Marc Bouchet Coach

Our Story

Après vingt ans d’activités dans le secteur culturel et événementiel à des postes d’encadrement et d’administration (management, ressources humaines, gestion financière, production, etc.), je mets mon expérience au service du conseil, du coaching et de la formation. A destination des personnes, des entreprises, des collectivités territoriales et des organismes de formation, j’interviens sur les thématiques suivantes : - l’accompagnement au changement, - la prévention des risques et des troubles psychosociaux, - la cohésion d’équipe (Team building, coaching d’organisation), - le leadership et le management, - les ressources humaines, - la médiation (anticipation et résolution de conflits), - l’entretien de recrutement, professionnel et d’évaluation. En coaching individuel et professionnel pour les objectifs suivants : - la prise de poste ou de nouvelles responsabilités, - la prise de parole en public (réunion, négociation, prospection, etc.), - la préparation à un entretien (d’embauche, d’évaluation,professionnel) - le leadership et l’assertivité, - la résolution d’une situation conflictuelle ou de harcèlement, - l’évolution professionnelle. Ayant suivi une formation initiale dans les métiers du commerce et de la grande distribution, puis un cursus en gestion administrative et financière, je suis formé à la pratique du coaching d’équipe et du coaching individuel (Mediat – coaching et Université Paris 8 / Master « Pratiques de coaching ») ainsi qu’au bilan de compétences au sein du cabinet PK Consultants. J’ai acquis des connaissances en approche systémique, en coaching cognitif et comportementale, en PNL ainsi qu’en coaching émotionnel. Egalement passionné de philosophie, d’histoire, de sociologie, mes connaissances théoriques et celles issues de mes différentes pratiques professionnelles se nourrissent et s’enrichissent mutuellement. Un parcours dans le milieu culturel induit dans ma pratique de consultant une dimension créative, ré-créative et imaginative. Mes expériences de direction et d’encadrement se manifestent dans l’observation et l’écoute, la confidentialité et la discrétion. Cet engagement consiste à maintenir un cadre respectueux des individus au service de leur créativité et de leur performance tout en développant leur autonomie et leur confiance en soi, synonyme de bien-être et d’efficacité. En un mot, je souhaite être un facilitateur de sens et de talents. Au-delà des techniques utilisées, qui constituent la boîte à outils de mes accompagnements, ma philosophie se rapproche de cette phrase du célèbre poète William Blake : “Aucun oiseau ne s’élève trop haut s’il vole de ses propres ailes”.