Was ist die Webseite?

https://www.helios-gesundheit.de/karriere/

Helios Karriere, Berlin (2026)

25/03/2026

37 Jahre Pflege.
Heike Schrimpf fing 1989 als examinierte Krankenschwester an. Seitdem hat sie jede Veränderung in der Pflege miterlebt, strukturell, personell und gesellschaftlich.
Heute ist sie Pflegedirektorin der Helios Fachklinik Vogelsang-Gommern und verantwortet ein Team von rund 200 Pflegefachkräften. Fast vier Jahrzehnte im selben Haus prägen eine klare Haltung zur Pflege und zur Führung.

Auf die Frage, was sich in dieser Zeit verändert hat und was geblieben ist, sagt sie: „Pflege ist heute wissenschaftlicher, digitaler und komplexer als früher. Geblieben ist aber ihr Kern: die Menschlichkeit, das Verantwortungsgefühl füreinander und die Leidenschaft, für andere da zu sein. Das verbindet die Generationen in der Pflege bis heute.“

Ihre Geschichte ist Teil unserer Interviewreihe Frauen in Führung. Das vollständige Interview liest du hier: https://fcld.ly/fif-heike-schrimpf 💚

24/03/2026

Warum entscheidet sich eine 22-Jährige bewusst für die Vertiefung Pädiatrie in der Pflegeausbildung, obwohl sie weiß, wie emotional fordernd dieser Bereich sein kann?

Lilly ist im dritten Lehrjahr am Helios Klinikum Erfurt und hat diese Entscheidung ganz bewusst getroffen.

Schon auf ihrer ersten Station, der Wochenbettstation, hat sie gespürt: Die Arbeit mit Kindern ist genau ihr Weg. Die Kombination aus medizinischem Wissen, pflegerischer Verantwortung und echter Nähe zu kleinen Patient:innen und ihren Familien hat sie sofort überzeugt.

Einen Moment wird sie nie vergessen: Sie hat Eltern beigestanden, deren Neugeborenes nicht überleben würde. Gleichzeitig erlebt sie Situationen, die ihr unglaublich viel zurückgeben. Zwillinge zu begleiten, die irgendwann ohne Beatmungshilfe atmen und selbstständig trinken können, gehört für sie dazu.

Pflege, ob mit Kindern oder Erwachsenen, ist emotional herausfordernd. Entscheidend ist, wie man damit umgeht und welchen Rückhalt man im Team und im privaten Umfeld hat. Für Lilly gehören laute Musik auf dem Heimweg und ihr Engagement als Trainerin und Tänzerin fest dazu.

Wer die Vertiefung Pädiatrie wählen sollte? Menschen mit Empathie und Geduld, sagt Lilly. Aber auch wer eher ruhig oder zurückhaltend ist, wächst rein. Das Selbstbewusstsein kommt mit jeder Situation, die man meistert.
Ihr Rat: „Mach es. Es ist nicht immer der leichteste Job, aber ein wunderschöner."

Mehr über Lillys Weg, ihren Alltag und ihre Pläne nach der Ausbildung erfährst du hier: https://fcld.ly/erfahrungsbericht-lilly 💚

18/03/2026

Manchmal braucht es nur ein Praktikum, um genau den Weg zu finden, der zu einem passt. 💚

So ging es zumindest Quentin. Er war Dachdecker, bevor er ein Praktikum bei uns gemacht hat. Jetzt steckt er mitten im 1. Lehrjahr zur Pflegefachkraft an der Helios Klinik Blankenhain. Seine Gründe für den Wechsel erfährst du im Video. 📹

Wenn du selbst darüber nachdenkst, beruflich etwas zu verändern oder in die Pflege einzusteigen, findest du hier alle Infos zur Ausbildung bei Helios: https://fcld.ly/machs-wie-quentin 💚

Vielleicht ist ja genau jetzt der richtige Moment, es einfach mal mit einem Praktikum auszuprobieren. 😉

13/03/2026

Wer schon einmal einen Polytrauma-Patienten im Schockraum aufgenommen hat, weiß, wie entscheidend die ersten Minuten sind. 🚨

Bei Helios trainieren interprofessionelle Teams genau diese Situationen. Der Kurs TraumaManagement® Schockraum bereitet sie gezielt auf die strukturierte Versorgung schwerverletzter Patient:innen vor. Das zweitägige Training verbindet praktische Skills, strukturierte Algorithmen und realitätsnahe Simulationen mit professionellem Debriefing.

Dr. med. Frank Wanka, Chefarzt der Unfallchirurgie und Leiter der Notaufnahme am Helios St. Elisabeth-Krankenhaus Bad Kissingen, bringt es auf den Punkt: „Im Schockraum brauchen wir beides: die sichere Anwendung praktischer Skills und eine klar strukturierte Zusammenarbeit im Team. Dieses Training verbindet genau diese Elemente."

TraumaManagement® Schockraum trainiert Ärzt:innen und Pflegekräfte gemeinsam, vom Berufsanfänger bis zur erfahrenen Fachkraft. In zwei Präsenztagen mit E-Learning-Vorbereitung geht es um ABCDE-Struktur, praktische Skills wie Thoraxdrainage und Koniotomie, und realistische Simulationen mit Videodebriefing. 🎥

DIVI-zertifiziert und von der BAND empfohlen.
📍 Kurse in Erfurt, Hildesheim und Krefeld

Alle Infos und Anmeldung: https://fcld.ly/tms-sina 💚

12/03/2026

So sieht ein Montag in der Kinder- und Jugendpsychiatrie aus. 💡

Alexia ist 25 und macht aktuell ihre Ausbildung zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin in den Helios Kliniken Schwerin. Ihr Weg dorthin führte über einen Bachelor in Psychologie und einen Master in klinischer Psychologie und Psychotherapie.

In ihrem Day in the Life nimmt sie euch mit durch einen ganz normalen Montag: Frühvisite, Testungen, Gruppen- und Einzeltherapien, Elterngespräche, Dokumentation. Und 17 Patientenkontakte später war der Tag vorbei.

Genau so sieht ein erfüllender Montag aus. 💚

08/03/2026

Heute gehört der Tag euch. 💚

Bei Helios arbeiten tausende Frauen: als Pflegekräfte, Ärztinnen, Apothekerinnen, Azubis, in der Verwaltung und im Management. In über 80 Kliniken, jeden Tag, in jeder Schicht.

Zum Internationalen Frauentag haben wir einige von ihnen gefragt, was sie inspiriert, wie sie andere unterstützen und was gute Zusammenarbeit für sie bedeutet. Ihre Antworten zeigen, wie unterschiedlich die Wege sind, die zu uns führen, und wie viel Herzblut hinter dieser Arbeit steckt.

Danke an alle unsere Kolleginnen, die unsere Kliniken jeden Tag prägen. 🌿

06/03/2026

Manchmal reichen zwei Stunden, um jemandem den Tag zu versüßen. 😊

Angela und Carola erkennt man im Helios Klinikum Uelzen an ihren grünen Kasacks. Mittwochs, zwischen 10 und 12 Uhr, sind sie auf den Stationen unterwegs. Sie hören zu, lesen vor, gehen mit Patient:innen spazieren oder spielen mit den Kindern auf der Kinderstation.

Angela ist seit Anfang 2025 im Ruhestand. Carola hat 40 Jahre im Schuldienst gearbeitet. Beide wollten ihre Zeit sinnvoll einsetzen und engagieren sich heute als „Grüne Damen“, so wie viele andere an unseren Standorten.

Gerade in einem Klinikalltag, der oft eng getaktet ist, sind es diese Begegnungen, die Raum für Gespräche und kleine Momente der Normalität schaffen.

„Es ist nicht nur für die Patientinnen und Patienten bereichernd, sondern auch für uns", sagt Angela. Und Carola ergänzt: „Es tut den Menschen gut, dass wir da sind, und das merkt man auch." 🫶

Solches Engagement verdient echte Anerkennung. Wir freuen uns, dass das Helios Klinikum Uelzen mit Angela und Carola zwei so besondere Menschen gewonnen hat. 💚

Wer sich vorstellen kann, sich ähnlich einzubringen: Wir freuen uns über jeden und jede, die sich dafür bereit erklärt, uns als Grüne Dame oder Grüner Herr zu unterstützen.

05/03/2026

Was passiert, wenn eine Pflege-Auszubildende unserer Personalchefin Fragen stellt? 🤔

Judith ist im 3. Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Pflegefachfrau mit Vertiefung Pädiatrie am Helios Klinikum Berlin-Buch. Bevor sie sich für die Pflege entschieden hat, hat sie einiges ausprobiert: Praktika beim Fotografen, beim Juristen und in der Stadtentwicklung. Und zweimal im Krankenhaus. Genau dort hat sie gemerkt: Das ist mein Beruf. Als Helios ihr die Vertiefung Pädiatrie anbot, war die Entscheidung klar. 💪

In der ersten Folge unseres neuen Formats „In die Karten geschaut" sitzt sie Dr. Elke Frank, unserer Geschäftsführerin Personal und Nachhaltigkeit, gegenüber. Beide stellen sich gegenseitig ihre Fragen. Wie wichtig ist ehrliches Feedback von Azubis an Führungskräfte? Wie sieht Judiths Karriereplan aus? Und was müssen wir als Arbeitgeber konkret dafür tun, dass junge Pflegekräfte ihre Karriere selbst in die Hand nehmen können?

Elke Frank bringt es im Gespräch auf den Punkt: Azubis sollten klar kommunizieren, was sie brauchen und was sie sich wünschen. Und wir als Arbeitgeber müssen Transparenz schaffen, welche Karrierepfade es überhaupt gibt. 💡

Die ganze Folge kannst du jetzt auf YouTube anschauen: https://youtu.be/8t2xMjh4cP8

04/03/2026

Auf dem 37. Deutschen Krebskongress 2026 in Berlin hat Tobias die neuesten Entwicklungen in der onkologischen Pflege hautnah erlebt 🏥
Zwischen medizinischen Sessions, interdisziplinären Workshops und Gesprächen mit Expert:innen aus Wissenschaft, Praxis und Pflege wurde deutlich, wie vielfältig die Themen der Berufsgruppe sind. Die Veranstaltungen boten nicht nur fachliche Impulse, sondern auch Raum für Austausch und Reflexion über die Zukunft der Pflege.
Fortbildung und Wissenserweiterung sind entscheidend, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Das kommt sowohl den Patient:innen zugute als auch der eigenen beruflichen Entwicklung.
Die Sessions zeigen klar, dass sich die onkologische Pflege zunehmend wissenschaftlich und akademisch ausrichtet – ein wichtiger Schritt, um Expertise, Versorgung und Karrierechancen langfristig zu stärken 📚💡

Du kannst dir vorstellen, selbst in der Pflege zu arbeiten? Dann informiere dich jetzt über deine Möglichkeiten 👉 https://fcld.ly/pflegehautnah-fb-karriere

27/02/2026

Mit 23 im Klinikmanagement.

Viele starten nach dem Studium direkt in einer klar definierten Fachrolle. Lea hat sich bewusst anders entschieden.

Seit August 2025 ist sie Teil unseres Management-Traineeprogramms und arbeitet dort, wo strategische Entscheidungen getroffen werden. Sie sitzt in Jour Fixes mit der Klinikgeschäftsführung, koordiniert bereichsübergreifende Projekte und bereitet Investitionsentscheidungen vor. 📉

Gleichzeitig lernt sie das Gesundheitswesen von Grund auf kennen: durch Hospitationen in Bereichen wie der Betriebstechnik, auf Station oder im Qualitätsmanagement. Sie lernt Prozesse und Perspektiven kennen, kommt mit den Menschen vor Ort in Kontakt und bekommt so ein Gesamtbild über die Arbeit im Krankenhaus.

Für Lea bedeutet Führung vor allem:
Kommunikation auf Augenhöhe. Transparenz. Klare Ziele. Und Menschen frühzeitig einbeziehen. 💪

Im Interview erzählt sie,
💡 warum sie sich bewusst für das Gesundheitswesen entschieden hat,
💡 welche Seminare sie besonders geprägt haben,
💡 und warum Neugier und Mut zum Nachfragen im Traineeprogramm entscheidend sind.

👉 Das komplette Interview findet ihr hier: https://fcld.ly/lip-lea

26/02/2026

Norma hatte sich auf einen fachlichen Austausch vorbereitet. Mit einem Wiedersehen nach über 30 Jahren hatte sie nicht gerechnet. 💚

Als Norma die Website der Geburtshilfe in Helmstedt öffnete, wollte sie sich auf ihre Hospitation vorbereiten. Stattdessen blieb ihr Blick an einem Namen hängen: Cindy, ihre Kommilitonin aus der Ausbildung. Über 30 Jahre hatten sie sich nicht gesehen. 😮

Norma leitet heute den Kreißsaal in Nienburg, Cindy in Helmstedt.
1992 begannen die beiden gemeinsam ihre Ausbildung an der Otto-von-Guericke-Universität. Eine klassische Ausbildung, strenge Vorgaben, aber eine intensive Zeit. Nach dem Examen trennten sich ihre Wege für über drei Jahrzehnte. Beide wurden leitende Hebammen, beide bei Helios, beide im selben Cluster.

Beim Wiedersehen im Kreißsaal in Helmstedt war die Freude groß. Norma lacht, wenn sie daran denkt: „Cindy hat sich überhaupt nicht verändert."

„Wir hatten uns komplett aus den Augen verloren“, sagt Cindy. „Umso mehr habe ich mich über Normas Anruf und ihren Wunsch gefreut, uns zu besuchen.“

Neben der Freude stand vor allem der fachliche Austausch im Mittelpunkt. Führungsfragen, Abläufe im Kreißsaal, Teamentwicklung. Der Gegenbesuch in Nienburg ist bereits geplant.

Was als Hospitation geplant war, wurde zu echtem fachlichem Austausch zwischen zwei Kreißsälen und zwei Erfahrungsschätzen. Genau das ist einer der Vorteile, wenn man Teil eines Verbunds mit über 80 Kliniken ist. 💚

24/02/2026

58 ausgezeichnete Nachwuchskräfte. Und wir sind von Herzen stolz. 💚

Beim diesjährigen Fresenius-Ausbildungspreis wurden so viele junge Talente geehrt wie noch nie zuvor. 👉 58 der Ausgezeichneten haben ihre Ausbildung an unseren Helios Standorten absolviert.

Hinter jeder dieser Ehrungen steckt eine persönliche Geschichte: Lernphasen voller Konzentration, praktische Einsätze mit Verantwortung, Herausforderungen, die gemeistert wurden. Und am Ende Menschen, die über sich hinausgewachsen sind.

Diese Auszeichnung ist deshalb weit mehr als ein Preis. Sie steht für Engagement, Durchhaltevermögen und den festen Willen, einen Beruf mit Sinn zu erlernen. Sie zeigt, was möglich ist, wenn junge Menschen Verantwortung übernehmen und Schritt für Schritt in ihre berufliche Rolle hineinwachsen. 💪

Aktuell bilden wir bei Helios rund 6.900 Auszubildende aus, etwa 4.900 davon in der Pflege. Damit engagieren wir uns stärker denn je für die nächste Generation im Gesundheitswesen.

Unser besonderer Dank gilt auch unseren Pädagoginnen und Pädagogen sowie Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern an 35 Bildungszentren und in unseren Kliniken. Mit Fachwissen, Geduld und persönlicher Begleitung legen sie das Fundament für diese beeindruckenden Entwicklungen.

Ein sicherer Einstieg ins Berufsleben, eine strukturierte Ausbildung und echte Perspektiven für die Zukunft: Dafür stehen wir.

Wir gratulieren allen Preisträgerinnen und Preisträgern herzlich. Und sind zugleich stolz auf jede und jeden, der sich bei Helios mit Engagement und Verantwortung auf den Weg ins Berufsleben macht. 💚

Helios Karriere

25/03/2026

24/03/2026

18/03/2026

13/03/2026

12/03/2026

08/03/2026

06/03/2026

05/03/2026

04/03/2026

27/02/2026

26/02/2026

24/02/2026

Adresse

Telefon

Webseite

Benachrichtigungen

Die Praxis Kontaktieren

Verknüpfungen

Teilen

Kategorie