Huuman ApS

05/09/2025

Er MUS- & APV samtaler bare spild af tid?

Mange oplever, at MUS- & APV- samtaler ender som lange snakke og noter, der samler støv.

Med HUUMANs digitale MUS- & APV- værktøjer bliver samtalerne korte, enkle og overskuelige – uden alt bøvlet.

👉 Få et professionelt og enkelt redskab til jeres MUS- eller APV-samtaler:
• Nemt
• Tidsbesparende
• Mindre bøvlet
• Mere overskueligt
• Værdiskabende

HUUMAN står klar til at hjælpe.

Det betaler sig!

19/06/2025

Fremtidens medarbejdere forventer mere – er I klar?

De næste generationer på arbejdsmarkedet kommer med nye forventninger:
✔️ Autenticitet
✔️ Work-life balance
✔️ Mentalt bæredygtige arbejdspladser

🔍 Har I styr på trivsel som strategisk ledelsesområde?
🔍 Ved I, hvordan jeres arbejdsmiljø ser ud – bag tallene?
🔍 Og hvordan I bliver den arbejdsplads, de vælger – og bliver i?

HUUMAN gør trivsel til strategisk kapital.
Vi hjælper jer med at omsætte trivsel til tiltrækning, fastholdelse og forretningsværdi.

16/06/2025

Social kapital – har I råd til at ignorere den?

Manglen på kvalificerede medarbejdere er ikke bare en bølge – det er den fremtid vi kigger ind i.

Samtidig møder virksomheder flere og flere unge med høje ambitioner, lavere robusthed og øget forventninger til virksomhederne.

🔎 Hvordan passer jeres kultur og ledelse til det?

🔎 Har I strukturer, der forebygger udbrændthed – før det koster dyrt?

🔎 Og hvordan måler I egentlig styrken af jeres sociale kapital?

Trivsel er ikke et personalegode – det er en ledelsesopgave.

HUUMAN gør det målbart. Forståeligt. Forandringsparat.

10/06/2025

“Hvis du synes trivsel er blødsødenhed – har du måske misforstået, hvad ledelse er.”

Du har en strategi for vækst.
Du har en strategi for salg.
Du har måske endda en strategi for digitalisering.

Men har du en strategi for mennesker?

Trivsel handler ikke om at holde i hånd og synge kumbaya.
Det handler om at designe rammer, hvor mennesker fungerer bedst –
mentalt, fagligt og forretningsmæssigt.

HUUMAN hjælper virksomheder med at omsætte EQ til ROI.
Ikke fordi det lyder pænt.
Men fordi det virker.

08/06/2025

Nogle gange er det ikke stress, der rammer os først.

Det er stilheden indeni. Den langsomme opgivelse.

Udbrændthed begynder sjældent med kaos – men med tomhed.

Hos HUUMAN hjælper vi virksomheder med at fange signalerne, før de bliver til fravær, sygemeldinger og mistet mening.

Vil du vide, hvordan I kan identificere de tidlige tegn i jeres organisation?

Så lad os tage en snak.

HUUMAN - Mennesker i forandring.

01/06/2025

24/05/2025

Forestil dig, at du ryger hash på arbejdet.
Bare lidt. Jævnligt. I små doser.

Det lyder absurd, ikke?

Men forskningen viser, at gentagne afbrydelser fra mails, mobil og kollegaer kan være værre for din hjerne.

En undersøgelse viste, at kognitive evner falder med op til 20 % ved hyppige afbrydelser – det svarer til at miste en hel nats søvn. Eller som forskerne konkluderede: værre end hashpåvirkning.

Og det stopper ikke der:
Det tager i snit 23 minutter at komme tilbage i fokus.

Og i op til 40 % af tilfældene vender man ikke tilbage igen.

Det koster på produktivitet. På kvalitet. Og ikke mindst på trivsel.

For mange mennesker skaber det stress, mistrivsel og følelsen af aldrig at blive færdig.

Vi skal derfor tage vores mentale arbejdsmiljø mere alvorligt. Det betaler sig.

Huuman din sikkerhed for trivsel.

19/05/2025

APV’en viste det sort på hvidt – men I vidste det egentlig godt.

Nogle gange viser en APV bare dét, man har haft på fornemmelsen længe:

- Manglende retning
- Utydelig ledelse
- Faldende engagement

HUUMAN hjælper jer med at gå fra erkendelse til handling – uden at det bliver tungt.

Vi oversætter jeres virkelighed til konkrete skridt, med fokus på mennesker og resultater.

Forandring kræver mod – og metode. Vi leverer begge.

16/05/2025

"Har I tal på jeres trivsel?"

Trivsel er ikke en mavefornemmelse.
Det er ikke noget, man føler sig frem til.

Det er noget, man kan og skal måle – ligesom alt andet, der betyder noget i en virksomhed.

Alt for mange virksomheder baserer deres trivselstiltag på:
- antagelser
- uformelle samtaler
- eller gamle spørgeskemaer, der ikke rammer ind i nutiden.

Resultatet?
Ingen reel forandring – og en følelse af, at trivselsindsatser “ikke nytter noget”.

HUUMAN tilbyder en trivselsanalyse, der ikke blot indsamler data – men åbner øjnene for det, der ikke bliver set og sagt højt.

Vi identificerer styrker, risici og ubalancer – og leverer konkrete anbefalinger, som ledelsen kan handle på.

Med én samlet indsats får I indsigt, overblik og en realistisk vej frem.

HUUMAN gør trivsel håndgribelig – så der kan skabes forandring.

16/05/2025

Utydelig struktur underminerer trivsel!

Når rammer, regler og roller flyder ud, smuldrer både engagement og resultater.

HUUMAN hjælper jer med at kortlægge de bagvedliggende mønstre – så I kan handle, før det koster trivsel, tid og tillid.

Struktur skaber frihed. Klarhed skaber fremdrift.

HUUMAN giver jer overblik, indsigt – og de rette værktøjer til at skabe varig forandring.

08/05/2025

"Work-life balance er ikke luksus – det er nødvendigt."

Vi er forbi den tid, hvor “arbejde er arbejde” og “livet må vente”.

Nutidens medarbejdere stiller større krav – ikke kun til opgaver og løn, men til mening, fleksibilitet og balance.

Når work-life balance negligeres, skabes:
- udmattelse og stress
- lavere loyalitet
- “quiet quitting” – og en mulig opsigelse lander

Men når work-life balance prioriteres strategisk, skabes:
- højere engagement
- lavere fravær
- stærkere resultater

HUUMAN hjælper virksomheder med at synliggøre ubalancerne og skabe nye strukturer, hvor trivsel og præstation vokser side om side.

Work-life balance handler ikke om at slække på ambitioner.
Det handler om at lede klogere, og styrke kulturen hele vejen rundt.

04/05/2025

"Hvem passer på dem, der skal passe på andre?"

Bag enhver sund arbejdsplads står der mennesker, som tager ansvar for at skabe kulturen:

HR, ledere og mellemledere.
De forventes at være tydelige, tilgængelige og menneskelige - samtidig med at de selv skal 'holde balancen'.

Alt for ofte står netop de personer alene, når presset stiger.
De får rollen som 'trivselssøjle', uden selv at få støtte, struktur og sparring.

HUUMAN skaber rammer og balance!
Gennem målrettede analyser og konkret rådgivning hjælper vi ledere og HR med at:
- forstå medarbejdernes trivsel
- oversætte det til ledelseshandlinger
- og skabe forandringer, der kan mærkes - både i hverdagen og på bundlinjen

Trivsel starter ikke fra bunden. Den starter oppefra.