08/07/2025
Joignez-vous à notre belle équipe! On cherche à combler le poste de direction générale au Réseau Santé pour un contrat d’un an. Connaissez-vous quelqu'un qui serait bien? reseausantene.ca/emplois
OFFRE D'EMPLOI : DIRECTION GÉNÉRALE
Envie de découvrir votre prochaine passion, la santé en français, de rejoindre un environnement enthousiasmant et de relever un nouveau défi professionnel? Le Réseau Santé – Nouvelle-Écosse est à la recherche d’une nouvelle direction générale.
QUI SOMMES NOUS?
Réseau Santé – Nouvelle-Écosse (RSNE) est un organisme à but non lucratif qui appuie le développement et l’amélioration d’un continuum de services de santé qui répond aux besoins de la communauté acadienne et francophone. Conseiller principal de la santé en français en Nouvelle-Écosse, il privilégie une approche de partenariat et de concertation avec tous les groupes de partenaires (autorités de santé, autorités politiques, institutions de formation, professionnel.le.s de santé, communauté) pour permettre la mise en place d’initiatives pour la communauté acadienne et francophone. L’organisme est membre de la FANE et est l’un des 16 réseaux provinciaux et territoriaux membres de la Société Santé en français.
NOS VALEURS
Six valeurs animent chacune de nos actions et le travail fait par l’organisme : écoute, respect, collaboration, innovation, intégrité, inclusion.
VOS FUTURES RESPONSABILITÉS & TÂCHES
Réseau Santé - Nouvelle-Écosse est à la recherche d’une nouvelle direction générale pour remplacer la direction générale actuelle pendant une durée d’un an. Sous la supervision de votre conseil d’administration, vous devrez assurer la direction de l’organisme, en mettant en œuvre la nouvelle planification stratégique et en assurant la bonne supervision des projets financés par les différents bailleurs de fonds.
Volet appui à la gouvernance et exécution stratégique
• Mettre en œuvre le plan opérationnel découlant de la planification stratégique en concertation avec le conseil d’administration, l’équipe et les partenaires;
• Conseiller et informer le conseil d’administration sur les enjeux, pratiques, et changements dans l’environnement pouvant affecter l’organisme et sa mission;
• Préparer les rencontres du conseil d’administration en appui à la présidence et organiser l’assemblée générale;
Volet conseils et partenariats avec les acteurs des milieux gouvernementaux et communautaires
• Assurer le développement et le maintien de bonnes relations avec les autorités gouvernementales, la communauté acadienne et francophone, les organismes communautaires, les organismes de prestation de services de santé, et les bailleurs de fonds auxquels l’organisme est associé, ainsi que la Société santé en français, notre organisme national, et les autres réseaux santé en français ailleurs au Canada.
• Appuyer et conseiller les partenaires publics et gouvernementaux permettant de faire avancer la santé en français au bénéfice de la communauté acadienne et francophone
• Promouvoir la mission et les valeurs de l’organisme à travers des initiatives de sensibilisation, de représentation, et lors des événements.
Volet Gestion
• Gérer les ressources financières et matérielles, en respectant les budgets approuvés, et les obligations découlant des ententes avec les bailleurs de fonds, des politiques de l’organisme et des procédures administratives;
• Proposer, élaborer, coordonner la mise en place des politiques et procédures administratives, selon les besoins observés
• Évaluer les opportunités de financement et préparer au-besoin les demandes de financement ;
• Produire les rapports administratifs et financiers nécessaires à la reddition de comptes envers le conseil d’administration et les bailleurs de fonds;
Volet ressources humaines
• Assurer la performance des membres de l’équipe, et les appuyer dans la réalisation de leurs tâches et responsabilités;
• Veiller à ce que l’équipe du RSNE opère dans un environnement de travail sain, respectueux, équitable et inclusif;
• Rédiger les offres d’emploi, assurer leur promotion et procéder à l’embauche et à l’intégration de nouveaux membres du personnel;
VOTRE PROFIL
Le milieu des organismes à but non lucratif offre un environnement de travail enthousiasmant, polyvalent et des opportunités de mettre en œuvre des compétences et connaissances acquises dans d’autres expériences. On aime les profils atypiques et les personnes qui veulent faire une différence.
Ce qui nous intéresse : votre motivation pour ce poste, votre façon de travailler, votre sens du leadership, votre exécution stratégique, votre polyvalence et comment vous prenez vos décisions.
Ce que vous avez pu étudier : maitrise ou baccalauréat en administration, sciences humaines, sciences de la santé ou toute somme d’expériences intéressantes pour ce poste.
Ce que vous avez déjà pu faire : de la planification et de la gestion, diriger des programmes, avoir travaillé avec un conseil d’administration et en direction d’équipe. On sera heureux de connaitre vos différentes expériences professionnelles et bénévoles et vos implications.
Ce qui est important : votre compréhension profonde des besoins et des aspirations de la communauté acadienne et francophone de la Nouvelle-Écosse, votre connaissance du système de la santé et des environnements des décideurs de la santé vos habiletés en communication et relation interpersonnelle (forte capacité de réseautage), pouvoir travailler en français et en anglais, capacité de travailler seul.e et en équipe, sens aigu de l’organisation dans un environnement changeant et dans la mise en œuvre de plusieurs initiatives, connaissance du fonctionnement du système de gouvernance, avoir une approche orientée sur les résultats, savoir utiliser les logiciels de base de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint), et avoir un permis de conduire valide - ce poste exige des déplacements en Nouvelle-Écosse et à l’extérieur de la province.
Ce qui serait un atout : vous avez déjà pu travailler à la direction d’un organisme communautaire, vous avez travaillé des dossiers qui ont eu un impact sur l’amélioration des services pour la communauté acadienne et francophone en matière d’accès aux services de santé, vous avez travaillé dans le domaine de la santé ou vous avez travaillé sur des projets en lien avec les professionnel(le)s de santé form(e)s à l’international.
Ce que vous ne connaissez pas : vous l’apprendrez rapidement 😉
A compétences égales, les femmes, les membres des communautés autochtones, les personnes LGBTQ+, les personnes immigrantes ou issues de minorités visibles, les personnes neurodivergentes ou ayant un handicap seront privilégiées pour être retenues pour ce poste. Si vous êtes confortable à le faire, faites-en mention dans votre lettre de motivation.
En tout temps durant le processus d’embauche, n'hésitez pas à nous faire part des mesures d’accommodement que vous pourriez avoir besoin par courriel à info@reseausantene.ca ou par téléphone au 902-222-5871
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat d’une durée d’un an, à temps complet (35h/semaine)
- Date d’entrée en fonction : lundi 22 septembre
- Salaire : 65 000 - 70 000,00$ selon les compétences et l’expérience
- Allocation de télécommunication : 50$/mois
- Lieu de travail : à distance ou dans les bureaux de l’organisme. Le poste peut nécessiter des déplacements dans la province et des rencontres en dehors des heures de travail.
- Ouverture à la flexibilité des horaires de travail
- Équipe géniale
MODALITÉS
Intéressé-e? Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à l’intention du comité de sélection, à l’adresse info@reseausantene.ca, avant le lundi 25 août, 9h
On est un organisme fièrement francophone, on veut recevoir vos candidatures en français ;)
Merci à tous ceux et toutes celles qui vont postuler. On aimerait tous et toutes vous recevoir en entrevue mais seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées.
👉Consultez l'offre d'emploi sur notre site Web :
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