26/06/2025
Hvilken arbejdsgiver vil du helst arbejde for?
Har du haft en leder, som var din favorit? Har du så tænkt over hvorfor - eller hvorfor ikke det var din favorit 🤔
Der findes typisk 3 typer af ledere du kan møde på en arbejdsplads:
#1 Den opmuntrende leder
👍 Roser dig fortsat for veludført arbejde, også selvom du har været fastansat længe
👍 Opmuntrer dig på dine dårlige dage
👍 Hjælper dig hvis du bliver i tvivl eller har behov for sparring
Når alt du kan forvente er at der er hjælp at hente, så bliver du heller ikke så nervøs for at lave fejl. For det går jo nok. 👏 Det resulterer i at du bliver mere initiativrig, tør tage chancer og byde ind med nye ideer og løsninger - alt sammen der kan komme hele virksomheden til gavn i længden. Du motiveres primært af at få den sociale anerkendelse og potentielle lønbonus.
#2 Den uforudsigelige leder
👉 Roser dig for veludført arbejde
👉 Skælder ud når du laver fejl eller ikke yder dit bedste
Du får ganske vidst ros når du gør det godt, men den giver kun en midlertidig opløftning, for du er også bange for at gøre det dårligt. Du har en fyringsangst hængende over hovedet. Hvornår har du lavet fejl nok og får sparket? Det resulterer i at du passer dit arbejde, så du er sikker på at gøre det godt nok. Men du er meget påpasselig med at bevare dine rutiner og byder ikke selv ind. Bliver du spurgt svarer du kun hvis du er 110% sikker på at du svarer rigtigt. Du motiveres primært af frygten for at fejle og blive fyret.
#3 Den irettesættende leder
👎 Ros er der intet af
👎 Fejl bliver påtalt eller skældt ud for
Du får ikke den anerkendelse du har behov for på nogen måde. Der bliver faktisk kun lagt mærke til dig når du ikke passer dit arbejde, når du ikke gør det godt nok. Det resulterer i at du forsøger at passe dit arbejde, og holder hovedet lavt. Du tør ikke ændre på dine rutiner eller byde ind med nye tiltag. Bliver du spurgt svarer du ikke, for du frygter at sige eller gøre noget forkert og hvad reaktionen vil blive fra din leder. Du tør kun gøre hvad der bliver sagt og forsøger ikke at tænke selv. Du motiveres primært af frygten for at fejle og blive fyret.
Hvem vil du helst arbejde for?
Jeg har personligt selv mødt hver type af leder på en arbejdsplads. Og jeg har klart en favorit. Første gang jeg mødte den opmuntrende leder blev jeg hængende på samme arbejdsplads i 10 år - det siger jo meget! Jeg var super motiveret for at yde mit bedste 👏
Så når jeg står overfor min hund er jeg meget opmærksom på hvilken typer leder jeg er (eller arbejdsgiver, kørelærer, guide, forældre - hvad enten du vil navngive det).
Jeg vil gerne være den leder hvor min hund tør tage chancer, udfolde sig med sin personlighed og byde ind med nye tiltag. Det leder til mange nye kreative tricks og udfoldelser i vores samarbejde sammen ❤ Jeg har mærket på eget sind hvor motiverende og befriende konsekvent støtte og ros kan være, så det forsøger jeg at praktisere 100% når det kommer til min hund 🐶 og det er den tilgang alle mine kursister får læring i når de starter hos mig 💕
Det er derfor værd at tænke over hvilken leder du vil være for din hund 🐕🦺
