Luisa Wolke - CoResolve, Resilienz, Auftritt

10/09/2025

01/08/2025

24/07/2025

Humor-Training: Geht das überhaupt?
Jaaaaa!! als für der Technischen Universität München der Isar! Bei herrlichem Hamburger Sommerwetter 💦

02/07/2025

🌟 Workshop „Status & Hierarchien“ bei der Uni Lübeck 🌟

Im Rahmen dieses Workshops haben Mitarbeitende die Gelegenheit, sich intensiv mit Status, Rang und Privilegien auseinanderzusetzen. Durch praktische Übungen aus dem Improtheater nach Keith Johnston konnten wir Hoch- und Tiefstatus direkt erlebbar machen. 🤝🎭

Wie beeinflussen Körpersprache, Gesten der Macht und hierarchische Verhaltensweisen unseren Alltag? Und was macht eigentlich ein non-hierarchisches Team aus? 🤔

Es war spannend zu sehen, wie sich neue Perspektiven auf die Dynamik in Teams und zwischen Individuen entwickeln!

29/06/2025

Mit diesen Damen üben Medizinstudierende der ihre . Immer wieder bin ich glücklich, Teil dieser so sinnvollen Arbeit zu sein! Und Spaß macht’s obendrein!

25/06/2025

Heute mit einem AuftrittsTraining an der !

04/06/2025

Was braucht es, damit echte Beteiligung in Organisationen gelingt – und was hat das mit unserer Gesellschaft zu tun?

Vergangene Woche war ich Teil der in den Niederlanden – mit der Gründerin und Teilnehmenden aus 22 Ländern.
In dieser intensiven, internationalen Lern-Community haben wir nicht nur über Beteiligung gesprochen – wir haben sie gelebt: Mit all ihren Widersprüchen, Reibungen und ihrer transformierenden Kraft.

Deep Democracy ist mehr als eine Methode.

Es ist eine Haltung, die genau dort ansetzt, wo es schwierig wird – in Organisationen, in Teams, in Führungskulturen. Und letztlich: In unserer Gesellschaft.

🔹 Spannungen aushalten statt vorschnell lösen
🔹 Unterschiedlichkeit nicht nur zulassen, sondern würdigen
🔹 Konflikte nicht scheuen, sondern als Zugang zu echter Klärung nutzen
🔹 Kritisch denken und mitfühlend bleiben – gleichzeitig

Die Weisheit der Gruppe zeigt sich nicht im Konsens um jeden Preis, sondern im Zuhören und Aushalten von Differenz.

Organisationen sind keine abgeschlossenen Systeme.
Wer in Organisationen an echter Beteiligung arbeitet, arbeitet immer auch an der Frage, wie wir als Gesellschaft miteinander leben wollen.

Gemeinsam mit den Hamburger -Trainer*innen nehme ich viele Impulse mit – um diese Haltung weiter zu teilen, zu vertiefen und dorthin zu bringen, wo sie gebraucht wird:
In Führung, in Veränderung, in Konflikten – und im Miteinander.
Ich bin tief berührt von dieser Erfahrung und inspiriert, diesen Weg weiterzugehen.

15/01/2025

Resilienztraining für Pflegekräfte der Fachfortbildung Notfallpflege in Kiel.
Es war mir eine Ehre!

06/10/2024

Die „Lange Nacht der Demokratie“: Musik und politische Texte der 20er bis 40er Jahre. Erschreckend zeitgemäß.