26/11/2025
Much-Needed Legal Change (We think!)
Since June 1, 2025 mothers finally receive the necessary protection - legally, financially, and emotionally - after a miscarriage.
New protection periods apply and you are entitled to maternity leave depending on the week of pregnancy.
💰 The employer even has to pay maternity pay during this period.
🛑 Another new feature is that special protection against dismissal applies for four months from the 13th week.
🇩🇪
Seit dem 1. Juni 2025 erhalten Mütter auch nach einer Fehlgeburt den notwendigen Schutz – rechtlich, finanziell und emotional.
Es gelten neue Schutzfristen, und Mütter haben je nach Schwangerschaftswoche Anspruch auf Mutterschaftsurlaub.
💰 Der Arbeitgeber zahlt während dieser Zeit sogar Mutterschutzgeld.
🛑 Eine weitere Neuerung ist außerdem, dass ab der 13. Woche für vier Monate ein besonderer Kündigungsschutz gilt.