17/03/2025
فيما يلي تلخيص لأهم المطالب الواردة في المنشورين الخاصين بالنقابة الوطنية لمستخدمي الإدارة العمومية (SNAPAP) لقطاع الصحة:
#المطالب الإدارية والمهنية:
1. إدماج العمال المتعاقدين في مناصب دائمة.
2. إعادة النظر في نظام التعويضات، خصوصًا استرجاع الأثر الرجعي المرتبط بالتعويضات الجديدة لعام 2024.
3. إعادة إدماج الأسلاك المشتركة وعمال المهنين ضمن المسار المهني لمستخدمي الصحة.
4. إدراج منح إضافية تتعلق بالمخاطر المهنية، الصعوبات، والإلزامية في المناوبة.
5. تحسين ظروف التكوين والتأهيل من خلال فتح مناصب عليا وتوفير فرص تكوينية في الخارج.
6. إصلاح القانون الأساسي لمستخدمي الصحة وإعادة تصنيف بعض الرتب والمناصب.
المطالب المالية والاجتماعية:
7. رفع قيمة بعض المنح والتعويضات مثل:
📌منحة الخطر لتشمل جميع عمال القطاع.
📌منحة الإلزامية لكافة مستخدمي الصحة.
📌منحة المردودية بنسبة 40% بدلاً من النسبة الحالية.
📌منحة المناوبة لتشمل جميع الفئات.
8. إعادة النظر في الضريبة على الدخل الإجمالي (IRG) بما يخفف الأعباء على الموظفين.
9. رفع الأجور الشهرية بحيث لا تقل عن 15000 دج إلى 20000 دج كحد أدنى.
10. إدراج منح جديدة للمساعدين الطبيين والشبه الطبيين لتعويضهم عن الظروف الصعبة.
11. تحسين التعويضات الخاصة بالمتقاعدين وزيادة منح التقاعد.
#المطالب المتعلقة بتحسين بيئة العمل:
12. تحسين ظروف العمل داخل المؤسسات الصحية وتوفير الوسائل والمعدات الطبية اللازمة.
13. دعم التغطية الصحية والتأمين الاجتماعي لكل العمال، بما في ذلك التغطية ضد الأخطار المهنية.
14. إعادة النظر في شروط التقاعد بحيث يتم احتساب سنوات العمل في المناوبة والخدمة الليلية ضمن سنوات التقاعد.
15. استحداث منح خاصة بالتنقل والإسكان للعمال الذين يعملون في مناطق نائية.
#مطالب أخرى:
16. إنشاء هيئة لمراقبة التسيير الداخلي للمؤسسات الصحية لضمان الشفافية.
17. الإسراع في تطبيق القوانين التنظيمية الجديدة التي تم إصدارها عام 2018 والمتعلقة بقطاع الصحة.
18. إدراج تقنيي الإعلام الآلي ضمن المناصب العليا في قطاع الصحة.
