13/06/2025
Debatindlæg:
Jeg var i går i kontakt med Krifa. Sagen er den, at min mand har barsel fra midt marts til start december. Han har fået al min barsel, da jeg ikke har været berettiget. Vi går altså begge hjemme nu, da jeg stadig ammer vores datter. Hun har stadig brug for sin mor. Ved siden af babypasning driver jeg en virksomhed. En virksomhed jeg startede i februar, og som altså endnu ikke genererer overskud. En virksomhed, hvis hensigt er at hjælpe kvinder fysisk og psykisk stærkere igennem graviditeten og efterfødselsforløbet.
Min mand har nu fået tilbudt job fra september af, hvorfor jeg ønsker at overtage de sidste to måneders barsel. Kvinden fortæller mig, at til trods for, at jeg til september har været medlem hos dem i et år, ikke er berettiget. Hvorfor? Fordi jeg ikke har haft en gennemsnitlig løn på over 22.000 kr. i måneden de seneste to år. Og hvorfor har jeg så ikke det?
I april 2023 føder jeg vores første datter. Vi rejser udenlands, hvorfor min barsel er selvbetalt. Da hun er et år gammel, vender vi hjem, og jeg er gravid med nummer 2. Jeg hjemmepasser min datter indtil 1,5 måned før termin, føder vores 2. datter, og er igen hjemme på selvbetalt barsel. Min mand arbejder de første 4 måneder efter fødslen, så han kan få barselsdagpenge.
Jeg har altså ikke været i arbejde de seneste to år, da jeg har født to seje tøser, der vil bidrage meget mere til samfundet end det, jeg spørger om.
Samtalen slutter af med, at jeg spørger kvinden, om der overhoved er nogen grund til, at jeg betaler til et medlemskab hos dem, når jeg alligevel ikke kan opnå dagpengeret. Til det svarer hun; “du skal vel have et arbejde før eller siden.” Og med de ord trillede tårerne ned at mine kinder. Er jeg virkelig nødt til at sende vores datter på 10 måneder, som ikke forstår, at mor kommer igen, i vuggestue, og gå imod alt jeg står for? Det bliver over mit lig. Om vi så skal leve af havregrød til efteråret, så sender jeg ikke min datter afsted, før jeg kan mærke, at hun er klar!
Tak for at læse med💗