Groupe Évie

10/24/2025

💛 C’est sous le thème ENSEMBLE VERS L’AVENIR que le Groupe Évie souffle ses 25 chandelles. Né de l’initiative d’une seule personne, c’est maintenant 50 psychoéducateur-rice-s qui travaillent ensemble pour CULTIVER LA DIGNITÉ ET LA VITALITÉ, UN ÊTRE HUMAIN À LA FOIS. 🤩 🫶

😎🔥 25 ans plus t**d, c’est avec confiance que le Groupe Évie continue d’avancer avec une équipe dévouée sachant qu’ensemble, les possibilités de créer et d’innover ne peuvent qu’aller encore plus loin.

10/23/2025

💬 « L’exploration intérieure peut troubler les repères, mais elle éclaire des territoires insoupçonnés. »
-Marie-France Beaudry, psychoéducatrice et voix inspirante du projet

Cette réflexion ouvre le premier chapitre, Connaissance de soi, une invitation à plonger dans son univers intérieur pour mieux comprendre ses valeurs et ses aspirations.

À l’occasion de son 25e anniversaire, le Groupe Évie propose un guide pratique, conçu pour accompagner chacun dans son mieux-être, à son rythme et selon ses besoins.

📘 Des outils concrets, une approche humaine, et des repères pour avancer avec clarté.

👉 On vous en parle plus en détail ici : https://groupeevie.com/espace-evie/le-groupe-evie-lance-son-guide-pratique-la-cartographie-du-bien-etre/

À l’occasion de son 25e anniversaire, le Groupe Évie présente La cartographie du bien-être, un guide pratique né de ses années d’expérience en santé mentale. Ce recueil a été conçu […]

10/21/2025

🤓 Travailler au Groupe Évie, c’est avoir la chance de s’épanouir comme psychoéducateur-rice-s dans un milieu de travail soucieux d’offrir à ses employé-e-s un soutien de qualité et disponible rapidement.

😎 Le travail de nos chargées de projet en soutien clinique, Brigitte Robichaud, Amélie Plante, Anie Fontaine, Isabelle Pineault et Mylène Gareau, permet d’offrir un accompagnement clinique individuel à chaque psychoéducateur-rice au sein de notre équipe, et ce tout au long de l’année.

🥰 Johanne Pelland, adjointe administrative aux services cliniques, facilite la tâche des psychoéducateur-rice-s en effectuant la réception des références, l’ouverture des dossiers et plusieurs aspects administratifs associés à la prise en charge des dossiers.

💪 Isabelle Banville, notre directrice des services psychoéducatifs, toujours présente pour tenir l’équipe à jour, distribuer les dossiers, répondre aux urgences, faire du recrutement... La liste serait trop longue, mais disons qu’elle est un pilier dans notre organisation.

🤩 Et Marie-France Beaudry, notre conseillère clinique, qui permet à l’équipe de rester à jour au niveau des meilleures pratiques, qui diffuse les informations cliniques pertinentes tout en actualisant nos outils cliniques, qui offre un accompagnement aux nouveaux-elles employé-e-s et qui, en plus, coche toujours présente pour répondre aux questions dans les situations complexes.

✨Envie d’une carrière dans un milieu où le bien-être au travail est central ? Ça se passe ici:
👉 https://groupeevie.com/carrieres/

P.S. 1 Quand une gang de psychoeds tente de suivre la tendance sur les réseaux sociaux... ça donne pas nécessairement la tendance attendue, mais le résultat est 100% créatif et authentique. 😅😂

🦮 P.S. 2 Un merci spécial à Fleecy, l’ami fidèle de Marie-France et au bref passage d’Isabelle Trottier, de l’équipe de direction, venue chercher le dit ami pour que l’on puisse poursuivre le tournage. ✌️

10/12/2025

🍁 L’automne est la saison parfaite pour se promener en nature et profiter des bienfaits de celles-ci. Quoi de mieux qu’une petite promenade à l’extérieur pour se connecter à l’instant présent, en pleine conscience ?! 🥰

🍂 Pour aider à s’ancrer dans le moment, les psychoéducateur-rice-s du Groupe Évie utilisent régulièrement la stratégie 5-4-3-2-1 auprès des personnes qui bénéficient d’un suivi. L’idée est simple, il s’agit de faire appel à ses sens pour rester bien enraciné dans le ici et maintenant en listant :

👂 5 sons entendues
👁️ 4 objets ou éléments vues
✋ 3 sensations ressenties au toucher
👃 2 odeurs
👄 1 saveur

Il existe une foule d'autres stratégies pour pratiquer la pleine conscience. En panne d’idées? Inscrivez “PLEINE CONSCIENCE” en commentaire et recevez un outil pour vous accompagner dans votre pratique. Un outil simple et pratique à télécharger maintenant pour vous aider à rester bien présent dans le moment. 😎🔥

10/11/2025

🤓 Rejoignez-nous ce mardi 14 octobre à 12:00 pour découvrir ce qui fait la richesse de notre milieu de travail au Groupe Évie: une approche centrée sur l’humain, la flexibilité d’horaire, le soutien clinique, l’équilibre professionnel et la possibilité de faire une différence réelle dans la vie des personnes que nous accompagnons.

🙌 Que vous soyez déjà intervenant ou étudiante/étudiant en psychoéducation, ce rendez-vous est l’occasion idéale pour poser vos questions, explorer nos valeurs et mieux comprendre les opportunités concrètes offertes au sein de notre équipe. 👉 Copiez-collez ce lien pour vous inscrire à nos midis-découvertes GRATUITS : https://tinyurl.com/groupeevie

10/07/2025

Intégrer la pleine conscience en milieu de travail : une stratégie gagnante

Dans un monde professionnel en constante évolution, les gestionnaires sont appelés à naviguer dans l’incertitude, à prendre des décisions complexes et à soutenir leurs équipes avec empathie et clarté. Et si une pratique simple, mais puissante, pouvait les aider à mieux relever ces défis?

👉 La pleine conscience, souvent associée au bien-être personnel, est aussi un outil de gestion efficace. Elle permet de :
- Améliorer la qualité de présence et d’écoute
- Réduire le stress et favoriser la régulation émotionnelle
- Renforcer la capacité à prendre des décisions réfléchies
- Créer un climat de travail plus humain et collaboratif

🎓 Nous proposons un webinaire pour ceux qui souhaitent intégrer des pratiques simples, mais transformatrices, dans leur quotidien professionnel:
« Pourquoi et comment intégrer des pratiques de pleine conscience dans votre milieu de travail »
📅 Prochain atelier : 2 décembre 2025
⏱ Durée : 1.5 heures
Détails et inscriptions: https://lnkd.in/eD6Z-BZh

10/06/2025

💡 Vous n’êtes pas encore inscrit? Il est encore temps!

👉 Ce vendredi 10 octobre à 12h, assistez à notre webinaire gratuit sur la Loi 27 et découvrez comment identifier et prévenir les risques psychosociaux en entreprise.

En bonus, vous recevrez notre guide pratique exclusif :
📘 « 5 étapes – Construisez un plan d’action pour prévenir et mesurer vos risques psychosociaux »

Un outil simple, concret et pensé pour les gestionnaires pressés qui veulent agir efficacement.

➡️ Réservez votre place ici :

Le 10 octobre à 12h, rejoignez notre webinaire gratuit « Identifier les risques psychosociaux : structurer une approche efficace et conforme à la Loi 27 »

10/06/2025

💬 « Le vrai enjeu, ce n’était pas d’apprendre aux gens à se parler, mais de comprendre pourquoi ils ne se parlaient plus. »

Ingénieur devenu expert en bien-être organisationnel, Yannick Fouda incarne la conviction que le travail peut être à la fois productif et profondément humain.

Découvrez son parcours inspirant et sa vision du bien-être au travail — une approche ancrée dans la co-construction, la créativité et la considération.

👉 https://groupeevie.com/espace-evie/yannick-fouda/

Découvrez le parcours atypique de Yannick Fouda, expert en bien-être organisationnel au Groupe Évie, et sa vision humaine du travail.

10/03/2025

Loi 27 : un défi? Non, une opportunité pour vos équipes.

🎙️ Vendredi 10 octobre à 12h, participez à notre webinaire gratuit de 45 minutes : « Identifier les risques psychosociaux : structurer une approche efficace et conforme à la Loi 27 ».

✅ Comprendre les risques qui fragilisent vos équipes
✅ Découvrir vos obligations légales en tant qu’employeur
✅ Repartir avec des solutions concrètes et réalistes
✨ Un guide pratique exclusif : 5 étapes – Construisez un plan d’action pour prévenir et mesurer vos risques psychosociaux

Un format léger, interactif et pensé pour répondre à vos questions!

➡️ Réservez votre place ici :

Le 10 octobre à 12h, rejoignez notre webinaire gratuit « Identifier les risques psychosociaux : structurer une approche efficace et conforme à la Loi 27 »

09/30/2025

🤩Grande nouvelle : MyLumen rejoint le Groupe Évie et contribue à renforcer le rôle de chef de file en santé mentale au Québec.🤝
Ce rapprochement renforce notre leadership en santé mentale et s’inscrit dans notre vision d’offrir, sous un même toit, prévention, formation et intervention clinique.

Nous accueillons l’équipe de MyLumen au sein d’un groupe de près d’une soixantaine de professionnels, avec la volonté d’améliorer l’accessibilité des services partout au Québec (y compris hors des grands centres).

Fondée par Yannick Fouda, PhD, MyLumen apporte une expertise solide en gestion des risques psychosociaux et en prévention de l’épuisement — des atouts qui bonnifient notre accompagnement terrain.

Ensemble, nous déployons un modèle intégré en santé mentale, fidèle à notre approche psychoéducative et à notre mission d’impact durable.

https://groupeevie.com/bien-etre-au-travail/accompagnement/

09/22/2025

🌟 Réinventer le leadership grâce à la neurodiversité 🌟

Et si on voyait la neurodiversité non pas comme un défi… mais comme une richesse? 💡Autisme, TDAH, haut potentiel, dyslexie — chaque profil apporte une perspective unique. En tant que leader, apprendre à reconnaître et à valoriser cette diversité, c’est créer un milieu de travail plus humain, plus inclusif… et plus performant! 🙌

📚 Formation : S’adapter à la richesse de la neurodiversité – un levier pour le leadership inclusif
📅 Date : 23 octobre 2025
💻 En ligne | Durée : 3 heures

👉 Ce que vous allez apprendre :
✅ Comprendre les réalités liées à la neurodiversité
✅ Adapter votre style de gestion pour favoriser l’épanouissement de tous
✅ Mettre en place des pratiques inclusives qui valorisent les forces de chacun

🎯 Pour toute personne souhaitant faire évoluer ses pratiques vers plus d’inclusion.
📌 Infos et inscription ici :
👉 https://lnkd.in/e3ZN7Vvf