Rinnekodit rekrytoi

08/07/2025

Meillä on mukavaa myös kesällä 🌞 M***a tällaisia asioita työntekijämme arvostavat meillä työskentelyssä, ympäri vuoden. Kysyimme työntekijöiltämme, mikä meillä työskentelyssä on mukavaa? Tässä heidän vastauksiaan ❤

02/07/2025

Tässä ajatuksia herättävää kesäkuuntelemista laiturinnokkaan!

Työvuorossa-podcastissa rakennetaan kestävämpää työelämää, jotta nykyiset ja tulevat sukupolvet voisivat menestyä ja voida hyvin työssä.

Podcastin juontaja, toimittaja Susani Mahadura, johdattaa keskustelua työelämän myyteistä, vastuullisuudesta, työhyvinvoinnista ja kysymyksestä, onko asiakas aina oikeassa.

Susanin kanssa keskustelemassa on Rinnekotien ja Diakonissalaitoksen asiantuntijoiden lisäksi muun muassa stand up -koomikko ja yrittäjä Ali Jahangiri, organisaatiopsykologi Pekka Tölli sekä sairaanhoitaja ja esikoiskirjailija Lotta Tuohino.

Ensimmäisessä jaksossa pureudumme eettisesti kestävän työelämän teemoihin.

Podcast on kuunneltavissa Spotifyssa:

https://open.spotify.com/show/49WHsHVyUDo9CbFj82XMxx?si=6xymknQlSPiMR4QrW6PU6A

20/06/2025

Ihanaa juhannusta ☀

Mitä sinun juhannukseen kuuluu - kenties luonnonkukkia ja juhannusjuhlia, kuten Toimintakeskus Martissa ja Lakiston työtoiminnassa? Tai saatko rivejä täyteen Hillan ja Pyryn ohjaajien lapsille tekemässä kesäbingossa? Luontokin houkuttelee nauttimaan vehreydestä ja tikkupullien valloittavasta mausta nuotiolla ❤

13/06/2025

Kysyimme työntekijöiltämme, mikä heidän mielestään on parasta Rinnekodeilla työskentelyssä - näin he vastasivat ❤

11/06/2025

Kahvitauolla-sarjassa tapaamme työntekijöitämme kahvikupposen äärellä, jutellen työstä ja arjesta. Tällä kertaa tutustumme Marko Tammivuoreen, joka työskentelee Rinnekodeilla kokonaisarkkitehtinä.

1. Mitä kupissasi on? ☕
Olen tänään etätöissä. Kotona meillä juodaan Pauligin italialaistyylistä Napoli kahvia. Minä juon mustana ja muu perhe maidon kanssa.

2. Mitä mukavaa olet tehnyt tänään työssäsi? ❤
Tänään olen työskennellyt yhdessä Rinnekotien laskutustiimin kanssa. Olemme ideoineet ja kokeilleet, miten voimme automaation ja tekoälyn avulla helpottaa heidän työtään.

3. Minkä työhön liittyvän stereotypian haluaisit oikaista? 🙌
Kokonaisarkkitehtuuri ei ole vain tekniikkaa. Strategiatasolla arkkitehtuuri kuvaa, "mitä" kyvykkyyksiä organisaatio tarvitsee. Tyypillisesti tekeminen eli "miten", muodostuu kolmesta osa-alueesta 1) sopivat ihmiset oikealla osaamisella 2) tapa toimia tai prosessi ja 3) toimintaa tukeva tieto ja tekniikka. Kehittäminen ja muutoksen hallinta on ennen kaikkia yhteisen näkemyksen muodostamisesta ja tiimien välistä yhteistyötä.

4. Ketä haluat kiittää tänään töissä? 🙏
Erityiskiitos Annalle, joka on kärsivällisesti ohjannut insinööriä sote-toimialalle. Osaamisemme ja kokemuksemme on erilaista. Koen, että molemminpuolisella positiivisella haastamisella meidän 1+1 on enemmän kuin 2.

5. Mitä teet töiden jälkeen? 🏊
Töiden jälkeen lähden usein ulos liikkumaan hyödyntäen vuodenaikojen vaihtelua. Kesän tärkeä kohde on Leppävaaran maauimala. Ensin muutama kilometri uintia ja lopuksi nautin auringosta sekä lämmöstä romaania lukien.

10/06/2025

Kun ihmiset kohtaavat toisensa ilman ennakkoluuloja ja kuunnellen, voidaan välttyä monilta väärinkäsityksiltä. Arvostava kohtaaminen edistää sekä työntekijöiden että asiakkaiden hyvinvointia.

Vertaisohjaaja Juha Huimala Rinnekodit Sillasta ja palveluyksikön johtaja Tiia Tiryaki Kasvunkoti Kanervasta kertovat, miten kollegat ja asiakkaat kohdataan arvostavasti.

Kohtaamisen onnistumiseen voi jokainen vaikuttaa. Huimalan mielestä tärkeintä on pyrkiä tiputtamaan omat ennakkoluulot pois.

Tiryaki ja Huimala korostavat kuuntelemista ja läsnäoloa. Toisaalta joskus kohtaamisen onnistuminen on kiinni vielä pienemmistä asioista.

”Se lähtee ihan perusasioista eli tervehtimisestä, äänenpainoista ja siitä, miten ottaa kontaktia. Niillä voi saada paljon hyvää tai toisaalta myös pahaa aikaan,” Tiryaki kertoo.

Lue lisää verkkosivuiltamme:

https://www.rinnekodit.fi/ajankohtaista/arvostava-kohtaaminen-edistaa-hyvinvointia/

31/05/2025

Onnea kaikille opinnoista valmistuneille ja koulunsa päättäneille 🌼

Rinnekodit on palkinnut Sydän mukana -stipendeillä sote-alan opiskelijoita jo useita vuosia. Tänä keväänä stipendejä myönnetään ennätyksellinen määrä, ja peräti 40 opiskelijaa eri puolilta Suomea saa tunnustuksen erinomaisesta työstään opintojen parissa.

”Stipendien myöntäminen sote-alan opiskelijoille on meille Rinnekoteina monella tapaa merkityksellistä. Haluamme kannustaa tulevaisuuden työntekijöitä eteenpäin alalla sekä vahvistaa ajatusta työn tekemisestä arvopohjaisesti”, Rinnekotien palvelujohtaja Hanna Ekman kertoo.

Lue verkkosivuiltamme julkaistusta uutisesta, mikä merkitys stipendillä on opiskelijalle itselleen.

Rinnekodit

Rinnekodit myöntää Sydän mukana -stipendejä sote-alan opiskelijoille ympäri Suomen tunnustuksena erinomaisesta työstä opintojen parissa.

27/05/2025

Rinnekotien alumniyhteisö on tarkoitettu kaikille meillä työskennelleille työsuhteen laatuun tai pituuteen katsomatta ❤ Alumniyhteisön jäsenenä saat kutsuja järjestämiimme tapahtumiin ja koulutuksiin sekä kuulet mielenkiintoisista työmahdollisuuksista ja -tarinoista.

Tulisitko sinäkin mukaan 🥰? Lue lisää ja liity joukkoon: https://www.rinnekodit.fi/toihin-meille/alumneille/

26/05/2025

Rinnekodit Maininki mukana menossa 🌞 Mainingin mahtava tiimi osallistui hyvän mielen Rotuaariralliin Oulussa – huumorilla, heittäytymällä ja hyvää tekevästi. Kaupunkiseikkailun tuotto menee Lastenklinikoiden Kummien tärkeään työhön.

22/05/2025

Tänään 22.5. vietetään ensimmäistä kertaa valtakunnallista hoiva-avustajapäivää. Päivän tarkoituksena on nostaa ammatin näkyvyyttä ja tärkeyttä esiin.

Myös Rinnekodeilla työskentelee useita hoiva-avustajia. Yksi heistä on kuusi vuotta Rinnekodit Sanervakodissa työskennellyt Therese Nsonso. Theresestä parasta työssä on ihmiset, joiden kanssa hän työtä tekee ja työn monipuolisuus. Päiviin saattaa kuulua muun muassa asukkaiden ruokailussa avustamista, ulkoilua ja yleisesti arjessa avustamista.

"Tämä on minun ammattini ja haluan kehittyä siinä. Tulevaisuudessa toivon pääseväni opiskelemaan lähihoitajaksi", Therese Nsonso kertoo.

22/05/2025

Päätös uuden työpaikan hakemisesta ja hakuprosessiin mukaan lähteminen on usein jännittävää. Diakonissalaitoksella ja Rinnekodeilla rekrytointitiimin tavoitteena on jättää hakijalle aina hyvä tunne.❤

"Tavoitteemme on, että hakuprosessi on sinulle mahdollisimman selkeä ja saat tiedon sen etenemisestä oikea-aikaisesti. Kohtaamme sinut ystävällisesti, osaamistasi ja ajankäyttöäsi arvostaen. Yhdenvertaisuuden toteutuminen on meille tärkeää rekrytoinnin jokaisessa vaiheessa," rekrytiimi kertoo.

Lue lisää rekrytointiprosessistamme oheisesta artikkelista: https://www.rinnekodit.fi/ajankohtaista/hakijakokemus-keskiossa-rekrytoinnissa/

15/05/2025

Miksi Rinnekodeilla viihdytään? Kysyimme työntekijöiltämme, ja tällaisia ajatuksia heillä heräsi ❤