Coachingbande - Die Online Coaching Akademie

Coachingbande - Die Online Coaching Akademie Coachingbande - Die systemische online Fortbildungsakademie

Die COACHINGBANDE ist eine systemische ONLINE Fortbildungsakademie für Coaches, Berater , Trainer, Therapeuten und Interessenten die in psychosozialen Berufen tätig sind.

29/05/2026

Agilität ist längst Realität in vielen Organisationen.

Scrum, Kanban, Dailys, Retrospektiven – die Methoden sind bekannt.
Und trotzdem beobachten wir in der Praxis immer wieder:
Teams arbeiten „agil“, aber echtes Lernen findet kaum statt.
Woran liegt das?

In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Imola über einen Faktor, der in vielen Transformationen unterschätzt wird: psychologische Sicherheit.
Denn gute Stimmung im Team bedeutet noch lange nicht, dass Menschen auch Widerspruch äußern, Risiken ansprechen oder Fehler früh sichtbar machen. Genau das wäre aber die Grundlage dafür, dass Teams wirklich lernen und sich weiterentwickeln können.

In der Folge geht es unter anderem um diese Fragen:
• Woran erkenne ich echte psychologische Sicherheit – jenseits von Harmonie?
• Warum greifen agile Methoden ohne die passende Haltung oft zu kurz?
• Welche Rolle können Coaches in agilen Transformationsprozessen übernehmen?
• Und welche Kompetenzen brauchen Coaches, um in diesen Kontexten wirksam zu sein?

Wenn du mit Teams arbeitest, Transformation begleitest oder verstehen möchtest, wie Coaching in komplexen Organisationen wirkt, ist diese Folge für dich.

🎧 Jetzt im Coachingbande-Podcast hören
▶️ oder als Video auf YouTube anschauen

💡Wir sind gespannt: Welche Erfahrungen hast du mit Agilität in Organisationen gemacht?

26/05/2026

Was passiert wirklich, wenn man eine Coachingausbildung macht?

Nicht das, was im Flyer steht. Sondern das, was Menschen in sich selbst verändern – in dem Moment, in dem sie beginnen, wirklich zuzuhören. Anderen. Und sich selbst.

💥 In unserer neuen Podcast-Folge haben wir acht Absolventinnen unserer Systemischen Coachingausbildung ans Mikrofon gebeten: Lara, Franzi, Julia, Anna, Jacqueline, Katrin, Jacqueline S. und Eka.

Sie erzählen, was sie überrascht hat. Was schwierig war. Wann sie zum ersten Mal gespürt haben: Ich bin jetzt wirklich Coach. Und was sie aus der Ausbildung mitnehmen, das sie nie vergessen werden.

Keine Hochglanzwerbung – echte Stimmen aus der Praxis. 🎙️

👉 Hört rein – auf allen Podcast-Plattformen unter Coachingbande, und auf YouTube.

22/05/2026

Kennst Du das? Ein Coachee, der alles nickt, alles übernimmt, superfreundlich ist – und trotzdem irgendwie nicht vorankommt?
Dann könnte ein tiefsitzendes Muster dahinterstehen: People Pleasing oder die sogenannte Fawn-Response.

In unserer neuen Podcastfolge schauen wir uns dieses Verhalten im Coachingalltag genauer an:
💥 Wie erkennst Du es?
💥 Wie gestaltest Du den Prozess, ohne ins Therapieland abzurutschen?
💥 Und wie begleitest Du Menschen, die gelernt haben, lieber zu gefallen als zu spüren?

Eine Folge voller Praxis, Sensibilität und konkreter Ideen für Deinen Coachingraum.

🎧 Jetzt reinhören und Dein Coaching noch wirksamer machen.

Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.

Wir freuen uns auf Dich! ❤️

CoachingMarkt

21/05/2026

10 Tipps, die wir jedem geben würden, der darüber nachdenkt, Coach zu werden 👇

1. Coaching ist ein Beruf – kein „gutes Gespräch“. Professionelles Coaching braucht Methodenwissen, Prozessverständnis und die Fähigkeit, Menschen sicher durch Veränderung zu begleiten.

2. Eine gute Coaching-Ausbildung ist enorm wichtig. Nicht nur wegen der Methoden, sondern wegen Selbsterfahrung, Feedback, Übung und fachlicher Sicherheit.

3. Coaching ist nicht Therapie. Gute Coaches kennen ihre Grenzen und wissen, wann andere Fachpersonen notwendig sind.

4. Du musst nicht perfekt sein, um Coach zu werden. Aber Du solltest bereit sein, Dich selbst ehrlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

5. Methoden allein machen noch keinen guten Coach. Haltung, Präsenz, echtes Zuhören und Prozesskompetenz sind mindestens genauso wichtig.

6. Viele Menschen starten nebenberuflich in die Coaching-Selbstständigkeit. Du musst nicht sofort Deinen gesamten Berufsweg umwerfen.

7. Sichtbarkeit gehört dazu. Auch gute Coaches brauchen Menschen, die verstehen, wobei sie unterstützen und für wen sie arbeiten.

8. Eine Coaching-Ausbildung verändert oft auch das eigene Leben. Viele lernen, anders zuzuhören, Konflikte anders zu betrachten und sich selbst besser zu verstehen.

9. Coaching bedeutet Verantwortung. Menschen bringen oft sehr persönliche Themen mit – deshalb braucht es Professionalität und eine fundierte Ausbildung.

10. Gute Coaches entstehen nicht über Nacht. Erfahrung, Sicherheit und Klient*innen entwickeln sich meistens Schritt für Schritt.

Du interessierst Dich dafür, Coach zu werden? Dann hör unbedingt in unseren Podcast rein oder schau auf unserer Website vorbei. Dort findest Du viele ehrliche Einblicke in den Coaching-Beruf, unsere Ausbildungen und den Weg in die Praxis. 🥰

Die nächste Ausbildung startet am 18.06.2026 - Mehr Infos dazu findest Du auf coachingbande.de

Wie finde ich eigentlich Klient:innen als Coach? Eine der häufigsten Fragen, die uns von angehenden Coaches gestellt wir...
16/05/2026

Wie finde ich eigentlich Klient:innen als Coach?

Eine der häufigsten Fragen, die uns von angehenden Coaches gestellt wird. Und eine, bei der viele länger warten als nötig – weil sie sich erst „fertig genug" fühlen wollen.

In unserem Podcast „Coach werden" haben wir genau darüber gesprochen: Was braucht es wirklich, um als Coach sichtbar zu werden? Ohne großes Budget. Ohne aggressive Selbstvermarktung. Ohne Perfektion.

Im Karussell findest Du 8 konkrete Tipps, die Dir helfen, Deine ersten Schritte im Marketing zu gehen – authentisch und auf Deine Weise.

🎙️ Den ganzen Podcast findest Du bei Spotify, Apple Music oder auch auf YouTube.

Welcher Tipp spricht Dich am meisten an? Schreib's gerne in die Kommentare 👇

15/05/2026

Die ersten Klient:innen gewinnen – aber wie?
Du hast Deine Coaching-Ausbildung gemacht.
Oder stehst kurz vor dem Abschluss.

Und plötzlich ist sie da – die Frage, über die kaum jemand spricht:
Wie finde ich eigentlich meine ersten Klient:innen?

In unserer neuen Folge der „Coach werden“-Serie sprechen wir genau darüber. Nicht theoretisch, sondern ganz praktisch: über den Wert des eigenen Netzwerks, einen Elevator Pitch, der wirklich verstanden wird, und erste Schritte in die Sichtbarkeit – auch ohne großes Budget.

Und wir sprechen über das, was oft vergessen wird: Du musst nicht perfekt sein, um anzufangen. Die ersten Klient:innen kommen selten durch die perfekte Strategie, sondern durch Klarheit, Präsenz und den Mut, Dich zu zeigen.

🎧 Hör rein – oder schau die Folge direkt als Video auf unserem YouTube-Kanal.

Alle wichtigen Infos zu der spannenden Fragen, ob Coach werden das richtige für Dich sein könnte, findest Du hier:
https://www.coachingbande.de/coach-werden-ausbildung/
Auf der Seite kannst Du Dir auch unser E-Book runterladen, wo wir auf alle Fragen, die Dich zu dieser Thematik gerade beschäftigen, eingehen.

Wir freuen uns auf Dich! ❤️

08/05/2026

"Wir haben es doch kommuniziert." 😤

Einmal. In einer Präsentation. Und dann wundert man sich, dass niemand mitzieht.
Dabei ist das, was wir oft als „Widerstand gegen Veränderung" abstempeln, meistens etwas ganz anderes: eine neurologische Schutzreaktion auf fehlende Information und fehlende Sicherheit.
Fight. Flight. Freeze. Nicht weil die Menschen schwierig sind – sondern weil ihr Gehirn genau das tut, wofür es gebaut wurde.

Nur 20 % der Mitarbeitenden erleben die Kommunikation ihrer Führungskraft als effektiv. Nur 19 % verstehen, wie aktuelle Veränderungen die Zukunft ihres Unternehmens beeinflussen.
(Gallup Engagement Index 2025 – gerade frisch erschienen 📊)

In unserer neuen Podcast-Folge spricht Susanne mit Vesta Farkas – Organisationsentwicklerin und Lehrcoach bei der Coachingbande – über genau das:
✔️ Warum Kommunikation im Change ein neurologisches Sicherheitsnetz ist
✔️ Was Change-Architektur wirklich bedeutet – und wo die meisten scheitern
✔️ Drei Bausteine, die funktionieren (Spoiler: Regelmäßigkeit schlägt Perfektion)

Und wir fragen dich:
👇 Was ist dein größter Frustrations-Moment in Change-Kommunikation – als Führungskraft oder als Betroffene/r?
Schreib's in die Kommentare. Wir sind gespannt!

Und wenn du nicht nur verstehen willst, warum Change so oft scheitert – sondern lernen möchtest, wie du gelingende Change-Architektur von Grund auf gestaltest:
🚀 Unsere Ausbildung zur systemischen Organisationsentwickler:in wartet auf dich. Nächster Start: 21. Oktober 2026
Alle Infos findest du in unserem Profil – oder schreib uns einfach direkt.

🎧 Zur Podcast-Folge – überall wo es Podcasts gibt
▶️ Oder als Video-Podcast auf YouTube ansehen

Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.

Wir freuen uns auf Dich! ❤️

Hattest Du schon mal das Gefühl, dass Kommunikation einfach nicht funktioniert?Etwas wird gesagt. Vielleicht sogar klar ...
06/05/2026

Hattest Du schon mal das Gefühl, dass Kommunikation einfach nicht funktioniert?
Etwas wird gesagt. Vielleicht sogar klar formuliert. Und trotzdem kommt etwas ganz anderes an. 🥴

→ Missverständnisse entstehen
→ Gespräche drehen sich im Kreis
→ oder Dinge bleiben unausgesprochen, obwohl sie wichtig wären

Und Du denkst Dir: Wie kann das sein? 🤔
Nicht, weil niemand gesprochen hat.
Sondern weil das, was gemeint ist, nicht wirklich ankommt.

Das Spannende ist: Solche Momente kennt fast jede:r – im Job, im Alltag, in Beziehungen.

→ Deshalb sind wir neugierig:

Welche Situation fällt Dir spontan ein, in der Kommunikation für Dich nicht funktioniert hat? Gibt es Momente, in denen Kommunikation besonders oft fehlzuschlagen scheint? 🙈

Teile deine Erfahrungen gerne in den Kommentaren! ❤️💬

Solche Fehlkommunikation zeigt sich natürlich auch im Unternehmenskontext.
Welche Frustrationsmomente dabei entstehen und wie Coaches an dieser Stelle unterstützen können, erfährst Du am Freitag in unserem Podcast. 🎧

01/05/2026

Was kann Coaching wirklich verändern – und was nicht?

Eine Frage, die viele Klient:Innen beschäftigt, und die angehende Coaches umtreibt.
Lass uns direkt sein: Coaching wird niemanden in einen anderen Menschen verwandeln.
Die Forschung ist eindeutig – stabile Persönlichkeitsmuster sind vergleichsweise konstant. Jahrzehntelange Befunde rund um das Big-Five-Modell bestätigen das.

Persönlichkeit ≠ Verhalten
Persönlichkeit ist das, was du bist. Verhalten ist das, was du tust. Dazwischen liegt ein riesiger Spielraum.
Jemand, der von Natur aus introvertiert ist, kann lernen, in bestimmten Situationen sehr präsent aufzutreten – ohne seine Grundanlage zu verlieren. Jemand, der sehr direkt ist, wird durch Coaching nicht plötzlich sanft. Aber er kann lernen: Wann ist meine Direktheit ein Geschenk – und wann beschädigt sie Beziehungen?
Das ist Selbstkenntnis. Und Selbstkenntnis ist die Grundlage echter Veränderung.

Was ist dann das eigentliche Versprechen von Coaching?

🔍 Muster sichtbar machen – Wiederkehrende Verhaltensweisen, die sich über die Zeit eingespielt haben. Oft ohne bewusste Entscheidung. Oft mit einer Funktion, die mal hilfreich war – aber heute im Weg steht.

💥 Muster stören: Viele Probleme entstehen in einem Kreislauf: Aktion, Reaktion, Aktion, Reaktion – immer wieder dasselbe Ergebnis. Coaching hilft, eine Abweichung in diesen Kreislauf einzubringen. Nicht von außen, sondern durch den Coachee selbst. Manchmal reicht eine winzige Veränderung, um ein völlig anderes Ergebnis zu erzeugen.

🧭 Selbstkenntnis schärfen: Viele Menschen haben ein ungenaues Bild von sich selbst. Nicht weil sie unklug sind, sondern weil sie nie wirklich fundiertes Feedback über ihre Wirkung bekommen haben.

✅ Bewusster wählen: Wo vorher Automatismus war, entsteht Bewusstsein. Und damit eine echte Wahl.
Nicht: Sei anders. Sondern: Erkenne, wer du bist. Verstehe, wie das wirkt. Und wähle bewusster.
Wenn dich das Thema interessiert – in unserer aktuellen Podcast-Folge sprechen wir genau darüber.

👉 Direkt reinhören: Coachingbande - überall wo es Podcast gibt

24/04/2026

Wir sprechen im Coaching so oft über Durchbrüche.
Über Aha-Momente. Über Veränderungen, die plötzlich möglich werden. Und ja – das gibt es. Wirklich.

Aber es gibt auch die anderen Momente.
Sitzungen, die sich zäh anfühlen.
Gespräche, die im Kreis gehen.
Prozesse, die nicht vorankommen.

Und manchmal auch: Coaching, das einfach nicht wirkt.
Und genau darüber sprechen wir in unserer neuen Podcastfolge.
Ehrlich. Offen. Ohne Schönfärberei.

Wir schauen hin auf die Punkte, an denen Coaching an seine Grenzen kommt:
Wenn das Setting nicht stimmt.
Wenn die Beziehung nicht trägt.
Oder wenn ein Anliegen eigentlich gar nicht ins Coaching gehört.

Und wir sprechen darüber, was gute Coaches dann tun.
Nicht perfekt sein.
Sondern hinschauen. Reflektieren. Lernen.
Denn genau darin liegt die eigentliche Professionalität.

🎧 Wenn Du Coach bist – oder darüber nachdenkst, einer zu werden – ist diese Folge vielleicht eine der wichtigsten, die Du hören kannst.

👉 Jetzt reinhören

Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.

Wir freuen uns auf Dich! ❤️

CoachingMarkt

Stell Dir vor, Dein Klient sagt: „Ein Teil von mir will den Job wechseln. Ein anderer Teil sagt: Bloß nicht, das ist doc...
21/04/2026

Stell Dir vor, Dein Klient sagt: „Ein Teil von mir will den Job wechseln. Ein anderer Teil sagt: Bloß nicht, das ist doch viel zu riskant. Und dann ist da noch dieser dritte Teil, der einfach nur erschöpft ist und am liebsten gar nichts entscheiden würde."

Kennst Du diesen Moment im Coaching? 🙋

Genau da passiert etwas Faszinierendes: Dein Klient ist kein unentschiedener Mensch. Er ist ein Mensch mit mehreren inneren Anteilen – und die sprechen gerade alle gleichzeitig, ohne dass einer wirklich gehört wird.

Teilearbeit macht genau das möglich: innere Stimmen sichtbar machen, ihnen Raum geben und sie in einen echten Dialog bringen.

Das Ergebnis?
✅ Weniger innerer Lärm
✅ Mehr Klarheit
✅ Entscheidungen, die sich wirklich richtig anfühlen

Die gute Nachricht: Teilearbeit ist keine Raketenwissenschaft. Sie ist eine Methode, die Du erlernen kannst – und die Deine Coachings auf ein komplett neues Level hebt. 🚀

Wir haben eine Fortbildung entwickelt, in der wir genau das gemeinsam tun. Praxisnah, lebendig und mit viel Raum zum Ausprobieren.

Wir arbeiten mit zwei bewährten Methoden:
🔹 Das Innere Team nach Schulz von Thun – eine der kraftvollsten Interventionen, die es im Coaching gibt. Wir erarbeiten sie Schritt für Schritt, direkt am eigenen inneren Team und wenden sie direkt in Übungscoachings an.
🔹 Das Six Step Reframing aus dem NLP – nach einer kurzen Theoriephase und einem Democoaching geht es auch hier direkt in Übungscoachings und gemeinsame Reflexion.

⏱️ Das Verhältnis: 1/3 Theorie, 2/3 Praxis.
Weil man Teilearbeit nicht lesen kann – man muss sie erleben.

Die Fortbildung findet live online via Zoom statt.
Nächster Start: 11. & 12. Mai 2026 🗓️

Alle Infos findest Du hier: https://www.coachingbande.de/fortbildungen/teilearbeit-inneres-team-im-coaching/

💡Welcher innere Anteil meldet sich bei Dir gerade – der Neugierige oder der Zögerliche? 😄

Adresse

Am Erlenbach 34
Neu Isenburg
63263

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 18:00
Dienstag 09:00 - 18:00
Mittwoch 09:00 - 18:00
Donnerstag 09:00 - 18:00
Freitag 09:00 - 18:00
Samstag 10:00 - 17:00
Sonntag 10:00 - 17:00

Telefon

+4961023671577

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