Akademie für Wertschätzung

16/08/2025

Abschlussworkshop & 2. WSPA

🏁 Ergebnisse, die motivieren
Im Abschlussworkshop kam alles zusammen: Die entwickelte Vision, die geplante Strategie – und die Ergebnisse der zweiten Wertschätzungs-Potenzial-Analyse.

Stolz präsentierten die Mitglieder der Projektgruppe die Ergebnisse und erläuterten diese den anderen Mitarbeitenden.

Diese Wertschätzungsstrategie ist nicht nur eine wesentlicher Bestandteil der Zertifizierung, sondern steht vor allem für Vertrauen, Zusammenhalt und ein klares Bekenntnis zur eigenen Unternehmenskultur.

Der Abschlussworkshop war kein Endpunkt, sondern der Start in eine neue Phase – die Umsetzung der Strategie im Alltag.

💬Was würdest du in deinem Arbeitsumfeld gern mehr wertschätzen – und wie würdest du damit anfangen?

15/08/2025

Vision & Strategie

✨ Von der Idee zum Plan, der trägt
Eine Vision gibt Richtung – eine Strategie zeigt, wie man dorthin gelangt.

Im Laufe des Prozesses hat educo gemeinsam mit der AWSB eine Wertschätzungs-Vision erarbeitet, die klar macht:
Wertschätzung ist kein „nice to have“, sondern ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur.

Doch bei schönen Worten allein blieb es nicht. Im nächsten Schritt wurde eine konkrete Strategie formuliert, die genau beschreibt, wie diese Vision in den nächsten zwei Jahren umgesetzt wird – mit klaren Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und messbaren Zielen.

Das Ergebnis: Ein Zukunftsbild, das allen Orientierung gibt, und ein Plan, der nicht in der Schublade verschwindet, sondern täglich gelebt und weiterentwickelt werden soll.

💬Wenn dein Team eine gemeinsame Vision hätte – wie würde sie lauten?

educo - Soziale Dienste

14/08/2025

Projektgruppenarbeit
🤝 Gemeinsam anpacken – für eine Kultur des Miteinanders

Nach dem Auftakt begann die Herzarbeit:
Die Projektgruppe, bestehend aus Mitarbeitenden und Führungskräften, traf sich insgesamt 5 mal, um konkrete Ideen und Maßnahmen zu entwickeln.

Hier wurde nicht einfach beschlossen, was passieren soll – sondern gemeinsam überlegt, wie Wertschätzung im Arbeitsalltag tatsächlich erlebbar wird.

Es wurde intensiv diskutiert, manchmal auch gerungen, aber immer mit dem Ziel vor Augen, etwas Nachhaltiges zu schaffen.

Dabei entstanden viele kreative Ansätze – vom kleinen Ritual im Alltag bis hin zu strukturellen Veränderungen, die langfristig wirken.

Die Projektgruppenarbeit war das Fundament, auf dem die Vision und Strategie aufbauen konnten – und der Ort, an dem sich gezeigt hat:
Wertschätzung wächst, wenn man sie zusammen gestaltet.

💬 Welche kleine Veränderung hat in deinem Team schon einmal eine große Wirkung entfaltet?

13/08/2025

Auftaktworkshop & erste Wertschätzungs-Potenzial-Analyse

📍 Der Startschuss für eine neue Reise!
Im April begann für den Fachbereich „Ambulante Hilfen“ bei educo eine spannende und zugleich mutige Reise:
der Zertifizierungsprozess zum Wertschätzenden Arbeitgeber im Sozialen Bereich.

Gleich zu Beginn haben wir uns im Auftaktworkshop nicht mit oberflächlichen Themen beschäftigt, sondern sind direkt an die Basis gegangen:
Wie erleben unsere Mitarbeitenden Wertschätzung im Alltag – und wo gibt es noch Luft nach oben?

Mit der ersten Wertschätzungs-Potenzial-Analyse entstand ein ehrlicher, klarer Blick auf die Ausgangssituation.

Das war der Moment, an dem alle Mitarbeitenden verstanden haben:
Hier werden wir gemeinsam etwas Großes bewegen.

💬 Wenn du an deinen Arbeitsplatz denkst: Welche Geste oder Handlung hat dich zuletzt wirklich berührt?

12/08/2025

🌟 Wertschätzung wirkt – und das gleich doppelt! 🌟

Was passiert, wenn ein Arbeitgeber nicht nur sagt, dass ihm Wertschätzung wichtig ist, sondern es Schritt für Schritt sichtbar macht?

educo hat es vorgemacht – und sich nun schon zum zweiten Mal das Zertifikat „Wertschätzender Arbeitgeber im Sozialen Bereich“ erarbeitet.

💬 100 % Zustimmung: „Mein Arbeitgeber ist wertschätzend.“

💬 9,8 von 10 Punkten Weiterempfehlung durch die Mitarbeitenden

💡 Eine klare Wertschätzungs-Vision und eine umsetzbare Strategie für die nächsten 2 Jahre
Begleitet von der AWSB hat educo den Weg zu einer noch stärkeren Kultur des Miteinanders beschritten – und das in allen Bereichen.

In dieser Woche kannst du bei uns auf allen Social Media-Kanälen Schritt für Schritt nochmal bei einer solchen Zertifizierung „dabei sein“.

Wir nehmen dich mit in den Zertifizierungs-Prozess von educo vom Auftaktworkshop bis zum

Kommentiere mit „5 Sprachen“ (egal wann) und du erhältst als Dankeschön ein Video mit DEM Gamechanger der Wertschätzung, nämlich den „5 Sprachen der Wertschätzung“. Dieses Video kann alles verändern.

👉 Und Du?
Wertschätzung ist keine Frage der schönen Worte, sondern der gelebten Haltung.

Wenn Du wissen möchten, wie der Zertifizierungsprozess auch deine Organisation verändern kann, schreib uns eine Nachricht – wir erzählen dir gern mehr.

11/08/2025

08/08/2025

Wie geht das eigentlich – mit der Wertschätzung?

Diese Frage bekomme ich immer wieder gestellt. Und ich kann sie gut verstehen.
Denn wir alle suchen nach etwas Greifbarem – nach Tipps, Tools, schnellen Lösungen.

Aber die Wahrheit ist:
Wertschätzung ist keine Methode. Sie ist eine Haltung.

Eine, die bei uns selbst beginnt. Und wachsen darf – durch Reflexion, Mut und echte Begegnung.

In der aktuellen Podcastfolge von FortbildungvorOrt durfte ich genau darüber sprechen – mit Margarete Stöcker, einer wunderbar zugewandten Gesprächspartnerin.

🎧 Hör gerne rein: Link in den Kommentaren

Und wenn du diese Haltung in deinem Beruf weitergeben möchtest, als Coach oder Trainer:in:
👉 Am 12. September startet unsere neue Ausbildung zum/r Wertschätzungs-Coach:in / AWSB-Trainer:in.

📞 Hier geht’s zum unverbindlichen Info-Call mit mir: Link in den Kommentaren

Ich freue mich auf den Austausch mit dir!

08/08/2025

07/08/2025

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05/08/2025

04/08/2025