anempa

04/04/2026

[FORMATION CONTINUE]

Une journée pour mieux comprendre, et pour mieux accompagner.

Notre formation "La maladie d'Alzheimer et autres troubles neurocognitifs en questions (et réponses)" s'est tenue ce jeudi dans les locaux du home La Résidence au Locle. Un grand merci à son équipe pour l'accueil chaleureux.

Animée par Steven Gozo, responsable Formation clinique & Qualité, la journée a permis aux participant·e·s - soignant·e·s, animateurs·trices, équipes hôtelières et administratives - d'explorer ensemble :

🧠 La différence entre vieillissement normal et pathologique
🔍 Les manifestations concrètes des troubles neurocognitifs au quotidien
🤝 Les attitudes et réponses adaptées face aux troubles du comportement
💬 L'articulation entre symptômes primaires et secondaires

Ce qui fait la force de ce type de formation ? Le croisement des regards. Quand des professionnel·le·s de tous horizons échangent à partir de situations vécues, la compréhension s'affine et c'est l'accompagnement des résidentes et résidents qui s'en trouve enrichi.

C'est précisément cela, notre mission: offrir aux équipes des EMS & foyers de jour et des institutions partenaires des espaces de formation qui ancrent le savoir dans la pratique, et la pratique dans l'humain.

📚 Retrouvez l'ensemble de notre offre de formation continue sur https://lnkd.in/ebbEXBxz

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04/04/2026

[🐣 Pâques dans nos institutions]

Il y a quelque chose de particulier dans les fêtes de Pâques dans nos établissements.

Les couloirs se parent de jaune et de vert tendre. Les équipes d'animation sortent les pinceaux, les rubans, les œufs à décorer, les œufs en chocolat à grignoter. Dans certains EMS, les enfants et petits-enfants rappliquent, les yeux brillants, pour la chasse aux œufs.

Et puis il y a les tablées. Les familles qui se retrouvent autour d'un repas, ici dans l'institution ou ailleurs, au restaurant du coin, chez elles. Cette grand-maman qu'on emmène pour quelques heures, entourée des siens, au cœur du cercle familial.

Chargés d'émotion et de souvenirs, ces instants-là rythment aussi le travail d'accompagnement déployé par les équipes tout au long de l'année.

De la part de l'ANEMPA : JOYEUSES PÂQUES à nos institutions membres, à leurs collaboratrices et collaborateurs, et à tous les résident.es / bénéficiaires et à leurs familles. 🌷

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02/04/2026

👏🏻👏🏻👏🏻 Bravo au Home.lefoyer, précurseur et qui montre la voie à suivre.

👩🏻‍🌾🌾🍽️😋

02/04/2026

👩🏻‍🌾🌾🍽️😋De la fourche à la fourchette: Cuisinons Notre Région !

👏🏻BRAVO au Home.lefoyer de La Sagne et à ses équipes pour ce bel accomplissement, qui montre l‘exemple !

👉🏻 Voir aussi l’article paru dans ArcInfo:
https://www.arcinfo.ch/neuchatel-canton/canton-de-neuchatel-cuisinons-notre-region-pour-une-alimentation-equilibree-et-durable-1493685

Des assiettes plus locales et équilibrées, c'est la volonté à Neuchâtel. Le Conseil d'Etat a présenté ce matin une liste d'actions pour renforcer la présence...

31/03/2026

[𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗟𝘂𝗻𝗰𝗵 E𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗔𝗡𝗘𝗠𝗣𝗔 : « 𝗔𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ & 𝗦𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ – 𝗨𝗻𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝘃𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗘𝗠𝗦 »]

💬 « 𝘘𝑢𝘦𝑙𝘭𝑒 𝑝𝘭𝑎𝘤𝑒 𝑙𝘢𝑖𝘴𝑠𝘦-𝘵-𝘰𝑛 𝑎̀ 𝑙'𝑎𝘶𝑡𝘰𝑑𝘦́𝑡𝘦𝑟𝘮𝑖𝘯𝑎𝘵𝑖𝘰𝑛 𝑑𝘢𝑛𝘴 𝘯𝑜𝘴 𝘪𝑛𝘴𝑡𝘪𝑡𝘶𝑡𝘪𝑜𝘯𝑠 ?»
💬 « 𝘌𝑠𝘵-𝘤𝑒 𝑟𝘦́𝑒𝘭𝑙𝘦𝑚𝘦𝑛𝘵 𝘭𝑒 𝑟𝘰̂𝑙𝘦 𝘥𝑒 𝑙'𝑖𝘯𝑠𝘵𝑖𝘵𝑢𝘵𝑖𝘰𝑛 𝑑𝘦 𝘴'𝘦𝑛 𝑝𝘳𝑒́𝘰𝑐𝘤𝑢𝘱𝑒𝘳 ? »
💬 « 𝘌𝑠𝘵-𝘤𝑒 𝑞𝘶𝑒 𝑐𝘦𝑙𝘢 𝘯𝑜𝘶𝑠 𝑟𝘦𝑔𝘢𝑟𝘥𝑒 ? »
💬 « 𝑃𝘦𝑢𝘵-𝘰𝑛 𝑎𝘭𝑙𝘦𝑟 𝑗𝘶𝑠𝘲𝑢'𝑎̀ 𝑐𝘢𝑐𝘩𝑒𝘳 𝘤𝑒𝘳𝑡𝘢𝑖𝘯𝑒𝘴 𝘤ℎ𝘰𝑠𝘦𝑠 𝑎̀ 𝑙𝘢 𝘧𝑎𝘮𝑖𝘭𝑙𝘦 ? »

Ce sont quelques unes des questions évoquées lors du premier Lunch Ethique organisé par l'ANEMPA le 24 mars 2026.

Alors qu'une publication sur la vie affective et sexuelle en institution médico-sociale est sur le point de sortir, la réflexion - qui aura duré près de quatre ans - a été présentée à des professionnel·les accompagnant au quotidien des personnes âgées en EMS ou en foyer de jour.

L'occasion de récolter leurs réactions autour d'un sujet sensible qui renvoie toutes et tous au coeur des questionnements intimes. Une discussion riche et nuancée sur une dimension inhérente à la condition humaine.

📖 La publication « Affectivité & Sexualité – Une réalité à vivre en EMS » paraîtra dans les semaines à venir.

Partir du terrain plutôt que de la théorie: des situations vécues collectées auprès de professionnels, enrichies par des apports d'experts, restituées à travers cinq vignettes construites à partir de cas réels. Une démarche délibérément inductive, qui assume le fait d'apporter davantage de questions que de réponses. L'essentiel étant d'intégrer les dimensions de vie affective et sexuelle dans la réflexion sur l'accompagnement médico-social.

Et le format d'une pause de midi studieuse ? Concluant ! Cette première occasion sera suivie d'autres lunchs éthiques, avec de nouvelles thématiques. 🍽️✨

25/03/2026

🏁🦽🏃👴🏼🏃🏻‍♀️👵🏼🦽🏁

25/03/2026

Ça bouge les bras, les neurones et les zygomatiques 👵🏼👴🏼🎈

23/03/2026

🌸🌱👴🏼👵🏼Le printemps en mouvement au Home.lefoyer de La Sagne 🦽🏃🏻🏃🏼‍♀️🦽

21/03/2026

[𝟮𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘀 — 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲]

Des draps de lit dans lesquels il fait bon se glisser, une table joliment dressée, un service parsemé de petites attentions qui font écho aux habitudes de vie, des repas servis avec le sourire et quelques paroles personnalisées... En 10 mots comme en 1000: des chambres & des lieux collectifs où il fait bon vivre !

Mettant en oeuvre des compétences à la fois techniques et sociales, l'intendance est un travail de service et de présence qui contribue de manière essentielle au confort et à l'accompagnement des personnes, qu'elles résident en EMS ou dans un hôtel.

Les formations professionnelles qui mènent à ces métiers sont le en trois ans pour devenir ( ) ou l' en 2 ans pour devenir .


Dans les EMS et foyers de jour affiliés à l'ANEMPA, ce sont environ 450 personnes sur quelque 1'800 collaborateurs.trices qui déploient leur activité dans les métiers de l'hôtellerie-intendance. 👏 Aujourd'hui 21 mars 2026, nous célébrons leur travail et leur contribution essentielle. 🧡

𝘓’𝘈𝘴𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘯𝘥𝘢𝘯𝘵.𝘦.𝘴 𝘥𝘶 𝘤𝘢𝘯𝘵𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘕𝘦𝘶𝘤𝘩𝘢̂𝘵𝘦𝘭 (𝘈𝘐𝘊𝘕) 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘯𝘯𝘦́𝘦 𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥’𝘢𝘧𝘧𝘪𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘮𝘢𝘳𝘲𝘶𝘦𝘳 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘫𝘰𝘶𝘳𝘯𝘦́𝘦 𝘥𝘶 21 𝘮𝘢𝘳𝘴. 𝘓’𝘦́𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯 2026 𝘢 𝘦́𝘵𝘦́ 𝘳𝘦𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘦́𝘦 𝘱𝘢𝘳 𝘭’𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘥𝘦 𝘍𝘰𝘺𝘦𝘳 𝘏𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱 : 𝘍𝘌́𝘓𝘐𝘊𝘐𝘛𝘈𝘛𝘐𝘖𝘕𝘚 ! 𝘊𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘦 𝘧𝘢𝘤̧𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘰𝘭𝘦 𝘢𝘶𝘹 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴-𝘮𝘦̂𝘮𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦, 𝘱𝘢𝘳 𝘭’𝘪𝘮𝘢𝘨𝘦, 𝘥𝘦𝘴 𝘮𝘦́𝘵𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘰𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭’𝘰𝘮𝘣𝘳𝘦. 👇

Actualité Fondation Foyer Handicap Neuchâtel:
👉https://www.foyerhandicap.ch/2026/03/17/sandra-remporte-le-concours-daffiche-de-laicn/

13/03/2026

[La maladie d’Alzheimer et autres troubles neurocognitifs en questions ❔(et réponses💡 )]

🧠En 2025, 3475 personnes vivent avec une maladie d’Alzheimer ou apparentée dans le canton de Neuchâtel, sur 161 100 en Suisse, soit environ 2% de la population neuchâteloise.

Dans les EMS, près de deux tiers des résidents présentent une démence diagnostiquée ou suspectée, ce qui confirme l’ampleur des besoins en lits psychogériatriques, en compétences spécifiques et en soutien aux proches.​

👉 Pour répondre à l’enjeu des compétences spécifiques, la formation continue proposée par l’ANEMPA sur la maladie d’Alzheimer et les troubles apparentés permet aux soignants de mieux comprendre les troubles neurocognitifs, d’adapter leur communication et d’offrir un accompagnement plus ciblé et respectueux.
Intéressé.e ? Inscrivez-vous ici :
👇
https://lnkd.in/eabWdXbr

Source : Factsheet « Faits et chiffres 2025 – Alzheimer et maladies apparentées », Alzheimer Suisse

09/03/2026

[Et si l’EMS était bien plus qu’un débouché… mais un vrai choix de carrière ?]

Dans le cadre du forum-emploi organisé par la HE-Arc Santé, nous sommes allés à la rencontre des futur.es diplômé.es pour parler du métier infirmier en EMS : un métier de terrain, d’autonomie, de compétences cliniques, de relationnel et d’évolution professionnelle.

L’ANEMPA, ce sont
🟠 25 institutions
🟠9 foyers de jour
🟠1’500 bénéficiaires et
🟠1’800 collaborateur.trices.

👇
Ensemble, ces structures représentent le 2e plus grand employeur socio-sanitaire du canton de Neuchâtel.

Avec Dorine Galvan et Dylan Fougereay, nous avons voulu montrer une réalité simple: en EMS, on exerce un métier utile, exigeant, vivant, et profondément humain.

Merci pour les échanges, les questions, la curiosité… et l’intérêt porté à un secteur qui a tant à offrir.

09/03/2026

🌟 Un forum, des rencontres… et des douceurs faites avec le 🧡 !
À l'occasion du Forum Emploi HE-Arc Santé, les résidents des EMS de l'Escale, du Foyer de la Sagne et de Clos Brochet ont mis la main à la pâte !
Bricelets croustillants, caramels fondants… Ces délices préparés avec soin et fierté par nos résident.es illustrent parfaitement ce qui fait la richesse du travail en EMS : le lien, le sens, et la vie qui continue.

Travailler en EMS, c'est :
✅ Un quotidien riche en moments humains authentiques
✅ Un environnement où chaque geste compte
✅ Une carrière porteuse de sens, reconnue et en plein essor

Le travail en EMS, un choix de carrière privilégié et porteur de sens.

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Fondation Clos Brochet Dorine Galvan