Marc Brien, psychosociologue

03/04/2026

Jeudi dernier, au déjeuner conférence de la Chambre de commerce et d’industrie de Montréal-Nord (CCIMN), je donnais des trucs pour affûter son adaptabilité au travail et ainsi conserver sa santé mentale.

Lors de cet événement, j’ai parlé de différents types de résilience (émotionnelle, cognitive et sociale) et j’ai partagé des stratégies simples mais efficaces d’adaptation. Vous aimeriez parler santé mentale dans votre entreprise : https://marcbrien.ca/services-aux-entreprises/

Je tiens à remercier les femmes extraordinaires - Noushig, Shanie et Ania - qui travaillent à la CCIMN😘 et qui ont rendu cet événement possible.

Finalement, je veux féliciter Giuseppina Di Girolamo, CRIA, qui était ma co-panéliste et qui a su maîtriser son trac à la perfection!😉 Nous travaillons actuellement à mettre les fondations d'un futur partenariat afin d'offrir un éventail complet de services en matière de santé et sécurité au travail aux entreprises de notre arrondissement et au-delà. Évidemment, je vous invite à la contacter via son site Internet (http://actagestionis.com/) si vous avez besoin d'une experte en ressources humaines.

Bonne journée!

02/19/2026

Jeudi prochain j'aurai à mettre en pratique mes propres conseils pour la gestion du stress! 😆

01/30/2026

Je serai conférencier pour la Chambre de commerce et d'industrie de Montréal-Nord le 26 février prochain. - Venez me rencontrer!

Déjeuner-conférence : Loi 27 - comprendre vos obligations et agir

Suite aux modifications apportées par la Loi 27, venez clarifier vos droits et obligations en matière de normes du travail, notamment sur les politiques de prévention du harcèlement : ce que doivent prévoir les gestionnaires et ce que chaque employé.e doit connaître.

Vous repartirez avec des stratégies concrètes pour mieux protéger votre équipe et structurer le rôle de la personne-ressource.

Intervenants : Pina Di Girolamo, Acta Gestionis & Marc Brien, psychosociologue.

26 février 2026 | 7h30 à 10h30 | Le Classique

Billetterie: https://billetterie.membri365.com/eventdetails/confirmation?chamberid=056e68bc-19e6-49ee-a57f-ec33ac9ad668&eventid=e89aa56b-43f5-f011-8407-002248ade06f&chapter=000cdea2-2cab-4d99-9eaf-8bf9202905b4&sc=Invit%C3%A9.e.s

Ce projet est réalisé grâce au soutien financier de la CNESST par son Programme d’aide financière pour l’information, la sensibilisation et la formation en matière de normes du travail.

11/07/2025

(Roulement de tambours…🥁🥁🥁) Tada! La deuxième partie de mon hors-série sur la santé mentale au travail est maintenant disponible.

Dans ce deuxième épisode, je me penche sur les valeurs et la culture d'entreprise afin d'en connaître l'impact sur la santé mentale des travailleuses et des travailleurs.

Nous avons le plaisir d’y accueillir Tri-Tam Chau-Vo, expert en développement organisationnel, qui partage avec humilité son expérience personnelle chez Deloitte et offre des conseils pratiques dont établir ses limites, questionner le statu quo et se créer des alliés.

👂 Écoute l’épisode sur Spotify ici : https://open.spotify.com/show/19OoEJoW8bNBgdbEUYAlal?si=ufaMTv99QJiTZrC51suqHw

N'oublie pas de t'abonner en cliquant sur "Suivre" pour recevoir en primeur mes prochains podcasts.

Bonne écoute!

10/29/2025

Pour faire partie d’une communauté de personnes en cheminement :

https://marcbrien.ca/formation-therapeutique/

10/22/2025

Tu as envie de terminer tes journées de travail intact psychologiquement et stable émotionnellement? N'hésite pas à me contacter via marcbrien.ca .

10/15/2025

Je parle de risques psychosociaux au travail dans mon dernier billet de blog ! À lire ici 👇

https://marcbrien.ca/reconnaitre-et-prevenir-les-risques.../

10/10/2025

Même s'il y a eu des avancées dans l'acceptation et l'intégration sociale des communautés LGBTQ, il est encore important en 2025 de se réunir entre entrepreneur.e.s issu.e.s de la diversité afin de se soutenir et lutter contre certaines discriminations tenaces dans le milieu de l'entrepreneuriat.

Et c’est ce dont nous avons pris le temps de parler le 1er octobre dernier à la Chambre de commerce LGBT du Québec lors d’un panel de discussion et d’un cocktail réseautage : « Fierté entrepreneur·e·s 2ELGBTQI+ - Affirmons-nous! ».

Un de mes moments forts de la soirée a été d'écouter le parcours de Jules Lessard, jeune peintre en bâtiment et entrepreneur. Inspirant!

Je crois qu’il est plus que jamais important dans notre société moderne digitalisée de se réunir en personne, de s’entraider, de créer des réseaux et de se soutenir.

Merci à l'animateur de la soirée Francis Vermette pour avoir rendu le tout humain et chaleureux et je vous présente un panéliste impliqué dans sa communauté: Alexandre Warnet.

10/08/2025

Le 1er de 3 épisodes qui font partie d’un spécial hors-série sur la santé mentale au travail est enfin sorti ! J'y parle de risques psychosociaux au travail.

Prends 25 minutes pendant une marche santé pour l'écouter ici :

https://open.spotify.com/episode/5tCsX57Vox8L4IhahI5iF6?si=6550616ccd69441d

Si tu es du type lecture rapide, visite ce lien pour lire mon dernier billet de blog sur le sujet :

https://marcbrien.ca/reconnaitre-et-prevenir-les-risques-psychosociaux-au-travail/

Abonne-toi à mon compte Spotify pour ne pas manquer la sortie des 2 autres épisodes à venir !

10/03/2025

✅Le 16 septembre, j’ai participé à une activité de co-développement professionnel à l’ÉEQ avec d’autres chanceux et chanceuses comme moi qui ont fait le programme STA.

Quand on lance une entreprise (comme je l’ai fait avec mon cabinet de consultation, il y a 3 ans), c’est stimulant, tout est nouveau. Cependant, ne plus avoir de collègues de travail me fait parfois ressentir une forme d'isolement.

Avoir accès à un cercle de professionnels, comme celui de mardi dernier, qui vivent des défis similaires aux miens, ça fait vraiment toute la différence.

Merci beaucoup

Pierre Rammah,
Sandra Lemay,
Anaju Enciso
et à l'animatrice, Julie Lefebvre

Pour votre écoute, vos idées, nos conversations.

Et merci à l'ÉEQ de mettre en place de telles communautés et de créer des opportunités de se rassembler.

Disons que je serais bien mal placé, en tant que psychosociologue, de ne pas voir l’intelligence collective comme un levier puissant dans nos vies. 🤓

10/01/2025

Pour vous donner des pistes concrètes sur lesquelles travailler 🧐, voici répertoriés ci-dessous les 5 risques psychosociaux mis en exergue par la CNESST: 👇

Harcèlement au travail

Violence en milieu de travail

Violence conjugale ou familiale

Violence à caractère sexuel en milieu de travail

Exposition à un événement potentiellement traumatique

Mais concrètement, c’est surtout de sentir qu’on termine notre journée intact psychologiquement et stable émotionnellement.

Je vous invite à aller écouter l’épisode complet de 25 minutes sur Spotify en cherchant « Marc Brien, psychosociologue » ou en cliquant sur le lien ci-dessous.

https://open.spotify.com/episode/5tCsX57Vox8L4IhahI5iF6?si=66cbd209dc0b4433

Cet épisode est le 1er de 3 épisodes qui feront partie d’un spécial hors-série sur la santé mentale au travail.

Abonnez-vous à mon compte Spotify pour ne pas manquer la sortie des 2 autres épisodes à venir.

09/26/2025

***Aller à la rencontre de soi***

En début de thérapie, plusieurs des personnes qui me consultent ont une peur😨 plus ou moins grande de ce qu'ils risquent de découvrir durant le processus. Mais, vous savez quoi? Après un temps, 100% d'entre elles sont fières😊 de ce qu'elles ont trouvé.

N'hésitez jamais à consulter.