Akademie für Wertschätzung

Akademie für Wertschätzung Wertschätzung, die bleibt
🌿 Wir machen Wertschätzungs-Kultur: Organisationsentwicklung für den sozialen Sektor
💚 Langfristig. Nachhaltig. Wirksam.

Was passiert, wenn Wertschätzung nicht länger nur ein Verhalten ist …, sondern eine innere Haltung? 💚In den Abschlussarb...
06/02/2026

Was passiert, wenn Wertschätzung nicht länger nur ein Verhalten ist …, sondern eine innere Haltung? 💚

In den Abschlussarbeiten unserer Wertschätzungs-Coaches wird immer wieder genau dieser Shift beschrieben.

Eine Teilnehmerin hat Wertschätzung früher so beschrieben:

„Sich bedanken, nicht alles auf die Goldwaage legen, ein gutes Miteinander wollen.“

Und dann kam in der Ausbildung ein neues Verständnis dazu:

„den Menschen wohlwollend sehen, ohne Bedingungen. Zuhören, wirklich zuhören und Fragen stellen. Worte bewusster wählen. Vorwürfe und Bewertungen loslassen. Ich-Botschaften nutzen. Gefühle benennen. Eine Bitte formulieren.“

Das klingt nicht neu.
Hat aber einen riesigen Impact.
Weil es den Alltag verändert.

✅ Ich merke schneller, wenn ich gerade „drüber“ bin.
✅ Ich korrigiere mich eher, statt mich zu rechtfertigen.
✅ Ich freue mich an Gelungenem und würdige auch kleine Schritte.
✅ Ich kann Fehler besser annehmen – bei mir und bei anderen.

Und dann gibt es diesen zweiten, stillen Gamechanger, den viele unterschätzen:

Wertschätzung beginnt bei dir selbst!

Eine andere Teilnehmerin beschreibt, wie sich durch Coaching-Haltung und Tools etwas sortiert hat:

„mehr innere Ruhe, mehr Vertrauen in Prozesse, mehr Klarheit im Gespräch, weil das Gegenüber nicht „repariert“ wird, sondern sich selbst wieder findet. Kopf, Herz und Hand dürfen zusammenarbeiten.
Und sogar etwas so Einfaches wie bewusstes Atmen wird plötzlich zu einem echten Türöffner."

Ich liebe diese Art von Entwicklung.
Weil sie nicht nur in den Kopf geht.
Sondern ins Handeln.

Und genau deshalb kommt diese Woche unser Podcast. 🎧

Diesen Samstag um 12 Uhr erscheint „Stimmen der Wertschätzung – wenn Wertschätzung zu echter Haltung wird“ auf Spotify und YouTube:

ehemalige und aktuelle Teilnehmerinnen sprechen darüber, was sich wirklich verändert hat – im Großen wie im Kleinen.

Wenn du magst, schreib „PODCAST“ in die Kommentare. du bekommst die Vorlage für eine "Wertschätzende Botschaft" an eine andere Person.

Kurz, einfach aber wirkungsvoll.

Letzten Freitag war unser letzter Call der dritten Ausbildungsreihe zum AWSB-Trainer. (30.01.2026)Und ich sitze seitdem ...
05/02/2026

Letzten Freitag war unser letzter Call der dritten Ausbildungsreihe zum AWSB-Trainer. (30.01.2026)

Und ich sitze seitdem immer wieder da und denke:
Wow… was für eine Reise. 💚

Für die Teilnehmerinnen.
Und auch für mich.

Denn ja:
Es war wieder eine wundervolle Selbsterfahrungs-Reise.

Mit allem, was dazugehört: Mut, Zweifel, Aha-Momente, Tränen, Lachen… und dieses stille Gefühl von „Ich bin wirksam“. 🙏

Dieses Mal haben wir die Ausbildung zum ersten Mal modular aufgebaut.

Schritt für Schritt entscheiden:
Nach dem Basis-Modul aufhören?
Oder weitergehen bis zur Wertschätzungs-Coach-Ausbildung?

Und fast alle sind den Weg bis zum Ende gegangen. 👣

Ein Highlight kommt sogar noch:
Ende Februar sehen wir uns live in Bad Windsheim.
Viele zum allerersten Mal in echt.

Zertifikate. Begegnung. Und direkt im Anschluss ein AWSB-Treffen.
Ich freu mich jetzt schon riesig darauf. 💚

Und dann ist da noch etwas, das mich besonders stolz macht:
4 der Teilnehmerinnen werden jetzt in den Kreis unserer freien Mitarbeiterinnen aufgenommen.

Eine, die liebe Manuela, ist ja schon dabei.
Und ab jetzt wächst dieser Kreis weiter. 🚀

Warum ich das hier teile?
Weil wir genau solche Menschen brauchen.
Im Sozialen Bereich.
In Führung.

In Teams, die müde geworden sind.
In Organisationen, die wieder spüren wollen: Wertschätzung ist nicht „nice to have“ – sie ist ALTERNATIVLOS.

Und weil ich gerade den nächsten Ausbildungs-Durchgang plane:
Zum ersten Mal nicht mehr allein, sondern im Tandem.
Mit Manuela Kronenberger an meiner Seite.
Eine erfahrene Coachin und Trainerin.

Mehr Perspektiven.
Mehr Begleitung.
Mehr Mehrwert für neue Teilnehmer:innen. ✅

Neugierig, welche Inhalte dich in der AWSB-Ausbildung erwarten?

Kommentiere „Curriculum“ und du bekommst die komplette Themenübersicht. ✅

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04/02/2026

👻Selbstreflexion Ghosting

manche Entscheidungen reifen leise.Man trägt sie eine Weile mit sich herum, denkt darüber nach, schiebt sie wieder weg –...
30/01/2026

manche Entscheidungen reifen leise.

Man trägt sie eine Weile mit sich herum, denkt darüber nach, schiebt sie wieder weg – und spürt doch: Das Thema lässt mich nicht los.

Am Dienstag, den 03. Februar um 19 Uhr, findet der letzte Orientierungsabend zur Ausbildung der Akademie für Wertschätzung in Sozialen Berufen statt.

Danach startet der neue Ausbildungsdurchgang –

und diese Möglichkeit, ganz in Ruhe und unverbindlich hineinzuschnuppern, gibt es erst wieder zu einem späteren Zeitpunkt.

Der Orientierungsabend ist kein Vortrag und kein Verkaufsgespräch.

Er ist ein Raum für Orientierung.

Du erfährst:

☑️was diese Ausbildung wirklich ist – und was nicht

☑️für wen sie gedacht ist (und für wen eher nicht)

☑️wie wir Wertschätzung lehren, ohne sie zu verwässern

☑️und was es bedeutet, Wertschätzung professionell weiterzugeben – als Fachkraft, Multiplikator:in, Coach oder Führungskraft

Viele Teilnehmende kommen mit Fragen – und gehen mit Klarheit.

Gerade im sozialen Bereich, wo Druck, Personalmangel und Frust zunehmen,

wird Wertschätzung immer häufiger gefordert, aber selten fundiert vermittelt.

Diese Ausbildung richtet sich an Menschen, die Wertschätzung nicht nur wichtig finden, sondern sie tragen, gestalten und weitergeben wollen.

Was: Orientierungsabend zur Ausbildung
Wann: Dienstag, 03.02.2026 um 19:00 Uhr
💻Online via Zoom
💚Kostenfrei & unverbindlich

Wenn du spürst, dass dieses Thema mehr ist als ein berufliches „Nice-to-have“, wenn du überlegst, ob du selbst in die Rolle einer Multiplikatorin oder eines Multiplikators hineinwachsen möchtest, dann nutze diesen Abend.

Es ist die letzte Gelegenheit, dir vor dem Start ein eigenes Bild zu machen.

freue mich auf dich💚
🔗Link zur Anmeldung findest du in den Kommentaren.

Kennst du diese Momente, in denen du spürst: Da ist was… aber die Worte fehlen?Genau da beginnt für mich Wertschätzung.N...
29/01/2026

Kennst du diese Momente, in denen du spürst: Da ist was… aber die Worte fehlen?

Genau da beginnt für mich Wertschätzung.

Nicht bei den perfekten Sätzen.
Sondern beim wirklichen Sehen. 💚

In der neuen Podcastfolge habe ich Margarete Stöcker zu Gast.
Sie arbeitet seit Jahren mit Mimikresonanz und zeigt, wie wir Emotionen erkennen können, selbst wenn jemand sie nicht (mehr) ausdrücken kann.

Und ja: Das ist für Menschen mit Demenz ein Gamechanger.
Aber ehrlicherweise auch für Teams, Führungskräfte, Angehörige, Kolleg:innen.

Weil Worte oft fehlen, wenn es emotional wird.
Angst. Ärger. Überforderung. Trauer.

Und genau dann entscheidet sich, ob wir verbinden oder verlieren.

Ein Mini-Beispiel aus der Folge:
Du holst eine Bewohnerin zum Kaffee ab.
Sie sagt nichts. Aber du siehst Angst.
Und statt „Komm jetzt halt mit“ denkst du:
Sicherheitsverlust.

Was braucht sie JETZT, um sich sicher zu fühlen?
✅ vielleicht erst kurz zur Toilette
✅ vielleicht erst Orientierung: „Wir gehen jetzt zusammen rüber und kommen gleich wieder zurück“
✅ vielleicht erst Beziehung: Blickkontakt. Name. Ruhe.

Kleine Veränderung.
Große Wirkung.
Für sie.
Und für dich. ⏳

Meine Frage an dich:

Wo würdest du dir im Alltag wünschen, Menschen besser lesen zu können, statt zu raten?

Wenn du tiefer einsteigen willst:

🎙️Hör dir den kompletten Podcast an und nimm dir die Zeit, die feinen Signale im Alltag ab sofort bewusster wahrzunehmen.

🧭Und wenn du nicht nur verstehen, sondern das auch Schritt für Schritt sicher anwenden willst:

Beim Orientierungsabend am 03.Februar um 19 Uhr bekommst du Klarheit, ob die Ausbildung zum Wertschätzungscoach zu dir passt und wie du Wertschätzung in deinem beruflichen Alltag wirklich verankerst.

27/01/2026

Ein Satz kann ein Team verändern. Und die meisten Führungskräfte nutzen ihn nie. Was brauchst du? Diese „Zauberfrage“ wa...
24/01/2026

Ein Satz kann ein Team verändern.
Und die meisten Führungskräfte nutzen ihn nie.

Was brauchst du?

Diese „Zauberfrage“ war auch in meinem Podcast “Ausgesprochen sozial” im Gespräch mit Manuela Wenger (die Wertschätzerin) wieder dabei.

Und ich merke jedes Mal:
Er ist simpel.
Er ist menschlich.

Und er wirkt sofort.
Weil er nicht bewertet.

Sondern verbindet.
Und genau das fehlt so oft im Arbeitsalltag.

81 % der Führungskräfte sagen: „Ich bin wertschätzend.“
65 % der Mitarbeitenden sagen: „Ich spüre davon wenig.“

Wer lügt?
Niemand.

Wir meinen nur unterschiedliche Dinge, wenn wir „Wertschätzung“ sagen.

Für die eine Person ist es Freundlichkeit.
Für die andere Pünktlichkeit.
Für die nächste: Vertrauen.

Und dann passiert das Verrückte:
Alle geben sich Mühe.

Und trotzdem fühlt sich jemand nicht gesehen.

Und noch ein kurzer Einblick in unser Podcast-Gespräch:” Auch Delegieren kann Wertschätzung sein.”

Nicht im Sinne von „Mach du, ich bin raus.“

Sondern im Sinne von:

Ich traue dir das zu.
Ich gebe dir Verantwortung.
Ich halte dich nicht klein.

Und dann dieser Satz, der die wirtschaftliche Bedeutung von Wertschätzung unterstreicht.

“Wenn Wertschätzung als eigene Zeile in der Bilanz stehen würde
und die Kosten mangelnder Wertschätzung sichtbar wären,
würden wir diesem Thema viel mehr Aufmerksamkeit schenken.”

🎙️In den Kommentaren findest du den Link zu meinem Podcast, um dir das Interview anzuhören.

meine Frage an dich:

Welche Form von Wertschätzung brauchst du im Arbeitsalltag am meisten?

Und wann hast du zuletzt ehrlich gefragt: „Was brauchst du?“ 💚

****************************************************************

Wenn dich das gerade triggert (im guten Sinne)…
wenn du spürst: „Da will ich tiefer rein“…

Dann komm zu meinem Orientierungsabend am 03.02. um 19 Uhr.

Da klären wir ganz in Ruhe:
Was Wertschätzung im Arbeitsalltag wirklich bedeutet.
Und wie du damit eine echte Kulturveränderung anstoßen kannst. ✅

Wenn du dabei sein willst, schreib mir einfach „Orientierungsabend“ per Nachricht. Dann bekommst du alle Infos. 🙏


Kennst du dieses Lachen… das hart klingt?Ich habe es neulich in einem Workshop wieder erlebt.Leitende Führungskraft. Her...
22/01/2026

Kennst du dieses Lachen… das hart klingt?

Ich habe es neulich in einem Workshop wieder erlebt.

Leitende Führungskraft. Herz am richtigen Fleck. Kämpfer für sein Team.

Und trotzdem: kaum ein Satz ohne Zynismus.
„Von oben hört ja eh keiner zu… haha.“

Und alle lachen mit.
Dieses Mitlachen, weil es sonst zu weh tut.

Im Raum liegt dann plötzlich:
Frust. Wut. Ohnmacht.
Wie eine Wand.

Zynismus ist oft ein Schutz.
Aber er hat einen Preis.

Er nimmt Selbstwirksamkeit aus dem Raum.
Und genau die brauchen wir im stressigen Alltag so dringend.

Was morgen sofort hilft:
Wenn du dich selbst beim Zynismus erwischst:

✅Erkenne den Moment
Innerlich Stopp. Einmal atmen. Satz notfalls abbrechen.

✅Check die Wirkung
Wem dient das gerade?
Hilft das meinem Team jetzt oder zieht es uns runter?

Wenn du im Team sitzt und es mitbekommst:

✅Nicht anstecken lassen
Nicht automatisch zustimmen oder mitlachen, wenn es dich innerlich runterzieht.

✅Wirkung klar machen
Ruhig, ohne Drama:
„Ich merke, das hilft mir gerade nicht, das zieht mich runter.“
Oder:
„Können wir es so formulieren, dass wir handlungsfähig bleiben?“

Humor ja.
Abwertung nein. 💚

Woran merkst du bei dir oder im Team als Erstes, dass Schutz-Humor zum Stimmungskiller wird?

Wenn du willst, schreib mir STIMMUNGSKILLER in die Kommentare. Dann schicke ich dir meine Checkliste für eine „Humor-ja, Abwertung-nein“-Kultur, ohne dass es künstlich wird.

21/01/2026

👻Ghosting ist kein Kommunikationsproblem - es ist ein Kulturproblem

Immer wieder erlebe ich in der Arbeit mit Fachkräften, Leitungen und Coaches: Wertschätzung ist ansteckend – und du bist...
14/01/2026

Immer wieder erlebe ich in der Arbeit mit Fachkräften, Leitungen und Coaches: Wertschätzung ist ansteckend – und du bist der Anfang.

Beim letzten Orientierungsabend haben Teilnehmende eine wertschätzende Botschaft nach einer ganz einfachen Vorlage formuliert und dann im Alltag ausprobiert.

Ihre Rückmeldungen:
„Das fühlt sich beziehungsverändernd an.“

„Ich hätte nicht gedacht, dass es so leicht sein kann, wenn man die Struktur dahinter kennt.“

Genau das ist für mich Wertschätzung in Aktion: Wenn du Verständnis und Sprache dafür bekommst, wird aus etwas scheinbar „Weichem“ etwas sehr Konkretes – und du merkst, wie viel du selbst bewegen kannst.

Neulich kam mir dazu das Bild vom Schmetterlings-Effekt in den Sinn:🦋 Ein kleiner Flügelschlag an einem Ort kann an einem ganz anderen Ort eine Welle auslösen.

Genauso erlebe ich Wertschätzung.

In meiner Geschichte vom „Schmetterlingskreis der Wertschätzung“ geht es um eine Wohnbereichsleitung in einem Pflegeheim.

Ein kleiner, wertschätzender Satz ihrer Leitung bringt etwas in ihr in Bewegung: Sie arbeitet anders, ihr Team wird weicher, die Bewohner spüren es, Angehörige merken es – und irgendwann kommt diese Wertschätzung zu ihrer Leitung zurück.

Wertschätzung ist kein nettes Extra.

Sie ist der Flügelschlag eines Schmetterlings, der weiterwirkt, als wir denken – und irgendwann zu uns zurückkommt.

💌 Wenn du meine Geschichte vom „Schmetterlingskreis der Wertschätzung“ lesen möchtest: Schreib mir einfach ein 🦋 in die Kommentare. Ich schicke dir dann den Link zur Geschichte.

Und wenn du noch tiefer einsteigen möchtest:
Am 03. Februar 2026 um 19 Uhr (online) findet der nächste Orientierungsabend „Wertschätzungskompass“ statt.

Wir schauen an diesem Abend:

🧭Wie du Wertschätzung in deinem Arbeitsalltag ansteckend machen kannst – ohne dich abhängig zu fühlen von dem, was „die anderen“ tun.

🧭Welche kleinen Formulierungen und Haltungen Beziehungen spürbar verändern.

🧭Und ob der Wertschätzungskompass, besonders das Modul „Fachkraft und Multiplikator:in für Wertschätzungsprozesse“, ein guter nächster Schritt für dich sein könnte.

Die Ausbildungsreihe „Wertschätzende Kompetenzentwicklung“ startet am 06. März wieder mit dem Basismodul.

Eine Teilnehmerin, Jutta (Lehrerin), beschreibt es so:

„Die Inputs waren immer bereichernd – auch in Themen, von denen ich dachte, ich hätte sie schon öfter ‚durchgekaut‘.
Durch ein kleines I-Tüpfelchen hat plötzlich alles ins richtige Licht gerückt.
Ich durfte erkennen, dass sich hinter dem Begriff ‚Wertschätzung‘ noch viel tiefere Dimensionen verstecken, als ich bisher gesehen habe.“

Der Orientierungsabend ist kostenfrei & unverbindlich.

🔗 Alle Infos & Anmeldung: Link in den Kommentaren

13/01/2026

💚Wie kommt Kathrin zur Wertschätzung

07/01/2026

🌟Einfache Tipps für schnell mehr Wertschätzung🌟

In den Kommentaren findest du den Link zur kompletten Folge👉hör gleich mal rein.

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Herrnwald 35
Fürstenstein
94575

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