Sinaltrabimbo Unidos

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26/05/2025

La nefasta y paupérrima administración de Bimbo de Colombia, sigue maltratando a sus trabajadores de formas insospechadas con tal de seguir llenando sus arcas a expensas de la salud y el bienestar de sus empleados... Como podrán apreciar en la siguiente denuncia vemos la manera en que se explota al trabajador y se expone a riesgos que a largo plazo pueden llegar a ser un dolor de cabeza en todo el sentido de la palabra.

Invitamos a el Ministerio de trabajo y a todas las organizaciones competentes a revisar estos temas pues a pesar de que en más de una ocasión se ha denunciado y se ha llevado la queja directamente ante la compañía, ellos siguen haciéndose los de la vista gorda con respecto al cuidado y la integridad de sus trabajadores.



19/05/2025

"TALENTO DE EXPORTACIÓN"
PAREN DE ROBAR Y PAGUENLE A LOS TRABAJADORES

Si bien nuestro país se ha caracterizado por exportar muchos productos de calidad a diversos lugares del mundo, los directivos de Bimbo LAC tuvieron una epifanía con el "TALENTO HUMANO" que vieron en nuestro país y enviaron una "muestra" de este a poner Patas Arriba la operación del hermano país de Venezuela.

Dicha muestra representada en los señores JUAN CARLOS BECERRA, MAURICIO QUINTERO y la infalible pero nefasta DIANA CATALINA RODRIGUEZ PIEROTTI, conforman esa tripleta desbordante de talento que logró un hito impresionante, haciendo que tanto personal operativo, de ventas, seguridad y administrativo se unieran masivamente al sindicato que se encuentra establecido allá, lo cual deja mucho que decir sobre la "eficiente, justa y transparente" gestión que este trío ha efectuado durante su permanencia en el vecino país.

Definitivamente "TALENTO DE EXPORTACIÓN" del que ni nos sentimos orgullosos, ni justificamos su actuar, más aún cuando de primera mano, vivimos en carne propia la pirrica y pésima labor que estos hacen, siempre en contra del trabajador.

Qué triste que está administración Colombiana Paupérrima, le robe a los trabajadores lo qué con tanto esfuerzo han conseguido, Diana Catalina no se robe las ganancias de los trabajadores venezolanos.

Sinaltrabimbo se solidariza con los trabajadores venezolanos, de la "plenamente humana".

La politica de la "plenamente humana" es poder realizar una reestructuración de los trabajadores, cómo no ha podido impl...
22/03/2025

La politica de la "plenamente humana" es poder realizar una reestructuración de los trabajadores, cómo no ha podido implementar su nefasto reglamento interno de trabajo el cuál todo es causal de despido. La Paupérrima jefatura en cabeza del señor Giovanni Piedrahíta y María Fernanda Echeverrí pretenden realizar restructuración de trabajadores a cómo de lugar, en está Ocasión con la figura del Drivin.

24/02/2025

"TALENTO DE EXPORTACIÓN"

Si bien nuestro país se ha caracterizado por exportar muchos productos de calidad a diversos lugares del mundo, los directivos de Bimbo LAC tuvieron una epifanía con el "TALENTO HUMANO" que vieron en nuestro país y enviaron una "muestra" de este a poner Patas Arriba la operación del hermano país de Venezuela.

Dicha muestra representada en los señores JUAN CARLOS BECERRA, MAURICIO QUINTERO y la infalible pero nefasta DIANA CATALINA RODRIGUEZ PIEROTTI, conforman esa tripleta desbordante de talento que logró un hito impresionante, haciendo que tanto personal operativo, de ventas, seguridad y administrativo se unieran masivamente al sindicato que se encuentra establecido allá, lo cual deja mucho que decir sobre la "eficiente, justa y transparente" gestión que este trío ha efectuado durante su permanencia en el vecino país.

Definitivamente "TALENTO DE EXPORTACIÓN" del que ni nos sentimos orgullosos, ni justificamos su actuar, más aún cuando de primera mano, vivimos en carne propia la pirrica y pésima labor que estos hacen, siempre en contra del trabajador.

08/02/2025

HOY PRESENTAMOS: PANES, MENTIRAS Y VIDEOS.

Mientras que las cabezas principales de la panificadora Bimbo salen en entrevistas televisadas a decir que esta multinacional es una compañía altamente productiva y plenamente humana que se rige bajo cuatro Pilares o regla de oro, la realidad que nos demuestran a los trabajadores es muy distinta, pues solamente vemos cómo desmejoran día a día las condiciones laborales y los ingresos de los trabajadores, cambiando tablas de comisiones, haciendo modificaciones arbitrarias en contratos de trabajo y ahora creando comités para realizar exigencias no contempladas en el reglamento y adicionalmente utilizando las herramientas digitales en contra del mismo trabajador... En definitiva un tremendo revuelto y un caos completo lleno de panes mentiras y videos como el que veremos a continuación.

NO SE LO PIERDAN

28/01/2025

LAS ARBITRARIEDADES CONTINÚAN EN BIMBO DE COLOMBIA...

Y no parecen querer cesar ya que ahora con la implementación de la plataforma "DRIVIN", la jefatura en cabeza del señor GIOVANNI PIEDRAHITA sigue buscando motivos para sancionar y muy seguramente, DESPEDIR a muchos empleados.

Que triste lo bajo que tienen que caer para que a ellos no les falte su comisión a costa del esfuerzo de un trabajador que solamente busca llevar el sustento a su hogar.

RECORDATORIO SOBRE LAS HORAS EXTRAS Y SU OBLIGATORIEDAD.Hace unas pocas horas nos informaron que la Supervisora de produ...
25/01/2025

RECORDATORIO SOBRE LAS HORAS EXTRAS Y SU OBLIGATORIEDAD.

Hace unas pocas horas nos informaron que la Supervisora de producción TATIANA SEPÚLVEDA en planta Tenjo 1, le informo a los trabajadores del área de promociones que a partir del próximo lunes 27 de enero, deberían (por obligación) quedarse a laborar tiempo extra y punto.

Le recordamos señora Sepúlveda, que la empresa BIMBO DE COLOMBIA, NO TIENE AUTORIZACIÓN aprobada por MINTRABAJO para laborar en tiempo adicional.

Esto lo hicimos extensivo en un comunicado el 4 de mayo de 2024 y hasta la fecha no hay ningún aviso de la entidad competente que pruebe lo contrario.

No podemos seguir tolerando arbitrariedades con nuestro tiempo, como la que llevan 2 años haciendo con la reducción de la jornada laboral, que en las plantas de producción Bimbo sigue sin verse reflejada ya que se sigue trabajando en turnos de 8 horas diarias y el señor NELSON JAVIER ANGEL ALVAREZ sigue justificando con el tiempo de la comida y las salidas al baño, ignorando el hecho de que están contemplandas en el código sustantivo del trabajo.

25/01/2025

LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR NO VALE UNA M¡3RD4 PARA LA PLENAMENTE HUMANA.

Y eso no es algo nuevo para nosotros, ya que tanto en plantas de producción como en agencias y centros de ventas, los problemas por escases de agua vienen presentándose desde mucho tiempo atrás, pero generalmente el área de servicios (sanidad) siempre mantenía atenta a la situación mitigando el impacto de la misma.

Pero ahora no es así la cosa como se evidencia en el video de los sanitarios en la agencia de ventas Centro - Bogotá y menos desde que se viene tercerizando los servicios del aseo general, pues ya no se le da la debida atención a una zona tan crítica como son las baterías sanitarias, las cuales en la Cultura Oriental son una de las Más Importantes, dado que "son el reflejo de lo que hay en el corazón".

Ahora ya sabemos entonces que es lo que hay en el corazón de quienes dirigen la empresa y eso se ve claramente en el fondo de esos sanitarios.

23/01/2025

Y ¿EN DONDE QUEDA LA REGLA DE ORO?

Lamentablemente, parece que solamente en papeles y vociferaciones queda esta dichosisima regla, dado que, personas como el señor Miguél Soler, Supervisor del C. V Centro de Bogotá, quién desafortunadamente no emplea el mejor lenguaje para referirse a sus subalternos, propiciando de esta manera burlas y hostigamiento especialmente hacia personal sindicalizado.

Invitamos a todos los trabajadores de Bimbo a que no se queden callados ante este tipo de atropellos y realicen siempre las denuncias, entre todos podemos cambiar este panorama gris.

17/01/2025

¿Sabías que?
el empleador no está facultado para modificar unilateralmente los elementos esenciales del contrato de trabajo, como son el salario, la jornada laboral y las funciones, pues se trata de derechos laborales que tienen el carácter de irrenunciables.
Pues desafortunadamente, LA PLENAMENTE HUMANA, Pretende cambiar los contratos laborales afectando sobre todo a la fuerza de ventas, con esta pretensión se modifican horarios, formas de pago y cambio de funciones unilateralmente.

También les recordamos a todos los trabajadores de la "plenamente humana" que está NO TIENE PERMISO PARA TRABAJAR HORAS EXTRAS, ya que hasta el momento el ministerio de trabajo no ha resuelto esté tema, por ende no están obligados a trabajar horas extras.

Adicional también cómo recordaréis, NOS SEGUIMOS RIGIENDO AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO INICIAL. ya que pretenden realizar procesos disciplinarios y cambios relacionados con el RIT nuevo. Aquí también es necesario informar que SINALTRABIMBO, viene liderando apelaciones ante los entes gubernamentales sobre el nefasto reglamento interno de trabajo que quieren implementar, con el cuál habrían Despidos justificados.

SINALTRABIMBO PRESENTE PRESENTE

31/12/2024

LA PLENAMENTE HUMANA DESPIDIENDO EL AÑO CON BOMBOS Y PLATILLOS, CON PITOS Y FANARRIAS, CON TRAMPAS Y ENGAÑOS, BUSCANDO HACERNOS DAÑO:

Y mucho más, es lo que pretenden las directivas de esta multinacional, sin la más mínima empatía por sus empleados, a quienes de manera ruin y burlona llaman "Colaboradores".

Pero, ¿Que es lo que está ocurriendo?... Pues simple y sencillamente que entre Gerencia, Jefaturas y Abogadas, vienen maquinando un plan con miras a desestabilizar laboralmente a todos los trabajadores al crear un "otro sí", el cual contiene cláusulas qué otorgan potestad total a la empresa para que de manera arbitraria y unilateral haga posteriores modificaciones al contrato de trabajo sin consulta previa al trabajador.

¡QUE BELLEZAS!... pero tampoco podemos olvidar a la" distinguidisima médico laboral" CARLA SANCHEZ, quien al igual que sus predecesoras solamente se dedica a ignorar y voltear restricciones y recomendaciones de los médicos tratantes a los cuales los trabajadores con patologías han acudido por sus diferentes dolencias, como si la salud y el bienestar del empleado fuera un juego de niños.

La tiranía de la jefatura de BIMBO DE COLOMBIA, Rafael López y Giovanni Piedrahita.
22/12/2024

La tiranía de la jefatura de BIMBO DE COLOMBIA, Rafael López y Giovanni Piedrahita.

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