui para receber muito ou pouco assédio do mercado.

Então, tenha um LinkedIn atrativo e cativante, que prenda a atenção do selecionador e se você está sem tempo para fazer seu perfil brilhar, conte com a ajuda de um Mentor de Carreira ou um Coach que tenha vivido experiências de transformação suficientes para te ajudar a acelerar sua evolução na carreira.

29/01/2024

O objetivo principal das dinâmicas de grupo nos processos seletivos é de fazer uma análise comportamental dos candidatos e como eles se saem em determinadas situações.

Geralmente as atividades entregues aos participantes são simulações de desafios que podem acontecer no dia a dia da organização.

É neste momento que o selecionador aproveita para perceber as habilidades que vão além das mencionadas nos currículos, ou seja, espírito de equipe, comunicação, liderança, mesmo que o cargo não seja de gestão, porém já mostra um futuro ou futura profissional promissor para a empresa.

Então, se você precisar passar por esta experiência, aproveite para aprender com seus concorrentes, mas aproveite também para expressar todo o seu potencial e crescer com esta divertida experiência.

Tenha certeza de que você sairá dela muito melhor do que quando chegou.

Sucesso à todos!