DAWN Canada

08/11/2025

Gender Equality is at Risk! DAWN Canada has joined groups across the country to speak out against a plan to cut 80% of the budget for Women and Gender Equality Canada (WAGE). These cuts would take away support for disabled women, women’s rights, gender equality, 2SLGBTQI+ inclusion, and programs that prevent gender-based violence and keep people safe. We need your voice. Gender equality is not optional, it is key to Canada’s safety, economy, and future. Read the full letter and add your voice to this call for change: https://www.criaw-icref.ca/statements/statement-on-wages-budget/

L’égalité des genres est en danger ! DAWN Canada s’est jointe à des groupes partout au pays pour dénoncer un plan visant à réduire de 80 % le budget de Femmes et Égalité des genres Canada (WAGE). Ces coupes élimineraient le soutien aux femmes en situation de handicap, aux droits des femmes, à l’égalité des genres, à l’inclusion des personnes 2ELGBTQI+ ainsi qu’aux programmes de prévention de la violence fondée sur le genre et de protection des communautés. Nous avons besoin de votre voix.
L’égalité des genres n’est pas optionnelle. Elle est essentielle à la sécurité, à l’économie et à l’avenir du Canada.
Lisez la lettre complète et ajoutez votre voix à cet appel au changement :
https://www.criaw-icref.ca/statements/statement-on-wages-budget/

Dear Prime Minister: Gender Equality is not Optional Ottawa, ON – Globally, women’s rights and gender equality are under attack from regressive movements and governments alike. Here in Canada, for the first time since the Harper era, we are facing an unprecedented and catastrophic rollback of su...

07/23/2025

For women and gender-diverse people with disabilities, support systems must be accessible, inclusive, and trauma-informed.

Check out these resources to help you find information, tools, and peer support:

🔗 strokebestpractices.ca
🔗 afterstroke.ca

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Pour les femmes et les personnes de genres divers en situation de handicap, les systèmes de soutien doivent être accessibles, inclusifs et sensibles aux traumatismes.

Découvrez ces ressources pour vous aider à trouver de l’information, des outils et du soutien par les pairs :

🔗 strokebestpractices.ca
🔗 afterstroke.ca

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07/22/2025

StatsCan links disability severity and accessibility barriers to higher unmet care needs in 2022

07/15/2025

We are so excited to share that DAWN Canada joined partners from the University of the West Indies in Trinidad & Tobago, the Harriet Tubman Institute (York University), and others to host a two-day symposium, Women with Disabilities, Gender and Violence: Issues Across the Caribbean.
Tamara Medford-Williams, Director of Black Community Initiatives at DAWN Canada, played a pivotal role in this project, which was funded by the Social Sciences and Humanities Research Council (SSHRC) and led by Ruth Rodney (Harriet Tubman Institute, York University), along with Kendra Pitt and Eudalie Wickham-Ashby (University of the West Indies).
This was such a meaningful moment to address gender-based violence and disability on an international scale.
Read the full story on our website: https://dawncanada.net/dawn-canada-the-harriet-tubman-institute-and-the-university-of-the-west-indies/


Nous sommes très heureux de partager que DAWN Canada s’est jointe à des partenaires de l’Université des Antilles à Trinité-et-Tobago, de l’Institut Harriet Tubman (Université York) et d’autres organisations pour organiser un symposium de deux jours intitulé Femmes en situation de handicap, genre et violence : Enjeux dans les Caraïbes.
Tamara Medford-Williams, directrice des initiatives pour la communauté noire chez DAWN Canada, a joué un rôle essentiel dans ce projet, financé par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et dirigé par Ruth Rodney (Institut Harriet Tubman, Université York), en collaboration avec Kendra Pitt et Eudalie Wickham-Ashby (Université des Antilles).
Ce fut un moment extrêmement important pour aborder la violence fondée sur le genre et le handicap à l’échelle internationale.
Lisez l’article complet sur notre site web
: https://dawncanada.net/fr/dawn-canada-the-harriet-tubman-institute-and-the-university-of-the-west-indies/

06/27/2025

🏳️‍🌈 Ce Mois de la Fierté, nous mettons en lumière ce à quoi ressemble réellement la solidarité. Les femmes en situation de handicap et les personnes de genre divers au sein de la communauté 2SLGBTQ+ sont souvent exclues des discussions sur l’inclusion.

La solidarité n’est pas un insigne, c’est une pratique.

Voici 4 moyens simples mais puissants de vous engager avec respect et intention.

❤️ Partagez. Identifiez un·e ami·e. Lancez une conversation.

06/27/2025

🏳️‍🌈 This Pride Month, we’re spotlighting what real allyship looks like. Disabled women and gender-diverse people in the 2SLGBTQ+ community are often left out of conversations around inclusion.

Allyship isn’t a badge, it’s a practice.

Here are 4 small but powerful ways you can show up with respect and intention.

❤️ Share. Tag a friend. Start a conversation.

06/24/2025

✨ Our 40th anniversary celebration was a beautiful moment of reflection, recognition, and joy.

We were honoured to spend the evening surrounded by friends and supporters as we celebrated our history, uplifted our changemakers, and reaffirmed our commitment to a more inclusive and just Canada.

For 40 years, women and gender-diverse people with disabilities have led, organized, and lobbied for change. We are still rising.

Enjoy the highlights 💜


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✨ Notre célébration du 40e anniversaire a été un magnifique moment de réflexion, de reconnaissance et de joie.

Nous avons eu l'honneur de passer la soirée entouré·es de nos ami·es et de nos allié·es, alors que nous célébrions notre histoire, mettions en lumière les artisanes du changement, et réaffirmions notre engagement envers un Canada plus inclusif et plus juste.

Depuis 40 ans, les femmes et les personnes de genre divers en situation de handicap dirigent, s'organisent et militent pour le changement. Nous continuons de nous élever.

Profitez des moments forts 💜

06/19/2025

In just a few hours, DAWN Canada will officially launch its 40th anniversary celebration: 40 Years - Still Rising!

WOW, 40 years of service! What a rich history that began in June 1985, when seventeen women with disabilities from across Canada came together to form what would become the DisAbled Women’s Network of Canada (DAWN).

As we honour that legacy, we celebrate the resilience, advocacy, and collective power of women and gender-diverse people with disabilities who continue to shape our future.

Celebrate with us as we reflect on our history, recognize our changemakers, and reaffirm our commitment to an inclusive Canada. Watch for event highlights and thank you for your support


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Dans quelques heures à peine, DAWN Canada lancera officiellement les célébrations de son 40e anniversaire : 40 ans – Toujours debout !

WOW, 40 ans de service ! Quelle histoire riche, qui a commencé en juin 1985, lorsque dix-sept femmes en situation de handicap provenant de partout au Canada se sont réunies pour former ce qui allait devenir le Réseau d'action des femmes handicapées du Canada (DAWN).

Alors que nous rendons hommage à cet héritage, nous célébrons la résilience, la défense des droits et le pouvoir collectif des femmes et des personnes de genre divers en situation de handicap qui continuent de façonner notre avenir.
Célébrez avec nous alors que nous revenons sur notre histoire, reconnaissons les artisanes du changement et réaffirmons notre engagement envers un Canada inclusif. Restez à l'affût des moments forts de l'événement et merci de votre soutien.

06/06/2025

The gender pay gap for women with disabilities is 43%.
They earn only $0.57 for every dollar a non-disabled
man makes and must work 157 extra days to catch up
to the average man. Equal Pay Day for women with
disabilities is June 6, 2025.

L'écart salarial entre les femmes en situation de handicap et les autres est de 43 %. Elles ne gagnent que 0,57 $ pour chaque dollar qu'un homme non handicapé perçoit et doivent travailler 157 jours supplémentaires pour atteindre le salaire moyen d'un homme. La Journée de l'égalité salariale pour les femmes en situation de handicap est le 6 juin 2025.

ALT Text: Graphic with a blue and pink background. Large bold black text reads: “For every dollar a non-disabled man earns, disabled women earn 57 cents.” Smaller text at the bottom reads: “Information from Statistics Canada.”
At the top right is the Ontario Federation of Labour logo.
At the top left is an illustration of diverse women holding signs that say: “Reproductive Health Care,” “Child Care,” “Stop Gender-Based Violence,” and “Close the Pay Gap.” Hashtag appears above the text.
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Graphique avec un fond bleu et rose. En gros caractères noirs : « Pour chaque dollar qu'un homme en situation de handicap gagne, les femmes en situation de handicap gagnent 57 sous.»
En bas, en plus petits caractères : « Information de Statistique Canada. »
En haut à droite, le logo de la Fédération du travail de l’Ontario.
En haut à gauche, une illustration de femmes diverses tenant des pancartes avec les messages suivants : « Soins de santé reproductive », « Services de garde d’enfants », « Mettre fin à la violence fondée sur le genre » et « Fermer l’écart salarial ». Le mot-clic apparaît au-dessus du texte.

The gender pay gap for women with disabilities is 43%. They earn only $0.57 for every dollar a non-disabled man makes and must work 157 extra days to catch up to the average man. Equal Pay Day for women with disabilities is June 6, 2025.

Image Description:
Top Left: An image of diverse workers in a circle.
Top Right: In black font on a light purple background it reads
In a pink background and black font it reads: For every dollar a non disabled man earns disabled women earn 57 cents. 57 cents is in red font.
Disability Justice Network of Ontario Equal Pay Coalition - Ontario DAWN Canada

05/30/2025

As we close out National AccessAbility Week , we’re proud to release our AccessAbility Report Card 2025 🧾

This five-year tool highlights both the progress made, and the work still urgently needed to build a barrier-free Canada that fully includes women and gender-diverse people with disabilities across all areas of life.
✅ Celebrates wins
✅ Calls out persistent gaps
✅ Lays the groundwork for bold, inclusive change
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Alors que nous clôturons la Semaine nationale de l’accessibilité , nous sommes fières de dévoiler notre Bulletin de l’accessibilité 2025 🧾Cet outil quinquennal met en lumière à la fois les progrès réalisés et les efforts encore nécessaires pour bâtir un Canada sans obstacles, qui inclut pleinement les femmes et les personnes de genre divers en situation de handicap dans tous les domaines de la vie.

✅ Met en valeur les avancées
✅ Souligne les écarts persistants
✅ Jette les bases d’un changement audacieux et inclusif

05/26/2025

Tomorrow marks a powerful milestone; it is the official launch of the National Black Disability Coalition ( ).✨

This initiative, led by ASE Community Foundation, is committed to bringing together Black-disabled leaders, advocates, and community members from across the country to build systems rooted in equity, access, and justice.

DAWN Canada is proud to support this important work and equally proud to share that our very own Tamara Angeline Medford-Williams has been appointed to the NBDC executive committee.
This coalition represents the future of disability justice, built by and for those most impacted.

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Demain marque une étape importante : le lancement officiel de la Coalition nationale des personnes noires en situation de handicap (CNPNH).✨

Cette initiative, dirigée par la Fondation communautaire ASE, vise à rassembler des leaders, militant·e·s et membres de la communauté noire en situation de handicap de partout au pays afin de bâtir des systèmes ancrés dans l’équité, l’accès et la justice.

DAWN Canada est fière de soutenir ce travail essentiel et tout aussi fière d’annoncer que notre collègue Tamara Angeline Medford-Williams a été nommée au comité exécutif de la CNPNH.
Cette coalition incarne l’avenir de la justice pour les personnes en situation de handicap — un avenir construit par et pour les personnes les plus concernées.

05/15/2025

Seeking Participants – Study on the Social Participation of Adults of Sexual Diversity and Gender Plurality. Click on the link below to learn more.
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Recherche de participants – Étude sur la participation sociale des personnes adultes de la diversité sexuelle et de la pluralité de genre. Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus.

Vous avez 40 ans ou plus, habitez au Québec, vous vous identifiez comme une personne de la diversité sexuelle et/ou de la pluralité de genre, et vivez avec une ou des restrictions dans vos activités quotidiennes? Votre vécu est important.