04/10/2025
Les comparto una experiencia muy especial: esta semana realizamos una jornada de salud en una empresa pequeña.
Algo que he notado es que la mayoría de las pequeñas empresas no realizan este tipo de actividades, generalmente porque consideran que no hay presupuesto o porque no es obligatorio.
Pero mi conclusión es otra: aunque la Semana de la Salud o jornada se salud no esté exigida por norma, estas jornadas permiten cumplir con los programas de promoción y prevención y, lo más valioso, generar conciencia, motivación y sentido de pertenencia en los trabajadores.
💡 Entonces te pregunto:
¿Las jornadas de salud deben verse como un gasto innecesario o como una inversión en bienestar laboral?
