Agustin Marcial

Agustin Marcial Crecimiento personal a tu alcance. Descubre cómo.

Imágenes para pensar….
01/04/2026

Imágenes para pensar….

30/03/2026

¿Qué opinas tú?

28/03/2026

La universidad que realizó el estudio fue standford, pero ustedes me entienden 😂

28/03/2026

Lo complejo no es que un equipo no funcione.

Lo complejo es que desde afuera… parece que sí.

La gente está ocupada.
Hay reuniones.
Se están “resolviendo cosas”.

Pero cuando miras más de cerca, empiezas a notar:

– decisiones que se retrasan
– temas que vuelven una y otra vez
– áreas que no terminan de coordinar
– líderes que cargan más de lo que deberían

Y ahí es donde se empieza a perder valor.

No de golpe.

Poco a poco.

Muchas empresas intentan corregir esto con más esfuerzo.

Más reuniones.
Más seguimiento.
Más presión.

Pero eso no corrige el problema.

Solo lo disfraza por un tiempo.

Porque cuando la forma de trabajar no está clara… el equipo compensa como puede.

Este es el tipo de cosas que normalmente no se hablan,
pero que terminan definiendo los resultados.

27/03/2026

Pudieras estar viviendo tu propósito…

26/03/2026

Muchas veces pensamos que nos comunicamos bien, cuando realmente lo que estamos es diciendo muchas palabras.

Mehrabian descubrio que cuando hay incoherencia,
la gente no escucha lo que dices…confía en lo que transmites.

Por eso hay personas que hablan bien, pero nadie les cree.

Y otros que dicen poco, pero mueven mucho.

La diferencia está en la coherencia

Ahora te dejo una pregunta:

¿Tu forma de comunicar… respalda lo que dices?

En muchas empresas hemos podido observas que pasa algo importante: Cuando las cosas no salen bien, lo primero que se cue...
19/03/2026

En muchas empresas hemos podido observas que pasa algo importante: Cuando las cosas no salen bien, lo primero que se cuestiona es la gente.

‘’Que si no ejecutan.’’
‘’Que si no tienen actitud.’’
‘’Que si no están comprometidos.’’

Y puede que en algunos casos sea cierto.

Pero en muchos otros… no es eso.

En muchos casos, es que el sistema no está claro.

No está claro qué se espera de los colaboradores, no está claro cómo se mide.
y no está claro qué es “hacerlo bien”.

Entonces cada quien interpreta, cada líder dirige a su manera y todo empieza a depender del momento.

Ahí es donde la ejecución se rompe.
Porque el problema no es falta de talento...es falta de estructura.

Las empresas que ejecutan bien no necesariamente tienen mejor gente.

Tienen más claridad.
Más seguimiento.
Y menos improvisación.

Si sientes que en tu equipo hay capacidad, pero los resultados no se sostienen, quizá no necesitas más capacitación.

Quizá necesitas un sistema.

Si quieres, lo conversamos. Escríbeme “Sistema”.

He aprendido que no solo es el amor lo que define una relación, también es la capacidad de sostenerse cuando la vida apr...
18/03/2026

He aprendido que no solo es el amor lo que define una relación, también es la capacidad de sostenerse cuando la vida aprieta.

Cualquiera te ama cuando todo fluye, cuando todo va bien…pero no cualquiera se queda cuando toca construir, aguantar y crecer.

Mi esposa no es solo compañía, es cofundadora de mi vida.

13/03/2026

Siete meses.
Mucho aprendizaje.
Muchas conversaciones incómodas.
Mucho mirarse hacia adentro.

Hoy cerramos un proceso que en realidad… es un comienzo.

Después de siete meses de formación, hoy nos graduamos 19 nuevos facilitadores certificados en Liderazgo Generativo, listos para comenzar una nueva etapa facilitando el programa Lideración.

No fue solo una certificación.
Fue un proceso profundo de transformación.

Aprendimos a escuchar distinto.
A observar nuestras conversaciones.
A intervenir de manera más consciente en los espacios donde vivimos, trabajamos y lideramos.

Porque liderar no es solo dirigir personas.
Es generar conversaciones que abren nuevas posibilidades.

Hoy comienza una nueva etapa:
llevar estas herramientas a más personas, más equipos y más organizaciones.

Quiero agradecer profundamente a todos los facilitadores del programa, a quienes lo organizaron y sostuvieron durante estos meses, y de manera muy especial a mi coach Zaida por acompañarme en este proceso con tanta presencia y profundidad.

También a mi equipo, Facilitadores 360, por el aprendizaje compartido, la confianza y el camino recorrido juntos.

11/03/2026

Las excusas son cómodas.
Te protegen del esfuerzo, del riesgo… y también del crecimiento.

Pero cada vez que eliges una excusa, también estás renunciando a una de las sensaciones más poderosas que existen: sentirte orgulloso de ti mismo.

Hoy no busques la excusa perfecta.

Busca la pequeña acción que tu yo del futuro agradecerá.

04/03/2026

A veces creemos que el amor es intensidad, mi esposa me ha enseñado el amor es paz.

No soy de hacer muchos posts profundos, ni me creo conejero, ni coach de relaciones ni nada por el estilo, pero si me gustaría decirte unas palabras que espero te sirvan:

Que tu pareja no sea el lugar donde más te defiendes, sino el lugar donde más puedes bajar la guardia.

Donde el estrés baja, donde el ruido del mundo, de los problemas, de las situaciones del día a día se apagan.

Encárgate de construirte a un nivel que puedas ser el refugio de tu pareja.

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Santo Domingo

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