anempa

12/05/2026

💡 Travailler comme infirmier.ère en EMS : un choix de carrière privilégié et porteur de sens.

🕯️ De la lampe de Florence Nightingale aux plans de soins numériques. Du chevet des hospices au réseau qui organise le parcours de la personne âgée.

En 150 ans, le métier d'infirmier.ère a changé de visage, mais pas d'âme. Il y a 150 ans, on apprenait au lit du malade, par imitation.
Aujourd'hui, on évalue, on analyse, on planifie, on agit avec une formation ES ou HES, des outils standardisés et une expertise qui ne cesse de s'affiner.

Dans nos institutions, les infirmier.ères :
✦ analysent des situations complexes de fragilité et de multimorbidité
✦ décident avec autonomie et discernement clinique
✦ coordonnent familles, médecins et partenaires du réseau
✦ accompagnent chaque personne dans son projet de vie et ses volontés

Parce que la gériatrie, c'est l'un des champs les plus exigeants et les plus humains des soins infirmiers.

Ce 12 mai, l'ANEMPA rend hommage à celles et ceux qui prennent soin, relient et font avancer les pratiques dans nos institutions.

Merci aux infirmier.ère.s en EMS. 🧡

07/05/2026

"À 100 ans, on a encore des choses à dire."

Pour ses 50 ans, en 2022, l'ANEMPA photographiait et recueillait les paroles de douze centenaires vivant dans nos EMS neuchâtelois.

En 2026, l'exposition SWISS100 de l'UNIL sillonne la Suisse avec 28 portraits croisant témoignages et recherche scientifique sur la longévité, la résilience psychologique et les liens sociaux au grand âge.

Quatre ans d'écart, deux échelles différentes et pourtant les deux démarches partent du même endroit : la conviction que 100 ans de vie méritent d'être racontés, pas résumés.

Que la photographie et la parole atteignent ce que les données seules ne captent pas. Et que les personnes très âgées ne forment pas une catégorie homogène : chacune porte une trajectoire singulière, faite de travail, de pertes, de liens et souvent d'un humour bien intact. Se pencher sur ces vies, c'est aussi interroger ce que notre société fait de ses aîné·es, et ce qu'elle veut en faire.

La recherche SWISS100 le montre : la qualité de vie à 100 ans est bien réelle, et la capacité à faire face aux pertes, à l'isolement, au déclin est souvent bien plus grande qu'on ne l'imagine. Les portraits ANEMPA en donnent des visages concrets.

▶️ L'exposition SWISS100 est actuellement à Genève (jusqu'au 30 mai), puis à Lausanne dès le 9 juin.

Les portraits ANEMPA sont à (re)découvrir sur notre site.

👉 https://lnkd.in/es-PNDJa
Université de Lausanne
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

07/05/2026

Un emploi qui a du sens, ça se trouve ici 👇

Nos institutions recrutent régulièrement. Découvrez les offres disponibles et postulez ici.👇

👉 https://lnkd.in/ejFSR7G3

05/05/2026

✨Opportunité Formation 👩🏻‍🍳🧑🏼‍🍳

🎓 Place d’apprentissage cuisinier·ère – Rentrée août 2026 👨‍🍳👩‍🍳

La Fondation La Résidence propose une place d’apprentissage de cuisinier·ère pour la rentrée d’août 2026.

Au sein de notre cuisine, tu participeras à la préparation des repas pour nos résidents, dans un environnement professionnel, dynamique et formateur.
Une belle opportunité de développer tes compétences culinaires tout en donnant du sens à ton métier au quotidien.

📍 Lieu de formation : Le Locle
📆 Début : août 2026

👉 Candidature à envoyer à :
📩 fondation.residence@ne.ch

22/04/2026

« J’ai toujours fait comme ça ».

Cette phrase, vous l'avez peut-être déjà prononcée, ou entendue de la bouche d'un collègue, d'un membre de votre équipe. Dans les deux cas, elle mérite qu'on s'y arrête.

La résistance au changement est une réaction humaine normale. Elle ne dit rien d'une personnalité fermée, elle dit : « je tiens à bien faire mon travail ». Elle dit aussi qu'on protège des repères construits avec le temps, qu'on ne sait pas encore si ce qui vient les remplacera vraiment. Elle dit aussi que l’on a des craintes.

Partout, cette réalité concerne tout le monde. Celles et ceux qui voient leurs habitudes remises en question. Celles et ceux qui portent les changements sans toujours avoir les outils. Celles et ceux qui résistent. Celles et ceux qui peinent à comprendre pourquoi les autres résistent.

Cette formation vous propose de changer de regard quel que soit votre rôle. Comprendre ce qui se joue derrière les réticences. Donner du sens aux transitions. Créer les conditions pour que chacun.e trouve sa place dans le nouveau fonctionnement.

Parce que vivre le changement, c'est d'abord savoir s’écouter et écouter ce que nos réactions ont à nous dire. « Subir » le changement renvoie à nos craintes, alors que comprendre nos réactions, c’est apprendre à se connaître et à le transformer.

📅 Lundi 18 mai 2026 | 08h45 – 17h00 📍 Fondation Clos Brochet (site Cerisiers), Neuchâtel

🔗 Inscriptions et fiche de formation : https://lnkd.in/ejKhBP3K

04/04/2026

[FORMATION CONTINUE]

Une journée pour mieux comprendre, et pour mieux accompagner.

Notre formation "La maladie d'Alzheimer et autres troubles neurocognitifs en questions (et réponses)" s'est tenue ce jeudi dans les locaux du home La Résidence au Locle. Un grand merci à son équipe pour l'accueil chaleureux.

Animée par Steven Gozo, responsable Formation clinique & Qualité, la journée a permis aux participant·e·s - soignant·e·s, animateurs·trices, équipes hôtelières et administratives - d'explorer ensemble :

🧠 La différence entre vieillissement normal et pathologique
🔍 Les manifestations concrètes des troubles neurocognitifs au quotidien
🤝 Les attitudes et réponses adaptées face aux troubles du comportement
💬 L'articulation entre symptômes primaires et secondaires

Ce qui fait la force de ce type de formation ? Le croisement des regards. Quand des professionnel·le·s de tous horizons échangent à partir de situations vécues, la compréhension s'affine et c'est l'accompagnement des résidentes et résidents qui s'en trouve enrichi.

C'est précisément cela, notre mission: offrir aux équipes des EMS & foyers de jour et des institutions partenaires des espaces de formation qui ancrent le savoir dans la pratique, et la pratique dans l'humain.

📚 Retrouvez l'ensemble de notre offre de formation continue sur https://lnkd.in/ebbEXBxz

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

04/04/2026

[🐣 Pâques dans nos institutions]

Il y a quelque chose de particulier dans les fêtes de Pâques dans nos établissements.

Les couloirs se parent de jaune et de vert tendre. Les équipes d'animation sortent les pinceaux, les rubans, les œufs à décorer, les œufs en chocolat à grignoter. Dans certains EMS, les enfants et petits-enfants rappliquent, les yeux brillants, pour la chasse aux œufs.

Et puis il y a les tablées. Les familles qui se retrouvent autour d'un repas, ici dans l'institution ou ailleurs, au restaurant du coin, chez elles. Cette grand-maman qu'on emmène pour quelques heures, entourée des siens, au cœur du cercle familial.

Chargés d'émotion et de souvenirs, ces instants-là rythment aussi le travail d'accompagnement déployé par les équipes tout au long de l'année.

De la part de l'ANEMPA : JOYEUSES PÂQUES à nos institutions membres, à leurs collaboratrices et collaborateurs, et à tous les résident.es / bénéficiaires et à leurs familles. 🌷

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

02/04/2026

👏🏻👏🏻👏🏻 Bravo au Home.lefoyer, précurseur et qui montre la voie à suivre.

👩🏻‍🌾🌾🍽️😋

02/04/2026

👩🏻‍🌾🌾🍽️😋De la fourche à la fourchette: Cuisinons Notre Région !

👏🏻BRAVO au Home.lefoyer de La Sagne et à ses équipes pour ce bel accomplissement, qui montre l‘exemple !

👉🏻 Voir aussi l’article paru dans ArcInfo:
https://www.arcinfo.ch/neuchatel-canton/canton-de-neuchatel-cuisinons-notre-region-pour-une-alimentation-equilibree-et-durable-1493685

Des assiettes plus locales et équilibrées, c'est la volonté à Neuchâtel. Le Conseil d'Etat a présenté ce matin une liste d'actions pour renforcer la présence...

31/03/2026

[𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗟𝘂𝗻𝗰𝗵 E𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗔𝗡𝗘𝗠𝗣𝗔 : « 𝗔𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ & 𝗦𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ – 𝗨𝗻𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝘃𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗘𝗠𝗦 »]

💬 « 𝘘𝑢𝘦𝑙𝘭𝑒 𝑝𝘭𝑎𝘤𝑒 𝑙𝘢𝑖𝘴𝑠𝘦-𝘵-𝘰𝑛 𝑎̀ 𝑙'𝑎𝘶𝑡𝘰𝑑𝘦́𝑡𝘦𝑟𝘮𝑖𝘯𝑎𝘵𝑖𝘰𝑛 𝑑𝘢𝑛𝘴 𝘯𝑜𝘴 𝘪𝑛𝘴𝑡𝘪𝑡𝘶𝑡𝘪𝑜𝘯𝑠 ?»
💬 « 𝘌𝑠𝘵-𝘤𝑒 𝑟𝘦́𝑒𝘭𝑙𝘦𝑚𝘦𝑛𝘵 𝘭𝑒 𝑟𝘰̂𝑙𝘦 𝘥𝑒 𝑙'𝑖𝘯𝑠𝘵𝑖𝘵𝑢𝘵𝑖𝘰𝑛 𝑑𝘦 𝘴'𝘦𝑛 𝑝𝘳𝑒́𝘰𝑐𝘤𝑢𝘱𝑒𝘳 ? »
💬 « 𝘌𝑠𝘵-𝘤𝑒 𝑞𝘶𝑒 𝑐𝘦𝑙𝘢 𝘯𝑜𝘶𝑠 𝑟𝘦𝑔𝘢𝑟𝘥𝑒 ? »
💬 « 𝑃𝘦𝑢𝘵-𝘰𝑛 𝑎𝘭𝑙𝘦𝑟 𝑗𝘶𝑠𝘲𝑢'𝑎̀ 𝑐𝘢𝑐𝘩𝑒𝘳 𝘤𝑒𝘳𝑡𝘢𝑖𝘯𝑒𝘴 𝘤ℎ𝘰𝑠𝘦𝑠 𝑎̀ 𝑙𝘢 𝘧𝑎𝘮𝑖𝘭𝑙𝘦 ? »

Ce sont quelques unes des questions évoquées lors du premier Lunch Ethique organisé par l'ANEMPA le 24 mars 2026.

Alors qu'une publication sur la vie affective et sexuelle en institution médico-sociale est sur le point de sortir, la réflexion - qui aura duré près de quatre ans - a été présentée à des professionnel·les accompagnant au quotidien des personnes âgées en EMS ou en foyer de jour.

L'occasion de récolter leurs réactions autour d'un sujet sensible qui renvoie toutes et tous au coeur des questionnements intimes. Une discussion riche et nuancée sur une dimension inhérente à la condition humaine.

📖 La publication « Affectivité & Sexualité – Une réalité à vivre en EMS » paraîtra dans les semaines à venir.

Partir du terrain plutôt que de la théorie: des situations vécues collectées auprès de professionnels, enrichies par des apports d'experts, restituées à travers cinq vignettes construites à partir de cas réels. Une démarche délibérément inductive, qui assume le fait d'apporter davantage de questions que de réponses. L'essentiel étant d'intégrer les dimensions de vie affective et sexuelle dans la réflexion sur l'accompagnement médico-social.

Et le format d'une pause de midi studieuse ? Concluant ! Cette première occasion sera suivie d'autres lunchs éthiques, avec de nouvelles thématiques. 🍽️✨