Meyer & Asociados/Oficina Legal

23/10/2025

08/08/2024

En Venta
Casa
Pasaje Santa Lucía con calle Bandera
Antofagasta

Interesados
9️⃣1️⃣6️⃣6️⃣0️⃣0️⃣8️⃣1️⃣
7️⃣8️⃣5️⃣7️⃣9️⃣0️⃣8️⃣4️⃣

$108.000.000 .-

28/07/2024

https://www.facebook.com/share/p/JozqhS8e8EbLadj2/?mibextid=WC7FNe

01/05/2024

¡Feliz día del Trabajador!

🗓 1 de mayo

28/04/2024

En Venta
Casa esquina
Calle Mateo Toro con Pasaje Luis Ling
Antofagasta
Interesados
9️⃣1️⃣6️⃣6️⃣0️⃣0️⃣8️⃣1️⃣
7️⃣8️⃣5️⃣7️⃣9️⃣0️⃣8️⃣4️⃣

$100.000.000 .- conversable

13/01/2024

🔴 Familias con libretas del sistema Antiguo de ahorro, mas de 30 años sin poder hacer efectivo el retiro de sus Dineros.
✅Seguimos luchando, ahora comenzamos en Nuestra Ilustrisima Corte de Apelaciones y orientando a familias para que defiendan sus Derechos de Propiedad, frente a la Falta de Servicio del Estado
https://www.t13.cl/.../demandan-al-fisco-antiguas...
https://www.meganoticias.cl/.../406875-familia-pide...
https://www.mercurioantofagasta.cl/.../cuerpo-principal/6/
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21/12/2023

🔴 OTRO GRAN TRIUNFO PARA NUESTROS PROFESORES.
Seguimos con mas Fuerza, para el pronto cumplimiento a las sentencias. ⚖️
✅ TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DECLARA INADMISIBLES LOS REQUERIMIENTOS.⚖️ PRESENTADOS POR LA MUNICIPALIDAD DE TALTAL.

Informacion en el Tribunal Constitucional
https://tramitacion.tcchile.cl/tc/buscador
ROL 14.892-23 INA "GUERRA con I.MUNICIPALIDAD DE TALTAL "
ROL 14 893-23 INA "ROJAS con I.MUNICIPALIDAD DE TALTAL "

05/12/2023

Meyer & Asociados/Oficina Legal

Los mejores recuerdos y grandes amistades

29/11/2023

SOMOS EXPERTOS EN DERECHO LABORAL⚖️

NO DEJES QUE SE VULNEREN TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR(A).🫵

ℹ️ ¿Dónde denunciar derechos fundamentales?
¿Dónde denunciar? El trabajador (a) y las organizaciones sindicales pueden presentar sus denuncias por vulneración de derechos fundamentales en la Inspección del Trabajo (denuncia administrativa) o directamente en Tribunales de Justicia (denuncia judicial).
Cualquier consulta, no dudes en contactarnos.
Profesionales del Derecho Laboral y Civil.
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21/11/2023

Daño emergente y moral.
Juzgado Civil de Santiago condena a mutual al pago de la suma $34.264.640 por atención negligente de accidente del trabajo.
La magistrada estableció la responsabilidad de la demandada por el error de diagnóstico y tratamiento brindado a trabajador con luxofractura de columna cervical en el Hospital Clínico de la Mutual de Seguridad de Santiago, en septiembre de 2019.

31 de julio de 2023

La magistrada estableció la responsabilidad de la demandada por el error de diagnóstico y tratamiento brindado a trabajador con luxofractura de columna cervical en el Hospital Clínico de la Mutual de Seguridad de Santiago, en septiembre de 2019.

12/10/2023

EXAMENES PREVENTIVOS MAMOGRAFIA Y PROSTATA.🩺
Para que tu familia este bien, 🫵 debes estar bien...
la Ley te protege ⚖️
✅¿Existe derecho a permiso para que los(as) trabajadores(as) puedan concurrir a realizarse exámenes médicos durante la jornada?
Efectivamente, las trabajadoras y trabajadores cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año durante la vigencia del contrato de trabajo para someterse a exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda. En el caso de los contratos celebrados por un plazo fijo, o para la realización de una obra o faena determinada, este derecho podrá ejercerse a partir de los treinta días de celebrado el contrato de trabajo, y en cualquier momento durante la vigencia de éste.
✅¿Qué requisitos se deben cumplir para poder solicitar un permiso laboral para someterse a un examen de mamografía o próstata?
Deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes. Asimismo, deberán presentar al empleador los comprobantes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada.
ℹ️ (Ver: Código del Trabajo, artículo 66 bis).
Mas informacion en 🌐
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-103999.html #:~:text=Efectivamente%2C%20las%20trabajadoras%20y%20trabajadores,respectivamente%2C%20pudiendo%20incluir%20otras%20prestaciones

31/08/2023

¡AVISO IMPORTANTE!
MAÑANA 1 DE SEPTIEMBRE CORRESPONDE EL AUMENTO DEL INGRESO MINIMO MENSUAL (IMM), CIFRA QUE LLEGARA A LOS 460.000 POR LEY.
Esta ley, aprobada el 29 de mayo del 2023, aumenta el IMM gradualmente durante el tiempo que espera llegar a una cifra de 500.000 para el 01 de Julio del 2024.
Aunque puede haber un reajuste intermedio estas fechas porque la ley contempla la posibilidad de aumentar el sueldo mínimo según la variación del IPC.
De esta manera, en caso de que el índice de precios al consumidor acumulado durante el año 2023 supere el 6%, se realizará un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el salario mínimo en $470.000 en dicha fecha
Esta ley también presenta beneficios y subsidios para las PYMES, ahora el SII determina que los meses entre ENERO Y ABRIL permitirían a la beneficiaria obtener el monto total más alto posible
Para apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas a cumplir con el reajuste del ingreso mínimo mensual, se diseñó un subsidio que consiste en un esquema de montos para cada uno de los periodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.
Además, se creó un mecanismo de protección que se activa en caso de que las condiciones macroeconómicas del país empeoren y tiene, por efecto inmediato, aumentar los montos que recibirán las empresas de menor tamaño.
REVISE COMO SE PUEDE VER BENEFICIADO USTED Y LAS NUEVAS MODIFICACIONES QUE SE PRESENTAN EN ESTA LEY.
https://www.gob.cl/noticias/se-aprobo-ley-que-aumenta-gradualmente-el-sueldo-minimo-en-chile-congreso-despacha-ley-iniciativa-del-gobierno/
https://www.hacienda.cl/noticias-y-eventos/noticias/gobierno-promulga-ley-que-aumenta-el-salario-minimo-tras-su-aprobacion-en-el