PeopleBoard

23/09/2025

🤖 Digitalizace procesů. Zavádění AI. Reorganizace týmů… To je dnešní realita.
👎🏻 Ale víte, že až 70 % transformačních projektů selhává?

Příčinou neúspěchu nejsou ani technologie, ani metodiky. Jsou to lidé. Změny jsou totiž tak rychlé, že předbíhají jejich vnitřní nastavení – mindset.

🤔 Ale kdo si může dovolit takový luxus, jako pracovat s mindsetem, říkáte si?
💫 Ten, kdo chce mít z nových technologií víc než drahé iluze a moře frustrace.

🔍 Podle výzkumu Gallupu jsou zaměstnanci s růstovým nastavením mysli až o 47 % angažovanější.

Další postřehy najdete v článku na našem blogu. Například se dočtete:
✔️ proč to, co mají lidé v hlavě, rozhoduje o úspěchu transformace,
✔️ že nastavení mysli je jako ledovec,
✔️ jak odhalit limitující přesvědčení,
✔️ konkrétní tipy, jak s tím vším pracovat.

Přečtěte si celý článek – odkaz v komentáři 👇

14/08/2025

Každá firma má svá silná a slabá místa. Pokud se nepostaráme o ta slabá, s jistotou to ovlivní celkový výkon. 💥

🎙️ Michal Martoch v podcastu „Vyfáráno“ přirovnává PeopleBoard k fyzioterapeutovi pro firmy, který pomáhá pečovat o zdraví firemních procesů a týmů. Tak, aby firma zvládala i náročné změny a nečekanou zátěž. 🏋️‍♂️

📻 V podcastu se mimo jiné dozvíte:
➡️ Jak vyřešit problémy, které trvají roky, během pouhých 20 hodin.
➡️ Proč je důležité přemýšlet o firmě jako o živém organismu.
➡️ Jak přimět zaměstnance ke spolupráci na změně.
➡️ Proč si často vůbec neuvědomujeme, co děláme.
➡️ Co má smysl automatizovat a co raději nechat na lidech.
➡️ Proč digitalizace bez lidí nemůže fungovat a jak na ni.

Moravskoslezské inovační centrum

🎧 Poslouchejte na YouTube nebo Spotify.
🔗 Odkazy najdete v komentářích.

26/05/2025

Na začátku byla myšlenka: spojit zkušenosti z práce s lidmi a sílu technologií.
Teď máme důvod k radosti 🎉
Jsme ve výběru TOP Startups & Scaleups to Watch🏆podle Moravskoslezské inovační centrum

Vyhlášení proběhlo v inspirativním prostředí ostravského letiště 🛫 na konferenci From start-up to scale-up: Jak ustát růst, kterou uspořádali Patrioti MSK.
Barvy PeopleBoardu reprezentovala Andrea Šimoníková. Setkala se s vizionáři, zakladateli, investory a hlavně s energií, která žene dobré nápady dopředu.

To, že jsme mezi oceněnými, vnímáme jako potvrzení, že náš směr má smysl.
Že když propojíte data, zkušenosti a lidskost, můžete nastartovat opravdovou změnu.

🙏🏻 Děkujeme všem našim klientům a partnerům. Bez vás bychom tu nebyli.

🤝 A velká gratulace míří i k dalším oceněným firmám: ZenAlgo, BrainMarket.cz, MyRepair.app - Aplikace na řízení servisních zakázek, rankacy, 24 VISION, RAYNET CRM a http://xn--vosme-1sa.cz/

10/03/2025

🟥 Talentwork už nikdy nebude jako dřív.
🟨 Je zbytečné předstírat opak.
🟦 Změnil se.
🟩 Tak, aby byl ještě lepší.
💫 Rozšířil se totiž o PeopleBoard.ai.

Platformu, na jejímž vývoji jsme poslední rok intenzivně makali, a kterou teď konečně vypouštíme do světa.

Platformu, která pomáhá majitelům firem, manažerům, HR pracovníkům a konzultantům dělat moudrá rozhodnutí při práci s lidmi a plánování rozvoje. S jejím využitím dokážete v rekordním čase vyjasnit strategické priority, vyladit výkon i chování lidí, rozvíjet firemní kulturu a posunout svůj leadership na zcela novou úroveň.

👉 A na novou úroveň chceme posunout i tento profil. 👈

Proto jej měníme na PeopleBoard.ai. 💫

Co to pro vás, naši vážení sledující, znamená?
💠 Platformu a všechny její funkce vám postupně představíme.
💠 Stejně jako budeme dále tvořit obsah, na který jste zvyklí.
💠 Služby Talentworku, jak je znáte, zůstávají zachovány.
💠 Postupně je ale rozšíříme a obohatíme o novinky.

Zůstaňte s námi a o všem se dozvíte jako první.

💡 PS: PeopleBoard vznikl jako spin-off Talentworku. Jeho samostatný profil najdete na síti LinkedIn.

19/09/2024

💣 Tlak na výkon může zastínit naše pocity a mít negativní dopad na duševní zdraví. Proto je v dnešní dynamické době osobní rozvoj a práce s emocemi důležitější než kdy dříve.

Své o tom ví i Marta Mia Vlasáková, koučka a rozvojová manažerka, se kterou jsem se pravidelně setkávali v rámci Emočního rozvoje, který jsme v Talentworku lektorovali. To už měla za sebou i Talentový výcvik.

Mia v rozhovoru s Michal Martoch otevřeně sdílí, co jí rozvojové programy přinesly a jak ovlivnily její osobní i profesní život. Jaký dopad měly na efektivitu týmu v rámci zaměstnání, ale také na Miino podnikání.

🎧 Dejte si to celé do sluchátek.
https://youtu.be/RhaGffzEu_Y?feature=shared

💭 A než na něj kliknete, schválně se zkuste zamyslet, jak byste reagovali na otázky „Jak se dneska máte? Jak se cítíte?“. Odpověděli byste automaticky něco jako „Ale jóóó, dobře.“?

🔌 Co takhle automat odpojit a hledat odpověď bez něj?
Takže: Jak se dneska máte? Jak se cítíte?
Napište mi do komentářů nebo své rozpoložení vyjádřete prostřednictvím emoji.

17/09/2024

Talentový výcvik je stálicí našich rozvojových programů.
Za 6 let existence má více než 180 absolventů.
Ti získali certifikaci talentových profesionálů
a díky novým znalostem a nabyté praxi
pomáhají růst lidem, týmům i firmám.

Mezi čerstvé absolventy patří také Lenka Švachová.
V rozhovoru, o který jsme požádali, celý výcvik
krátce hodnotí. „Vnímání a práce s talenty otevírá
dveře k sebeuvědomění a lepším vztahům,“ říká.

🚪 Chcete tyto dveře také otevřít?
❓ Lépe chápat individualitu každého člověka?
🪑 V podzimním talentovém výcviku zbývá jen pár míst.
📧 Napište si o to své, rádi vám ho zarezervujeme.

Přečtěte si, jak Lenka objevila svůj potenciál. Inspirujte se její cestou k sebeuvědomění a lepším vztahům v osobním i profesním životě.

12/09/2024

Když je něco dobré, neznamená to,
že to nemůže být ještě lepší. 🚀

Vylepšili jsme náš Talentový výcvik,
který díky zapojení AI vstupuje do zcela nové éry. ✨

Pokud jste kdy snili o kariéře talentového konzultanta,
nyní je ten nejlepší čas, kdy do toho jít. 💯

🆕 V novém článku na Talentblogu,
si můžete přečíst důvody. Dozvíte se třeba:

🌟 Jak nová technologie ovlivní svět rozvoje potenciálu lidí.
🌟 Který revoluční nástroj ve výcviku používáme a co umí.
🌟 Proč je náš Talentový výcvik komplexní a praktický.
🌟 Jaké další inovace jsme udělali.

Čtrnáctý výcvik talentových expertů
spustíme už na podzim. 🍂
S využitím AI, nových nástrojů a modulů
to bude opravdový fičák. 🌪

Přidáte se?
Přihlašování je otevřené, stačí napsat. ✉

Odkaz na článek naleznete v komentáři. 👇

09/09/2024

„Nestačí věci zkoušet, číst si o nich, poslouchat přednášky.
To je k ničemu. Je potřeba je vzít a uvést do praxe.“

Jakub Indra, obchodní ředitel ZFP Group se účastnil
programu Autentický leader a jak sám říká, každý
měsíc si to, co se naučil, poctivě trénoval v práci.

Ptali jsme se, co mu to přineslo.
🟥 „Pátrám po příčinách, pokládám otázky.
🟨 Důsledně se vyptávám na prožitky ostatních.
🟦 Dokážu své kolegy lépe chápat, vidět svět jejich očima.
🟩 Méně mluvím, více naslouchám, jsem otevřený a říkám věci na rovinu.“

A také, co mu to vzalo.
🟥 „Asi 95 % emočních výlevů.“

Jakub nyní emoce používá mnohem více vědomě.

„Je to jako když hodíš lišku do kurníku
a čekáš, co se stane,“ směje se.

🎧 Poslechněte si celý rozhovor.
👉 Pokud chcete, stejně jako Jakub, vylepšit svůj leadership, program Autentický leader otevřeme znovu na podzim. Napište mi o přihlášku. 😉

Michal Martoch zpovídá Jakuba Indru, absolventa programu Autentický leader. V tomto rozhovoru se dozvíte, jak program pomáhá manažerům cítit se méně izolovan...

06/09/2024

Máte nějaké firemní tradice a rituály?

V Talentworku jich udržujeme hned několik.
Mezi nejoblíbenější jednoznačně patří
prázdninové rodinné setkání v zahradě
u Monika Martochová a Michal Martoch.

Letos v nečekaně vyrovnaném poměru
zúčastněných dospělých a dětí
a se zcela nevyrovnanou náplní. 😉

Zatímco dospělí trávili většinu času:
💬 Hladce plynoucími rozhovory,
🥗 ochutnáváním skvělého jídla,
🍹 popíjením drinků a
🔥 grilováním,

děti jely jiné bomby. 💣

🤿 Zaplavaly si v jezírku s kapry a jesetery,
🧜‍♀️ proměnily se na mořské panny,
🤸‍♀️ běhaly, skákaly, cvičily,
🩰 vyzkoušely si baletní trénink i
🧛‍♂️ několik bojovek, včetně té noční, strašidelné.

Obě skupinky se vzájemně prolínaly a doplňovaly
a ve finále jsme si to všichni neskutečně užili. 🥳

A teď zpátky k tradicím a rituálům.
Zajímá vás, proč jim fandíme?
🌱 Vyživují firemní kulturu,
díky předávání firemní paměti a hodnot.
🔗 Pomáhají posílit identitu a sounáležitost,
cítíme se díky nim více součástí kolektivu.
⚓ Poskytují strukturu a stabilitu v životě,
zejména v dobách změn nebo nejistoty.

Které tradice udržujete po léta ve vaší firmě a co vám přinášejí?

28/08/2024

📣 Autentický leader

Startujeme 27. 11. 2024

Připojte se k našemu programu a objevte cestu k autentickému a efektivnímu vedení. Tento ucelený program vám poskytne 100 hodin intenzivního vzdělávání a 50 hodin praktického tréninku, včetně dvou detailních reportů z měření vašeho pokroku. 📊 Ideální pro ty, kteří chtějí rozvíjet své vůdcovské schopnosti a stát se skutečně autentickými leadery. 💼✨

🔹 10x celodenní workshop
🔹 4x půldenní workshop
🔹 6x individuální konzultace
🔹 8x testování a měření
🔹 2 detailní reporty

Začněte svoji cestu k autentickému leadershipu ještě dnes! 📝➡️
https://www.talentwork.cz/autenticky-leader/

23/08/2024

„Práce s emocemi je zásadní pro každého z nás,“
říká Dodo Dolinka. O důležitosti emocí nikdy
nepochyboval, jen v praxi občas tápal.
Obrat přišel s účastí v programu Emoční rozvoj.

Dodo prošel před lety Talentovým výcvikem
a na svém rozvoji dál aktivně pracoval.
V Talentworku nyní dokončil svůj druhý program
a my jej požádali, aby vzájemnou spolupráci
zhodnotil a promluvil o svých zkušenostech.

❓ S čím do programu vstupoval, jaká měl očekávání?
❓ Přinesl mu Emoční rozvoj nějaké reálné dovednosti?
❓ Vyplatí se vůbec do soft skills investovat?
❓ Zvládl program „levou zadní“ nebo to i bolelo?
❓ Jak mu spolupráce pomohla na cestě k dreamjobu?

Projděte si krátkou případovou studii
nebo si motivační rozhovor s libozvučnou slovenštinou
pusťte rovnou do sluchátek na Youtube. 🎧

Zjistěte, jak se Dodo stal týmovým koučem a splnil si sen osobního i profesního rozvoje. Inspirujte se jeho příběhem úspěchu. Čtěte dál.