Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 18:00 Dienstag 09:00 - 18:00 Mittwoch 09:00 - 18:00 Donnerstag 09:00 - 18:00 Freitag 09:00 - 18:00 Samstag 10:00 - 17:00 Sonntag 10:00 - 17:00

Coachingbande - Die Online Coaching Akademie

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Coachingbande - Die Online Coaching Akademie

Coachingbande - Die systemische online Fortbildungsakademie

Die COACHINGBANDE ist eine systemische ONLINE Fortbildungsakademie für Coaches, Berater , Trainer, Therapeuten und Interessenten die in psychosozialen Berufen tätig sind.

24/09/2025

⏰ In 2 Wochen startet unsere Ausbildung "Systemische Organisationsentwicklung"

Melde Dich jetzt noch an!

🎯 VooCT-zertifizierte 170 Stunden live Online-Ausbildung
🎯 Praxisorientiert: Eigenes OE-Projekt inklusive
🎯 Expert:innen-Team: Helga Thomé & Vesta Popova
🎯 Kleine Gruppe: Intensive Betreuung garantiert
🎯 Flexibel: Online + Peer-Learning-Gruppen

Deine Zukunft als systemische:r OE-Entwickler:in?

→ Organisationen nachhaltig transformieren
→ Menschen in Veränderung begleiten
→ Komplexität würdigen statt bekämpfen

Noch wenige Plätze verfügbar. Start: 15. Oktober 2025
Anmeldung: https://www.coachingbande.de/ausbildung-systemische-organisationsentwicklung/

Fragen? info@coachingbande.de

Und was gibt es bei uns sonst so Neues?

20. 09. 2025 Ausbildung New Work Coach
23. 09. 2025 Lösungsorientiertes Krisen-Coaching
06. 10. 2025 Führungskräfte-Coaching: Ein Anker in stürmischen Zeiten (by Anke Harnack)
15. 10. 2025 Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung
29. 10. 2025 Hypnose sicher im Coaching anwenden
04. 11. 2025 Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
13. 11. 2025 Infotermin für die Ausbildung Systemischer Coach - 13 Nov 2025
18. 11. 2025 Coachingbande Intervisionsabende
21. 11. 2025 Mit dem IKIGAI im Coaching arbeiten (by Carina Schmuck)
26. 11. 2025 Das Why & How im Coaching erarbeiten
15. 12. 2025 Coachingbande Wine & Talk

17/09/2025

Im Coaching sprechen nicht nur Worte – auch die Körpersprache deines Gegenübers verrät dir viel über seine oder ihre innere Haltung. 🙆🏼‍♀️

Von verschränkten Armen bis zu offenem Lächeln: Kleine Signale können große Hinweise geben. 😊

Swipe dich durch die wichtigsten Körpersprache-Signale deiner Coachees und erfahre, was sie bedeuten können. Kennst du weitere Signale, die dir im Coaching öfter auffallen? Teile sie mit uns in den Kommentaren! ❤️

Und was gibt es bei uns sonst so Neues?

20. 09. 2025 Ausbildung New Work Coach
23. 09. 2025 Lösungsorientiertes Krisen-Coaching
06. 10. 2025 Führungskräfte-Coaching: Ein Anker in stürmischen Zeiten (by Anke Harnack)
15. 10. 2025 Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung
29. 10. 2025 Hypnose sicher im Coaching anwenden
04. 11. 2025 Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
13. 11. 2025 Infotermin für die Ausbildung Systemischer Coach - 13 Nov 2025
18. 11. 2025 Coachingbande Intervisionsabende
21. 11. 2025 Mit dem IKIGAI im Coaching arbeiten (by Carina Schmuck)
26. 11. 2025 Das Why & How im Coaching erarbeiten
15. 12. 2025 Coachingbande Wine & Talk

09/09/2025

Für viele Coaches stellt sich die Frage, welche digitalen Tools sich für den Einsatz im Coaching eignen. Klar ist: Digitale Hilfsmittel eine sinnvolle Ergänzung sein – wenn sie gezielt und bewusst eingesetzt werden. 😊

Hier stellen wir dir fünf digitale Tools vor, die sich für die Coachingpraxis eignen:

🤖 Künstliche Intelligenz (KI):
KI-gestützte Tools wie Chatbots oder Reflexionshilfen können dabei helfen, Muster sichtbar zu machen oder Coachees zwischen den Sitzungen Impulse zu geben. Sie eignen sich gut zur Vor- und Nachbereitung, ersetzen aber niemals die persönliche Beziehung.

📱Coaching-Apps:
Apps wie Remente oder Mindshine bieten strukturierte Selbstreflexion, Journaling und Zielverfolgung. Sie unterstützen Coachees dabei, auch außerhalb der Sitzungen dranzubleiben – besonders bei längeren Prozessen oder zur Förderung der Eigenverantwortung.

📹 Videochat-Tools:
Zoom oder MS Teams ermöglichen ortsunabhängige Coachings. Sie bieten eine solide Grundlage für digitale Sitzungen – auch im 1:1-Setting – und lassen sich gut mit anderen digitalen Tools kombinieren.

💻 Digitale Coaching-Plattformen:
Verschiedene Plattformen können bei der Terminverwaltung, Aufgabenmanagement und Fortschrittsdokumentation helfen. Sie bieten Struktur und Professionalität – insbesondere für Coaches mit einem größeren Kundenstamm oder im Businesskontext.

🧑‍🧑‍🧒 LINC Personality Profiler:
Ein fundiertes Persönlichkeitsanalyse-Tool, das Big Five, Motive und Kompetenzen integriert. Es eignet sich zur Standortbestimmung, zum Einstieg in Coachingprozesse und zur Selbstreflexion – im Einzel- wie im Teamcoaching.

Technik ersetzt kein Coaching – aber sie kann es strukturieren, vertiefen und flexibler machen. Entscheidend ist: Das Tool dient dem Prozess, nicht umgekehrt. Welche Tools nutzt Du bereits für deine Coachings? Lass' uns dazu gerne einen Kommentar da. ❤️

Wenn Dich die Tools und Techniken interessieren, dann sei auf jeden Fall gespannt auf unsere neue Podcastfolge am kommenden Freitag. Da steigen wir nochmal etwas tiefer in dieses Thema ein! 🤓

02/09/2025

Coaching ist kein Job wie jeder andere – es ist Beziehungsarbeit auf Augenhöhe.
Du hältst den Raum, stellst gute Fragen und begleitest Menschen auf ihrem ganz eigenen Weg. Umso wichtiger ist es, dabei klar, professionell und reflektiert zu handeln.

In unserem heutigen Beitrag zeigen wir Dir 5 typische No-Gos, die Dir als Coach begegnen können – besonders am Anfang oder in herausfordernden Situationen. Sie sollen Dir keine Angst machen, sondern Dich stärken: Denn wer sich seiner blinden Flecken bewusst ist, kann umso sicherer auftreten. 😊

Swipe Dich durch unser Karussell - und reflektiere gern für Dich:
Wo bist Du vielleicht schon mal in eine dieser Fallen getappt? Und wie gehst Du heute damit um? Oder fallen dir sogar noch weitere No-Go's ein? 🙈

Teile Deine Gedanken und Erfahrungen mit uns und der Community in den Kommentaren – wir lernen hier alle voneinander. ❤️

26/08/2025

Du sitzt im Coaching: Dein Coachee erzählt von einer schwierigen Entscheidung.
Die Stimme ist ruhig, fast kontrolliert. Du spürst: Da steckt mehr dahinter.
Dann plötzlich… Stille. Kein Blickkontakt. Die Worte versiegen.

Was tust DU in diesem Moment? 🧐

➡️ Lässt Du den Raum einfach stehen?
➡️ Fragst Du aktiv nach? Wenn ja, welche Fragen stellst du?
➡️ Bietest Du eine Intervention an?
➡️ Oder spürst Du erstmal in Dich hinein?

Wie reagierst Du in so einer Situation? Schreib es in die Kommentare! ❤️

19/08/2025

🎯 KOSTENLOSER INFOABEND: Systemische Organisationsentwicklung

26. August 2025 | Online | 18:00 - 19:30 Uhr

Was erwartet dich?

→ Live-Einblick in systemische OE-Methoden
→ Unterschiede zu klassischem Change Management
→ Ausbildungskonzept & Zertifizierung (VooCT)
→ Q&A mit Helga Thomé & Vesta Popova

Für wen ist der Infoabend und eine Organisationsentwicklungsausbildung geeignet?

✅ Coaches mit systemischer Grundausbildung
✅ HR-Professionals & Führungskräfte
✅ Trainer:innen & Prozessbegleiter:innen
✅ Quereinsteiger:innen

170 Stunden live Online-Ausbildung
Start: 15.10.2025
Anmeldung& Infos: https://www.coachingbande.de/ausbildung-systemische-organisationsentwicklung/

🎁 Mit dem Gutscheincode OE2025 buchst Du die Ausbildung um 10% vergünstigt. Der Code gilt bis zum 02.09.2025

12/08/2025

Heute stellen wir Dir heute unsere Top-10-Lieblingsfragen aus dem Coaching vor – für Einzelpersonen und den Business-Kontext. 🤓

Du willst wissen, welche Fragen wirklich etwas in Bewegung bringen? Dann swipe Dich durch die Slideshow und finde heraus, welche Frage gerade für Dich dran sein könnte.😊

Welche davon nutzt Du selbst – und hast du selbst noch welche, die du mit der Community teilen könntest? 😍

Erzähl’s uns in den Kommentaren! 💬

(Fragen für den Karussellbeitrag in den Kommentaren)

05/08/2025

Coaching, Beratung, Therapie – wo liegen eigentlich die Unterschiede? 🤔

Gerade für angehende oder praktizierende Coaches ist es wichtig, die verschiedenen Formate klar voneinander abzugrenzen. Nicht nur für die eigene Rolle – sondern auch, um den Klient:innen gegenüber transparent und sicher zu agieren.

Coaching – ein zielgerichteter Begleitprozess, der auf Ressourcen, Selbstreflexion und die individuelle Entwicklung setzt. Der Blick geht nach vorn – nicht in die analysierende Vergangenheit.

Beratung / Consulting – hier stehen fachliche Expertise und konkrete Empfehlungen im Fokus.

Supervision – begleitet vor allem Fachkräfte bei der Reflexion beruflicher Themen und Rollen.

Organisationsentwicklung – verändert Systeme und Strukturen. Coaching stellt eher das Individuum in den Mittelpunkt.

Mentoring – gibt Wissen weiter, meist basierend auf Erfahrung. Coaching lässt die Lösung im Coachee entstehen.

Mediation – dient der strukturierten Konfliktlösung. Coaching kann begleitend wirken, zielt aber stärker auf Eigenverantwortung.

Psychotherapie – behandelt psychische Erkrankungen und ist klar abzugrenzen. Coaching richtet sich an gesunde Menschen mit Entwicklungswunsch.

Lebens- und Sozialberatung – bietet alltagsnahe Unterstützung mit pädagogischem Fokus und klaren Tipps.

Training – vermittelt gezielt Fähigkeiten. Coaching hingegen fördert Potenziale, die bereits vorhanden sind.

Personalentwicklung – nutzt Coaching als eines von vielen Instrumenten zur Förderung im beruflichen Kontext.

Management – steuert Prozesse und Menschen. Coaching begleitet individuell bei innerer und äußerer Entwicklung.

Du willst noch tiefer einsteigen – vor allem in die Frage, wie Coaching und Psychotherapie sauber getrennt werden? Dann hör unbedingt am kommenden Freitag (08.08.) in unsere neue Podcastfolge rein! 😍🎧

Darin sprechen wir genau über diese spannenden Schnittstellen – klar, praxisnah und ehrlich. ❤️

22/07/2025

🚀 "Kannst Du unser Team bei der agilen Transformation begleiten?"

Diese Frage bekommen Coaches immer häufiger. Aber seien wir ehrlich: Ohne New Work Know-how tappst Du im Dunkeln.

Die gute Nachricht: Du musst Dein bisheriges Coaching nicht aufgeben. Du erweiterst es sinnvoll.

Was macht New Work Coaching anders?

🔹 Systemisches Coaching fokussiert auf Systemdynamiken
🔹 Business Coaching auf individuelle Leistung und Karriere
🔹 New Work Coaching auf zukunftsweisende Transformation ganzer Arbeitsweisen

Du lernst Teams bei Selbstorganisation zu begleiten, Führungskräfte für agile Führung zu sensibilisieren und - als Alleinstellungsmerkmal - psychologische Sicherheit als Erfolgsfundament aufzubauen.

Warum gerade jetzt?

Der Markt wächst kontinuierlich. Mittelständische Unternehmen entdecken New Work für sich. Start-ups skalieren und brauchen Struktur. Konzerne transformieren ihre Kulturen.
Aber Achtung: Oberflächliche "New Work Beratung" durchschauen Unternehmen schnell. Echte Expertise wird dagegen sehr gut bezahlt.

Unsere New Work Coach Ausbildung startet am 20.09.25
Der kostenlose Infoabend zu der Ausbildung findet am 05.08. von 18:00 - 19:30 statt.
Anmeldung zum Infoabend: info@coachingbande.de oder über die Website

📅 September bis Dezember 2025
💻 Interaktive Online-Präsenzveranstaltungen
🎁 Extra-Rabatt mit Code NEW2025 bis zum 12.08.2025!

Die Frage ist nicht, ob sich die Arbeitswelt weiter verändert. Die Frage ist: Gehörst Du zu denen, die diese Veränderung professionell begleiten können?

Alle Infos auf ww.coachingbande.de

Bist Du dabei?

15/07/2025

Du musst nicht alles allein schaffen.
Hilfe anzunehmen ist eine Stärke, kein Mangel. ❤️

Gerade als Coach, Berater:in oder Begleiter:in für andere bist Du oft die Anlaufstelle, der Fels, der Raumhalter.

Doch wer für andere da ist, darf auch selbst gehalten werden.
✨ Du darfst müde sein.
✨ Du darfst Fragen haben.
✨ Du darfst nach Unterstützung rufen – in der Ausbildung, im Business, im Leben.

Selbstwirksamkeit heißt nicht: alles allein.
Es heißt: zu wissen, wann Du Dich auf Dich verlässt – und wann Du dir ein Netz baust, das Dich trägt.

Vielleicht ist genau das der Moment, Dich in eine Community einzuklinken, Fragen zu stellen, Dich begleiten zu lassen. Denn: Auch Du musst nicht durch alles allein gehen.

Die Coachingbande steht für Austausch, Entwicklung und Miteinander.
Und genau das möchten wir dir heute mitgeben:
Du darfst dich halten lassen. Und du bist nicht weniger Coach dadurch – sondern mehr Mensch. ❤️

08/07/2025

200-MA Familienunternehmen in der Krise 😰

Das Problem:
→ Generationswechsel
→ Teams kämpfen gegeneinander
→ Hohe Fluktuation
→ Sinkender Umsatz

Die Lösung? Nicht das, was ihr denkt! 🤯

Keine neuen Prozesse von oben ❌
Keine Standard-Workshops ❌
Keine externen "Retter" ❌

Sondern: Die Menschen zu Co-Gestaltern machen ✨

12 Monate später:
🎉 Fluktuation -50%
🎉 Umsatz +15%
🎉 Familie arbeitet zusammen

Das nennt man Organisationsentwicklung 🚀

Willst du lernen, wie das geht?

Live online Infoabend 26.08.25 von 18:00 - 19:30 Uhr - Anmeldung an info@coachingbande.de 💫

🎁 Mit dem Gutscheincode OE2025 buchst Du die Ausbildung um 10% vergünstigt. Der Code gilt bis zum 02.09.2025

Adresse

Am Erlenbach 34
Neu Isenburg
63263

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 18:00
Dienstag	09:00 - 18:00
Mittwoch	09:00 - 18:00
Donnerstag	09:00 - 18:00
Freitag	09:00 - 18:00
Samstag	10:00 - 17:00
Sonntag	10:00 - 17:00

Telefon

+4961023671577

Webseite

http://www.coachingbande.de/

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Wir engagieren uns mit unserem COACHINGBANDE Podcast und unseren Online Fortbildungen für eine Weiterqualifizierung von Coaches, Beratern und Trainern. Dabei wollen wir unser Angebot jederzeit für Interessierte zugänglich machen. Aus dem Grund finden unsere Fortbildungen vorwiegend Online statt. Derzeit laufen verschiedene Kurse der “Lösungsorientiertes Krisen-Coaching” und der “START NOW! für Coaches” Fortbildung. Alle wichtigen Infos findest Du auf unserer Homepage: www.coachingbande.de Neben unseren Online-Fortbildungs Programmen bieten wir Dir noch unseren kostenlosen Coachingpodcast “COACHINGBANDE” auf iTunes, Spotify oder Podcast.de an. Hör gleich mal rein, denn am Ende jeder Podcastfolge wartet ein spannendes Gewinnspiel auf Dich! Viele Grüße von Astrid & Susanne