SYLO.Care I einfache Pflegeorganisation

SYLO.Care I einfache Pflegeorganisation SYLO ist die Plattform für pflegende Angehörige. Unsere App organisiert Ihren Pflegealltag und unterstützt Sie mit einem breiten Partnernetzwerk.

SYLO.Care 📱
Die All-in-One Home Care Organizer App

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Pflege begleitet viele Menschen auch über die Feiertage.Wir wünschen allen pflegenden Angehörigenund Young Carer ruhige ...
24/12/2025

Pflege begleitet viele Menschen auch über die Feiertage.

Wir wünschen allen pflegenden Angehörigen
und Young Carer ruhige Tage und einen guten Jahresausklang.

Frohe Weihnachten 🎄
Euer SYLO Team

23/12/2025

Zum Abschluss unserer Blockreihe wird es persönlich.

In Teil 5 sprechen wir darüber, was SYLO.Care für uns bedeutet und warum wir Pflege nicht nur digital, sondern vor allem menschlich begleiten wollen.

👉 Danke, dass ihr uns auf diesem Weg begleitet habt.

Teil 5 von 5

21/12/2025

Der Go-Live rückt näher.

In Teil 4 unserer Blockreihe geben wir einen Ausblick auf den Start von SYLO.Care und darauf, was Nutzerinnen und Nutzer zum Launch erwartet und was danach folgt.

👉 Der Anfang von etwas Neuem.

Teil 4 von 5

21/12/2025

Das Team von SYLO.Care wünscht euch einen besinnlichen 4. Advent.
🕯🕯🕯🕯

Nutzt die ruhige Zeit, um euch auf das Wesentliche zu konzentrieren, vor allem auf euch selbst.

Gerade als pflegende Angehörige tragt ihr jeden Tag so viel Verantwortung. 🫶

Vergesst dabei nicht, Pausen zuzulassen, Kraft zu sammeln und Unterstützung anzunehmen, wenn ihr sie braucht.“😇

19/12/2025

Was ist SYLO.Care – und warum starten wir mit einem Pilotprogramm?

In Teil 3 unserer Blockreihe geht es um das Produkt selbst:
Wie SYLO im Pflegealltag unterstützt und warum wir gemeinsam mit Nutzer:innen testen, lernen und verbessern wollen.

👉 Einblick in Produkt & Pilot.

Teil 3 von 5

17/12/2025

Warum SYLO.Care?
Weil der Weg dorthin nicht einfach war – aber sinnvoll.

In Teil 2 unserer Blockreihe sprechen wir über Herausforderungen, Zweifel und das, was uns in den letzten Monaten motiviert hat, dranzubleiben.

Pflege ist komplex.
Eine Lösung dafür zu bauen, auch.

👉 Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen.
Teil 2 von 5

Teil 3 folgt in kürze, stay tuned 👍

16/12/2025

Als Young Carer bist du immer da für andere.
SYLO.Care ist für dich da, direkt auf deinem Handy.

💛 Vorteile der SYLO.Care App für Young Carer

✔ Alles an einem Ort
Hilfe, Infos & Unterstützung gesammelt in einer App.

✔ Immer verfügbar
24/7 erreichbar. Egal ob früh morgens oder spät nachts.

✔ Unterstützung im Pflegebereich durch unsere SYLA KI Assistentin, wenn du sie brauchst.
Austausch & Orientierung – genau in deinem Tempo.

✔ Passt in deinen Alltag
Keine Termine. Kein zusätzlicher Stress. Einfach öffnen.

✔ Für junge Menschen gemacht
Verständlich. Modern. Auf Augenhöhe.

🤍 Warum das wichtig ist

Young Carer tragen viel Verantwortung.

SYLO.Care bringt Unterstützung dahin, wo du bist: in dein Handy.

15/12/2025

Warum SYLO.Care? – Unsere Geschichte, unser Antrieb.

SYLO.Care ist nicht aus einer Idee am Reißbrett entstanden, sondern aus einer Situation, die viele kennen:
Plötzlich ist Pflege Teil des Lebens – und niemand sagt einem, wo man anfangen soll.

In diesem ersten Teil unserer Blockreihe erzählen wir,
warum wir SYLO gegründet haben,
was uns selbst gefehlt hat
und was uns bis heute antreibt.

👉 Es geht um Orientierung, Struktur und Entlastung – genau dann, wenn Pflege plötzlich da ist.

Dieses ist Teil 1 von 5 unserer Blockreihe, der
Nächster Beitrag folgt in Kürze.

14/12/2025

Sylo.Care wünscht allen einen wunderschönen 3. Advent.🎄

Möge dieser besondere Sonntag Licht, Wärme und ein wenig Ruhe in euren Alltag bringen.😇

Wir hoffen, dass euch die Adventszeit mit schönen Momenten, dankbaren Gedanken und einem Hauch festlicher Vorfreude erfüllt.

Genießt die Zeit mit euren Liebsten, bleibt gesund und lasst es euch gutgehen.
✨🕯️🕯️🕯️✨

Pflege im Unternehmen erkennen – in 5 pragmatischen SchrittenPflege betrifft mehr Mitarbeitende, als viele Unternehmen d...
11/12/2025

Pflege im Unternehmen erkennen – in 5 pragmatischen Schritten

Pflege betrifft mehr Mitarbeitende, als viele Unternehmen denken.
Doch wie erkennt man das – ohne sensible Grenzen zu überschreiten?

Ein prägnanter Mini-Leitfaden für Arbeitgeber:

1️⃣ Nicht fragen – beobachten
Achten Sie auf Muster wie Arbeitszeitreduktion, spontane Teilzeit, erhöhte Flexibilitätsanfragen oder mentale Überlastung – besonders bei Mitarbeitenden 40+.

2️⃣ Anonym statt persönlich
Nutzen Sie anonyme HR- oder BGM-Pulse, um allgemeine Care-Verantwortung abzufragen – nicht individuelle Pflegesituationen.

3️⃣ Führungskräfte sensibilisieren
Pflege wird selten bei HR angesprochen, aber häufig im 1:1 mit Führungskräften. Geben Sie diesen Orientierung und Sprache.

4️⃣ Pflege thematisieren – ohne Betroffene zu markieren
Interne Kommunikation („Pflege kann jeden treffen“) senkt die Hemmschwelle, Unterstützung anzunehmen.

5️⃣ Erst Struktur, dann Details
Bevor Sie Maßnahmen ausrollen, schaffen Sie ein zentrales Unterstützungsangebot – niederschwellig und freiwillig.

👉 Pflege sichtbar zu machen ist kein Kontrollthema – sondern ein Zeichen moderner Arbeitgeberverantwortung.

Pflege passiert - aber niemand spricht darüber.In vielen Unternehmen gibt es Mitarbeitende,die neben ihrem Job Angehörig...
10/12/2025

Pflege passiert - aber niemand spricht darüber.

In vielen Unternehmen gibt es Mitarbeitende,
die neben ihrem Job Angehörige pflegen.
Oft still. Oft unsichtbar. Nicht, weil sie keine Unterstützung brauchen, sondern weil sie
Sorge haben:

• um ihren Arbeitsplatz
• vor beruflichen Nachteilen
• vor fehlendem Verständnis

Studien zeigen:
Pflege wird am Arbeitsplatz noch immer zu häufig verschwiegen. Das Problem ist dabei nicht fehlendes Engagement, sondern fehlende Sicherheit und Offenheit darüber sprechen zu können.

Pflege ist kein persönliches Randthema.
Sie ist eine Realität der Arbeitswelt.

Die entscheidende Frage für Unternehmen ist daher nicht:

„Ob Pflege ein Thema ist“ sondern:
„Wie schaffen wir Strukturen, in denen Offenheit möglich wird?“

👉 Uns interessiert: Wie sichtbar ist das Thema Pflege aktuell in Ihren Organisationen?“

PFLEGE 2026 – DAS ÄNDERT SICH 🩺✨🟦 Prävention zuhause→ Kurse zu Ernährung, Mobilität, Sturzprophylaxe🟦 37.3 nur noch halb...
08/12/2025

PFLEGE 2026 – DAS ÄNDERT SICH 🩺✨

🟦 Prävention zuhause
→ Kurse zu Ernährung, Mobilität, Sturzprophylaxe

🟦 37.3 nur noch halbjährlich
→ Für alle Pflegegrade 2–5

🟦 Verhinderungspflege
→ Rückwirkend nur aktuelles + letztes Jahr

🟦 Digitale Pflegeanwendungen (DiPA)
→ Einfachere Zulassung + neues Finanzmodell

🟦 Mehr Befugnisse für Pflegefachkräfte
→ z. B. Wundversorgung (keine Erstdiagnosen)

🟦 Weniger Dokumentation
→ Mehr Zeit für Pflege

🟥 Bayern: Landespflegegeld halbiert → 500 €/Jahr

❗ Keine Erhöhung der Pflegeleistungen 2026

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