Linguagem Direta

Linguagem Direta Aperfeiçoamento da Comunicação pessoal e profissional com uso de estratégias da Fonoaudiologia, Visite nosso site para conhecer nossa história detalhada.

Linguagem Direta trabalha com Aperfeiçoamento da Comunicação das pessoas desde 1988. Seu foco de atuação teve início na clínica fonoaudiológica e nos serviços empresariais na área da Fonoaudiologia em Centrais de Atendimento (Call Centers), escolas e outros. Atualmente o foco é na construção de estratégias individuais e coletivas para que profissionais sejam mais eficientes nas suas interações profissionais. Também ministramos palestras, treinamentos, workshops com foco em conscientizar equipes e profissionais da importância de uma comunicação eficiente, empática e atenta para o sucesso do negócio.

17/09/2025

Em agosto, comemoramos 25 anos de Linguagem Direta.

Uma data especial para todos nós e que carrega muito mais do que números.

Ao longo desses anos, crescemos, nos reinventamos, atravessamos mudanças no mercado, no mundo e nas formas de nos comunicar. Mas uma coisa nunca mudou: as relações humanas sempre estiveram no centro de tudo o que fazemos. Com o nosso trabalho, cerca de 500 executivos C-level se comunicam melhor hoje.

Para celebrar esse marco da nossa história, não poderia ser diferente. Reunimos amigos, clientes e parceiros que são parte fundamental do nosso trabalho. Com eles, renovamos o sentido de tudo o que fazemos.

Somos movidos pela comunicação com propósito e seguimos com o mesmo entusiasmo que nos trouxe até aqui, prontos para mais conexões, mais escuta e mais presença.

Obrigada por caminhar com a gente. E que venham os próximos 25!

Falar em um painel é uma oportunidade para fortalecer seu posicionamento e abrir espaço para conexões estratégicas, e nã...
15/09/2025

Falar em um painel é uma oportunidade para fortalecer seu posicionamento e abrir espaço para conexões estratégicas, e não apenas uma chance de aparecer.

Mas aceitar participar exige critério. Por isso, avalie se o evento está alinhado aos seus objetivos, se o público a que se destina corresponde ao que deseja alcançar e se você está pronto para se preparar com foco.

Um bom painelista respeita o tempo de quem assiste e entrega o que realmente importa. Não precisa falar muito, mas o que disser precisa ter relevância. Participar do diálogo com escuta ativa e desenvolver ideias a partir das contribuições dos outros painelistas enriquece a conversa e fortalece sua presença.

Depois da fala, o trabalho continua. A troca que acontece fora do palco pode gerar ganhos tão importantes quanto a participação em si. Um painel bem conduzido gera percepção de autoridade sobre o tema tratado.

E quem é lembrado passa a ser considerado para futuras participações em mais debates e até mesmo para possibilidades profissionais de outros formatos.

Em uma entrevista de emprego, sua comunicação não verbal pode ser tão impactante quanto suas palavras.O jeito como você ...
10/09/2025

Em uma entrevista de emprego, sua comunicação não verbal pode ser tão impactante quanto suas palavras.

O jeito como você se comporta e se expressa reflete confiança, autenticidade e até mesmo sua capacidade de se conectar com os outros.

Neste post, listamos algumas estratégias de linguagem corporal que podem ser decisivas para o sucesso na entrevista e para a construção de relações genuínas.

Com ajustes simples na postura e nas expressões faciais, você pode transformar a percepção que os outros têm de você.

Pronto para saber como? Veja no carrossel.

Ouvir com atenção é uma habilidade cada vez mais rara entre líderes. Diante das inúmeras demandas do cotidiano, sabemos ...
02/09/2025

Ouvir com atenção é uma habilidade cada vez mais rara entre líderes. Diante das inúmeras demandas do cotidiano, sabemos que nem sempre é fácil dedicar o tempo e a presença mental que essa prática exige.

De acordo com a Harvard Business Review, quando líderes realmente escutam as ideias e preocupações das equipes, os resultados aparecem: o engajamento cresce, as relações se fortalecem e o desempenho melhora.

Você tem oferecido a escuta que o seu time merece?

Mostrar que está ouvindo vai além das palavras. Envolve contato visual, gestos que indicam atenção e, principalmente, validação das preocupações da equipe, criando assim um ambiente seguro e motivador. Também é importante reconhecer seus próprios limites e cuidar da energia para garantir conversas de qualidade.

Liderar é, antes de tudo, saber ouvir. Investir nisso transforma culturas e impulsiona resultados.


Os extrovertidos podem se dar melhor no trabalho. Mas sabia que isso pode estar mais ligado à percepção do que ao desemp...
25/08/2025

Os extrovertidos podem se dar melhor no trabalho. Mas sabia que isso pode estar mais ligado à percepção do que ao desempenho real?

Um estudo recentemente publicado na Harvard Business Review mostra que profissionais expansivos costumam ser vistos como mais engajados porque suas emoções são evidentes. Por isso, muitos gestores associam esse comportamento à dedicação, o que pode resultar em promoções e benefícios para esses colaboradores.

Já os introvertidos, que expressam seu comprometimento de forma reservada, acabam sendo subestimados por essa imagem discreta, mesmo quando entregam resultados de qualidade e demonstram grande esforço.

Isso indica um viés comum na avaliação do desempenho, que privilegia o que é mais visível, nem sempre refletindo o verdadeiro impacto de cada profissional dentro das empresas.

A lição que tiramos disso é que lideranças eficazes entendem que engajamento vai além das aparências e valorizam diferentes estilos, criando ambientes onde todos são reconhecidos pelo que realmente entregam.

Ouvir com atenção é uma habilidade cada vez mais rara entre líderes. Diante das inúmeras demandas do cotidiano, sabemos ...
22/08/2025

Ouvir com atenção é uma habilidade cada vez mais rara entre líderes. Diante das inúmeras demandas do cotidiano, sabemos que nem sempre é fácil dedicar o tempo e a presença mental que essa prática exige.

De acordo com a Harvard Business Review, quando líderes realmente escutam as ideias e preocupações das equipes, os resultados aparecem: o engajamento cresce, as relações se fortalecem e o desempenho melhora.

Você tem oferecido a escuta que o seu time merece?

Mostrar que está ouvindo vai além das palavras. Envolve contato visual, gestos que indicam atenção e, principalmente, validação das preocupações da equipe, criando assim um ambiente seguro e motivador. Também é importante reconhecer seus próprios limites e cuidar da energia para garantir conversas de qualidade.

Liderar é, antes de tudo, saber ouvir. Investir nisso transforma culturas e impulsiona resultados.

Como escolher entre texto, áudio ou ligação para se comunicar pelo WhatsApp no ambiente de trabalho?A resposta faz toda ...
20/08/2025

Como escolher entre texto, áudio ou ligação para se comunicar pelo WhatsApp no ambiente de trabalho?

A resposta faz toda a diferença para garantir clareza e respeito na conversa.

Textos pedem objetividade e cuidado para evitar mal-entendidos, usando uma linguagem formal que demonstre profissionalismo.

Áudios trazem emoção e entonação, o que é difícil de captar no texto, mas precisam ser curtos e gravados em ambientes silenciosos para não cansar quem ouve.

Já a ligação é indicada para assuntos complexos, mais longos ou urgentes, desde que a conexão seja estável e respeitando o momento e a disponibilidade do outro. Respeitar a preferência do interlocutor valoriza o tempo e, mais que isso, fortalece a comunicação.

Comunicar-se com atenção e empatia é um diferencial para aqueles, principalmente líderes, que desejam engajar e construir relações sólidas, criando um ambiente de trabalho melhor e mais colaborativo.

Deixe nos comentários qual formato é a sua escolha mais frequente e o porquê.

Construir discursos que realmente engajam vai muito além de falar bem. Trata-se de criar conexões. E, para isso, dominar...
13/08/2025

Construir discursos que realmente engajam vai muito além de falar bem. Trata-se de criar conexões. E, para isso, dominar o equilíbrio entre Ethos, Pathos e Logos pode ser o diferencial entre ser ouvido e ser lembrado.

Ethos é a credibilidade que carregamos. É quando a experiência se transforma em autoridade, não apenas por títulos, mas pela forma como contamos nossa trajetória, com consistência e verdade.

Pathos é o ponto de encontro emocional com quem escuta. É onde o conteúdo ganha alma, quando mostramos que entendemos, sentimos e vivemos os mesmos desafios.

Já o Logos é o fio condutor da lógica. É o que amarra as ideias, dá clareza e estrutura ao raciocínio. É o que faz sentido mesmo quando as emoções estão em jogo.

Combinar esses três elementos é uma arte. Um discurso persuasivo não impõe, ele conquista. Não é convencer com insistência, mas com coerência, empatia e clareza.

Escutar é um ato de atenção e intenção. Vai além de ouvir as palavras.Envolve conexão, disposição para entender o que es...
05/08/2025

Escutar é um ato de atenção e intenção. Vai além de ouvir as palavras.

Envolve conexão, disposição para entender o que está sendo dito e também o que não está. E quando falamos de negócios, essa escuta faz toda a diferença.

A forma como uma empresa ouve seu cliente influencia diretamente a experiência que ele terá, e essa experiência é o que define sua permanência ou partida.

Não se trata de esperar a vez de falar, e sim de mergulhar na fala do outro com atenção plena, empatia e intenção genuína de compreender. Quando um cliente sente que foi ouvido e não respondido de qualquer maneira, cria-se um vínculo de confiança.

Isso reduz atritos, acelera soluções, evita mal-entendidos e abre espaço para conexões mais humanas e duradouras. Quando as organizações investem nesse tipo de escuta, colhem mais do que satisfação. Colhem lealdade, insights valiosos e oportunidades reais de crescimento.

Escuta ativa não é atendimento. É relacionamento. E relacionamento é o que move os negócios.

A oratória é um pilar fundamental da liderança institucional.Quando um executivo ocupa um cargo de alta visibilidade, su...
29/07/2025

A oratória é um pilar fundamental da liderança institucional.

Quando um executivo ocupa um cargo de alta visibilidade, sua fala reflete a estratégia, os valores e a cultura da organização. Cada discurso, entrevista ou apresentação pública torna-se uma oportunidade de reforçar o posicionamento da empresa e gerar confiança nos stakeholders.

Líderes eficazes sabem que uma comunicação clara e com autoridade é decisiva para fortalecer a reputação e influenciar percepções. A capacidade de conectar dados a narrativas simbólicas cria uma ponte emocional e transmite o propósito da organização. A fala de um líder vai além de informar, ela inspira, mobiliza e projeta o futuro da empresa.

A oratória institucional é uma ferramenta estratégica que, quando bem utilizada, consolida a liderança e amplia a influência no mercado, alinhando todos em torno de um mesmo objetivo.

Falar bem em público é uma habilidade muito importante para líderes. Contudo, até os comunicadores mais experientes pode...
23/07/2025

Falar bem em público é uma habilidade muito importante para líderes. Contudo, até os comunicadores mais experientes podem cometer erros que prejudicam sua mensagem.

Pesquisas indicam que 60% dos profissionais afirmam que a duração ideal de uma apresentação é de 10 a 15 minutos, mas a atenção real do público dura, em média, só de 5 a 10 minutos. O que significa que pequenos deslizes podem fazer toda a diferença na forma como as informações são recebidas.

Listamos os 5 erros mais comuns ao falar em público e como corrigi-los:

1- Ler o conteúdo dos slides: use-os como apoio, não como roteiro. Concentre-se no que você tem a dizer.

2- Usar palavras de preenchimento: pausas silenciosas mantêm a confiança e a atenção do público.

3- Fazer comentários pessoais e irrelevantes: mantenha o foco no conteúdo e no objetivo da apresentação.

4- Usar jargões corporativos: prefira uma linguagem simples e direta para garantir clareza.

5- Palavras enfraquecedoras: seja claro e objetivo. Substitua expressões como “acho que” por afirmações diretas.

Falar em público é desafiador, mas com esses ajustes, você vai conquistar mais credibilidade e deixar sua mensagem mais impactante!

@.algodoal, nossa CEO, está no Grupo Portal de Notícias com orientações fundamentais sobre como cuidar da voz no ambient...
15/07/2025

@.algodoal, nossa CEO, está no Grupo Portal de Notícias com orientações fundamentais sobre como cuidar da voz no ambiente corporativo.

O ar seco, o frio e os espaços fechados afetam diretamente a saúde vocal no inverno e, com isso, a forma como nos comunicamos e somos percebidos no trabalho.

No artigo, Juliana explica como esses fatores impactam a clareza, a articulação e até a nossa presença profissional. E ela ainda lembra que a voz reflete o nosso estado emocional.

Leia a publicação e veja as dicas para manter a sua voz saudável e garantir boa performance: https://grupoportaldenoticias.com.br/fonoaudiologa-juliana-algodoal-traz-orientacoes-para-preservar-a-saude-vocal-no-ambiente-profissional/.

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Linguagem Direta trabalha com Comunicação desde 1988. Idealizada pela fonoaudióloga Juliana Algodoal logo que se formou o foco de atuação teve início na clínica fonoaudiológica e nos serviços empresariais da área da Fonoaudiologia em Centrais de Atendimento (Call Centers), escolas e outros.

Com o passar dos anos, dos estudos e das parcerias outras áreas foram sendo atendidas pela Linguagem Direta. Atualmente trabalhamos com Comunicação em Empresas, por meio de atendimentos em grupo ou individual in company. Além de palestras, treinamentos, workshops e outros. Esse serviço é baseado em toda nossa formação que inclui Fonoaudiologia, Análise do Discurso em Situação de Trabalho e Coaching. Entre em contato pelo whatsapp 11 98352-3722