Luisa Wolke - CoResolve, Resilienz, Auftritt

17/01/2026

Letzte Woche noch in Berlin bei , diese Woche zusammen mit , , und in Borken in Westfalen zum Bürgerdialog der Stadt. Sprechen & Zuhören! Wann hast du das letzte Mal vier Minuten nur zugehört, ohne gleich deinen Senf dazuzugeben?

07/01/2026

✨ Morgen geht’s los! ✨
In genau 24 Stunden startet der SINN|MACHT|GEWINN Jahresauftakt-Kongress 2026 in Berlin – die große Drehscheibe für eine enkeltaugliche, zukunftsfähige Wirtschaft von morgen! 🌍💡
Und wir? Wir dürfen mittendrin sein – als Co-Moderatorinnen und Mitgestalterinnen dieses mutmachenden Netzwerks! 💃🕺
👉 Am Samstag nehmen Annika Kulich und ich Euch mit auf eine Reise durch ein Thema, das uns alle berührt:
„Widerstand als Ressource – wie Ärger den Weg weist.“
Ein interaktiver Workshop, der genau dort beginnt, wo viele stehen bleiben:
Wenn’s knirscht, wenn’s kratzt im Miteinander – dann kann genau dort eine Einladung liegen, Neues zu entdecken.
Aus unserem Methodenschatz – u. a. inspiriert von Lewis Deep Democracy – zeigen wir, wie Widerstand und Ärger nicht Hemmschuh, sondern Wegweiser sein können:
🎯 als Schatzkarte für authentische Kommunikation
🎯 als Kompass für tragfähige Zusammenarbeit
🎯 als Ressource für eine lebendige Unternehmens- und Teamkultur
Gemeinsam mit Euch wollen wir entdecken, wie Konflikte nicht blockieren, sondern entfalten können.
💥 Also:
Packt Neugier ein, gute Laune – und vielleicht ein bisschen Ärger zum Umwandeln! 😄
Wir freuen uns auf Austausch, Tiefe, Begegnung und jede Menge Inspiration.
Bis morgen in Berlin! 🚀✨

13/11/2025

Ein Tag im UKE mit 23 Führungskräften: mitten hinein in eines der sensibelsten Themen im Klinikalltag: Nähe & Distanz.

Wie gelingt Verbundenheit ohne Überforderung?
Wie bleibt Schutz spürbar, ohne kalt zu werden?
Und wie findet ein Team eine gemeinsame Haltung, wenn jede Meinung Gewicht hat?
💬⚖️✨

Wir haben diskutiert, gelacht, gestritten, differenziert, gelauscht – und am Ende Brücken gebaut.
Diese Mischung aus Tiefgang und Mut liebe ich an meiner Arbeit.

Vielleicht berührt mich dieses Thema gerade deshalb so stark, weil ich selbst pflegende Angehörige meiner demenzkranken Mutter bin.
Im Training erlebe ich oft eine Lichtspur von Leichtigkeit, die der Alltag als Betreuungsperson nicht immer zulässt.
Der Kontakt zu Menschen, die „vorne dran“ sind – am Patientenbett, im Gespräch, in Verantwortung – trifft bei mir gerade einen sehr persönlichen Resonanzpunkt.
🌿🧠🤝

Ich liebe diese Arbeit.
Den vielstimmigen Dialog.
Den Mut zur Reibung.
Und die Kraft, die entsteht, wenn Menschen sich wirklich begegnen.

Danke, UKE, für einen Tag voller Klarheit, Humor und Haltung.
🎭💡❤️‍🔥

10/09/2025

01/08/2025

24/07/2025

Humor-Training: Geht das überhaupt?
Jaaaaa!! als für der Technischen Universität München der Isar! Bei herrlichem Hamburger Sommerwetter 💦

02/07/2025

🌟 Workshop „Status & Hierarchien“ bei der Uni Lübeck 🌟

Im Rahmen dieses Workshops haben Mitarbeitende die Gelegenheit, sich intensiv mit Status, Rang und Privilegien auseinanderzusetzen. Durch praktische Übungen aus dem Improtheater nach Keith Johnston konnten wir Hoch- und Tiefstatus direkt erlebbar machen. 🤝🎭

Wie beeinflussen Körpersprache, Gesten der Macht und hierarchische Verhaltensweisen unseren Alltag? Und was macht eigentlich ein non-hierarchisches Team aus? 🤔

Es war spannend zu sehen, wie sich neue Perspektiven auf die Dynamik in Teams und zwischen Individuen entwickeln!

29/06/2025

Mit diesen Damen üben Medizinstudierende der ihre . Immer wieder bin ich glücklich, Teil dieser so sinnvollen Arbeit zu sein! Und Spaß macht’s obendrein!

25/06/2025

Heute mit einem AuftrittsTraining an der !

04/06/2025

Was braucht es, damit echte Beteiligung in Organisationen gelingt – und was hat das mit unserer Gesellschaft zu tun?

Vergangene Woche war ich Teil der in den Niederlanden – mit der Gründerin und Teilnehmenden aus 22 Ländern.
In dieser intensiven, internationalen Lern-Community haben wir nicht nur über Beteiligung gesprochen – wir haben sie gelebt: Mit all ihren Widersprüchen, Reibungen und ihrer transformierenden Kraft.

Deep Democracy ist mehr als eine Methode.

Es ist eine Haltung, die genau dort ansetzt, wo es schwierig wird – in Organisationen, in Teams, in Führungskulturen. Und letztlich: In unserer Gesellschaft.

🔹 Spannungen aushalten statt vorschnell lösen
🔹 Unterschiedlichkeit nicht nur zulassen, sondern würdigen
🔹 Konflikte nicht scheuen, sondern als Zugang zu echter Klärung nutzen
🔹 Kritisch denken und mitfühlend bleiben – gleichzeitig

Die Weisheit der Gruppe zeigt sich nicht im Konsens um jeden Preis, sondern im Zuhören und Aushalten von Differenz.

Organisationen sind keine abgeschlossenen Systeme.
Wer in Organisationen an echter Beteiligung arbeitet, arbeitet immer auch an der Frage, wie wir als Gesellschaft miteinander leben wollen.

Gemeinsam mit den Hamburger -Trainer*innen nehme ich viele Impulse mit – um diese Haltung weiter zu teilen, zu vertiefen und dorthin zu bringen, wo sie gebraucht wird:
In Führung, in Veränderung, in Konflikten – und im Miteinander.
Ich bin tief berührt von dieser Erfahrung und inspiriert, diesen Weg weiterzugehen.