Operator For Health Care Services-اوبريتر

14/10/2025

الخطة مقابل الضوضاء
الخطة:
• تقوم على أهداف واضحة وبيانات وأولويات محددة.
• تُوجّه الإجراءات نحو رؤية محددة ونتائج قابلة للقياس.
• تُولّد زخمًا من خلال التركيز والتنفيذ المنضبط.
• ترحّب بـ الملاحظات البنّاءة لكنها تُصفّي المشتتات.
• تعزّز الاستمرارية والمساءلة.
الضوضاء:
• تنشأ من الاندفاع، والعاطفة، والآراء المتفرقة.
• تفتقر إلى الهيكل — كثير من الكلام، قليل من الاتجاه.
• تستهلك الطاقة دون أن تُحرّك الأمور فعلاً.
• تخلط بين النشاط والتقدّم.
• تُضعف التركيز وتشوّش عملية اتخاذ القرار.
الخلاصة:
الخطة تدفعك نحو الهدف، بينما الضوضاء تُبقيك مشغولًا بلا معنى.
القادة يصنعون الوضوح، بينما الآخرون يضيعون في الضوضاء.

14/10/2025

القيادة أم التدليل
• القيادة: توجّه الآخرين بوضوح وتحمّل للمسؤولية، وتركّز على النمو من خلال أسلوب حازم وداعم في الوقت نفسه. تمكّن الأفراد من تطوير الاستقلالية والمرونة، حتى عندما تكون الملاحظات غير مريحة.
• التدليل: تبالغ في الحماية وتتجنب المواجهة، مفضّلة الراحة على التقدّم. يؤدي ذلك إلى خلق التبعية وإضعاف المعايير والأداء.
• هذا بالضبط ما يجسّده مجلس الادارة — قيادة حقيقية تمزج بين التعاطف والانضباط، تُظهر اهتمامًا صادقًا بالآخرين مع الحفاظ على معايير واضحة وتوقعات عالية وإحساس قوي بالهدف.

14/10/2025

Leadership or Cuddling

🧭 Leadership
**Definition:** Guiding others toward a clear vision, setting direction, and taking both personal and collective responsibility.
**Style:** Firm and clear — sometimes uncomfortable, but always aimed at growth and development.
**Focus:** Empowering others to reach their full potential, even when it requires honest feedback or tough decisions.
**Result:** Builds responsibility, independence, and resilience.
**Example:** A leader helps a team member face a performance issue with clarity and support instead of ignoring it to avoid discomfort.

🫶 Cuddling
**Definition:** Overprotecting or over-comforting others at the expense of growth and accountability.
**Style:** Kind but overly indulgent — prioritizing short-term comfort over long-term improvement.
**Focus:** Avoiding confrontation and seeking to please everyone, even if standards are compromised.
**Result:** Creates dependency, stagnation, and declining performance.
**Example:** A manager overlooks poor performance to avoid hurting an employee’s feelings, thinking it’s supportive — but it actually hinders their development.

💡 The Balance
True leadership isn’t harsh — it’s disciplined compassion.
It means showing empathy without losing clarity, standards, or purpose.
In other words: you can genuinely care about people *and* still expect excellence.

14/10/2025

بيان صحفي
توقيع عقد شراكة بين شركة أوبريتور للخدمات الطبية وشركة تشاور للاستشارات
في إطار السعي نحو تطوير وتنمية قطاع الرعاية الصحية في مصر والوطن العربي، تم توقيع عقد شراكة استراتيجية بين شركة أوبريتور للخدمات الطبية وشركة تشاور للاستشارات، وذلك بحضور ومشاركة المهندس هشام رمضان.
تهدف هذه الشراكة إلى تعزيز التعاون في مجالات المعلومات الصحية، ونشر وتحليل الأخبار والتقارير المتخصصة، بما يسهم في دعم صناع القرار، ورفع الوعي، وتحفيز التحول نحو أنظمة أكثر كفاءة وشفافية في إدارة قطاع الرعاية الصحية.
ويأتي اختيار المهندس هشام رمضان كأحد أعمدة هذا التعاون لما يتمتع به من خبرة متميزة وسجل مهني مشهود في صناعه الصحة ، مما يعزز من قدرة التحالف الجديد على إحداث تأثير ملموس ومستدام في السوق المصري والعربي.
ويؤكد هذا التعاون المشترك التزام الجانبين ببناء منظومة معرفية متكاملة تسهم في تطوير المحتوى التحليلي والإعلامي المتخصص في الرعاية الصحية، وتفتح آفاقًا جديدة للتكامل بين الخبرة الاستشارية والإدارة التشغيلية المتقدمة.
وبالتالي، سيتم إصدار تقرير شهري يتضمن تحليلاً إخباريًا اقتصاديًا معمّقًا لقطاع الرعاية الصحية في مصر والمنطقة العربية، يُبرز أبرز الاتجاهات، والفرص الاستثمارية، والتطورات التنظيمية، بهدف دعم متخذي القرار والمهتمين بالقطاع.
وقد تم توقيع الاتفاق من قبل:
الدكتور خالد سمير – رئيس مجلس إدارة شركة تشاور للاستشارات
الأستاذ الدكتور إيهاب عثمان – مؤسس شريك شركة أوبريتور للخدمات الطبية
المهندس هشام رمضان – شريك معرفي في تطوير المشاريع الطبية والرصد الإعلامي الصحي

11/10/2025

بدأنا ويبينار حصري وهام جداً عن التعلم المؤسسي مع ضيوفنا الأعزاء :

✨ الأستاذ الدكتور علاء جراد – خبير عالمي في التعلم والتميز المؤسسي
✨ الأستاذ رامي طنطاوي – خبير التميز المؤسسي ونمو الشركات
✨ إدارة الحوار: الأستاذ الدكتور خالد سمير – رائد في حوكمة الرعاية الصحية

مستني ايه ! ؟ !

لينك الويبينار

https://us06web.zoom.us/j/87638657320?pwd=BNE5ypNW7a0GxC64LWmI8c9xFPXJ61.1

#الابتكار #القيادة

11/10/2025

منتظرين حضراتكم جميعاً اليوم الساعة 08:00 م في ويبينار حصري وهام جداً يجمع نخبة من قادة الفكر والخبراء:

✨ الأستاذ الدكتور علاء جراد – خبير عالمي في التعلم والتميز المؤسسي
✨ الأستاذ رامي طنطاوي – خبير التميز المؤسسي ونمو الشركات
✨ إدارة الحوار: الأستاذ الدكتور خالد سمير – رائد في حوكمة الرعاية الصحية

📌 كونوا معنا لاكتشاف كيف تسهم المؤسسات المعتمدة على التعلم في:
✔ بناء استدامة مالية قوية
✔ ترسيخ ثقافة مؤسسية متينة
✔ تعزيز الأداء والتميز
✔ قيادة الابتكار نحو المستقبل

لينك الويبينار

https://us06web.zoom.us/j/87638657320?pwd=BNE5ypNW7a0GxC64LWmI8c9xFPXJ61.1

#الابتكار #القيادة

10/10/2025

🚀 أوبريتور للرعاية الصحية تعلن بكل فخر عن خبر استثنائي!

يشرفنا الترحيب بالأستاذ رامي طنطاوي كأحد أوائل الخبراء في المنطقة الحاصلين على اعتماد Certified Organizational Learning Professional (COLP) 🎉،

وذلك بمناسبة توقيع اتفاق متميز مع مؤسسة تعليمية مرموقة في المملكة المتحدة من خلال تمثيل مركز Stirling للتعلم الاستراتيجي والابتكار، في خطوة استراتيجية تعكس مكانة شركائنا وتفتح آفاقًا واسعة للمستقبل.

وبهذه المناسبة، ندعوكم لحضور ويبينار حصري يجمع نخبة من قادة الفكر والخبراء:

✨ الأستاذ الدكتور علاء جراد – خبير عالمي في التعلم والتميز المؤسسي
✨ الأستاذ رامي طنطاوي – خبير التميز المؤسسي ونمو الشركات
✨ إدارة الحوار: الأستاذ الدكتور خالد سمير – رائد في حوكمة الرعاية الصحية

📌 كونوا معنا لاكتشاف كيف تسهم المؤسسات المعتمدة على التعلم في:
✔ بناء استدامة مالية قوية
✔ ترسيخ ثقافة مؤسسية متينة
✔ تعزيز الأداء والتميز
✔ قيادة الابتكار نحو المستقبل

الويبينار سيكون غداً السبت الموافق 11 اكتوبر من الساعة 08:00 م إلى الساعة 09:00 م

لينك الويبينار

https://us06web.zoom.us/j/87638657320?pwd=BNE5ypNW7a0GxC64LWmI8c9xFPXJ61.1

#الابتكار #القيادة

09/10/2025

🚀 أوبريتور للرعاية الصحية تعلن بكل فخر عن خبر استثنائي!

يشرفنا الترحيب بالأستاذ رامي طنطاوي كأحد أوائل الخبراء في المنطقة الحاصلين على اعتماد Certified Organizational Learning Professional (COLP) 🎉،

وذلك بمناسبة توقيع اتفاق متميز مع مؤسسة تعليمية مرموقة في المملكة المتحدة من خلال تمثيل مركز Stirling للتعلم الاستراتيجي والابتكار، في خطوة استراتيجية تعكس مكانة شركائنا وتفتح آفاقًا واسعة للمستقبل.

وبهذه المناسبة، ندعوكم لحضور ويبينار حصري يجمع نخبة من قادة الفكر والخبراء:

✨ الأستاذ الدكتور علاء جراد – خبير عالمي في التعلم والتميز المؤسسي
✨ الأستاذ رامي طنطاوي – خبير التميز المؤسسي ونمو الشركات
✨ إدارة الحوار: الأستاذ الدكتور خالد سمير – رائد في حوكمة الرعاية الصحية

📌 كونوا معنا لاكتشاف كيف تسهم المؤسسات المعتمدة على التعلم في:
✔ بناء استدامة مالية قوية
✔ ترسيخ ثقافة مؤسسية متينة
✔ تعزيز الأداء والتميز
✔ قيادة الابتكار نحو المستقبل

الويبينار سيكون يوم السبت الموافق 11 اكتوبر من الساعة 08:00 م إلى الساعة 09:00 م

لينك الويبينار

https://us06web.zoom.us/j/87638657320?pwd=BNE5ypNW7a0GxC64LWmI8c9xFPXJ61.1
#الابتكار #القيادة

08/10/2025

💪فخورين اننا جزء من هذا المشروع الرائع💪
الإسكندرية تستقبل جامعة خاصة جديدة: وافق مجلس الوزراء أيضا على إنشاء "جامعة البحر المتوسط بالإسكندرية". وستضم الجامعة كليات الطب وطب الأسنان والعلاج الطبيعي والتمريض وإدارة الأعمال والاقتصاد وعلوم الحاسب والذكاء الاصطناعي. وستفتتح كلية الطب بعد الانتهاء من المستشفى الجامعي والموافقة عليه، في حين ستتمكن المؤسسة أيضا من إنشاء كليات متخصصة ومراكز أبحاث وبرامج دراسات عليا تقدم دبلومات وماجستير ودكتوراه.

07/10/2025