Gabriel Munoz Psicologo

16/06/2025

👨‍👧‍👦 Essere padri oggi è molto più che assumere un ruolo.
È un percorso fatto di ascolto, presenza, domande, piccoli passi.
È una sfida, ma anche un’occasione per generare relazioni autentiche e crescere insieme ai propri figli.

📅 Mercoledì 18 giugno 2025 avrò il piacere di condurre una serata dedicata proprio a questo tema: il valore educativo della paternità, al Parco della Vittoria di Mussolente.

🟡 Un momento pensato per padri (e futuri padri), ma aperto con piacere anche a tutte le donne interessate al tema della genitorialità.
Sarà uno spazio informale per condividere esperienze, riflessioni e domande.

🕘 Dalle 20.45 alle 22.30
📍 Parco della Vittoria, Mussolente
🎟️ Ingresso gratuito

L’incontro è promosso dal Centro per le Relazioni e le Famiglie, in collaborazione con il Comune di Mussolente e Bar.Co.

🔗 Info e iscrizioni su www.lafamigliacentro.it (o scansionando il QR nella locandina)

Vi aspetto!

👨‍👧‍👦 Essere padri oggi significa molto più che “esercitare un ruolo”.
È un percorso relazionale, di ascolto, di scoperta. Un viaggio che può diventare generativo per sé e per i propri figli.

📅 Mercoledì 18 giugno 2025 al Parco della Vittoria di Mussolente, il nostro collega Gabriel Munoz, psicologo esperto di famiglia, adolescenza e gruppi, condurrà una serata rivolta a padri (e futuri padri) per esplorare insieme il valore educativo della paternità.

🟡 Un’occasione per fermarsi, condividere domande e riflessioni, scoprire risorse e costruire nuove consapevolezze.

👥 Sebbene l’incontro sia pensato per padri, anche le donne interessate al tema della genitorialità saranno accolte con piacere.

👉 Incontro gratuito promosso dal Centro per le Relazioni e le Famiglie, in collaborazione con il Comune di Mussolente e Bar.Co.

🕘 Dalle 20.45 alle 22.30
📍 Parco della Vittoria, Mussolente
🔗 Info e iscrizioni: www.lafamigliacentro.it | QR nella locandina

07/06/2025

🌀 Quando ho incontrato il lavoro di ricerca di Rizziato, ho capito quanta confusione ci fosse – anche in me – sul tema della leadership.

Spesso il termine “leadership” viene usato come sinonimo di carisma, di ruolo, o peggio ancora, come una dote innata.
Ma il contributo di Erica mi ha aiutato ad atterrare questi concetti su un piano più concreto: quello delle competenze.

🔍 Competenze che si possono apprendere, praticare, allenare. Ogni giorno.
Prima su di me, poi insieme alle persone e alle organizzazioni che accompagno nei loro processi di sviluppo.

📍 Ho compreso che anche “l’essere” si può allenare.
Che crescere come leader non significa occupare una posizione, ma generare contesti in cui gli altri possano attivarsi, esprimersi, contribuire.
E farlo richiede consapevolezza, disciplina, presenza.

Per questo ho deciso di condividere una breve serie di post dedicati alle 4 metacompetenze fondamentali della leadership orizzontale:

🔥Ispirare
🪡Accompagnare
🎨Disegnare e guidare processi
🛠Intervenire

👉 Non sono definizioni astratte, ma modi concreti di abitare il cambiamento.
Ne parlerò nei prossimi giorni, cercando di restituire il valore profondo – e pratico – che queste competenze stanno avendo nel mio lavoro e nella mia evoluzione personale.

27/05/2025

🎓 Ieri, in collaborazione con EUROCULTURA, ho lavorato con giovani tedeschi futuri educatori dell’infanzia.
🧩 Hanno costruito, condiviso, immaginato. Ma soprattutto si sono ascoltati.
👤 L’attività non era centrata sui mattoncini. Era centrata sulle persone.
🔨 Ogni strumento ha senso solo se è messo al servizio del processo di sviluppo.
👁️ Per accompagnare qualcuno nella crescita professionale (e personale) non basta proporre attività ben fatte. Serve conoscere chi hai davanti: la sua storia, il momento di vita, il livello di consapevolezza e le competenze attuali.

❇️ È la prospettiva della zona di sviluppo prossimale, che non vale solo per i bambini: vale per tutti i contesti educativi e organizzativi.
Anche nelle aziende. Anche nei team. Anche tra adulti.
🔄 La leadership orizzontale significa anche questo: progettare processi che tengano conto delle persone, non solo degli obiettivi.

IMO Italia

16/05/2025

Un grazie sincero a tutte le persone che hanno preso parte al workshop sulla Leadership Orizzontale.

Il feedback🗣 che abbiamo ricevuto ci ha parlato chiaro:

🛠La forza di questa esperienza è stata nella concretezza.
📌Nel poter lavorare su domande vere, personali, legate al proprio modo di essere e agire nella leadership.
♻️Nel sentirsi coinvolti in un processo, non solo in un'aula.
📈Un processo che parte dalle storie di ciascuno e attiva lo sviluppo, professionale e umano.

🌳 A dare ulteriore valore alla giornata, la cornice accogliente di Biofarm Marina, che ha sostenuto con bellezza e semplicità il clima di ascolto, ricerca e condivisione.

📍Ora ci prepariamo al follow-up online del 21 maggio, per accompagnare i primi passi concreti che ciascuno ha scelto di mettere in campo.

Grazie per la vostra presenza, attenzione e profondità.

09/04/2025

Chi ha interesse a cogliere delle "pillole di leadership orizzontale" può partecipare agli incontri della community per la leadership orizzontale del secondo trimestre che si terranno on line il giovedi' dalle 18,45 alle 20. Partenza il 10 aprile. Le info in locandina.

07/04/2025

Qualità o quantità? Una domanda da leader

📈 Crescere nei numeri è importante.
Ma svilupparsi in qualità è ciò che fa davvero la differenza in un’organizzazione.

✅ Qualità delle relazioni
✅ Qualità dei processi
✅ Qualità del contributo personale

La Leadership Orizzontale non si limita a gestire il presente:
👣 Aiuta a dare direzione, coinvolgendo le persone in modo attivo e consapevole.

📅 Partecipa al workshop il 10 maggio a Bassano del Grappa
📅 Con follow-up online il 21 maggio
📌 Iscrizioni aperte fino al 2 maggio – ultimi posti disponibili
📩 munoz@het-imo.net | 3470707705

15/03/2025

Il cambiamento a piccoli passi
💡 "Il cambiamento non si realizza con grandi salti, ma con passi concreti e sostenibili."
Molte organizzazioni faticano a trasformarsi perché vedono il cambiamento come un processo radicale e improvviso. In realtà, le trasformazioni più efficaci avvengono gradualmente, mantenendo i piedi per terra e lavorando su azioni concrete.
👉 Nel nostro workshop sulla Leadership Orizzontale impareremo a:
✔ Creare percorsi di cambiamento sostenibili
✔ Integrare sviluppo personale e organizzativo
✔ Focalizzarci su passi concreti per generare movimento ed energia

📅 10 maggio – Bassano del Grappa (in presenza)
📅 21 maggio – Follow-up online
📌 Iscrizioni fino al 2 maggio – Posti limitati!

📩 Per info e iscrizioni: munoz@het-imo.net | 3470707705

IMO Italia

13/03/2025

La leadership che crea connessioni
🔎 Ti è mai capitato di sentirti isolato nel tuo lavoro, senza una direzione chiara?

Uno dei problemi più grandi nelle organizzazioni è la mancanza di senso e connessione. Quando le persone non vedono il valore del proprio contributo e si sentono scollegate dagli altri, la motivazione cala.

🚀 La Leadership Orizzontale aiuta a trasformare questa situazione:
✔ Rafforza il legame tra persone e team
✔ Dona una direzione chiara, basata su processi partecipativi
✔ Attiva la collaborazione, riducendo la frammentazione

🔹 Scopri questo approccio al nostro workshop!
📅 10 maggio – Bassano del Grappa (in presenza)
📅 21 maggio – Follow-up online
📌 Iscrizioni aperte fino al 2 maggio 2025. Posti limitati!

📩 Scrivici a munoz@het-imo.net o chiama 3470707705 per riservare il tuo posto.

Diamo nuovo senso alla leadership!

13/03/2025

Il vero cambiamento non si impone, si crea insieme
📢 Perché tanti progetti di cambiamento falliscono?

🔎 Spesso perché vengono imposti dall’alto, senza coinvolgere davvero le persone. Ma il cambiamento più efficace è quello co-creato.

👉 Al nostro workshop imparerai a:
✔ Coinvolgere attivamente il tuo team nei processi di cambiamento
✔ Creare un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e la collaborazione
✔ Costruire una leadership che motiva e non impone

📅 10 maggio – Bassano del Grappa
📅 21 maggio – Follow-up online
📌 Iscrizioni aperte fino al 2 maggio 2025. I posti sono limitati!

📩 Scrivi a munoz@het-imo.net o chiama 3470707705

🚀 Il cambiamento inizia con te. Sei pronto?

18/01/2025

🌱 Leadership e Motivazione 🌱
La motivazione nasce quando le persone vedono l’impatto del proprio lavoro. Con una Leadership Orizzontale puoi connettere biografie personali e processi organizzativi.

💭 Pensiero del giorno: Come mantieni viva la motivazione nel tuo team?

01/05/2024

Buon Primo Maggio!
Ci tengo particolarmente a questa festa. Credo sia la festa della creazione umana. Di ciò che producono le nostre mani e i nostri pensieri.
Il lavoro è un modo di onorare chi ci ha creato.
In fondo, credo sia una festa spirituale.
Auguri!

27/03/2024

Come si collega il futuro dei ragazzi con il presente?
Quali aspettative facilitano/ostacolano il loro futuro?
Quali risposte ai loro bisogni posso favorire la crescita?