AXOV transformando el riesgo psicosocial

AXOV transformando el riesgo psicosocial Diagnóstico, intervención y transformación del riesgo psicosocial en las empresas Colombianas.

Evaluación, diagnóstico e intervención del riesgo psicosocial en las empresas Colombianas, dando cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008 y Resolución 2404 de 2019.

🎉 HOY tienes dos formas de trabajar más fácil, rápido y profesional 🎉¿Te cuesta hacer informes técnicos claros, entendib...
05/08/2025

🎉 HOY tienes dos formas de trabajar más fácil, rápido y profesional 🎉

¿Te cuesta hacer informes técnicos claros, entendibles y listos para entregar?
Con nuestra plantilla de informe personalizada para el software AXOV, ¡eso se acabó!

🟣 Opción 1: Software + plantilla
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🚨 ¿Sigues tabulando la batería de riesgo psicosocial en Excel?Este agosto, AXOV cumple 8 años y lo celebramos con un reg...
04/08/2025

🚨 ¿Sigues tabulando la batería de riesgo psicosocial en Excel?

Este agosto, AXOV cumple 8 años y lo celebramos con un regalo para ti 🎉

💻 Automatiza la tabulación
📊 Genera informes en minutos
📈 Cumple con la norma del Ministerio de Trabajo

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Y si adquieres el software… ¡te damos el 20% en las plantillas del informe!

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💼 Demandas emocionales en el trabajo: el riesgo silencioso que también desgastaComo psicóloga experta en riesgo psicosoc...
30/07/2025

💼 Demandas emocionales en el trabajo: el riesgo silencioso que también desgasta

Como psicóloga experta en riesgo psicosocial, quiero hablarte de una dimensión clave del dominio demandas del trabajo: las demandas emocionales.

😓 ¿Alguna vez te has sentido drenado emocionalmente después de una jornada laboral?
Esto no es casualidad.

👉 Las demandas emocionales surgen cuando el trabajo implica gestionar emociones propias y ajenas, sostener la calma ante el dolor de otros, o enfrentar situaciones emocionalmente devastadoras como violencia, desastres o pérdidas humanas.

🧠 Exigen empatía, contención emocional y una fortaleza que, si no se gestiona, puede quebrarse.
📉 Cuando no hay recursos ni espacios para procesar estas experiencias, el riesgo psicosocial aumenta.

🔎 Evalúa. Actúa. Protege.
Tu equipo necesita más que condiciones físicas seguras: necesita salud emocional.

RiesgoPsicosocial

🎯 ¿Ruido, calor o malas posturas en el trabajo?Eso no es normal. ¡Es un riesgo psicosocial!📌 Hoy te explico qué evalúa l...
02/07/2025

🎯 ¿Ruido, calor o malas posturas en el trabajo?
Eso no es normal. ¡Es un riesgo psicosocial!

📌 Hoy te explico qué evalúa la dimensión Demandas Ambientales y de Esfuerzo Físico de la batería del Ministerio de Trabajo.

⚠️ Cuando el entorno físico exige demasiado, afecta tu salud y tu rendimiento.

🧠 Aprende a identificarlo.
👀 Mira el video y compártelo con tu equipo.

🔍 ¿Sabías que el control y autonomía en el trabajo es un factor clave para el bienestar laboral?Como psicóloga experta e...
04/06/2025

🔍 ¿Sabías que el control y autonomía en el trabajo es un factor clave para el bienestar laboral?

Como psicóloga experta en diagnóstico de riesgo psicosocial, te cuento: esta dimensión evalúa el margen de decisión que tiene una persona sobre:
✅ El orden de sus actividades
✅ La cantidad y ritmo de trabajo
✅ La forma de ejecutar sus tareas
✅ Las pausas y tiempos de descanso

🚩 ¿Cuándo se convierte en un riesgo?
Cuando este margen es limitado o inexistente, generando:
⚠️ Estrés
⚠️ Frustración
⚠️ Bajo compromiso
⚠️ Mayor rotación

👉 Medir correctamente esta dimensión permite implementar estrategias para mejorar el bienestar, la productividad y el clima organizacional.

Si quieres conocer cómo transformar el riesgo psicosocial en tu empresa, te puedo acompañar con un diagnóstico experto y acciones efectivas.

🔍 ¿Estás contratando correctamente la medición del riesgo psicosocial?Muchos desconocen que este proceso está regulado p...
28/05/2025

🔍 ¿Estás contratando correctamente la medición del riesgo psicosocial?

Muchos desconocen que este proceso está regulado por la ley y no puede hacerlo cualquiera.

📌 La Resolución 2646 de 2008 y la 2764 de 2022 establecen quién puede medir y cómo debe hacerse.
❗Pero aún hoy, muchas empresas cometen errores como:

Contratar proveedores sin licencia

Aplicar solo una parte de la batería

No interpretar los resultados

Omitir el consentimiento informado

👉 Este carrusel es una guía clara y rápida para ayudarte a tomar decisiones informadas y responsables.

💬 ¿Ya verificaste si tu proveedor cumple con todo lo que exige la norma?

👇 Desliza, infórmate y comparte con quien lo necesite.

🔍 ¿Qué tan involucrado se siente tu equipo en los cambios organizacionales?La dimensión “Participación y manejo del camb...
26/05/2025

🔍 ¿Qué tan involucrado se siente tu equipo en los cambios organizacionales?

La dimensión “Participación y manejo del cambio” es clave para saber si los trabajadores se sienten escuchados y si la comunicación de los cambios es clara y oportuna.

Cuando se ignora esta dimensión, el riesgo psicosocial aumenta.

💡 Desde mi experiencia aplicando la batería avalada por el Ministerio de Trabajo, he visto cómo esta dimensión marca la diferencia entre una cultura participativa y una cultura de resistencia.

📈 Evalúa y actúa a tiempo. Medir esta dimensión no es solo cumplir la ley, es prevenir desgaste emocional y fortalecer la confianza en tu organización.

👩‍💼 Psicólogos SST y líderes de talento humano: estoy aquí para acompañarlos en este proceso.

Acá te explico cómo evaluamos esta dimensión dentro de la batería de riesgo psicosocial y por qué su análisis es clave p...
19/05/2025

Acá te explico cómo evaluamos esta dimensión dentro de la batería de riesgo psicosocial y por qué su análisis es clave para la toma de decisiones estratégicas en talento humano.

La dimensión Capacitación va más allá de un requisito legal: es una poderosa herramienta de desarrollo organizacional.

📊 Un buen análisis de esta dimensión permite identificar si las acciones de inducción, entrenamiento y formación realmente fortalecen el desempeño… o si solo están en el papel.

🚨 Cuando la capacitación es escasa, irrelevante o no responde a las necesidades del cargo, se convierte en un factor de riesgo psicosocial que afecta la motivación, el clima laboral y la productividad.

🔍 No se trata de cumplir con la norma, sino de construir entornos saludables desde el conocimiento.

👉 Accede a nuestros servicios.
Escríbenos al WhatsApp: 311 712 4235 📲

🔍 ¿Tus colaboradores saben realmente qué se espera de ellos?📌 La claridad del rol es una de las dimensiones clave del do...
14/05/2025

🔍 ¿Tus colaboradores saben realmente qué se espera de ellos?

📌 La claridad del rol es una de las dimensiones clave del dominio Control sobre el trabajo, según la batería de riesgo psicosocial del Ministerio de Trabajo.

Cuando los objetivos, funciones, responsabilidades y el impacto del cargo no están bien definidos, aumentan la incertidumbre, el estrés y los errores.
👉 Y esto sí es un riesgo psicosocial.

🎥 En este video te explico cómo identificar si en tu organización existe este riesgo y qué puedes hacer al respecto desde una gestión responsable del talento humano.

👩‍💼 Soy especialista en la medición e intervención del riesgo psicosocial en empresas de todo el país.
💡 Porque medir es solo el primer paso. Actuar, transforma.

📲 Reprodúcelo, compártelo y si lideras talento humano, hablemos.

🚨 ¡Nueva Resolución en SST!¿Tu empresa ya se está preparando para implementar la Resolución 1843 de 2025?Aquí te explico...
07/05/2025

🚨 ¡Nueva Resolución en SST!
¿Tu empresa ya se está preparando para implementar la Resolución 1843 de 2025?
Aquí te explico TODO lo que debes saber sobre las evaluaciones médicas ocupacionales 🩺🔍

✅ ¿Qué responsabilidades tiene cada actor?
✅ ¿Qué tipos de evaluaciones deben hacerse?
✅ ¿Cada cuánto?
✅ ¿Qué información se necesita?
✅ ¿Quiénes pueden realizarlas?
✅ ¿Qué pruebas están prohibidas?
✅ ¿Cuándo se puede entregar la historia clínica?

🗓️ Tienes 6 meses a partir del 29 de abril de 2025 para implementarla.
¡No dejes para después lo que puedes organizar desde ya!

🔄 Desliza 👉 para ver cada punto explicado con claridad
📲 Guarda este post y compártelo con tu equipo de SST

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🚨 ¡Nueva Resolución en SST!¿Tu empresa ya se está preparando para implementar la Resolución 1843 de 2025?Aquí te explico...
07/05/2025

🚨 ¡Nueva Resolución en SST!
¿Tu empresa ya se está preparando para implementar la Resolución 1843 de 2025?
Aquí te explico TODO lo que debes saber sobre las evaluaciones médicas ocupacionales 🩺🔍

✅ ¿Qué responsabilidades tiene cada actor?
✅ ¿Qué tipos de evaluaciones deben hacerse?
✅ ¿Cada cuánto?
✅ ¿Qué información se necesita?
✅ ¿Quiénes pueden realizarlas?
✅ ¿Qué pruebas están prohibidas?
✅ ¿Cuándo se puede entregar la historia clínica?

🗓️ Tienes 6 meses a partir del 29 de abril de 2025 para implementarla.
¡No dejes para después lo que puedes organizar desde ya!

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🧠📊 ¿Sigues usando herramientas para tabular la batería de riesgo psicosocial que te quitan tiempo?Sabemos lo que implica...
07/05/2025

🧠📊 ¿Sigues usando herramientas para tabular la batería de riesgo psicosocial
que te quitan tiempo?
Sabemos lo que implica: horas de digitación, fórmulas que se dañan, datos que se confunden y mucho estrés... 😓

💡 El software AXOV es la herramienta que transforma ese caos en agilidad, precisión y resultados automáticos listos para entregar.
✅ Digitación fácil y práctica en web de la batería de riesgo psicosocial
✅ Resultados automáticos sin manipulación de la base de datos ni fórmulas
✅ Tablas y gráficas para tus informes al instante

🎯 Deja de sufrir con herramientas y empieza a disfrutar tu labor como profesional.
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¡Estoy segura de que te encantará!🩵💜

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Transformación de lo personal a lo profesional

ANDREA XIMENA ORTIZ VILLAMIZAR...

Estudié psicología, me especialicé en Gerencia en Salud Ocupacional.

Ejerzo mi profesión hace 13 años, en el año 2017 hubo un cambio muy significativo en mi vida y desde ese momento mi objetivo es TRANSFORMAR EL RIESGO PSICOSOCIAL Y EL CAPITAL HUMANO desde mi profesión, experiencia, y aprendizajes.

Convirtiéndome en un aliado estratégico de las empresas en Colombia, por medio de la empatía hacia el empleado y empleador.